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    企業(yè)工商管理效能發(fā)揮困境及解決策略

    2021-09-27 14:28:06李田林
    現(xiàn)代營銷·理論 2021年9期
    關(guān)鍵詞:工商管理解決策略困境

    李田林

    摘要:我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,離不開企業(yè)的建立和發(fā)展。并且,這些企業(yè)在國家的發(fā)展和進步當中都作出了非常重要的貢獻。而要想使當前的企業(yè)管理效能進一步提升,一定要加強對于企業(yè)工商管理的控制。當前,我國的企業(yè)工商管理效能還處于比較低的階段,并未完全對發(fā)揮其潛能,這對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有不利影響。在這種情況下,提升企業(yè)工商管理效能就顯得尤為重要,不僅對于企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義,還能夠使社會經(jīng)濟發(fā)展進一步加速。

    關(guān)鍵詞:工商管理;效能發(fā)揮;困境;解決策略

    引言

    新的經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)經(jīng)營管理水平提出了更高的要求,部分企業(yè)在新經(jīng)濟環(huán)境中發(fā)展受阻,主要是由于企業(yè)管理層的職業(yè)素養(yǎng)存在不足,不能在新的經(jīng)濟環(huán)境中,運用現(xiàn)代化的管理知識、管理技能、管理手段使企業(yè)適應(yīng)新經(jīng)濟環(huán)境的需求,企業(yè)需提升自身的工商管理水平,對企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)進行現(xiàn)代化管理,與管理先進的企業(yè)實現(xiàn)接軌,以確保自身良好的經(jīng)營和發(fā)展。

    一、工商管理概述

    企業(yè)工商管理指的是在不同市場經(jīng)濟環(huán)境下,管理人員通過運用專業(yè)知識開展豐富多樣的管理活動,促進企業(yè)各項管理任務(wù)落實,加快企業(yè)管理目標實現(xiàn)。此外,企業(yè)管理工作順利開展還有利于市場經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展,各個領(lǐng)域生產(chǎn)規(guī)模也會發(fā)生一定變革,企業(yè)管理人員應(yīng)始終堅持正確的管理導(dǎo)向,牢牢把握時代發(fā)展需求,建立系統(tǒng)性、可靠性管理體系,才能促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

    二、企業(yè)工商管理當中存在的問題

    (一)管理機制的缺失

    在企業(yè)工商管理過程中,由于各種突發(fā)情況的不斷出現(xiàn),影響著企業(yè)管理的有效性,而管理工作人員在管理過程中不能很好地解決各種不同的問題。主要是由于企業(yè)相應(yīng)的工商管理機制的缺失,導(dǎo)致管理工作人員在面臨管理問題時,沒有可供參考借鑒的經(jīng)驗將問題解決,使問題一直留在企業(yè)的工商管理過程當中,影響企業(yè)的發(fā)展,造成管理問題不斷出現(xiàn),嚴重的甚至?xí)蛊髽I(yè)管理當中部門之間的矛盾激化,造成管理有效性下降的情況,使企業(yè)的經(jīng)濟效益難以增長,對于企業(yè)內(nèi)部和諧也極為不利。

    (二)創(chuàng)新不足問題

    我國企業(yè)工商管理遲遲得不到有效進展重要原因,在于工商管理思想得不到創(chuàng)新,特別是在經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展背景下,創(chuàng)新能力決定著企業(yè)生命周期,也是企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。但是,仍很多企業(yè)管理者沒有意識到創(chuàng)新的重要性,依然故步自封,沿用傳統(tǒng)工商管理形式,內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)過于單一,長此以往只會阻礙企業(yè)發(fā)展。另外,由于企業(yè)創(chuàng)新度不足,不論在經(jīng)營理念還是制度建設(shè)上都比較傳統(tǒng),各項工作都落后于時代發(fā)展需要,管理人員創(chuàng)新度不足也影響了員工工作積極性,員工工作散漫,責(zé)任意識不強,降低了企業(yè)工商管理效果。

    (三)管理目標混亂

    在時代的大環(huán)境下,很多企業(yè)已經(jīng)深刻認識到工商管理工作的必要性,并且在逐步摸索完善中。但由于很多企業(yè)在開展工商管理工作時,對于發(fā)展并沒有做出一個明確的方向,讓企業(yè)工商管理工作在實際效果上大打折扣。導(dǎo)致這一情況的原因有很多,其中之一就是有的企業(yè)目光不長遠,只在乎眼前生產(chǎn)經(jīng)營帶來的些微利益,沒有重視整個企業(yè)的管理建設(shè),對企業(yè)的未來沒有做出長遠的規(guī)劃?,F(xiàn)今市場競爭激烈,企業(yè)如果想有更加長遠的發(fā)展,這種管理模式只能加快崩塌的速度。

