李忠軍

摘要：創(chuàng)新的黨建工作是石油企業(yè)發(fā)展的核心動力，黨建工作是石油企業(yè)能夠順利、安全、正常運營的保障，對石油企業(yè)的基本發(fā)展有著重要的影響。發(fā)展好企業(yè)黨建的基層工作能夠提升企業(yè)黨員的思想水平，發(fā)揮出企業(yè)黨建思想對石油企業(yè)的管理作用，提高石油企業(yè)的生產(chǎn)力，促進石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);黨建模式;黨建問題

前言：

在我國經(jīng)濟的快速發(fā)展中，石油企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要核心，創(chuàng)新出黨建新的工作模式，是石油企業(yè)發(fā)展能夠順利發(fā)展與生產(chǎn)的保障，也是石油企業(yè)發(fā)展的動力。只有提高黨員的思想教育水平，提升黨員的整體素質(zhì)，為企業(yè)的經(jīng)營、管理和發(fā)展提供精神與實踐的支持，才能對企業(yè)的發(fā)展提供給最為寶貴的競爭優(yōu)勢。

一、石油企業(yè)對黨建工作的思想現(xiàn)狀

（一）黨建工作在實際落實中缺乏相對的完善性

黨建思想的工作機制缺乏一定的完整性，使黨部建設(shè)機制不好落實到實踐中，雖然石油企業(yè)提倡開展黨建工作，但是并沒有設(shè)立專門的管理部門，黨建工作模式只是進行宣傳，并沒有對黨員設(shè)定清晰管理標準[1]。這樣只是對黨建工作起到口號作用，不能很好地被運用到工作中去，無法從根本上解決與落實黨建工作。

（二）石油企業(yè)員工對黨建工作的認知度有所欠缺

石油企業(yè)員工對黨建的認知是企業(yè)提高工作效率的重要思想，企業(yè)員工對黨建的認知不足也是影響企業(yè)政治思想發(fā)展的重要因素。在實際的企業(yè)工作中，員工的政治思想是對企業(yè)的發(fā)展有教育推動性的作用，企業(yè)對員工的政治思想教育進行深入的探究，建設(shè)出合理科學(xué)的工作機制，可以為企業(yè)的健康發(fā)展提供充足的動力。

（三）石油企業(yè)中黨建工作思想模式有些單一

提到黨建思想，往往人們的認知只是集中起來一起開個會，宣讀一下文件指令和精神。這種“走過場”形式往往并不能實現(xiàn)真正的教育意義。對于這種表面的教育程度在后期的思想運用和考核中的實際作用不大，這也是導(dǎo)致企業(yè)教育成效不足的重要原因。

（四）石油企業(yè)總結(jié)工作未能得到具體的發(fā)展需要

石油企業(yè)與市場變化呈現(xiàn)多元化的轉(zhuǎn)變。社會經(jīng)濟的發(fā)展千差萬別，企業(yè)中出現(xiàn)的矛盾和問題也不一樣。在這種變幻莫測的工作中，總結(jié)的工作內(nèi)容也不盡相同，而目前的石油黨建思想中缺乏一套完整的綜合總結(jié)體系和報表形式。

二、企業(yè)黨建工作的不斷創(chuàng)新

（一）完善石油對黨組織的制度與建設(shè)

緊抓住石油企業(yè)內(nèi)部黨建負責(zé)人的思想建設(shè)，從化企業(yè)負責(zé)人的實際情況出發(fā)，加強黨建企業(yè)思想的培訓(xùn)，努力打造出一批具有高素質(zhì)能夠帶動企業(yè)發(fā)展的黨員干部隊伍[2]。石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的認識越深，黨建工作的管理才能更好，優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠的帶動下企業(yè)員工的工作積極性，帶領(lǐng)企業(yè)員工從思想到實際行動中謀取更大的發(fā)展空間。

