基于企業(yè)思想政治工作在新媒體視閾下的開展探索

茍曉鳳

摘要：近些年我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各企業(yè)也相繼實(shí)現(xiàn)了發(fā)展，在復(fù)雜的市場競爭中，企業(yè)需要做好自身的思想政治工作，才能保證企業(yè)的穩(wěn)步前行。在新媒體時代下，人們的思維、信息傳遞方式都在發(fā)生變化，企業(yè)需要緊抓新媒體時代的發(fā)展機(jī)遇。本文將分析企業(yè)的思想政治工作在新媒體視閾下的開展，幫助企業(yè)提升自身實(shí)力，贏得市場青睞，進(jìn)而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;新媒體視閾;企業(yè)

前言：市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，但是企業(yè)面臨的市場競爭壓力非常大，想要在復(fù)雜的市場競爭中保持不敗，企業(yè)需要提升自身實(shí)力、把握時代趨勢。當(dāng)今時代，是信息化與科技化的時代，因此，企業(yè)需要牢牢把握住時代機(jī)遇，提升企業(yè)的思想政治水平，從而提升企業(yè)形象與影響力。

一、新媒體時代下企業(yè)思想政治工作面臨的變化

（一）新媒體促使思想政治工作更具時效性

在新媒體視閾下，信息的傳遞速度更快，企業(yè)可以通過信息網(wǎng)絡(luò)對于國家政策、市場趨勢、區(qū)域經(jīng)濟(jì)走向等更為及時的了解，提升企業(yè)獲取信息的效率，并在企業(yè)內(nèi)部形成快速的交流，方便企業(yè)的管理者進(jìn)行決策。但網(wǎng)絡(luò)時代，一些虛假信息也隨之而來，有一些負(fù)面信息也會通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行放大[1]。因此，企業(yè)需要做好政治工作，提升員工的思想政治水平，引導(dǎo)員工形成正確的人生觀、價值觀，以便在面對負(fù)面信息時，可以不信謠、不傳謠，提升自身修養(yǎng)，并將這種修養(yǎng)帶入到日常工作以及企業(yè)的交流中，形成企業(yè)文化，帶動企業(yè)發(fā)展。由于新媒體時代的信息可以快速傳播的優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)管理者可以更好地把握企業(yè)內(nèi)部的聲音，對于企業(yè)可能出現(xiàn)的錯誤進(jìn)行及時止損，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）新媒體促使思想政治工作更具針對性

在新媒體視閾下，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，人人都可以進(jìn)行評論或者制作新聞，企業(yè)也可以利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行思想政治工作的宣傳，但是很多企業(yè)在宣傳過程中并未針對員工的個性化需求進(jìn)行有針對性的對待，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作雖然宣傳力度到位，但未收到應(yīng)有的效果。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)思想政治工作的針對性，對于企業(yè)內(nèi)部員工的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行綜合分析，采取合理的方式，使企業(yè)每一位員工都可以提升自身的思政水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來保障。

二、新媒體時代企業(yè)思想政治工作需要達(dá)成的目標(biāo)

（一）個人目標(biāo)

企業(yè)的思想政治工作的首要任務(wù)就是提升企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治水平，畢竟，員工是企業(yè)的核心組成，企業(yè)的日常生產(chǎn)工作與發(fā)展都需要員工去實(shí)現(xiàn)。因此，企業(yè)需要對員工進(jìn)行積極的引導(dǎo)，激發(fā)員工內(nèi)心的閃光點(diǎn)，讓員工樹立正確的政治觀、人生觀、價值觀與世界觀，使員工成長為有覺悟、有理想的人才，推動企業(yè)建設(shè)的同時，也對員工的個人素養(yǎng)帶來提升。首先，使員工擁有崇高的職業(yè)道德，在日常工作中愛崗敬業(yè)、青睞誠懇，并激發(fā)員工的工作創(chuàng)新精神。其次，社會道德，員工是社會的一份子，因此需要加強(qiáng)員工對于社會的責(zé)任，激發(fā)員工愛國主義，時刻保持正能量。最后，提升員工的個人修養(yǎng)，當(dāng)今社會，由于社會節(jié)奏的加快，使人們迫于生活壓力對于自身的個人修養(yǎng)已經(jīng)不再重視，企業(yè)需要積極引導(dǎo)員工形成良好的個人修養(yǎng)，這并不僅僅為了企業(yè)著想，也是員工自身的能力提升。

（二）團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

在對個人開展思想政治教育之后，還需要提升團(tuán)隊(duì)的整體思想政治水平。使企業(yè)內(nèi)部形成一種合力，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作性，并通過積極溝通，解決企業(yè)日常生產(chǎn)時遇到的難題[2]。通過文化宣傳、團(tuán)隊(duì)意識的講解等方式，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的思想政治水平，進(jìn)而形成優(yōu)良的企業(yè)文化，使員工籠罩在良好的企業(yè)文化之中，創(chuàng)造紅色工作氛圍。企業(yè)還需要建立不同的黨小組，幫助企業(yè)抓好黨建工作，并利用良性競爭，刺激企業(yè)員工的工作積極性，提升企業(yè)活力，并不斷創(chuàng)新，為企業(yè)的未來發(fā)展做好鋪墊。

