梁偉棠

摘要：文化志愿者是指通過文藝技能與文化理念宣傳，為他人或社會提供文化幫助與文藝服務(wù)的個人或集體。他們與其他志愿者團(tuán)隊一樣，都不以物質(zhì)回報為目的，自發(fā)地組建公益活動為人民服務(wù)。但是又與普通的志愿者團(tuán)隊有所不同，那就是文化志愿者的專業(yè)性較強(qiáng)，有著豐富藝術(shù)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。本文將探討文化志愿者參與加強(qiáng)與創(chuàng)新社會文化管理的有效路徑。

關(guān)鍵詞：文化志愿者;社會文化管理;有效路徑

在社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步中，文化志愿者也應(yīng)該緊跟時代的步伐。去適應(yīng)新時期的需求，努力的提升與改變自己，更好地迎接未來的新機(jī)遇與挑戰(zhàn)。怎樣參與加強(qiáng)與創(chuàng)新社會文化管理是一個難題，這需要文化志愿者團(tuán)隊能夠勇敢地去克服。

一、及時轉(zhuǎn)變觀念

文化志愿者必須及時地更新自身的觀念。因?yàn)樯鐣陌l(fā)展是快速的，人們的思維方式與接受文化水平也不是一成不變的。過去的文化志愿者的服務(wù)觀念是盡量豐富群眾的文化知識，讓群眾在文化表演中感受到文化氣氛。但是現(xiàn)今的文化服務(wù)更多的是埋下文化的種子，讓更多人能夠得到文化的啟蒙，知悉文化的美好。

文化志愿者要堅守自身的觀念，跟隨社會的發(fā)展改善自身的思想，并且突出自身的特點(diǎn)，樹立以人為本的服務(wù)觀念。為了讓服務(wù)的質(zhì)量提升，要進(jìn)行嚴(yán)格的自我管理，對于自身不好的行為積極進(jìn)行改正。要通過自身觀念的正確方向，對于社會群眾的文化思想進(jìn)行積極地引導(dǎo)。要積極的了解當(dāng)今社會群眾所需，將文化志愿者集體的運(yùn)行機(jī)制產(chǎn)生相應(yīng)的改變，擴(kuò)大文化服務(wù)范圍，拓展服務(wù)渠道?？梢宰屪陨淼哪芰M足更多不同層次的文化服務(wù)對象。引導(dǎo)群眾積極參加各類的文化服務(wù)活動，讓群眾的文化素養(yǎng)得到提升，讓群眾的文化接受能力進(jìn)一步提高，提升人們的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會[1]。

二、提升自身素質(zhì)

在社會文化管理中，文化志愿者想要發(fā)揮更大的作用，自身的基礎(chǔ)實(shí)力是不可或缺的。只有將自身的文化水平提升，才可以讓自己的服務(wù)更加精準(zhǔn)到位，服務(wù)質(zhì)量得到提升。如果需要加強(qiáng)社會文化管理，那么就必須要求文化志愿者將自身的能力提升上去，只有先將文化服務(wù)基礎(chǔ)打牢，才可以讓社會文化管理的質(zhì)量上升。文化志愿者應(yīng)當(dāng)積極地拓展自己的知識儲量，面對不通過背景文化的居民，也能通過自身的文化素質(zhì)讓他們能夠得到更加理想的文化服務(wù)。文化志愿者必須能夠通過居民的思想不同快速地調(diào)整自身文化的服務(wù)方式，找到更加適合自己的文化表現(xiàn)方式，讓自身的整體素質(zhì)與文化服務(wù)環(huán)節(jié)更好的融合[2]。

文化志愿者參與社會文化管理工作的最終目的就是將文化思想傳達(dá)給千家萬戶，讓居民的文化水平與文化思想在文化服務(wù)的作用下得到一定程度的提升，所以為了更好地服務(wù)于大眾，滿足更多層次的服務(wù)對象思想，那么一定少不了文化志愿者自身的文化水平提升。只有將文藝知識熟爛于心，才可以更好地表現(xiàn)出來，讓自己的服務(wù)成為更多人的文化啟蒙課，傳播得更加久遠(yuǎn)。

