楊德發(fā)

摘要：隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，當(dāng)前我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)十分普及，信息技術(shù)在我國(guó)的各行各業(yè)中，都得到了廣泛的運(yùn)用。在離退休職工的管理工作之中，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)不能滿足于當(dāng)前的管理要求，因此，在實(shí)際的離退休職工管理工作中，要加強(qiáng)對(duì)于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，使管理工作的開(kāi)展能夠更加高效的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理。

關(guān)鍵詞：信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù);離退休職工;管理工作

前言：

在離退休職工的管理工作中，通過(guò)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，能夠使傳統(tǒng)管理模式中存在的問(wèn)題得到解決，并且能夠有效的提升管理工作開(kāi)展的效率。我國(guó)當(dāng)前老齡化社會(huì)的程度正在不斷加劇，而離退休職工對(duì)于國(guó)家的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，需要通過(guò)對(duì)于管理工作水準(zhǔn)的提升，使離退休人員得到更好的照顧，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，就能夠使管理工作的實(shí)效得到大大的提升。

一、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理的優(yōu)勢(shì)分析

（一）系統(tǒng)性

在針對(duì)于離退休人員的管理工作中，加強(qiáng)對(duì)于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，對(duì)于離退休職工進(jìn)行管理工作的開(kāi)展，具有明顯的優(yōu)勢(shì)。在實(shí)際的運(yùn)用過(guò)程中，不論是針對(duì)于離退休人員的信息內(nèi)容以及信息查詢上，都能夠更加高效便捷的完成。除此之外，還能夠通過(guò)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的運(yùn)用，自動(dòng)生成人員報(bào)表，幫助企業(yè)更好的統(tǒng)計(jì)離退休人員的資料信息，并且還能夠?yàn)楹罄m(xù)的分析工作提供依據(jù)。通過(guò)信息技術(shù)的運(yùn)用，能夠直接對(duì)于離退休人員的資料進(jìn)行打印或者上傳工作，能夠有效的提升資料的準(zhǔn)確度。并且，運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)于離退休人員進(jìn)行管理工作的開(kāi)展，能夠使整體管理工作的開(kāi)展更加完善，避免一些管理環(huán)節(jié)由于人員失誤被忽略。

（二）便捷性

在傳統(tǒng)的管理模式下，對(duì)于企業(yè)的離退休職工進(jìn)行管理工作的開(kāi)展中，一般情況下，對(duì)于離退休人員的資料管理工作都是通過(guò)紙質(zhì)保存的方式進(jìn)行的。這種管理方式在長(zhǎng)期的管理保存過(guò)程中，十分容易出現(xiàn)資料丟失或者損壞的情況，因此，會(huì)給管理工作的開(kāi)展帶來(lái)很大的阻礙。除此之外，在傳統(tǒng)的管理工作中，一般都是運(yùn)用人工的方式對(duì)于離退休人員的資料內(nèi)容進(jìn)行管理，這種管理方式的效率十分低下，并且由于人工的原因，經(jīng)常會(huì)在管理的過(guò)程中，出現(xiàn)一些誤差的情況。通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在離退休人員的管理工作中的運(yùn)用，就能夠有效的使管理工作的整體環(huán)節(jié)更加便利和完善，對(duì)于相關(guān)的工作人員來(lái)說(shuō)，整體的工作開(kāi)展操作也會(huì)更加便利，不論是在數(shù)據(jù)的采集工作上，還是后續(xù)的數(shù)據(jù)分析工作中，都具有明顯的優(yōu)勢(shì)，可以直接形成一個(gè)完善的數(shù)據(jù)庫(kù)，使管理工作的過(guò)程得到簡(jiǎn)化。

二、離退休管理工作中應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的措施分析

（一）建立離退休人員的信息管理系統(tǒng)

