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      新時代基層政工人員如何強化黨建做好群眾穩(wěn)定工作

      2021-10-27 01:15:59楊波
      科技研究·理論版 2021年13期
      關(guān)鍵詞:黨建工作企業(yè)管理對策

      楊波

      摘要: 新時期,我國的大中小企業(yè)都在穩(wěn)步向前發(fā)展。然而有些企業(yè)在不斷創(chuàng)造高收益的同時,忽視了企業(yè)黨建和穩(wěn)定工作的開展。強化企業(yè)黨建工作在促進企業(yè)發(fā)展乃至國民經(jīng)濟發(fā)展方面都起著重要作用。論文就企業(yè)黨建工作的必要性和發(fā)展現(xiàn)狀進行了闡述,提出了完善黨建工作的路徑。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;黨建工作;對策

      1物流運輸企業(yè)基層黨建政工工作的內(nèi)容及意義

      物流運輸企業(yè)作為我國社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)之中的重要構(gòu)成,本身就承擔著創(chuàng)造經(jīng)濟價值、社會價值的重要使命,在有效推動國民經(jīng)濟發(fā)展上起著至 關(guān)重要的作用,而基層黨建政工工作作為企業(yè)管理與發(fā)展的重要構(gòu)成,穩(wěn) 定工作為推動企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中若能抓好黨建政工工作,就能有效發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)、政治核心作用,同時還能有效協(xié) 調(diào)管理層與一線員工之間的關(guān)系,創(chuàng)造和諧的干群關(guān)系和工作氛圍?;鶎?黨組織作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,只有積極開展政工工作才能讓員工政治素養(yǎng)、思想覺悟得到有效提升,從而有效促進公司發(fā)展與進步,有效避免因為各 種矛盾糾紛對公司生產(chǎn)經(jīng)營、運行工作而造成的不良影響,同時有效借助 于模范帶頭作用來讓企業(yè)有效順應(yīng)市場發(fā)展趨勢,為我國國民經(jīng)濟發(fā)展提 供更多的價值。

      2企業(yè)基層黨建發(fā)展現(xiàn)狀

      在新形勢下,一些企業(yè)由于在疫情中受到?jīng)_擊,迫切地想要提升發(fā)展的速度,盲目追求企業(yè)的利潤,在這之中忽視了黨建的發(fā)展,使基層黨員背負提升效益的壓力而忽視了思想上的進步與發(fā)展,甚至打消了尋求進步 的積極性。對黨建工作的重要性認識不足還可能造成形式主義、官僚主義, 影響了企業(yè)基層黨建工作的質(zhì)量和效率,長遠地看必定不利于企業(yè)的良好 發(fā)展。其次,企業(yè)忽視黨建工作與中心工作的結(jié)合。有些企業(yè)確實認識到 了黨建工作的重要性,但在實際經(jīng)營中卻將黨建工作與中心工作分割開來, 導(dǎo)致基層黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,出現(xiàn)講業(yè)務(wù)多、講黨建少,考核指標多、凝聚熱情少等現(xiàn)象,無法將黨建工作滲透至生產(chǎn)工作的方方面面, 也就無法發(fā)揮基層黨組織在民主管理、民主決策中的戰(zhàn)斗堡壘作用,結(jié)果 雖然耗時耗力進行了黨建工作,卻無法體現(xiàn)出它的效益,無法助力企業(yè)發(fā)展。同時,流于形式的黨建工作還可能降低廣大職工群眾對黨組織的親近 感和信任度。再次,沒有積極進行黨建工作方法的更新。時代是不斷發(fā)展的, 企業(yè)的生產(chǎn)方式受技術(shù)的影響,同樣地,黨建工作方法也受社會發(fā)展的影響。當前,很多企業(yè)仍用落后的方式進行黨建工作,主要體現(xiàn)在:基層黨建活動內(nèi)容單一,形式缺乏創(chuàng)新;員工群眾訴求表達渠道不暢,對群眾反映問題不聞不問不正面答復(fù),在工作方面未涉及深層思想層面的教育而僅 限于發(fā)展黨員、收繳黨費;在"三會一課"方面,過時的內(nèi)容與形式對黨員難以形成吸引力,大大降低了學(xué)習(xí)的積極性與效率。

      3新時代基層政工人員如何做好黨建工作

      3.1完善知識結(jié)構(gòu),提升工作能力

      黨在十九大報告提出明確要求,每個黨內(nèi)成員都必須增強自身的學(xué)習(xí) 能力,以此在全黨范圍內(nèi)營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,同時也要樹立正確的學(xué)習(xí)觀念,勇于將所學(xué)知識運用到實際生活和工作中來。因此作為企業(yè)基層 黨組織的成員,必須落實"終身學(xué)習(xí)"的理念,不斷學(xué)習(xí)新知識,完善自身的知識結(jié)構(gòu),積累更多的實踐經(jīng)驗,通過補充理論知識提升黨性修養(yǎng), 在此基礎(chǔ)上發(fā)揮出主動性,及時接收外部信息,努力完成好每一項任務(wù), 提升業(yè)務(wù)能力。在完善知識結(jié)構(gòu)的同時,能夠產(chǎn)生更加強烈的政治責任感, 進而成為一名合格的政工人員。與此同時,還要堅定"博學(xué)篤志"的理念, 擴大學(xué)習(xí)范圍,接觸更多相關(guān)領(lǐng)域,而且還要用自己的影響帶動身邊同事一起學(xué)習(xí),用此種方法傳遞社會正能量,并且確立社會主義黨建工作發(fā)展新風尚,在內(nèi)部樹立典型,堅定不移貫徹新發(fā)展理念,落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,做好黨的建設(shè)工作。