三、整合社會資源

文化志愿者協(xié)會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與社會上各個團(tuán)體組織的聯(lián)系，動員其他社會組織的人員進(jìn)行文化素質(zhì)的宣傳工作。讓社會文化管理有更多的人參與其中，同時能夠建立一個更加龐大穩(wěn)固的文化宣傳鏈，擴(kuò)大社會文化管理工作的知名度，讓更多人知道文化的宣傳工作，也可以鼓動更多人參與其中。除了聯(lián)合社會上的各個組織進(jìn)行社會文化工作的管理，也可通過實(shí)際行動爭取到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對于社會文化管理工作的支持。對于文化管理工作進(jìn)行的結(jié)果以及在居民之中產(chǎn)生的效果積極進(jìn)行匯報工作，讓政府部門看見進(jìn)行文化管理能夠在實(shí)際生活中給人們帶來更多的好處和益處，對于維持社會和諧穩(wěn)定取得了多大的作用。規(guī)劃未來的文化宣傳方向，讓政府部門知道工作的發(fā)展流程以及所需資金，爭取財政能夠出一部分專項(xiàng)資金進(jìn)行社會文化管理的工作。并且將賬目規(guī)劃清楚，對于工作進(jìn)展結(jié)果積極進(jìn)行匯報。

如果想讓社會文化管理工作更加穩(wěn)定的地開展，一定要爭取各個部門的協(xié)同。只有加強(qiáng)聯(lián)系，才能讓各個方面的工作更加順利開展。與部門之間探討各個地區(qū)出現(xiàn)的問題以及根據(jù)實(shí)際情況更適合處理的方式，打好準(zhǔn)備戰(zhàn)役，讓每一筆資金的規(guī)劃發(fā)揮出最大的效果。在基礎(chǔ)工作的進(jìn)行中，挖掘每個地區(qū)的不同文化傳播思想，對于各個地區(qū)的發(fā)展進(jìn)度有一個初步了解，然后根據(jù)他們的行為進(jìn)行管理工作的創(chuàng)新，讓社會文化管理工作進(jìn)行得更有效率。同時應(yīng)該擴(kuò)大文化宣傳力度，讓更多的公眾參與到社會文化管理過程中。只憑借文化志愿者們的力量是無法完成更多工作的，但是依靠著群眾的力量就如同建下了穩(wěn)固的地基，讓每一場活動都變得十分具有影響力[3]。

四、彰顯地方特色

文化志愿者如果想要真正創(chuàng)新社會文化管理工作，那么就必須積極適應(yīng)現(xiàn)代社會的變革，通過社會上群眾文化實(shí)際水平，制定相應(yīng)工作計劃，理清工作思路。對于一些不符合現(xiàn)今發(fā)展的工作流程進(jìn)行簡化。積極探索社會文化管理工作的新方式，通過自身改變完善社會文化管理工作的整體價值。社會文化管理應(yīng)當(dāng)以服務(wù)社會上廣大人民群眾為基礎(chǔ)思想，對于群眾的思維觀念、文化水平、進(jìn)行監(jiān)督與管理，讓群眾的思想與行動更加的具有理性，促進(jìn)社會整體的和諧發(fā)展。相比與城市的文化思想傳播建設(shè)，也要積極做好貧困山村文化教育扶助工作，讓生活在貧困山村渴望知識的孩子們得到更好的文化教育，讓他們的明天更加美好。

對于每個地區(qū)不同的特色文化，要積極進(jìn)行了解探索，調(diào)查本地文化藝術(shù)，讓社會文化工作更加符合當(dāng)?shù)靥厣M(jìn)行。同時文化志愿者也可以與其他團(tuán)隊合作，打造屬于當(dāng)?shù)靥厣幕放?，讓更多非物質(zhì)文化遺產(chǎn)得到更好的流傳，也能將當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)文化更好傳播出去。也可以舉辦具有當(dāng)?shù)靥厣奈幕顒?，設(shè)立獎金擴(kuò)大宣傳，讓更多人參與到其中。也可以通過媒體手段讓更多人知道當(dāng)?shù)匚幕顒?，通過更多人的參與讓活動知名度提升。要加強(qiáng)各個地區(qū)的基礎(chǔ)文化建設(shè)，這樣才能夠更加穩(wěn)固維持住社會文化的廣泛傳播途徑，讓文化教育更加具有現(xiàn)實(shí)意義。在特色文化大規(guī)模宣傳之后，文化志愿者應(yīng)該走進(jìn)鄉(xiāng)村宣傳特色文化，讓文化的內(nèi)涵精神面貌得到更多人的理解。同時也可以在山村的學(xué)校舉辦小規(guī)模的文化活動，讓更多人體會到學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，接觸新時代思想，為學(xué)生們未來的學(xué)習(xí)生活打下堅固基礎(chǔ)，讓更多人熱愛上文化教育。

