劉增勇
摘要:班主任班級管理中應(yīng)堅持“兩手抓方針”:一手抓管理,一手抓育人。在班級管理中滲透育人思想,通過育人達(dá)到加強管理的目的。
關(guān)鍵詞:班主任;管理;育人
中圖分類號:A 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:(2021)-28-241
班主任是學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,是班集體的核心,是聯(lián)系班級和各任課教師的紐帶,是學(xué)校開展各項工作的得力助手,是學(xué)生良好品德的塑造者,是學(xué)生身心健康發(fā)展的促進(jìn)者。班主任在日常的管理中應(yīng)堅持“兩手抓方針”:一手抓管理,一手抓育人。在管理中滲透育人思想,通過育人達(dá)到加強管理的目的。新時期的中學(xué)班主任如何才能管理好班級呢?筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點做起:
一、明確班主任工作中管理與育人的關(guān)系。
班主任工作中,管理與育人緊密聯(lián)系,相輔相成。班級管理要做的出色,必須做好育人工作,從班級管理中滲透育人的思想。班主任班級管理至少要解決好三個問題:首先,要充分認(rèn)識管理工作與育人工作的辨證關(guān)系,在班級管理中滲透育人的思想,在育人中加強班級管理。其次,以管理工作為中心,以育人工作為宗旨,制定出班級的工作目標(biāo)和任務(wù)。再次,管理工作要積極發(fā)揮對育人工作的能動作用,通過加強班級管理更好的實現(xiàn)育人效果。
二、加強班級日常管理,滲透育人思想。
第一,讓班中學(xué)生“人人有事做,人人有活干”。班主任每天都有很多事情要做,既要教學(xué)又要育人,班級衛(wèi)生、宿舍管理、學(xué)生一日三餐等許多問題,牽扯了班主任很多精力。因此,班主任要結(jié)合實際,把各項任務(wù)進(jìn)行具體分工,在班規(guī)中詳細(xì)列出,管理中具體落實,執(zhí)行中加強督促,督促中進(jìn)行評比,從而使班中人人都有動力,人人具有集體榮譽感。
第二,選拔培養(yǎng)班干部,充分發(fā)揮班干部的先鋒模范作用。班干部是班級的核心,是班主任的得力助手。班干部自身的素質(zhì)高低,工作能力強弱,直接關(guān)系到整個班級能否按照學(xué)校的要求正常運轉(zhuǎn)。因此,組織培養(yǎng)班干部就成為班主任管理中的重點。首先,在學(xué)期初,班主任選拔培養(yǎng)班干部,強化他們的先鋒模范作用。其次,運用好班干部這個參謀。班主任在具體制定管理細(xì)則,實施管理辦法時,要注意征求全班同學(xué)的意見,尤其是注意征求班干部的意見,充分發(fā)揮班干部的參謀作用,組織他們出點子、想辦法,給全班同學(xué)示范引路,在實際工作中體現(xiàn)班干部的模范性。再次,要求班干部當(dāng)好表率作用。班干部的一舉一動都會給全班同學(xué)帶來很大的影響。因此,在日常工作中要求班干部自身過硬,要求同學(xué)做到的班干部自己首先做到,當(dāng)好全班同學(xué)的表率。。
第三,將情感交流融入班級管理之中,以自己的行動來深化育人工作。班主任在實施制度和措施的同時,與學(xué)生進(jìn)行情感交流,動之以情曉之以理,通過自身的實際行動來影響和感召學(xué)生,達(dá)到情感育人的目的。這對學(xué)生心靈的影響是深遠(yuǎn)的,不僅可以樹立起班主任在學(xué)生心目中沒有架子、平易近人的形象,更重要的是達(dá)到了以自身行動深化育人的目的。
三、注重管理工作與育人工作的靈活多樣性。
班級有一些同學(xué)因為家庭條件優(yōu)越,沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣,不僅學(xué)習(xí)不努力,還干擾班級的正常秩序。在班主任工作中,不應(yīng)回避這一問題,而是要緊緊抓住這一難點,結(jié)合班級學(xué)生的實際情況,因人制宜,找到育人工作的突破口,才能有的放矢地展開管理和育人工作,收到標(biāo)本兼治之效。班級管理的方法多種多樣,沒有一成不變的。我們只要用一顆愛心去面對學(xué)生,抱著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,多思多問,靈活處理,一定會得到一個圓滿的結(jié)局。
總之,只要我們做個有心人,在管理中滲透育人思想,通過育人達(dá)到加強管理的目的,靈活運用各種管理辦法,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣,形成良好的道德觀、人生觀,通過班級管理實現(xiàn)育人效果。
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