新時代提高干部隊伍整體素質(zhì)的對策和建議

楊曉騰

摘要：為政之要，莫先于用人。十九大以來，中國特色社會主義進(jìn)入了一個新時代。干部隊伍素質(zhì)是新時代中國特色社會主義宏偉事業(yè)繼往開來、乘勝前進(jìn)的根本保證，是新時代的“希望工程”。如何培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的干部隊伍意義重大。

關(guān)鍵詞：新時代 干部隊伍建設(shè) 意義 對策建議

一、新時代提高干部隊伍整體素質(zhì)的重要意義

（一）提高干部的綜合素質(zhì)是確保國家權(quán)力掌握在馬克思主義者手中的需要。今天的中國來之不易，它是我國幾代領(lǐng)導(dǎo)人以馬克思主義思想為指導(dǎo)，與不斷與變化著的中國國情相結(jié)合而一步步探索和拼搏出來的。如今，中國特色社會主義法律體系已經(jīng)形成，國家各項政策趨于完善，只有把國家權(quán)力繼續(xù)掌握在馬克思主義者手中，我們黨的根本路線才不會改變，社會主義的根本性質(zhì)才能保持不變。

（二）提高干部隊伍整體素質(zhì)是中國革命和改革開放事業(yè)的根本保障。回首建國70余年，我們黨積極實踐和探索，初步建立了適合我國國情的干部人事制度，實現(xiàn)了干部隊伍整體素質(zhì)的提高，帶動了我國經(jīng)濟社會的整體向好發(fā)展;十九大以來，習(xí)近平同志更是強調(diào)，干部隊伍建設(shè)要秉承“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。事實充分證明，一個不怕困難、敢于斗爭、敢于勝利、能夠使黨和人民滿意的干部隊伍，是中國革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)的根本保障。

（三）提高干部綜合素質(zhì)是新時期開辟中國特色社會主義發(fā)展新道路的迫切需要。十九大報告強調(diào)，“建立一支高質(zhì)量的專業(yè)干部隊伍，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)專業(yè)能力和精神，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)中國特色社會主義發(fā)展的要求新時期?！毙聲r期，干部治國理政的能力必須比過去更加嚴(yán)格和精準(zhǔn)。因此，必須深刻理解新時期習(xí)近平總書記中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵和重要內(nèi)容，進(jìn)一步探索加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)的方式方法，這是踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的關(guān)鍵舉措。

（四）提高干部綜合素質(zhì)是實現(xiàn)“兩個百年”目標(biāo)、贏得新時期中國特色社會主義偉大勝利的主要途徑。當(dāng)前，第一個一百年目標(biāo)基本完成，第二個一百年奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)、新時期中國特色社會主義的偉大勝利、國富民強的最終實現(xiàn)是廣大干部的使命所在，需要廣大干部身體力行。因此，在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的攻堅時期，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強理論學(xué)習(xí)、提高政治領(lǐng)導(dǎo)能力、梳理改革創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展意識、依法執(zhí)政、敢于冒險、敢于應(yīng)對，緊抓兩個百年思想精髓，促進(jìn)建成小康社會和社會主義現(xiàn)代化的早日實現(xiàn)。

二、新時代提高干部隊伍整體素質(zhì)的對策和建議

（一）抓牢黨管干部原則，堅強黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)、東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。幾十年來，黨的干部管理原則是堅定不移的。黨的十九大提出要建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)干部隊伍，強調(diào)“干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量”。為此，要教育和指導(dǎo)各級干部以黨章為根本原則，不斷深化自己的黨性，改造自己的思想，加強政治和紀(jì)律意識，分清是非曲折，保持良好的政治素養(yǎng)。

（二）堅持德才結(jié)合，筑牢“四個意識”。十九報告指出，“要把黨的政治建設(shè)放在第一位，突出政治標(biāo)準(zhǔn)”，這體現(xiàn)了政治建設(shè)在我黨干部路線建設(shè)中的重要地位。干部選拔的關(guān)鍵是德才兼?zhèn)?、以德為先，要善于觀察和識別干部面對緊迫和重要的任務(wù)和關(guān)鍵時刻，了解干部的政治表現(xiàn)，對于不講政治、沒有德行的干部，堅決不能使用。要教育他們強化政治素養(yǎng)，不斷向黨中央看齊，堅定理想信念，不斷校正坐標(biāo)，以絕對忠誠的政治品格和緊緊跟上的實際行動，切實為黨擔(dān)好責(zé)、盡好職。

（三）堅持任人唯賢，靈活進(jìn)行干部配置。要善于匹配事業(yè)的需要，彌補崗位的不足，使干部充分發(fā)揮自己的作用，發(fā)揮自己的優(yōu)勢;要積極選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，富有創(chuàng)新意識，敢于應(yīng)對難題、能夠打開工作局面的干部;要優(yōu)化各級干部結(jié)構(gòu)配置，既要在文化程度、性別、年齡、政治面貌等基本要求上做選擇，又要充分考慮特長、經(jīng)驗等個性要求;要調(diào)動“老中青”的積極性，發(fā)揚各個年齡階段干部的特長，確保干部經(jīng)驗互補、能力相容，共同打造整體干部隊伍素質(zhì)的提高。

（四）不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在能力上尋求實效。十九大報告指出，“要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。注重職業(yè)能力和職業(yè)精神，不斷提高干部的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)素養(yǎng)?！币粩嗉訌娬卫碚搶W(xué)習(xí)，閱讀馬克思主義經(jīng)典著作，不斷從中汲取馬克思主義理論，做堅定的馬克思主義者;要時時更新政策理論知識，較好掌握國家的各項方針政策;要圍繞新時期、新任務(wù)、新任務(wù)、新要求，根據(jù)不同崗位和業(yè)務(wù)職能的特點進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn);要積極選派干部赴重點職能部門和基層一線進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，使他們的眼界更開闊，能力更廣泛，在學(xué)中干，在干中學(xué)。

（五）善用青年干部，筑牢隊伍階梯。十九大報告強調(diào)，“要大力發(fā)現(xiàn)和儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部?！币鰪娯?zé)任感和緊迫感，增強政治意識和歷史責(zé)任，創(chuàng)新工作方法，堅持用人規(guī)律，拓寬優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)渠道;要加強圍繞堅定理想信念的教育培訓(xùn)，加強成長能力的實踐培訓(xùn)，破除資歷界限，大膽選拔和任用優(yōu)秀青年干部;要加強青年干部“扣好第一粒扣子”的保障，要對他們投入更多的關(guān)心和幫助，扶持和引導(dǎo)他們在較短的時間內(nèi)步入正軌，成為黨和國家的棟梁之才。

（六）與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新干部標(biāo)準(zhǔn)。與時俱進(jìn)，前提是解放思想，這要求各級干部不斷更新政治理論素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，開闊眼界、反對僵化，不默守陳規(guī)，將國家賦予的重任融入到新時代的新要求中去，做一個適應(yīng)新時代的干部;與時俱進(jìn)，落腳點在實干。喊一千句口號，不如干一件實事，只有把工作落到實處，才能做好人民公仆的本分;與時俱進(jìn)，目標(biāo)是展望未來。目前，我們處于改革開放的攻堅期，能否放眼于未來，關(guān)系到改革開放是否能取得最終的勝利，關(guān)系到中國特色社會主義能否繼續(xù)發(fā)展。

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