淡豹
我??淳W(wǎng)上女性情感博主的文章——以及那些投給她們的文章,比如女性(也有男性)講的自己情感的故事、寫(xiě)下的關(guān)于自己婚姻狀況的求助、對(duì)自己感情和人生的回顧與分享。最好玩的是往往不是博主自己的看法,而是這些有時(shí)代特性的文本,以及人們對(duì)這些文本作出的更有時(shí)代特性的評(píng)論。
比如,這幾年越來(lái)越多出現(xiàn)二胎媽媽甚至三胎媽媽在婚姻內(nèi)的猶疑。
比如,“全職還是上班”,這是“單位制”下的城市女性在二十年前不大會(huì)考慮的問(wèn)題——單位現(xiàn)在有托兒所,將來(lái)有養(yǎng)老金,你留在家里,看誰(shuí)呢?
比如,面對(duì)難搞的婆媳關(guān)系時(shí),如今常見(jiàn)的一種處理方式是“讓她回老家”,就自然地拉開(kāi)了距離;這是“前流動(dòng)時(shí)代”兩代家庭通常住在一個(gè)城市時(shí)不太可能有的解決方案。當(dāng)然反過(guò)來(lái),就是老人階段性地為子女帶孩子,退休后重新開(kāi)始繁重的、更難從中解脫的體力勞動(dòng)的問(wèn)題。
比如越來(lái)越多人寫(xiě)到進(jìn)入體制的安全感,婚姻或感情發(fā)生轉(zhuǎn)機(jī),或者自己從泥潭般的感情中解脫,常常是靠考編、考公。
還有一種常見(jiàn)的感觸是,“別談戀愛(ài)了,搞錢吧!”前面五個(gè)字可以替換成別為感情哭泣、別在家里帶孩子、別總在關(guān)心自己能找到什么樣的愛(ài)人??傊?,邏輯是,感情和家庭像個(gè)會(huì)困住人的泥坑,婚姻和育兒沒(méi)有內(nèi)在價(jià)值,只是對(duì)女性的束縛,走出家庭去賺錢,人才有生命有價(jià)值、說(shuō)話有聲量。
拿來(lái)對(duì)比的,通常是“媽媽”等上一代的女人,或者“覺(jué)醒”之前的自己。一個(gè)個(gè)“我”不想再像媽媽那樣活著,太憋屈了,太萎頓了,你看,我媽媽自己都對(duì)那樣的人生不滿意!
整個(gè)社會(huì)都鄙視家務(wù)和老幼照顧,連自己所照顧的老和幼都覺(jué)得這不重要,反過(guò)來(lái)否定自己,把自己當(dāng)糟糕的反面教材。
我倒覺(jué)得,上一代女性的自我否定,是社會(huì)否定的一種反映。當(dāng)整個(gè)社會(huì)都覺(jué)得家務(wù)、育兒、扶老攜幼不重要,你讓一個(gè)常常無(wú)償照顧了親人一輩子的女人(往往也伴隨著上了一輩子班,做了一輩子的“家庭與職業(yè)平衡”),如何去評(píng)判自己的價(jià)值?
“去搞錢吧!”意味著家庭不重要,既缺乏經(jīng)濟(jì)價(jià)值,又缺乏被普遍認(rèn)可的社會(huì)價(jià)值。恰恰是這種觀念在貶低“照料”這種特殊的勞動(dòng),以前它只是困難、占用時(shí)間、無(wú)償,現(xiàn)在它連尊重都得不到了。在全職媽媽以外,幼兒園老師、養(yǎng)老院?jiǎn)T工、護(hù)士,都在選擇不太有經(jīng)濟(jì)回報(bào)的工作,都因此而急于離開(kāi)“照料”的一線戰(zhàn)場(chǎng)。
這種觀念并不能給我們帶來(lái)幸?;虬矊帯K鼰o(wú)非是制造出和現(xiàn)有的男人水平一樣低的女人,無(wú)非是在剝奪那些從事照料勞動(dòng)的婦女尚存的尊嚴(yán)。就像詩(shī)人里爾克寫(xiě)的,女性,“暫時(shí)成為男人惡習(xí)與特性的模仿者,男性職業(yè)的效仿者?!?/p>
美國(guó)社會(huì)學(xué)家阿莉·霍克希爾德在上世紀(jì)70年代寫(xiě)過(guò)一本家庭/勞動(dòng)社會(huì)學(xué)方面的經(jīng)典《第二輪班:雙職工家庭與家庭中的革命》,如今正要翻譯成簡(jiǎn)體中文出版,取了非常具有時(shí)代性的書(shū)名《職場(chǎng)媽媽不下班》。職場(chǎng)媽媽確實(shí)無(wú)法下班——一個(gè)半夜啼哭的嬰兒總需要有人照看,那是職場(chǎng)vs全職這種簡(jiǎn)單明了的選擇所無(wú)法改變的自然。
但解決方案應(yīng)該是:如果媽媽無(wú)法下班,那么爸爸也不應(yīng)該袖手旁觀,至少兩個(gè)人輪班。應(yīng)該是,社會(huì)提供更好的科技、更好的公共照料服務(wù),讓父母可以得到休息。應(yīng)該是,公司不再用打卡校準(zhǔn)時(shí)間,允許職場(chǎng)父母在家工作、更充分地照料孩子。應(yīng)該是,如果低收入的農(nóng)村婦女離家千里,在城市里照顧職場(chǎng)人的孩子,那么,能有人在家為她的家庭照料孩子,而不是用一對(duì)父母的安穩(wěn)取代另一對(duì)父母的幸福。應(yīng)該是社會(huì)尊敬照料,為照料提供資金和政策支持,而不是否定照料的價(jià)值。
照料是愛(ài)的一部分,照料勞動(dòng)是愛(ài)的勞動(dòng)。解決方案永遠(yuǎn)不應(yīng)該是:那就不愛(ài)了,人唯有愛(ài)自己才值得。