摘要：我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了輝煌成就，黨和國家事業(yè)全面開創(chuàng)出新局面，中國特色社會主義進入了一個嶄新的時代，新時期黨建工作必將大有可為。我們要以“提速”、“務(wù)實”、“增效”為突破口，創(chuàng)新黨建工作的思路和方法，以全新姿態(tài)擔(dān)當(dāng)歷史重任、迎接時代挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：新時期;黨建工作;創(chuàng)新;突破

新時期黨建工作在迎來新目標(biāo)、新機遇的同時，也面臨著更為艱巨的挑戰(zhàn)和困難。我們要繼續(xù)發(fā)揮黨組織在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，不忘初心，牢記使命，不斷筑牢黨建工作基礎(chǔ)保障作用，全方位推動我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的繁榮與發(fā)展。

一、新時期的黨建工作需要“提速”

黨建工作是彰顯中國共產(chǎn)黨執(zhí)政能力的重點工作，我們要堅持“提速”理念，以“馬上就辦”的態(tài)度推動黨中央各項大政方針政策的執(zhí)行，為我國社會主義事業(yè)的發(fā)展保駕護航。

（一）“提速”就要絕對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

我國社會主義建設(shè)和發(fā)展的實踐過程表明，只有絕對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能充分發(fā)揮中國特色社會主義制度的優(yōu)越性，加速推進我國社會主義各項事業(yè)的發(fā)展，這是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本所在。要不斷建立健全新時期我國各項工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步明確各級黨委和政府在國家各項重大戰(zhàn)略部署中的功能定位和責(zé)任分工，形成完善的工作領(lǐng)導(dǎo)體系，將黨建工作與國家各項大政方針政策緊密結(jié)合起來，以保障我國社會主義各項事業(yè)朝著正確的軌道加速發(fā)展。

（二）“提速”就要全面突出黨的政治性

黨中央要完成帶領(lǐng)全國人民全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史重任，就要全面突出黨的政治性，加強基層黨組織的政治功能，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期開展黨員干部政治生活會，努力整改當(dāng)前一些基層黨組織渙散、黨員素質(zhì)和思想覺悟低等問題，進一步端正態(tài)度，樹立不懈怠、不拖沓的工作作風(fēng)，將“提速”意識牢固樹立在每個黨員干部心中。

二、新時期的黨建工作需要“務(wù)實”

習(xí)近平總書記在福建省調(diào)研時曾指出：“經(jīng)濟社會發(fā)展要樹立正確政績觀，黨的建設(shè)也要樹立正確政績觀，要務(wù)實為本”。空談?wù)`國，實干興邦。黨建工作必須付出實實在在的努力和行動，直面改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種新矛盾、新問題、新挑戰(zhàn)，發(fā)揚務(wù)實為本的精神，才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

（一）“務(wù)實”就要樹立正確的黨建工作政績觀

樹立正確的政績觀要求黨建工作堅持實事求是的思想路線，杜絕各種急功近利現(xiàn)象，要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，從基層黨組織和相關(guān)制度實際狀況出發(fā)，實事求是制定黨建工作目標(biāo)和方案，確保黨建工作落到實處。同時，要加強黨建工作績效考核，科學(xué)設(shè)置黨建績效考核指標(biāo)體系，全面推動黨建工作產(chǎn)生實效。

（二）“務(wù)實”就要有效落實黨建工作責(zé)任制

首先，要將黨建工作落實到相關(guān)人員上，明確責(zé)任主體，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，厘清工作職責(zé)。其次，從思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)四個方面，細(xì)化黨建工作目標(biāo)，明確具體任務(wù)清單。再者，對黨建工作相關(guān)責(zé)任主體實施問責(zé)機制，可采用月度考評、季度考評、半年考評、年度考評等方式，對黨建工作責(zé)任主體任務(wù)落實狀況進行檢查，同時可用運用和實施相關(guān)行政處罰機制強化責(zé)任追究，確保黨建工作任務(wù)落實。

三、新時期的黨建工作需要“增效”

新時期的黨建工作千頭萬緒，只有改變基層黨建工作現(xiàn)狀和培養(yǎng)優(yōu)秀黨建工作人才，才能全面增強黨建工作效能，以全新姿態(tài)迎接時代挑戰(zhàn)。

（一）“增效”就要改變基層黨建工作現(xiàn)狀

一是要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)工具開展黨建活動。當(dāng)前一些基層黨組織的黨建工作方法還比較落后，沒有充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)工具的優(yōu)勢，仍然采用傳統(tǒng)和陳舊的方法開展黨建工作，導(dǎo)致工作效率偏低。對此，應(yīng)以智能終端和新媒體平臺為依托，充分利用和發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)即時通訊工具和相關(guān)新媒體平臺在黨員和民眾之間的溝通橋梁作用，建立信息化工作平臺，實現(xiàn)基層黨組織與民眾及時互動，拓寬基層黨組織的工作范圍，提升基層黨組織落實黨中央各項方針政策的工作效率。二是要充分轉(zhuǎn)變黨建工作模式?；鶎狱h組織要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理理念，改變作風(fēng)，打造“服務(wù)型”黨組織?？芍鸩酵菩谢鶎狱h組織網(wǎng)格化與信息化融合管理，實施“群眾點單、黨員接單”服務(wù)模式，做細(xì)做實每一項基層工作，全方位推進黨建工作為民眾服務(wù)。

（二）“增效”就要培養(yǎng)優(yōu)秀黨建工作人才

一是要主動加強培養(yǎng)基層黨組織帶頭人?？赏ㄟ^實踐鍛煉、基層實訓(xùn)、示范培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方式，加強對基層黨組織帶頭人的培養(yǎng)。需要重點選拔培養(yǎng)一大批優(yōu)秀基層黨支部書記，發(fā)揮他們在黨建工作中的模范帶頭作用，構(gòu)建基層黨組織與民眾的良性互動機制，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚民眾智慧的積極作用，進一步提升其治理能力，以促進良好黨建工作新格局形成。二是要廣泛吸納優(yōu)秀大學(xué)生和社會能手參與基層黨建工作?？赏ㄟ^優(yōu)化大學(xué)生村官等相關(guān)政策和機制，鼓勵優(yōu)秀大學(xué)生回原籍、到家鄉(xiāng)參與基層黨組織工作。將他們培養(yǎng)成為基層黨建工作的中間力量，肩負(fù)起時代賦予他們的歷史使命。同時，還要注重對退伍軍人和創(chuàng)業(yè)致富能手的政治培養(yǎng)，激發(fā)他們對黨組織的向心力，發(fā)展他們成為黨員，并在基層干部任用過程中創(chuàng)設(shè)相關(guān)晉升機制，使他們對參與黨組織工作有期望、有盼頭，充分發(fā)揮他們在黨組織工作和社會活動中的引領(lǐng)作用，從而有效帶動地方經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：唐寧澤（1980.7-），男，漢族，湖北武漢人，管理學(xué)研究生，湖北警官學(xué)院教師，研究方向：公共管理。