在對(duì)于離退休職工進(jìn)行管理的時(shí)候，首先，可以通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立一些離退休職工信息管理系統(tǒng)化，在系統(tǒng)上對(duì)于離退休人員進(jìn)行管理工作的開(kāi)展。在對(duì)于系統(tǒng)進(jìn)行建立的時(shí)候，需要首先把離退休職工的個(gè)人詳細(xì)信息錄入到系統(tǒng)中，比如：離退休人員的身份證，出生年月以及家庭情況和曾經(jīng)工作崗位等等。在對(duì)于人員的信息內(nèi)容進(jìn)行登記的時(shí)候，要確保離退休人員的工作經(jīng)歷以及擔(dān)任職務(wù)和做出的貢獻(xiàn)都能夠詳細(xì)的保存下來(lái)。在對(duì)于離退休人員的家庭情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，要盡量詳細(xì)，記錄下離退休人員的家庭成員，聯(lián)系方式以及工作單位和職務(wù)等等。最后，針對(duì)于一些獨(dú)自生活的離退休人員也要單獨(dú)登記，確保離退休人員的生活具有保障。只有首先形成一個(gè)完善的離退休職工的信息管理系統(tǒng)，才能夠使后續(xù)的管理工作更加高效地開(kāi)展。

（二）利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息資源共享

在對(duì)于離退休人員進(jìn)行管理工作的開(kāi)展過(guò)程中，信息共享，是一個(gè)十分重要的過(guò)程，而這一過(guò)程，需要依托信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)才能實(shí)現(xiàn)。通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，能夠直接在系統(tǒng)上查詢離退休人員的信息資料，只要在系統(tǒng)上輸入離退休人員的關(guān)鍵詞，就可以查找到各種各樣的信息內(nèi)容，有效的使資料的查找效率提升，并且具有較高的準(zhǔn)確性，與此同時(shí)，還能夠確保資料具有隱私性。通過(guò)信息資源的共享，能夠更好的跟離退休人員進(jìn)行溝通交流，豐富離退休人員的老年生活。例如：離退休人員的居住地較為分散，通過(guò)微信群的建立，就可以在群里直接發(fā)布一些信息內(nèi)容，加強(qiáng)與離退休人員的溝通交流，聊天室工作效率。在管理工作中，還可以建立一些公眾號(hào)，讓離退休人員能夠接收到企業(yè)的信息，了解到企業(yè)的發(fā)展以及一些實(shí)時(shí)新聞?wù)?，更好的?shí)現(xiàn)資源共享。

（三）通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)豐富離退休人員的生活

離退休人員在離開(kāi)自身的工作崗位之后，短時(shí)間內(nèi)，很難適應(yīng)生活，經(jīng)常會(huì)感受到嚴(yán)重的心理落差，覺(jué)得生活無(wú)趣。通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，就能夠讓離退休人員多多觀看一些新聞內(nèi)容，豐富自己的生活，了解到企業(yè)的發(fā)展情況。并且，管理工作者也可以在網(wǎng)絡(luò)上上傳一些娛樂(lè)節(jié)目，讓離退休人員在退休之后的精神生活更加豐富。在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，也可以讓一些高技術(shù)的離退休人員通過(guò)線上的方式，參與到企業(yè)的一些研究和建設(shè)項(xiàng)目中，使離退休人員逐漸的克服退休后的心理落差，形成一個(gè)積極向上的心態(tài)，去面對(duì)生活。針對(duì)于離退休人員來(lái)說(shuō)，企業(yè)與其加強(qiáng)溝通，使他們多多了解一些新的知識(shí)內(nèi)容，能夠幫助他們更好的增強(qiáng)自身的知識(shí)儲(chǔ)備，并且覺(jué)得日常生活充滿了新奇和樂(lè)趣，也有助于幫助離退休人員克服離開(kāi)崗位后的不適感。

結(jié)語(yǔ)：

隨著我國(guó)的信息技術(shù)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在我國(guó)的各個(gè)領(lǐng)域之中都已經(jīng)得到了廣泛的運(yùn)用。將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)運(yùn)用在離退休職工的管理工作中，能夠有效的使管理工作的開(kāi)展效率得到提升。因此，在實(shí)際的管理工作中，要首先建立一個(gè)離退休人員的信息管理系統(tǒng)，并且通過(guò)信息技術(shù)的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)資源共享，提升企業(yè)對(duì)于離退休職工的管理質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]王珊珊.新時(shí)期國(guó)企離退休職工服務(wù)管理新思考[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2021（06）：58-59.

[2]謝春花.智慧教育視角下對(duì)離退休黨員思想教育的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021（03）：36-37.

[3]徐飛.提高離退休管理工作者素質(zhì)的途徑分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021（01）：44-45.

遼河油田建設(shè)有限公司離退休管理辦公室 ?遼寧盤錦 124010