◆孔令杰 李中讓 劉景倫
在自主創(chuàng)新成為一種全球化發(fā)展共識的背景下,我國將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)提升到戰(zhàn)略層面,并在高校全面開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作,從而為國家的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略奠定扎實基礎(chǔ)[1]?!督逃筷P(guān)于大力推進高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》首次提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育這一概念,并將其歸納為“適應經(jīng)濟社會和國家發(fā)展戰(zhàn)略需要而產(chǎn)生的一種教學理念與教育模式”。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅要培育在校學生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,還要面向全社會創(chuàng)業(yè)群體進行創(chuàng)新思維培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。由此可見,在國內(nèi)外經(jīng)濟驅(qū)動方式轉(zhuǎn)型背景下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的有機融合就成為加快我國高等學校深化教育改革、促進地方院校獲得內(nèi)涵式發(fā)展和解決大學生就業(yè)難問題的必由之路。
目前,電子信息類專業(yè)在我國高校本科教育中已經(jīng)開設(shè)多年,也為國家和社會培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀的人才。但隨著信息技術(shù)的跨越式發(fā)展,其專業(yè)教學質(zhì)量明顯存在一定的滯后性,比如專業(yè)基礎(chǔ)課程開設(shè)課時較長,理論脫離實踐,專業(yè)實踐課程設(shè)置陳舊沒有新意,沒有達到預期的教學育人效果,導致無法滿足社會需求。由于專業(yè)教育是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)性載體,而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育又是專業(yè)教育的主要發(fā)展趨勢,因此,在新時期“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的社會背景下,針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育的創(chuàng)新研究,將成為社會發(fā)展、高校教育創(chuàng)新的內(nèi)在要求。鑒于此,高校應該立足現(xiàn)實,在人才培養(yǎng)框架內(nèi)主動將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育,積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合(“專創(chuàng)融合”)的本質(zhì)是以專業(yè)教育為根基,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為主要補充,緊緊圍繞創(chuàng)新型、應用型人才培養(yǎng)目標,貫徹落實“經(jīng)世致用”的人才教育思想,完善大學生的知識結(jié)構(gòu),突出培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力,這對社會、高校、大學生個人都具有重大意義。
在校大學生作為一個數(shù)量龐大的智囊群體,是一支蓬勃生長的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生力軍,對其進行“專創(chuàng)融合”教育,可有效地促進產(chǎn)學研結(jié)合,提升科研成果轉(zhuǎn)化效率,有利于社會經(jīng)濟的良性發(fā)展[2]。
在高校招生規(guī)模擴大、就業(yè)形勢嚴峻的情況下,大學生畢業(yè)有可能面臨失業(yè)。而開展“專創(chuàng)融合”教育,可以引導和分流較多的大學生加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)隊伍中,在一定程度上緩解社會的就業(yè)壓力。
高校應將“專創(chuàng)融合”教育視為一個非常重要的教育改革切入點,徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學模式,不折不扣地貫徹執(zhí)行“三全育人”“五育并舉”工作理念,突出提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力的育人重點,全面培養(yǎng)應用型、創(chuàng)新型人才。
“專創(chuàng)融合”教育可培養(yǎng)大學生良好的專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、實踐探索精神,實現(xiàn)德智體美勞全面發(fā)展。同時,通過自主創(chuàng)業(yè),大學生可以做自己最感興趣的事情,有利于自我價值的實現(xiàn)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育之間的關(guān)系較為密切,并相互作用、相互影響。其中,專業(yè)教育是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)性、實體性載體,而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育則是專業(yè)教育的未來發(fā)展方向。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可以對專業(yè)教育的開展起到調(diào)控作用,而在專業(yè)教育活動中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容,則能夠帶動專業(yè)教育向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型,有助于提升專業(yè)教育的育人質(zhì)量[3]。
首先,專業(yè)教育是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),對于高校大學生而言,知識與技能是進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的必備資本,即掌握專業(yè)知識的多少和應用專業(yè)技能的水平?jīng)Q定著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率。
其次,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育可促使高校摒棄學科本位思想,轉(zhuǎn)而推行實踐“專業(yè)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”新的人才培養(yǎng)模式,幫助學生實現(xiàn)相關(guān)知識的融會貫通和內(nèi)化吸收。
最后,當代大學生面臨嚴峻的就業(yè)形勢,而培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力則是有效緩解就業(yè)困難的重要途徑,有利于提升大學生的就業(yè)競爭力。
首先,在知識經(jīng)濟時代背景下,社會對人才的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力都有較高的要求,大學生不僅要掌握扎實的專業(yè)知識,還要具備一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力。
其次,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育也代表著現(xiàn)階段高校教育現(xiàn)代化的發(fā)展方向,在兩者融合的過程中,高校應統(tǒng)籌考慮地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的客觀需求,進而制定與地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相適應的培養(yǎng)目標,以便達到高校教育與社會經(jīng)濟之間的互利共贏。
最后,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育應以培養(yǎng)經(jīng)濟內(nèi)在驅(qū)動力為主,重點培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力,為經(jīng)濟的內(nèi)生發(fā)展提供強有力的人才資源。
目前,我國高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育尚不能銜接現(xiàn)有的人才培養(yǎng)體系,這是因為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐僅停留在操作和技能層面,與學科專業(yè)教育脫節(jié),最終導致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏人才培養(yǎng)能力[4]。
