基于強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作的思考

唐薇

摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，做好員工的思想政治工作，已經(jīng)成為了現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要內(nèi)容，在新形勢下，油田企業(yè)要想用黨的政策，做好黨建工作加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，定期開展職工思想政治培訓(xùn)會(huì)議，狠抓政工干部的技能培訓(xùn)工作，從而有效提高政工工作人員的自身素質(zhì)，同時(shí)要強(qiáng)化與油田企業(yè)的銜接工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的促進(jìn)目的。

關(guān)鍵詞：政工隊(duì)伍;油田企業(yè);黨建工作

油田企業(yè)相比其他企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)過程中有很大的區(qū)別，其主要原因是由于石油企業(yè)是我國重要的基礎(chǔ)企業(yè)之一同時(shí)還具有濃烈的政治色彩，根據(jù)油田企業(yè)的政治特點(diǎn)，要不斷加強(qiáng)黨建工作，才能夠提高油田企業(yè)的發(fā)展。目前油田企業(yè)的發(fā)展主要是以黨建工作來作為指導(dǎo)方針，并且在經(jīng)營生產(chǎn)過程中要依據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況來實(shí)施合理有效的管理對策，才能夠有效確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速運(yùn)行。

1油田黨建工作中所存在的主要問題

第一油田建設(shè)方向不明確。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，要做好思想政治工作，對于企業(yè)的發(fā)展而言有著非常重要的作用，但是從具體的實(shí)施情況上看，我國大部分的油田企業(yè)不夠重視思想政治工作，認(rèn)為思想政治工作不能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤，同時(shí)也忽視了政治工作在實(shí)際工作過程中的作用，因此建設(shè)思想政治工作的價(jià)值，在實(shí)際工作過程中無法實(shí)現(xiàn)，在這種情況下大部分企業(yè)重視黨建工作，但是黨建建設(shè)方向嚴(yán)重缺乏。

第二，黨務(wù)人員缺少黨性觀。由由于黨建工作人員的職業(yè)素養(yǎng)以及工作能力相對較低，在gr上缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新方法，無法實(shí)現(xiàn)目前企業(yè)所制定的新目標(biāo)，另外由于油田企業(yè)缺乏對黨建工作突破性的了解，部分企業(yè)的黨建工作，雖然法規(guī)設(shè)施健全，但是實(shí)際效果卻不明顯，例如專項(xiàng)資金無法落實(shí)到位，大部分的規(guī)定的實(shí)用性較低。

第三，忽視黨建工作的突破性。由于油田企業(yè)的管理人員只是重視對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，缺少對黨建工作建設(shè)部門的關(guān)注度，再加上油田企業(yè)在管理過程中存在很多比較嚴(yán)重的問題，從而導(dǎo)致油田企業(yè)在進(jìn)行黨建工作過程中出現(xiàn)很多問題，在具體實(shí)施過程中缺乏真實(shí)性，從而使企業(yè)內(nèi)部的黨建工作形成了一種消極的狀態(tài)，該狀態(tài)不利于油田企業(yè)黨建工作的順利開展，由于油田企業(yè)忽視黨建工作，從而導(dǎo)致工作人員對于黨建工作的積極性不高，甚至?xí)l(fā)生抵觸心理。

2加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

第一，是企業(yè)的不斷進(jìn)步的保證，由于目前市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈，油田企業(yè)對于現(xiàn)有的市場形勢要想能夠得到長久發(fā)展，就必須要提高員工的政治思想提高其工作的積極性，才能夠使企業(yè)的活力不斷增強(qiáng)，只有這樣才能夠在激烈的市場競爭下得以生存并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。

