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      新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作建議

      2021-09-10 04:16:51楊穎
      關(guān)鍵詞:反腐倡廉紀(jì)檢監(jiān)察新形勢

      楊穎

      【摘要】國有企業(yè)持續(xù)開展的紀(jì)檢監(jiān)察工作和反腐敗工作,正在成為國家反腐倡廉工作的重點(diǎn)領(lǐng)域。新時期,特別是國有企業(yè)黨政建設(shè)上,對國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的要求和新的期望。因此,如何在新形勢下做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,成為當(dāng)前及今后一個時期最為重要的工作內(nèi)容。

      【關(guān)鍵詞】新形勢;反腐倡廉;紀(jì)檢監(jiān)察;國有企業(yè)

      國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平與地方政府監(jiān)管企業(yè)相比,有很大的差距,也正因?yàn)榇耍瑖衅髽I(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作還有許多工作可做,還有許多問題需要解決,同時也對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。在國有企業(yè)發(fā)展的歷史中,腐敗問題成為企業(yè)不斷發(fā)展壯大和良性開展工作的絆腳石。如果腐敗問題得不到有效控制,則會出現(xiàn)國有企業(yè)被拖垮,人才大量流失的問題。因此,在遵守國家法律法規(guī)的前提下,充分發(fā)揮國有企業(yè)紀(jì)檢檢查工作的職責(zé),維護(hù)好企業(yè)的健康發(fā)展,成為國有企業(yè)紀(jì)檢檢查工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。

      一、 國有企業(yè)紀(jì)檢檢查工作面臨的主要問題

      1、 對國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的監(jiān)督不到位

      受制于國有企業(yè)的體制機(jī)制要求,國有企業(yè)更多的是將經(jīng)歷放在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)上,這就使得很多的企業(yè)在黨政宣傳、紀(jì)檢檢查工作上,不夠敏捷,更多的以生產(chǎn)經(jīng)營作為第一要義,只注重生產(chǎn),不注重過程的監(jiān)督管理。這就會導(dǎo)致一部分人放松約束,喪失理想信念,甚至鋌而走險,出現(xiàn)謀私、謀權(quán)等損害企業(yè)發(fā)展的事情,對企業(yè)的長久健康發(fā)展不利,同時也是對自身發(fā)展前途的懈怠。

      2、 紀(jì)檢監(jiān)察制度不夠完善,執(zhí)行力不強(qiáng)

      在多數(shù)國有企業(yè)的組成結(jié)構(gòu)中,紀(jì)檢檢查部門不能夠完全行使監(jiān)督管理職權(quán),更多的情況下是建立了各種監(jiān)督檢查機(jī)制,但在實(shí)際應(yīng)用過程中又敷衍了事,完全以生產(chǎn)經(jīng)營為主,過于注重經(jīng)濟(jì)效益,造成國有企業(yè)紀(jì)檢制度的更新不及時,與國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀不符,不能夠很好的起到監(jiān)督管理的作用。

      3、 紀(jì)檢機(jī)構(gòu)對企業(yè)的管理工作參與度不足

      多數(shù)國有企業(yè)按照規(guī)定建立了專門的紀(jì)檢檢查機(jī)構(gòu),但是紀(jì)檢管理人員往往不具備專業(yè)素養(yǎng),通常情況下是從基層單位進(jìn)行抽調(diào)組成的,對于基層生產(chǎn)一線的技術(shù)、管理理解的比較透徹,但對于紀(jì)檢監(jiān)察的專業(yè)知識比較缺乏,造成的直接后果就是紀(jì)檢觀念差,監(jiān)督管理不到位。

      4、 紀(jì)檢監(jiān)察工作的專業(yè)化程度不足,監(jiān)督成效不明顯

      紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作職責(zé)就是開展有效的紀(jì)檢和監(jiān)察監(jiān)督作用,防止國有資產(chǎn)的流失,維護(hù)企業(yè)的根本利益。但在實(shí)際工作過程中,紀(jì)檢檢查人員的專業(yè)化水平參差不齊,缺乏有效的指導(dǎo),對于自身的責(zé)任定位不明確,紀(jì)檢部門與業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)同辦公能力較差,不能夠形成有效的聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制,對國有企業(yè)的管理行為監(jiān)測有效度較低。

      二、 新時期國有企業(yè)紀(jì)檢檢查工作的具體內(nèi)容

      1. 進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢干部的地位與作用

      強(qiáng)化部門設(shè)置,建立一支從上到下相適應(yīng)的紀(jì)檢專業(yè)隊(duì)伍,認(rèn)真貫徹和落實(shí)紀(jì)檢工作內(nèi)容,配備專職紀(jì)檢工作人員,讓紀(jì)檢工作從其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)中脫離出來,保證紀(jì)檢干部的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

