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      解析出納工作在財務崗位中的重要性

      2021-09-27 17:47:56龐佃龍
      現(xiàn)代營銷·理論 2021年7期

      龐佃龍

      摘要:我國的經(jīng)濟在不斷的快速發(fā)展,財務管理制度也隨著經(jīng)濟的提升而發(fā)生了巨大的變化。出納工作一直占據(jù)在財務管理工作中的重要位置?,F(xiàn)如今很多部隊還是沒有重視出納工作在財務崗位中的重要性,影響了財務管理的整體工作。本文主要解析出納工作在財務崗位中的重要性并提出解決策略。讓部隊能夠重視出納工作的重要性。

      關鍵詞:出納工作;財務崗位;出納工作解析

      出納工作主要是負責財務管理的基礎工作,按照財務管理的相應規(guī)章制度,出納工作應當對部隊日常財務開銷進行管理,同時出納工作的內(nèi)容是對部隊的資金、票據(jù)等進行保管以及核算。出納工作的效率與工作質(zhì)量取決于出納人員的職業(yè)素養(yǎng),為確保財務信息的準確以及部隊的經(jīng)濟活動的有更好的保障。所以要對出納人員的職業(yè)素養(yǎng)進行全方面的培養(yǎng)。

      一、出納工作的主要意義

      出納主要是根據(jù)部隊的相關規(guī)定辦理銀行結(jié)算、現(xiàn)金收支與財務、現(xiàn)金等相關票據(jù)進行盤存。與普通財務管理人員的工作內(nèi)容不相同,但是出納會經(jīng)常出現(xiàn)在財務管理工作中,同時也是財務管理工作的一部分。出納工作主要是負責管理部隊的資金管理,要及時制定財務報表,要對現(xiàn)金狀況進行相應的預測,要保證部隊資金鏈的完整性。除了這些工作之外,出納工作還存在著特殊的作用:通過部隊的經(jīng)濟與財政策略來辦理經(jīng)濟業(yè)務與文件;出納最為重要的工作就是及時將部隊的經(jīng)濟信息向領導進行反饋;出納工作應對資金支出進行多次審核,確保部隊的每筆資金都是合法的,保障部隊的資金安全,防止欺詐行為。這樣才能為財務管理工作打下堅實的基礎,出納工作人員應協(xié)助財務管理人員讓財務管理更加規(guī)范。

      二、出納工作在財務崗位中存在的問題

      現(xiàn)階段,部隊對于財務管理工作的出納核算、風險管理等影響部隊財務管理的環(huán)境不夠重視。出納工作是財務崗位中的基礎崗位,所以部隊領導覺得出納工作只是對于審核登記日常的現(xiàn)金收支、票據(jù)管理相關的經(jīng)濟活動。認為出納工作只是一項普通審核與登記的工作,也對部隊的整個財務管理體系沒有那么重要,所以部隊領導對于日常出納工作沒有進行嚴格的規(guī)定以及管理,這就造成了出納工作在財務管理中的規(guī)范以及信息化建設受到了影響。出納管理人員是第一個進行資金支出的,也是第一個要對資金承擔風險的,現(xiàn)如今很多部隊的資金支出都不是出納人員進行的,而是參與整個資金支出環(huán)節(jié)的所有人進行承擔,如果唯一標準是憑證的話,而且不劃分清楚財務管理的職責,這是對出納人員的不負責。這樣就會對出納工作產(chǎn)生誤解,隨之很多部隊就會把工作能力差或者是工作不積極的人員安置在出納工作崗位上,從而使安置在出納崗位的人員會消極對待工作,同時也讓自己沒有了發(fā)展空間。

      現(xiàn)如今社會的經(jīng)濟水平一直在提升,部隊的業(yè)務也在一直增加,經(jīng)營管理的活動也隨之增加,現(xiàn)階段出納工作的信息化建設不足,這就造成了出納人員的日程工作量增多從而增加工作難度。相應日常的登記以及財務工作量也慢慢增加,造成了業(yè)務變多了以后會出現(xiàn)錯誤,這樣使得財務管理的整體水平無法提升,同時也影響了財務管理工作的規(guī)范。