第二，是企業(yè)進(jìn)步的內(nèi)在需要。如果油田企業(yè)黨建工作要想得到進(jìn)一步的提高，就必須加強(qiáng)成功隊(duì)伍的建設(shè)水平，完善自身管理機(jī)制，如今隨著油田企業(yè)發(fā)展觀念的不斷變化，企業(yè)內(nèi)部對我國的傳統(tǒng)文化越來越重視，同時(shí)管理人員認(rèn)為只有建設(shè)好政工干部隊(duì)伍才能夠發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化，因此黨建工作逐漸被重視，如果黨建工作到位，不僅能夠有效提高工作人員的綜合素質(zhì)水平，還能夠使企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化進(jìn)行有效融合。

3加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施

提高政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力并非在短時(shí)間內(nèi)能夠完成，該工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)任務(wù)，需要不斷完善相應(yīng)的機(jī)制，探索各種有效方法與途徑。

第一，建立完善的培訓(xùn)制度。在實(shí)際工作過程中，要將培養(yǎng)政工干部的愛崗敬業(yè)精神作為重要內(nèi)容。將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)過程來作為提高政工干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的重要途徑。組織成功干部努力學(xué)習(xí)鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想。掌握理論的基本觀點(diǎn)，提高理論知識(shí)功底，提升分析問題和解決問題的能力，在政治層面上更加堅(jiān)定，在處理關(guān)鍵問題時(shí)不動(dòng)搖，以過硬的政治素質(zhì)確保思想政治工作能夠圓滿完成。

第二，政工干部必須擁有優(yōu)秀的工作能力，才能夠更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。政工干部必須擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握專業(yè)技能和基礎(chǔ)知識(shí)，提高自身的管理水平，對傳統(tǒng)的思想政治工作要進(jìn)行不斷創(chuàng)新、敢于突破、摒棄傳統(tǒng)的工作模式和方法，實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)新。政工干部要提高對工作的分析能力，善于用知識(shí)去解決問題。政工干部要擁有獨(dú)立解決問題的能力，能夠快速適應(yīng)形勢的變化。對思想政治工作進(jìn)行深入研究和創(chuàng)新，要積極提高政工干部的積極性，努力為完成目標(biāo)而奮斗，實(shí)現(xiàn)黨政干部的模范作用，企業(yè)在發(fā)展過程中要加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高政工干部隊(duì)伍之間的合作性，在工作中對于所出現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行解決，只有不斷提升政工干部的工作能力，企業(yè)才能夠得到快速發(fā)展。

第三，創(chuàng)新工作方式。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，就需要充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，創(chuàng)新工作方式對石油企業(yè)的發(fā)展非常重要，石油企業(yè)要想在如此激烈競爭的環(huán)境中發(fā)展，企業(yè)的各個(gè)部門應(yīng)當(dāng)保持創(chuàng)新。石油企業(yè)的政工工作也需要進(jìn)行創(chuàng)新，不能按照傳統(tǒng)的方式進(jìn)行教育。需要采取創(chuàng)新的教育方式再提高整個(gè)工作質(zhì)量。另外，政工工作得到提高，企業(yè)的運(yùn)營效率也會(huì)不斷提升，從而大幅度地提升企業(yè)的整體發(fā)展水平，能夠有效提高企業(yè)的競爭力。

第四，轉(zhuǎn)變員工的工作觀念。基層員工是開展政工工作的基礎(chǔ)，石油企業(yè)要想順利開展政工工作，就需要對職工的多元化思想進(jìn)行考慮，轉(zhuǎn)變員工的工作觀念、培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感和思想觀念，使員工能夠投入到企業(yè)的發(fā)展中去。由于石油資源的自身特點(diǎn)，并且市場對石油資源的需求量越來越大，就需要通過政工工作來提高員工的敬業(yè)精神，從而有效提高石油企業(yè)的工作效率，促進(jìn)企業(yè)能夠更好更快的發(fā)展。

4結(jié)束語

綜上所述，在現(xiàn)如今的社會(huì)模式下，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍，才能夠有效做好油田企業(yè)的黨建工作，從而有效推動(dòng)油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)長久發(fā)展，為油田企業(yè)的創(chuàng)新和改革奠定基礎(chǔ)，從而有效增強(qiáng)油田企業(yè)在市場中的競爭力。

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