摘要：內部審計在我國經(jīng)濟監(jiān)督構建過程中有著極其重要的現(xiàn)實作用，內部審計自身所擁有的質量，將對整體內部審計的綜合效果產(chǎn)生較為突出的現(xiàn)實影響。由此，能夠對內部審計各個環(huán)節(jié)所存在的問題及缺陷予以綜合性的反映，在我國改革開放以來，內部審計工作的開展過程中，已經(jīng)具有了較為突出的完善性。然而仍然存在諸多問題有待于進一步的解決?；谏鲜鼋嵌龋恼聦ξ覈鴥炔繉徲嫻ぷ髟陂_展過程中，其整體質量控制所存在的現(xiàn)實問題進行詳細分析，希望能夠為我國的內部審計工作優(yōu)化提供有效的現(xiàn)實性參考。

關鍵詞：內部審計;質量控制;控制模式

引言

內部審計在其構建過程中是整體市場經(jīng)濟發(fā)展的重要需求。同時，是當前社會主義市場經(jīng)濟予以維護的有效方式，是現(xiàn)代審計體系在構建過程中極為重要的組成部分之一。內部審計所擁有的審計對象是管理權利的綜合執(zhí)行者，能夠對企業(yè)或相應政府所擁有的資金分配權利予以掌握，內部審計所擁有的質量是整體機構高效運營的基礎。由此，文章對內部審計質量控制的相應對策進行了有效的研究，對事業(yè)單位的發(fā)展中，內部審計的體系構建所存在的現(xiàn)實問題及相應的優(yōu)化方案進行有效的探究。

一、內部審計質量控制所存在的現(xiàn)實問題

（一）人員配置所存在的不合理性較為明顯

當前在當我國事業(yè)單位的發(fā)展過程中，往往無法擁有較高級別的參照準則，使相應的內部質量控制工作在開展過程中無法擁有較為優(yōu)質的依據(jù)，因此使其無法擁有較為突出的法律保障，致使執(zhí)行部門在開展相應的審計工作過程中，存在一定程度的抵觸情緒，使內部審計工作在開展過程中的質量控制工作無法得到更加正?；倪\營，使內部審計工作所擁有的質量控制體系往往會受到一定程度的現(xiàn)實質疑。此外，諸多內部審計部門在構建過程中，其自身崗位的不合理性相對明顯，如果無法根據(jù)其具體的崗位需求，對其崗位進行綜合性的配置，將支持中國黨內的構建過程中無法增強其質量控制的有效性。此外，部分審計崗位在構建中，往往由單位的財務予以擔任，并且由相應的會計兼職，使內部審計所具有的權威性大幅度降低。

（二）體制管理機制有待于進一步的完善

財務監(jiān)督工作在當前我國行政事業(yè)單位的發(fā)展過程中，仍然是以相應的重點工作，而相應的審計在構建過程中具有著高度的單一特性，基本僅僅能夠對原數(shù)據(jù)進行真實性的比對，并且往往會對事后監(jiān)督予以注重，對于前期評估及相關的審計控制等諸多重要環(huán)節(jié)予以審議與簡化。而內部質量控制體系在構建過程中，需要對內部審計進行全方位的控制，需要對事前、事中以及事后進行全流程性的控制。此外，大部分審計人員在其發(fā)展過程中，并且無法接受到較為系統(tǒng)的訓練及相應的學習，其自身所擁有的各類審計知識相對缺乏，因此，無法從更加深層次的角度對各類問題予以尋找，使其自身所擁有的內部審計質量工作在構建過程中存在著形式化較為嚴重的現(xiàn)實問題。

二、對內部審計質量予以有效優(yōu)化的現(xiàn)實策略

（一）對較為完善的控制機制進行有效的構建

內部審計部門在其具體的工作中，往往業(yè)務的較為突出的獨立性特征，內部審計部門在構建過程中，需要對各類內部審計質量控制的崗位予以設置。舉例說明，在相應的事業(yè)單位進行運轉的過程中，可以對其下屬單位及子單位設置具有高度獨立性的審計機構，由此使單一審計工作等模式能夠得到有效的優(yōu)化，并且使審計效率得到大幅度提升。使審計過程所具有的準確性得以進一步的提高。由此，內部審計質量控制的相應管理單位需要充分的獨立于整體內部的審計單位，并且從審計的全流程中對整體內部審計的綜合質量進行綜合性的掌控。此外，需要對較為完善的質量控制工作流程進行有效的構建，使內部審計控制所具有的規(guī)范性得以提升。使整體審計工作在開展過程中能夠獲得更加高效的實施。使審計鞏固走在開展過程中所具有的現(xiàn)實細節(jié)能夠獲得更加周詳?shù)目紤]，由此使審計風險能夠獲得大幅度的降低。

（二）是整體審計工作的控制效率得以有效的提升

在當前社會的發(fā)展過程中，計算機信息化已經(jīng)獲得普遍性的應用，內部審計部門在開展過程中已經(jīng)能夠對傳統(tǒng)的手工查賬模式予以有效的改進，能夠使整體內部審計所存在的錯誤率得以有效的降低。由此，內部審計所擁有的現(xiàn)實質量控制通過計算機軟件使其自身所擁有的審計控制效率得以提升。并且對各類創(chuàng)新型的審計控制軟件予以應用，能夠對大量的人力物力予以節(jié)約，使人工操作所存在的審計風險獲得有效的規(guī)避，由此使內部審計所具有的質量控制得以進一步的優(yōu)化。

（三）對專業(yè)人才進行綜合性的培育

目前，全國各地在發(fā)展過程中已經(jīng)能夠對質量控制體系的構建予以充分的重視，并且對于高素質質量控制人才所具有的現(xiàn)實需求進行進一步的增加，人才所存在的現(xiàn)實缺口與內部審計發(fā)展存在的現(xiàn)實矛盾得以進一步的突出，內部審計質量控制所具有的人才需要對基本財務會計及審計技能進行綜合性的具備，同時需要對審計機構與被審計機構所存在的業(yè)務特點及流程進行綜合性的了解。相應的高素質質量控制人才需要構成內部審計工作的有力支撐，以此使內部審計的高質量控制工作能夠獲得有效的優(yōu)化。

三、結語

在當前社會的發(fā)展過程中，擁有較高質量的內部審計工作能夠使整體經(jīng)濟所具有的健康發(fā)展性得以進一步的提升，對于整體社會環(huán)境及文化構建而言，同樣也有著較為突出的現(xiàn)實意義。目前，我國內部審計工作質量控制體系在構建過程中仍然無法與實際的需求予以滿足，文章對質量控制所擁有的現(xiàn)狀及相應的問題進行分析，并且對相應的優(yōu)化措施進行了有效的提出，希望能夠使我國事業(yè)單位內部審計質量控制工作能夠得到進一步的優(yōu)化提升。

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作者簡介：

陳如莉（1974-）女，漢族，廣東南雄人，大學本科，中級審計師，研究方向：事業(yè)單位財務審計。