      強(qiáng)化干部質(zhì)量的把控,在干部選拔任用過程中本著寧缺毋濫的原則,慎重選擇,確保紀(jì)檢干部隊(duì)伍的純潔性、廉潔性。強(qiáng)化干部隊(duì)伍的獎懲,不斷增強(qiáng)紀(jì)檢干部的危機(jī)感和責(zé)任心,對于工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的紀(jì)檢干部要大膽提拔使用,充分給予舞臺。

      2、對權(quán)利實(shí)施監(jiān)督管理制約機(jī)制,進(jìn)行合理化分配

      第一,要對權(quán)利進(jìn)行有效的分解,形成不同職位不同管理權(quán)限,各職位之間相互制約,互相監(jiān)督,限制各種可能出現(xiàn)的腐敗問題的發(fā)生。第二,要慎重授權(quán),國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊、發(fā)動機(jī),在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔時,不但要有專業(yè)化的知識和過硬的領(lǐng)導(dǎo)能力還要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,確保企業(yè)在發(fā)展的過程中,領(lǐng)導(dǎo)干部能夠起到帶頭作用,能夠充分調(diào)度員工的積極性,為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

      3、強(qiáng)化紀(jì)檢檢查機(jī)構(gòu)的權(quán)利,強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)力度

      加強(qiáng)對于國有企業(yè)干部的監(jiān)督考察。一方面,能夠通過規(guī)范的管理制度,促織企業(yè)干部能夠遵紀(jì)守法,督促干部認(rèn)真履職。另一方面,可以通過建立信訪制度,合理收集企業(yè)群眾的真實(shí)想法,讓職工群眾能夠有合理的表達(dá)訴求的渠道和反饋問題的手段。同時,我們也要做好對群眾的保護(hù)工作,保證其人身安全。這些都是對企業(yè)干部強(qiáng)有力的監(jiān)督和考核手段,讓企業(yè)干部時刻保持警醒。此外,紀(jì)檢部門要做好內(nèi)部考核機(jī)制,建立適應(yīng)于本企業(yè)的自我考評制度,讓國有企業(yè)干部對自己有一個充分的認(rèn)識,把可能存在的貪污腐敗思想扼殺在搖籃之中。通過完善企業(yè)制度、實(shí)施監(jiān)督、三方監(jiān)督的方式方法來提高紀(jì)檢工作的實(shí)效性和質(zhì)量。

      三、 結(jié)束語

      國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是國家直接管理的重要經(jīng)濟(jì)民生命脈之所在,所以強(qiáng)化國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是勢在必行的,它能夠督促國有企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中始終保持清醒的頭腦和嚴(yán)格的紀(jì)律性,同時也能夠在一定程度上幫助年輕干部的快速成長。在新形勢下,國有企業(yè)要全面落實(shí)中央的全面治黨要求,加強(qiáng)國有企業(yè)的文化建設(shè)、國有企業(yè)的黨建建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察建設(shè)工作,特別是反腐倡廉和反腐敗工作,這些都是國有企業(yè)的重點(diǎn)工作內(nèi)容之一。

      一個企業(yè)的成長性,一方面看生產(chǎn)經(jīng)營的能力,另一方面就要看這個企業(yè)的企業(yè)管理和紀(jì)檢監(jiān)察工作的推進(jìn)力度。只有同時具備了兩個方面,才能夠促使企業(yè)在健康成長的車道上上一路前行。強(qiáng)化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,要充分運(yùn)用制度約束各級人員的權(quán)利,制衡各級人員的權(quán)限,提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的政治站位,強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作能力。此外,還需要統(tǒng)籌規(guī)劃,整體推進(jìn),形成從紀(jì)檢、宣傳、反腐等多個維度的工作推進(jìn),形成合為之力,從而提升國有企業(yè)紀(jì)檢檢查工作的整體水平和質(zhì)量。

      參考文獻(xiàn)

      [1]黨建紀(jì)檢工作和企業(yè)文化互促共贏分析[J]. 丁鄔越. ?現(xiàn)代企業(yè). 2021(01)

      [2]加強(qiáng)國企紀(jì)檢工作實(shí)效的幾點(diǎn)探索[J]. 賈俊. ?科學(xué)大眾(科學(xué)教育). 2020(05)

      [3]加強(qiáng)文化引領(lǐng)深化黨群紀(jì)檢工作的思路[J]. 肖元. ?中國住宅設(shè)施. 2020(04)

      [4]“瞻前顧后”做好國企紀(jì)檢工作[J]. 盧昌勝. ?發(fā)展. 2020(06)

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