國內(nèi)一些高校對開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的緊迫性、重要性和必要性還缺乏清醒、正確的認識,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的出發(fā)點仍只是聚焦于如何解決大學生就業(yè)難的問題,而不是以培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力為本。甚至還有一些高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育僅側(cè)重于鼓勵大學生如何創(chuàng)造財富,而不是引導大學生如何開創(chuàng)事業(yè),直接導致受教育者缺乏更高的思想境界,也使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏應有的教育價值和教育內(nèi)涵。
高校課程主要由理論課程和實驗課程組成,傳統(tǒng)的實驗課大多以驗證性實驗為主,極大地限制了學生的想象力和創(chuàng)造力。而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的根本目標則在于有效培養(yǎng)大學生的獨立思考能力和創(chuàng)新思維品質(zhì)。因此,開設(shè)實踐課程,搭建綜合實踐平臺,滿足不同專業(yè)方向?qū)W生的需求,將是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)。
我國高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師大部分來自從事學生工作的管理人員,并不具有開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的經(jīng)驗,更不具備企業(yè)家精神。即使通過簡短的后期培訓后,這些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師也只能教授枯燥的理論知識,很難對學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供專業(yè)化和職業(yè)化支撐,容易造成理論和實踐的脫節(jié),使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作用不能有效發(fā)揮,難以達到預期效果。
我國高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育只能使得一小部分大學生受益,這明顯不符合“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新時代要求。因此,高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不應只著眼于那些有潛質(zhì)大學生的技能性教育上,而應該是面向全體大學生的綜合性教育。只有讓每一位大學生都參與其中,才能促進所有大學生的健康成長與發(fā)展。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的有機融合是新時代背景下高校提升大學生就業(yè)能力的必由之路。雖然二者有機融合的重要性不言而喻,但是在兩種教育理念嘗試有機融合的過程中,高校應該堅持以專業(yè)教育為中心的原則,始終把培養(yǎng)專門人才作為主體工作,這是因為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力的培養(yǎng)離不開堅實的專業(yè)基礎(chǔ)[5]。
結(jié)合電子信息類專業(yè)學情,高校不僅要考慮制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案的復雜性和系統(tǒng)性,還要考慮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐性和綜合性,從而確定“專創(chuàng)融合”教育的人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)計等內(nèi)容,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育作為高校的兩個人才教育體系,對培養(yǎng)既具備扎實專業(yè)理論知識,又具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力的創(chuàng)新型、應用型高素質(zhì)人才發(fā)揮著非常重要的作用。因此,精減專業(yè)課程的理論教學內(nèi)容,增加以應用為主的實踐教學內(nèi)容,引導學生“學中做、做中學”,強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)實習實訓的融合,可滿足社會經(jīng)濟發(fā)展對于人才的需求。
為了將有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程融入原有的電子信息類專業(yè)人才培養(yǎng)方案中,高校可以采用必修與選修相結(jié)合的方式重構(gòu)課程教學體系[6]。在新課程體系中,大學生可以根據(jù)個人需求自主選擇相應的課程組合:大一階段以夯實基礎(chǔ)、培養(yǎng)正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念為主;大二階段開設(shè)較多的專業(yè)課程,鼓勵大學生積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐項目;大三階段以提高綜合能力為主,可通過模擬專業(yè)實踐活動鍛煉大學生的專業(yè)技能與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能;大四階段引導大學生自行完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)計,在實戰(zhàn)中提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力。
鼓勵大學生積極申報各級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)立項活動,使其經(jīng)歷項目的申請、立項、審查、開題、中期、結(jié)項等全部過程,有針對性地引導大學生學習好相應的專業(yè)課知識,促使大學生更好地開展科研學術(shù)研究。同時,大學生通過自身實力完成項目的預設(shè)任務,也是檢驗自己學習成效的一種良好途徑[7]。
高校需加強“校企協(xié)同、產(chǎn)學研結(jié)合”的力度,積極整合、盤活校內(nèi)外各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源,為大學生搭建良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。例如:以專業(yè)群方式建立校內(nèi)外實習實訓基地,在專業(yè)教育的基礎(chǔ)上進一步開發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的功能,以便最大限度地發(fā)揮實習實訓基地的育人優(yōu)勢;鼓勵大學生利用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動實訓室、校內(nèi)創(chuàng)客團隊開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。
5.4.1 對教師的考核評價 教師的課堂教學效果、科研項目、指導學科競賽、開展社會服務等內(nèi)容都應和教師的職稱評聘、業(yè)績薪酬直接掛鉤,從而調(diào)動廣大教師的積極性。
5.4.2 對學生的考核評價 考核內(nèi)容要包括對知識、技能和素養(yǎng)等方面的多元化、立體式考查;評價適合采用師生互評、學生自評、學生互評和專家點評等方式,構(gòu)建一種形成性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的評價體系,進一步強化師生之間的溝通與交流,最終實現(xiàn)專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合的育人目標[8]。
在新時代“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”背景下,高校愈發(fā)重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,并將其視為推動自身內(nèi)涵式發(fā)展和提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力的一個重要途徑。因此,在人才培養(yǎng)框架內(nèi),高校應主動將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育,專業(yè)教育是理論基礎(chǔ),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是實踐創(chuàng)新。只有二者相融合,才能打破學科壁壘,才能將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落到實處,促進大學生完善知識結(jié)構(gòu),全面發(fā)展綜合素質(zhì),增強可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,構(gòu)建一種有助于培養(yǎng)更多優(yōu)秀應用型、創(chuàng)新型人才的教育實踐模式,進而為國家經(jīng)濟建設(shè)提供強有力的人力資源支持。