      三、對出納工作在財務管理中存在的問題提出解決策略

      出納工作的開展過程中,要想提升出納工作人員的工作效率以及本身的職業(yè)水平,出納工作人員應當明確自己在工作中的重點,按照部隊的相關規(guī)定開展工作,還應當有一個認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。部隊應當建立更好的工作環(huán)境以及制定更好的規(guī)章制度,這樣才能激發(fā)出納人員的工作潛力,致使出納工作人員做好本職工作。出納人員還要在日常工作中,結(jié)合現(xiàn)如今的時代發(fā)展方向來對出納工作進行創(chuàng)新,從而在提升出納工作的職業(yè)水平以及業(yè)務能力,還要在業(yè)余時間對于自身的職業(yè)素養(yǎng)進行提升,出納人員應當擁有完善的道德規(guī)范,以部隊當前的戰(zhàn)略發(fā)展作為出發(fā)點來對資金進行管理,還要明確自己在出納工作的定位以及在部隊發(fā)展過程中的獨特價值,將部隊的戰(zhàn)略發(fā)展作為主要目標,從而提高出納工作的效率以及質(zhì)量。出納人員還應該擁有一個對于工作的責任心,要及時發(fā)現(xiàn)自己在工作中出現(xiàn)的問題,并且要對自身出現(xiàn)的問題及時改正。還要與其他部門的業(yè)務人員多溝通交流,相互協(xié)作建立全新的工作理念以及工作方法,根據(jù)時代所發(fā)展的特色與部隊的發(fā)展目標,提升自己在出納工作中的熱情與積極性,從而提升財務管理的工作效率以及工作質(zhì)量。

      現(xiàn)代化部隊建設的過程中,出納工作應當利用新時代信息化技術來開展審核、出納管理等工作,同時建立財務出納管理系統(tǒng),利用出納管理系統(tǒng)對現(xiàn)金收支、票據(jù)等經(jīng)濟環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一整理,大數(shù)據(jù)還可以計算出現(xiàn)有數(shù)據(jù)的偏差,出納人員就可以利用這一點對這些偏差進行分析研究,并尋找出現(xiàn)的根源及時進行糾正。在建立出財務納管理系統(tǒng)的過程中,部隊領導應當聘請更多的信息技術人才參與到部隊的財務出納管理系統(tǒng)的建設中,部隊還可以向?qū)I(yè)的軟件公司進行購買或制定更好的管理系統(tǒng)?,F(xiàn)如今部隊還是要結(jié)合自身的情況來個性化定制財務出納管理系統(tǒng),這樣才能讓財務出納管理系統(tǒng)更加符合部隊的現(xiàn)狀,如果財務出納管理系統(tǒng)在工作運行過程中出現(xiàn)了一些問題,部隊還可以與開發(fā)人員進行維護和管理,從而能大大的降低軟件的成本。在使用財務出納管理系統(tǒng)的同時,也要培養(yǎng)出納人員進行信息化技術水平以及職業(yè)綜合素養(yǎng),這樣就可以讓出納人員根據(jù)實際工作的需求明確自身的工作重點。在利用現(xiàn)代化信息技術的過程中,不但能讓出納信息在財務部門中更好的交流溝通,還能確保出納信息準確性,從而大幅度的提升出納工作的效率與質(zhì)量。

      四、結(jié)束語

      綜上所述,出納工作一直在財務崗位中占據(jù)著重要位置,出納工作可以促進部隊的不斷發(fā)展,還可以體現(xiàn)部隊的整體水平。所以部隊應當注重出納工作,發(fā)揮出出納工作的真正作用,讓部隊能夠產(chǎn)生產(chǎn)生經(jīng)濟價值,推進部隊的不斷發(fā)展。

      參考文獻:

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