三、企業(yè)思想政治工作在新媒體視野下的開展

（一）增強(qiáng)思想政治工作的親和力

相比于傳統(tǒng)的媒體，新媒體使大眾的話語權(quán)得到了提升，在我國民眾可以利用移動軟件、APP等進(jìn)行媒體新聞傳播，如微博、今日頭條、Tik Tok等，這些自媒體軟件為普通民眾提供了話語平臺，使一些社會現(xiàn)象可以展現(xiàn)到更多的人眼前。在企業(yè)的思想政治工作教育中，也需要利用這些媒體，相比于官方媒體，這些媒體顯得更加平易近人，可以拉近彼此距離，使企業(yè)的思想工作更具親和力。畢竟在企業(yè)中，管理者與普通員工還是存在一定距離，即便管理者走進(jìn)基層，但是一些基層員工仍然礙于顧慮，不肯放松自我。因此，利用媒體方式，可以在員工之間形成一種和諧、輕松的工作氛圍，并通過員工之間的轉(zhuǎn)發(fā)、互動，使員工體驗(yàn)到受教育者轉(zhuǎn)變?yōu)樾麄髡叩母形?，增加員工的參與感與滿足感，切實(shí)提高思想政治工作的效率。

（二）尊重員工的個性化

企業(yè)想要在復(fù)雜的市場競爭中保持活力，需要積極引入新鮮血液，將市場上優(yōu)秀的人才吸引到企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)、新媒體得普及，當(dāng)代的青年員工更具個性化，其思維方式活躍，對待同一問題往往可能給出不同見解。企業(yè)在對這些青年才俊展開思想政治工作時，一定要摒棄傳統(tǒng)的、教條式的方式，這樣會使這些年輕人感到枯燥、厭倦，影響思政工作的進(jìn)展。因此，企業(yè)需要創(chuàng)新思想政治工作的形式與內(nèi)容，了解員工的性格特點(diǎn)，開展因人而異的思想政治教育工作。而新媒體這種全新的技術(shù)形式，深受廣大人們喜歡，企業(yè)需要充分利用新媒體的優(yōu)勢，運(yùn)用其中的資源，使企業(yè)員工積極參與到企業(yè)的思想政治構(gòu)建當(dāng)中。

（三）在生產(chǎn)實(shí)踐中將思政文化播撒到員工心中

在新媒體時代，企業(yè)的思想政治工作需要具有效率高、多樣化、個性化的特點(diǎn)，并將思想政治工作融入到日常的生產(chǎn)活動，使員工籠罩在濃郁的企業(yè)文化當(dāng)中，潛移默化的提升自身思想政治水平。首先，思政工作需要切合實(shí)際，并使企業(yè)員工廣泛參與，企業(yè)管理者可以利用網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行思想政治工作的宣傳，并構(gòu)建企業(yè)自身的網(wǎng)絡(luò)平臺。在現(xiàn)今的社會中，人們生活節(jié)奏加快、壓力變大，很多人在休閑時間都喜歡用網(wǎng)絡(luò)來舒緩情緒，因此企業(yè)需要利用這一點(diǎn)，將思想政治的資料，如視頻、圖片、故事等添加到企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺當(dāng)中，需要注意的是，在進(jìn)行素材挑選時，盡可能挑選一些輕松愉快的素材，避免過于嚴(yán)肅，影響員工的參與熱情。其次，建立員工與管理者的溝通渠道，使管理者可以與基層員工進(jìn)行親切互動，聆聽基層員工的心聲，了解基層員工所需，幫助基層員工解決困難，增強(qiáng)員工的歸屬感與滿足感。最后，構(gòu)建多樣化的企業(yè)文化，給予員工充分的展示平臺[3]。員工在企業(yè)工作的動力，除了薪酬的影響，更為重要的是給員工施展自我能力的舞臺，讓員工獲得更多機(jī)會，增加員工的成就感。企業(yè)可以采取打造多樣化的企業(yè)文化，讓員工可以找到自身定位，積極釋放自身能量，并建立獎懲機(jī)制，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行激勵，并通過競爭的方式選擇黨建工作的小組長，以此提升員工的良性競爭力，使企業(yè)的日常生產(chǎn)活動更具活力，提升企業(yè)形象，為企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地做好準(zhǔn)備。

結(jié)論：企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力與付出，加強(qiáng)員工的思想政治建設(shè)有助于企業(yè)的發(fā)展，在新媒體視閾下，企業(yè)需要充分利用新媒體技術(shù)，增加思想政治工作的親和力，并采取個性化的思政教育方式，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，并在實(shí)踐中探索，在探索中提升，不斷創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展模式，切實(shí)提高企業(yè)能力與企業(yè)形象，積極吸引全新人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來保障。

參考文獻(xiàn)：

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[3]盧麗峰.新媒體環(huán)境下做好煤礦新聞宣傳工作的思考與探索[J].中國傳媒科技，2019（02）：65-66.