五、培養(yǎng)文化人才

當(dāng)今社會上十分缺乏文化志愿者，如果想讓社會文化管理工作規(guī)模更大，那么就需要更多的人參與到其中，所以對于人才的培養(yǎng)一定不能忽視。文化志愿者應(yīng)當(dāng)對自身能力進(jìn)行大規(guī)模的宣傳，吸引更多人的興趣，讓更多人了解到進(jìn)行社會文化管理工作的意義，同時要宣傳在文化志愿者的努力下，到底有多少人得到過文化教育幫助。在擴(kuò)大社會文化管理工作知名度的同時，能夠讓人們對于文化志愿者工作產(chǎn)生更多的向往，通過這種積極的影響讓人才培訓(xùn)計劃更好進(jìn)行[4]。

通過集體講座，將更多文化知識告知給想要學(xué)習(xí)的人員，解決文化工作者文化內(nèi)涵缺乏問題。同時要在不同城市都積極開展培訓(xùn)活動，在人才培訓(xùn)過程中，讓更多人得到文化學(xué)習(xí)，也讓更多人對于社會文化管理工作產(chǎn)生興趣。將文化人才培訓(xùn)工作開展到任何地方，可以走入學(xué)校，對于學(xué)生們的文化理解進(jìn)行調(diào)查，然后根據(jù)學(xué)生實(shí)際水平教導(dǎo)他們所喜愛的文化課程，深度講解社會文化工作管理的真實(shí)含義，為學(xué)生們面對的問題進(jìn)行解惑。同時也要將工作開展到各個鄉(xiāng)村之中，觀察當(dāng)?shù)鼐用裎幕?，告知鄉(xiāng)村居民文化的重要思想，讓居民們著重培養(yǎng)未來一代的孩子們，讓鄉(xiāng)村的整體建設(shè)得到提升。同時，也可以在人群聚集的廣場、公園進(jìn)行義務(wù)文化演出，豐富居民在廣場上的生活，提升他們的文化氛圍，讓他們的思想境界得到一定程度的提升。解決很多居民想學(xué)習(xí)文化卻又沒有合適方式的問題，鼓勵更多居民走出自身的舒適區(qū)，讓文化教育工作更好地融入進(jìn)他們的生活之中，營造一個良好的文化氛圍。

六、結(jié)語

綜上所述，文化志愿者參與加強(qiáng)與創(chuàng)新社會文化管理的有效路徑有很多，但首先要提升文化志愿者的自身文化素質(zhì)，讓服務(wù)質(zhì)量得到提升。及時轉(zhuǎn)變自身觀念，時刻跟隨社會發(fā)展的步伐。整合社會資源，讓管理規(guī)模擴(kuò)大，各項(xiàng)工作能夠更加順利地開展。注重彰顯地方特色的文化，可以創(chuàng)立符合當(dāng)?shù)靥厣奈幕放?，開展文化活動提升知名度。培養(yǎng)更多具有專業(yè)素質(zhì)的人才，讓更多人關(guān)注到并且投入到社會文化管理工作中來。

參考文獻(xiàn)

[1]馮菊梅.淺析如何加強(qiáng)街道基層文化志愿者隊伍建設(shè)與管理[J].文淵（高中版），2020（8）：34.

[2]李玉紅.文化志愿者協(xié)會如何參與加強(qiáng)與創(chuàng)新社會文化管理[J].行政科學(xué)論壇，2020（8）：48-51.

[3]黃亞清.淺談志愿者在群眾文化工作中作用的發(fā)揮[J].參花，2020（23）：133-134.

[4]楊麗華.關(guān)于提高文化志愿者服務(wù)水平的思考[J].文藝生活·中旬刊，2020（2）：185-186.

（廣州市海珠區(qū)文化館 ?廣東 ?廣州 ?510000）