（二）提高石油企業(yè)員工對黨建的政治思想的工作意識

作為石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要樹立全新時代的黨建思想的工作意識，不斷學(xué)習(xí)黨建思想的理論知識，提高自身的政治思想和修養(yǎng)。企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)工作中應(yīng)該“嚴以律己”，面對問題時應(yīng)該有自己堅定的立場，為企業(yè)員工起到表率作用。隨著石油企業(yè)現(xiàn)代化管理制度的不斷發(fā)展，黨建思想工作不應(yīng)該放松，應(yīng)該進一步加強，只有發(fā)揮好黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，才能保證石油企業(yè)在不斷變化的過程中，能夠長期穩(wěn)定的發(fā)展。石油企業(yè)中的黨建組織人員是推動先進生產(chǎn)力的代表，也是增強企業(yè)經(jīng)營活動的執(zhí)行關(guān)鍵。黨建組織能夠?qū)κ推髽I(yè)活動與思想提供更正確的引導(dǎo)和凝聚作用，做好建黨思想工作，能夠推動石油企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（三）規(guī)范石油企業(yè)中思想模式方法

基層黨建工作能夠推動石油企業(yè)的發(fā)展，強化石油企業(yè)的黨建工作，是推動企業(yè)黨內(nèi)民主建設(shè)的重要落實策略，確保黨內(nèi)工作的公開與透明化，保證了黨部工作人員對企業(yè)的參與與監(jiān)督。做好黨建的教育工作，對石油企業(yè)基層員工做出明確的管理方案作為著手點，提高企業(yè)員工的基本素質(zhì)，使黨建人員在企業(yè)起到核心的帶頭作用，切實發(fā)展企業(yè)員工的工作價值。提高黨建工作可以為石油企業(yè)提供良好的思想發(fā)展和企業(yè)組織活動進行有著保證性作用，為石油企業(yè)的未來打造出堅實的發(fā)展基礎(chǔ)。完善黨組織在石油企業(yè)中的建設(shè)制度，促進黨建思想和企業(yè)工作有機融合性?？梢灾贫ㄒ恍h建思想的工作細則，對黨建工作思想進行進一步得分析，明確黨支部的責(zé)任的與目標，規(guī)范黨支部建設(shè)思想的工作內(nèi)容和中心思想，用制度保證黨建思想對企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營做出最有效地指導(dǎo)。

（四）企業(yè)思想到實踐工作的落實

石油企業(yè)發(fā)展的最基層建設(shè)核心是黨建干部的建設(shè)，強化黨建領(lǐng)導(dǎo)的思想管理，抓住黨支部建設(shè)的中心思想，黨部建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)從最基層企業(yè)員工對黨建工作問題的核心出發(fā)，抓好各項思想與工作的落實[3]。企業(yè)黨建工作只有不斷創(chuàng)新，才能吸引員工的工作積極性，加深員工對黨建工作的關(guān)注度，也能為企業(yè)的黨建工作帶來更多的活力。企業(yè)也可以通過民主討論的形式，建立出黨建平臺，加強黨建人員和企業(yè)員工的互動與交流，汲取企業(yè)員工的不同意見，從企業(yè)員真實情況出發(fā)去處理員工所遇到的問題。不斷加強企業(yè)的黨建工作，能夠推動企業(yè)更好的發(fā)展，為企業(yè)提供保障，讓黨建工作對石油企業(yè)發(fā)揮其真正的作用。

結(jié)語：

總之，黨建工作是石油企業(yè)發(fā)展工作中重要組成部分，黨建工作不只是關(guān)系到石油企業(yè)的興衰與發(fā)展，也關(guān)系企業(yè)員工和國家經(jīng)濟發(fā)展的切身利益。面對經(jīng)濟市場不斷變化的形勢，石油企業(yè)必須緊密連接黨建思想的核心，在不斷發(fā)展與變化中調(diào)整企業(yè)中產(chǎn)生的問題，幫助企業(yè)員工在思想理論和實踐技能中提高自身職業(yè)價值觀。在黨建思想對企業(yè)的改革中激發(fā)出企業(yè)員工的動力，讓石油企也在經(jīng)濟市場的發(fā)展中做出更大的貢獻。

參考文獻：

[1]陸玉猛.江蘇石油：打通“最后一公里”激發(fā)基層黨建活力[J].中國石化，2021（06）：26-28.

[2]王晨，嚴冬，楊海.“五張清單”助力企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展[J].企業(yè)文明，2021（06）：109.

[3]周丹.探索混改企業(yè)黨建路徑[J].中國石油石化，2021（10）：60-61.