王帥 王瑩
摘要:近年來在我國政府的支持下,建筑行業(yè)得以良好發(fā)展,人們對建筑行業(yè)提出了更高的要求。因此建筑工程項目要不斷適應社會發(fā)展,進行創(chuàng)新。本文對建筑行業(yè)進行分析,對其發(fā)展提供了指導建議。
關鍵詞:創(chuàng)新模式;建筑工程;發(fā)展應用
隨著經濟的發(fā)展,各行各業(yè)都面臨了轉型問題,建筑工程也不例外,傳統(tǒng)的管理方式對建筑行業(yè)的發(fā)展有所阻礙。所以要創(chuàng)新發(fā)展,本文對建筑工程項目施工管理的創(chuàng)新方法予以綜述。
1、建筑工程施工管理創(chuàng)新重要性
(1)體高企業(yè)競爭力
如果企業(yè)想處在主要地位,就要提高企業(yè)本的核心競爭力。在建筑工程的施工管理中,提升企業(yè)的技術力量并創(chuàng)新發(fā)展是提升核心競爭力的關鍵所在。在新時代由于市場復雜的環(huán)境,對傳統(tǒng)企業(yè)造成了影響,所以傳統(tǒng)企業(yè)必須要改變創(chuàng)新管理模式。利用先進的技術提升傳統(tǒng)技術發(fā)展,提升企業(yè)競爭力,謀求發(fā)展。
(2)為管理科學化提供依據
隨著經濟的發(fā)展,時代的進步,企業(yè)創(chuàng)新能力的增強是實現企業(yè)科學化管理的依據。學習知識,提升技術,提高企業(yè)的產能,是獲得利益的最直接辦法,使其得以發(fā)展[1]。
(3)實施資源配置優(yōu)化的重要途經
建筑工程的企業(yè)管理、生產、都會運用到企業(yè)的創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新可以最好的利用資源,合理的進行資源配置,提高生產力。管理模式的創(chuàng)新可以整合人力物力,獲取效益,提升了人員的積極性,利于企業(yè)發(fā)展。這種模式還明確了人員職責和權力是規(guī)范利益分配合理化的重要方式[2]。資源優(yōu)化配置是建筑工程施工創(chuàng)新重要途徑。
2、工程項目實施管理的問題
隨著企業(yè)競爭意識的加強,只有不斷的創(chuàng)新發(fā)展,才能贏得市場。但建筑行業(yè)體管理制沒有大的變化,不靈活。我國建筑市場的發(fā)展不能按照經濟的市場規(guī)律運行,存在人為因素企業(yè)約束不夠、責任不清楚、關系混亂、激勵不足、政府行為等干預建筑市場等因素影響生產效率的提升。
3、建筑工程施工管理創(chuàng)新原則
(1)有利于適應市場的需要
市場是動態(tài)的,是不斷變化的,只有適應市場才能獲得為社會帶來的效益和為企業(yè)創(chuàng)造的經濟效益[3]。所以要處理好企業(yè)與項目的關系,增強適應市場競爭力。
(2)有利于生產力的發(fā)展
生產力發(fā)展水平不同對管理模式要求也不同。兩者相互促進,相互制約。勞動者、勞動對象、和工具有機結合,充分發(fā)揮,才能發(fā)揮生產力,使其發(fā)展。
4、創(chuàng)新方法
(1)制度層面的創(chuàng)新
首先應該創(chuàng)新項目的管理評估制度,將考核指標不斷地細分,將進度、質量、安全性人員管理、費用全部納入評估體系中。制定科學的考核標準,促進人員的積極性。其次創(chuàng)新風險機制[4]。目前,部分企業(yè)確立自籌資金 自己經營體系,拿出多的抵押金,從而解決了項目虧損的問題。逐步建立和完善現代化管理體制,創(chuàng)新企業(yè)管理制度,進一步明確企業(yè)各個環(huán)節(jié)職責任務,進而實現建筑企業(yè)統(tǒng)籌兼顧發(fā)展。
(2)人員管理層面的創(chuàng)新
首先要明確整個項目組織目標,分清楚每個人的任務,開展績效考核。然后體改管理人員的組織能力,有益于大家達成共識,相互理解,想成團隊精神,提高工作效率。還要加強法律教育,一味地追求經濟利益會對社會造成惡劣的影響。從管理人主導管理轉變?yōu)槿珕T參與管理,相互監(jiān)察,相互促進,相互融合,促進工程項目創(chuàng)新發(fā)展。
(3)管理觀念的創(chuàng)新
工程管理項目的創(chuàng)新,需要得到企業(yè)的重視,加強對人才的引進,注重對人才的培養(yǎng),提高人員組織能力,增強他們他們的創(chuàng)新意識。結合積極企業(yè)的經營狀況去創(chuàng)新管理方式,提高了人員的創(chuàng)造性和工作的認真積極性,并有利于提出新的方案,探索出市場發(fā)展的創(chuàng)新規(guī)律,也確保工作人員的利益最大化。
(4)技術的管理創(chuàng)新
企業(yè)要立足市場需求,提高自己的競爭力,就是要不斷地技術創(chuàng)新,不斷體改企業(yè)技術水平,增強人員的知識技術水平,可以多增加技術培訓,工作人員互相交流學習,促進彼此的發(fā)展,促進工程項目的發(fā)展。
(5)建筑項目管理的創(chuàng)新
建筑工程項目管理上的創(chuàng)新,是構建企業(yè)體制的重要舉措。企業(yè)應通過不斷創(chuàng)新,把不適應現代企業(yè)制度建設的要丟棄,加快企業(yè)現代化發(fā)展。切實加強質量和安全的管理,更好地促進建筑工程管理模式的最優(yōu)發(fā)展狀態(tài)。
總結
改革創(chuàng)新是我國長期堅持的發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)新是一個民族的靈魂。建筑工程企業(yè)綜合實力的增強、生產質量的提升、生產效率的加速、以及建筑工程企業(yè)管理水平的提高,都離不開創(chuàng)新的管理模式。不斷地創(chuàng)新使項目施工有強大的生命力,適應市場的發(fā)展。建筑工程發(fā)展開創(chuàng)新模式有利于提升行業(yè)的總水平,實現資源配置。所以我們必須把握創(chuàng)新發(fā)展的要求,滿足建筑管理中創(chuàng)新發(fā)展同市場的需要,創(chuàng)新建筑工程的施工管理體系,有助于建筑行業(yè)的發(fā)展。
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[4]杜生輝.建筑工程施工技術管理現狀與創(chuàng)新方法探索[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2020(08):70-71.
作者簡介:王帥(1989—),男,黑龍江鶴崗人,本科學歷,建筑施工專業(yè)。
王瑩(1983—),女,福建廈門人,本科學歷,建筑施工專業(yè)。