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      高校資助育人工作存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

      2021-09-15 02:29:55張曉艷
      決策探索 2021年16期
      關(guān)鍵詞:方法途徑高校

      【關(guān)鍵詞】高校;資助育人工作;方法途徑

      當(dāng)前高校資助育人工作受到廣泛關(guān)注。本文梳理了高校資助育人工作存在的問(wèn)題,探討了有效推進(jìn)高校資助育人工作的對(duì)策,以期實(shí)現(xiàn)資助育人的目標(biāo)。

      一、 高校資助育人工作存在的問(wèn)題

      (一)對(duì)資助育人工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻

      部分高校及相關(guān)工作人員對(duì)資助育人工作的認(rèn)識(shí)僅停留在將國(guó)家資助金額順利發(fā)放的層面,忽視了其背后深層次的育人價(jià)值。整個(gè)資助過(guò)程中忽略了對(duì)人的教育,高校資助育人工作的整體效果不佳。

      (二)資助評(píng)定過(guò)程缺乏科學(xué)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)體系

      一是貧困學(xué)生的困難程度評(píng)定缺乏一套科學(xué)的評(píng)價(jià)體系及標(biāo)準(zhǔn),各高校二級(jí)學(xué)院都有自己的一套執(zhí)行辦法,困難等級(jí)的界定存在模棱兩可的現(xiàn)象。家庭情況大致相同的學(xué)生,被認(rèn)定的等級(jí)會(huì)有所不同,導(dǎo)致最終的評(píng)定結(jié)果不具備較強(qiáng)的合理性及說(shuō)服力。二是輔導(dǎo)員忽略評(píng)定過(guò)程的監(jiān)督管理,未對(duì)被評(píng)學(xué)生的家庭及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面了解,往往過(guò)度依賴于由學(xué)生干部組建的班級(jí)測(cè)評(píng)小組的意見(jiàn)。班級(jí)測(cè)評(píng)小組通常僅憑借學(xué)生日常生活行為表現(xiàn)鑒定困難等級(jí),未進(jìn)行客觀情況的證實(shí)。如若缺乏對(duì)測(cè)評(píng)小組的監(jiān)督,就難以保證評(píng)定結(jié)果的公平公正。三是因?qū)W生戶籍地相關(guān)部門管理鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同,學(xué)生獲取證明材料的難易程度不同。部分高校出現(xiàn)實(shí)際困難的學(xué)生難以獲取貧困證明材料的現(xiàn)象,同時(shí)有些低保學(xué)生認(rèn)為自己不算貧困。

      (三)忽視了資助育人工作的德育作用

      資助育人工作最終目標(biāo)是在幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)的前提下,對(duì)學(xué)生進(jìn)行良好的思想政治教育。然而目前高校資助育人工作普遍將重心放在過(guò)程評(píng)定以及相關(guān)證明材料的收集審核上,認(rèn)為材料齊全即“萬(wàn)事大吉”,忽視了貫穿其中的德育教育,忽略對(duì)學(xué)生自我認(rèn)知、心理健康、價(jià)值觀等方面的教育。

      二、推進(jìn)高校資助育人工作的有效方法

      筆者通過(guò)在二級(jí)學(xué)院資助育人工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出有效開(kāi)展資助育人工作的“三步走”策略:

      (一)落實(shí)做好班級(jí)內(nèi)部的宣傳與評(píng)定工作,是做好資助育人工作的前提

      班級(jí)是高校各項(xiàng)學(xué)生事務(wù)開(kāi)展的基本單位。輔導(dǎo)員應(yīng)在班級(jí)內(nèi)做好資助政策的宣傳,確保每位學(xué)生了解到資助政策及評(píng)定條件、評(píng)定流程?,F(xiàn)實(shí)中,有學(xué)生投訴學(xué)校資助育人工作的結(jié)果不公,主要原因是學(xué)生不了解資助流程和要求。因此輔導(dǎo)員要在班級(jí)內(nèi)部開(kāi)展多輪政策宣講,并進(jìn)行針對(duì)性的摸排調(diào)查,詳細(xì)了解各班級(jí)的評(píng)定工作開(kāi)展情況。同時(shí)對(duì)評(píng)定小組人員進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后,再由評(píng)定小組對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)定。輔導(dǎo)員需參與整個(gè)評(píng)定過(guò)程,充分發(fā)表意見(jiàn)和聽(tīng)取測(cè)評(píng)小組的意見(jiàn),同時(shí)要與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,反復(fù)驗(yàn)證最終評(píng)定結(jié)果的合理性。

      (二)著力加強(qiáng)學(xué)院層面的審核與監(jiān)督,是做好資助育人工作的核心內(nèi)容

      高校資助育人工作一般都會(huì)在二級(jí)學(xué)院設(shè)專人負(fù)責(zé),成立學(xué)院二級(jí)資助評(píng)定小組。評(píng)定小組和資助專員在做好復(fù)審工作的同時(shí),要全局把握院部評(píng)審與監(jiān)管,秉持以生為本的理念查缺補(bǔ)漏,及時(shí)進(jìn)行名額調(diào)劑,以及困難補(bǔ)助辦理的指導(dǎo)工作。同時(shí)積極吸取采納各班級(jí)的評(píng)定意見(jiàn),保證評(píng)定工作的公平公正。