      3.2完善工作管理體系,制定合理的獎懲機制

      為進一步加強企業(yè)基層黨建政工工作,在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展時還需要結(jié)合自身實際來對黨建政工工作制度以及管理體系進行完善,在發(fā)展的同時不斷完善黨建工作條例,同時對基層黨建政工工作的崗位分配、職責劃分進行明確,這樣才能有效避免因為工作分配不夠合理而引發(fā)的問題,同時還能為基層黨建政工工作實施提供強有力的指導(dǎo)和監(jiān)督。另外,建筑業(yè)在發(fā)展過程中還需要充分調(diào)動黨建工作人員的工作積極性,主動構(gòu)建出完善的獎懲機制,在對黨建政工工作實施結(jié)果進行考核的同時,對黨建工作人員 展開合理的獎勵和懲處,這樣就能進一步提高基層黨建政工工作人員的投人力度,為這一項工作的順利推進與實施打好基礎(chǔ)。

      3.3強化理論方法應(yīng)用,創(chuàng)新工作方式

      在現(xiàn)代信息技術(shù)不斷發(fā)展的時代背景之下,物流企業(yè)基層黨建工作要 想順利實施,也可以結(jié)合這一時代發(fā)展背景來強化對于現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用, 進一步強化理論方法在實踐中的應(yīng)用,這樣才能充分發(fā)揮出基層黨建政工 工作的實施效果。在開展基層黨建政工工作時,一定要強化對于基層員工 的溝通,在溝通與交流中更好地把握員工實際訴求和心聲,并且不斷積累工作經(jīng)驗,以此來為黨建政工工作的順利開展與實施打好基礎(chǔ)。此外,還可以在發(fā)展過程中充分借助于現(xiàn)代化信息技術(shù)來對黨建政工工作方式進行創(chuàng)新,借助于工作會議、培訓(xùn)會、座談會、談心談話等方式來更好地把握 員工思想,同時依賴于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)進行互動與交流,以此來促進政工工作的順利推進。

      3.4實現(xiàn)思想創(chuàng)新,深化改革制度

      基層政工人員作為企業(yè)改革的開路者和領(lǐng)頭人,必須有敏銳的洞察力, 及時察覺到相關(guān)行業(yè)發(fā)展要素,并在第一時間結(jié)合單位實際情況進行創(chuàng)新, 首先需要將黨建工作和單位的生產(chǎn)運營管理聯(lián)系到一起,將其作為核心工 作內(nèi)容,全方位將現(xiàn)階段黨建的優(yōu)勢作用完全發(fā)揮出來,通過黨建的方式用最快的時間制定改革具體方案,并且在實際工作中將其落實,而后實現(xiàn)全面深人,在實際操作中發(fā)現(xiàn)問題,并且及時解決問題。政工人員對所有改革創(chuàng)新工作都要思在先、行在先,將黨建擺在首要位置,樹立鮮明旗幟, 勇于自我革命,貫徹從嚴治黨的方針,營造出全新風貌。同時也要具備勇于擔當?shù)木瘢惶颖茇熑?,也不懼怕前進路上的艱難險阻,積極、主動充當實踐第一人,讓改革制度能夠更加深人。同時,讓黨建工作為單位的經(jīng)濟發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),堅持落實"兩個堅持"原則,堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持全面從嚴治黨,讓改革和經(jīng)濟發(fā)展能夠得到更好融合,滿足新時代對企業(yè)所提的更高要求,真正做到與時俱進。

      4結(jié)語

      綜上所述,隨著社會的發(fā)展,我國在各個領(lǐng)域都取得了重要的成績。不過,我國在發(fā)展過程中仍然面臨著諸多的挑戰(zhàn)。為克服發(fā)展困難,我國需要加強企業(yè)基層黨建政工工作,以此推動企業(yè)以及社會健康發(fā)展。為提 升企業(yè)基層黨建政工工作水平,要積極地拓寬新思路,不斷地優(yōu)化黨建政工工作。企業(yè)需要合理地劃分基層黨建政工工作職責,避免員工消極對待 基層黨建政工工作。企業(yè)也需要開展培訓(xùn)教育工作,確保員工學(xué)習(xí)先進的 工作方法。提升黨建領(lǐng)導(dǎo)班子水平也是企業(yè)應(yīng)該積極推進之事。所以,企 業(yè)需要在提升黨建領(lǐng)導(dǎo)班子水平方面投人精力,比如,開展培訓(xùn)教育工作, 組織黨建領(lǐng)導(dǎo)班子參觀學(xué)習(xí)等。此外,企業(yè)需要總結(jié)基層黨建政工工作經(jīng) 驗,完善工作體系,進而指導(dǎo)實際工作,從而增強自身在社會上的競爭力。

      參考文獻 :

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      [2]張超.關(guān)于企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息 .2019(06):432.

      [3]于濤.加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析[J].辦公室業(yè)務(wù) .2019(10):28-29.

      [4]楊敏. 強化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].中小企業(yè)管理與科技( 上旬刊 ).2019(06):135+137.

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