    三、應(yīng)對工商管理問題的策略

    (一)建立健全管理機制

    對于企業(yè)內(nèi)部的工商管理來說,要想使管理的有效性和管理質(zhì)量進一步提升,那么一定要建立企業(yè)工商管理機制,方便管理工作者在管理過程中遇到突發(fā)問題時,能夠根據(jù)管理機制中所提出的對應(yīng)解決方法,將問題有效解決,減少問題對企業(yè)工商管理所帶來的影響。同時,機制也能夠起到很好的監(jiān)督作用,防止管理工作人員在管理過程中出現(xiàn)管理紕漏,或者管理錯誤和工作態(tài)度不認真的情況,提升企業(yè)工商管理的有效性。

    (二)完善內(nèi)部管理體系

    新時期背景下,企業(yè)內(nèi)部管理體系不健全,比如,獎懲制度不夠明確,風(fēng)險控制工作沒有做到位等,這些都是影響企業(yè)發(fā)展的原因。針對這些問題,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)完善管理制度,設(shè)定明確的績效考核和獎勵懲罰制度,科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部管理制度對企業(yè)的良好發(fā)展提供幫助。在當前大數(shù)據(jù)時代背景下,應(yīng)將傳統(tǒng)的管理模式與互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)進行有機結(jié)合,科學(xué)的決策和管理系統(tǒng)能幫助企業(yè)更加準確地掌握市場訊息和方向,及時調(diào)整戰(zhàn)略方向,保障企業(yè)更好的發(fā)展。

    (三)加強工商管理隊伍建設(shè)

    工商管理水平的提高,應(yīng)從企業(yè)管理層入手,對相關(guān)的管理人員和工作人員進行系統(tǒng)性、專業(yè)化的培訓(xùn),提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能,使其更好地適應(yīng)新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)管理崗位的實際需求,進而提升企業(yè)整個管理隊伍的工商管理水平。我國經(jīng)濟發(fā)展遇到了阻礙,企業(yè)要想在新的經(jīng)濟環(huán)境中獲得可持續(xù)發(fā)展,可從工商管理入手,在企業(yè)管理中與時俱進,突破自身發(fā)展的瓶頸,積極培養(yǎng)優(yōu)秀的工商管理工作人員,并引進專業(yè)的工商管理人才,做好工商管理的底層建設(shè),學(xué)習(xí)國外先進的工商管理理念和知識,引進外來技術(shù),為企業(yè)工商管理與國際接軌做好準備。

    (四)強化技術(shù)創(chuàng)新

    企業(yè)工商管理水平提升離不開信息技術(shù)的應(yīng)用,企業(yè)工商管理人員應(yīng)樹立現(xiàn)代化管理觀念,主動學(xué)習(xí)獲取現(xiàn)代化管理技術(shù),并加大信息技術(shù)方面資金投入,提高企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)水平,努力打造品牌效益。只有不斷開發(fā)顧客渠道,才能獲得良好的市場效益,提高企業(yè)市場競爭力。與此同時,企業(yè)通過運用信息技術(shù)可以更好地把握顧客需求,從產(chǎn)品設(shè)計到投入市場可以為顧客提供精準的服務(wù),便于工作人員進行市場調(diào)研,分析行業(yè)的發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化不斷調(diào)整產(chǎn)品目標及設(shè)計理念。只有牢牢把握市場發(fā)展需求,才能使企業(yè)效益最大化。

    結(jié)束語

    商管理在企業(yè)發(fā)展中非常關(guān)鍵,對企業(yè)發(fā)展有著極其重要的影響。企業(yè)必須具有長遠的發(fā)展規(guī)劃,運用先進的管理理念加強企業(yè)管理,做好工商管理目標定位,采取有效的激勵機制吸引人才,將之與企業(yè)發(fā)展綁定在一起,從而全心為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

    參考文獻:

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    [2].羅志輝.工商管理對提高企業(yè)管理水平的幾點思考[J].僑園,2019(12):164.

    [3].趙麗麗.企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2019(12):289-290.

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