      (三)全面做好學(xué)校層面的統(tǒng)籌把控,是做好資助育人工作的重要保障

      學(xué)校資助中心需總攬全局,對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)全面責(zé)任,指導(dǎo)并協(xié)助院部開(kāi)展工作,設(shè)立明晰的評(píng)定程序,界定清晰概念,讓各二級(jí)學(xué)院針對(duì)自身情況,建立針對(duì)性制度并實(shí)施自主方案。如果完全放權(quán)實(shí)則是變相的推脫責(zé)任,總攬全局協(xié)同聯(lián)動(dòng),才能確保從班級(jí)、院部、學(xué)校的溝通與指導(dǎo)工作通暢有序。

      三、高校資助育人工作的對(duì)策分析

      (一)客觀的自我認(rèn)知是資助育人工作的前提

      很多大學(xué)生對(duì)于高校資助政策的了解不是特別清晰,輔導(dǎo)員需在班級(jí)內(nèi)以多種形式開(kāi)展資助育人工作的宣傳教育,著重加強(qiáng)學(xué)生的政策認(rèn)知和自我認(rèn)知,使其客觀評(píng)價(jià)自身家庭條件以及現(xiàn)實(shí)情況。這是資助育人工作開(kāi)展的基礎(chǔ)條件。

      (二)正確的價(jià)值觀導(dǎo)向是資助育人工作的思想基礎(chǔ)

      大學(xué)期間是學(xué)生價(jià)值觀重新塑造與培養(yǎng)的重要階段,要正確引導(dǎo)學(xué)生的物質(zhì)追求,消除那些視國(guó)家資助為“不要白不要”“天上掉餡餅”的心理,為做好高校資助育人工作打下良好的思想基礎(chǔ)。

      (三)誠(chéng)實(shí)守信是資助育人工作的必要條件

      開(kāi)展誠(chéng)信教育重在使學(xué)生樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、不弄虛作假的觀念,在資助評(píng)定過(guò)程中,學(xué)生的誠(chéng)信價(jià)值顯得尤為重要,關(guān)系到學(xué)生是否存在弄虛作假的情況,所以要加強(qiáng)學(xué)生的誠(chéng)信教育,保證資助育人工作的公平公正。

      (四)感恩教育是資助育人工作的升華

      在學(xué)生群體中開(kāi)展形式多樣的感恩教育,能夠升華育人效果。引導(dǎo)學(xué)生感恩國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校、老師,培育學(xué)生的集體主義觀念和愛(ài)國(guó)愛(ài)校情懷,讓學(xué)生真正從內(nèi)心樹(shù)立起感恩他人、回報(bào)社會(huì)的觀念,以促進(jìn)學(xué)生個(gè)人的成長(zhǎng)成才。

      (五)勵(lì)志扶志是資助育人工作的根本

      勵(lì)志教育通過(guò)激發(fā)學(xué)生內(nèi)在潛能,實(shí)現(xiàn)他們成就自己的人生夢(mèng)想。這也是資助育人工作的根本目的,即助人更要筑人。通過(guò)表彰受助學(xué)生中的優(yōu)秀學(xué)子,樹(shù)立典范榜樣,分享他們的勵(lì)志經(jīng)歷,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良品質(zhì),以帶動(dòng)其他學(xué)生共同進(jìn)步,在學(xué)生群體中形成積極向上的氛圍,真正達(dá)到育人筑夢(mèng)的切實(shí)效果。

      四、結(jié)語(yǔ)

      高校資助育人工作是國(guó)家?guī)椭毨W(xué)子順利度過(guò)大學(xué)生涯的好政策,如何真正將此政策落實(shí)到位,達(dá)到資助育人的目的,需要高校管理層和基層學(xué)生工作者的共同努力。本文提出的“三步走”策略和五個(gè)教育模式,旨在加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo),避免將國(guó)家資助政策流于“應(yīng)付差事”的形式主義,從而為高校學(xué)生工作者提供借鑒。

      參考文獻(xiàn):

      [1]楊曉慧.關(guān)于新時(shí)期高校學(xué)生精準(zhǔn)資助工作的思考[J].中國(guó)高等教育,2016(05).

      [2]余莎莎.高校發(fā)展型資助育人“5C”模式建構(gòu)研究[J].淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2020,20(06).

      [3]王麗麗.新時(shí)代高校資助育人路徑探究[J].教育教學(xué)論壇,2021(03).

      [4]馮欣.對(duì)高職院校資助育人工作現(xiàn)狀及對(duì)策探討[J].財(cái)富時(shí)代,2021(02).

      [5]廖佚.高校院系資助育人的思考與探析[J].福建輕紡,2021(03).

      [6]張曉艷.用公正的力量推動(dòng)學(xué)生的成長(zhǎng)——國(guó)家助學(xué)金評(píng)定工作案例分析[J].教育,2018(02).

      【本文系安徽三聯(lián)學(xué)院校級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目“大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)團(tuán)隊(duì)”(19z1gc051)的階段性成果】

      (作者單位:安徽三聯(lián)學(xué)院外語(yǔ)學(xué)院)

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