運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的思考

蔣斌斌

摘要：近年來，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，我國已經(jīng)步入了互聯(lián)網(wǎng)時代，各個領(lǐng)域中都以大數(shù)據(jù)技術(shù)為依托去進行轉(zhuǎn)型升級。在高校中，黨建工作是其中非常重要的一項工作內(nèi)容，而通過借助大數(shù)據(jù)技術(shù)則可以有效的提升黨建工作的效率與水平。目前，高校在具體進行黨建工作的過程當中，其中仍舊存在著一定得困難，如何借助大數(shù)據(jù)技術(shù)去對黨建工作進行創(chuàng)新成了黨建工作者應(yīng)當首要思考的問題。在此基礎(chǔ)上，本文對其進行相應(yīng)的分析與探究。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);創(chuàng)新;高校;黨建工作

隨著科技水平的不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸滲透在人們的日常生活和工作當中，并對人們的思維模式等方面造成了很大的影響。在大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷發(fā)展的過程當中，其給各個行業(yè)帶來挑戰(zhàn)的同時也給行業(yè)的發(fā)展帶來了新的契機。由于大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要價值，其逐漸應(yīng)用到高校黨建工作當中去，在大數(shù)據(jù)的作用下，黨建工作的內(nèi)容和形式等方面都能夠得到相應(yīng)的創(chuàng)新，更進一步的提升黨建工作的效率與水平。但要想真正的將其作用發(fā)揮出來就必須要充分挖掘大數(shù)據(jù)技術(shù)中的最佳方式，并將其應(yīng)用到高校黨建工作當中。

1 運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作面臨的困難

1.1 相關(guān)人員沒有意識到大數(shù)據(jù)的重要性

從根本角度上來講，大數(shù)據(jù)是在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上所產(chǎn)生的一種新型概念。在高校具體進行黨建工作的過程當中，應(yīng)用大數(shù)據(jù)去對黨建工作進行相應(yīng)的創(chuàng)新也是由于大數(shù)據(jù)本身的價值。而很多黨建工作者從實質(zhì)上并沒有真正的去了解的大數(shù)據(jù)的具體含義，同時在具體應(yīng)用大數(shù)據(jù)時，也存在著一定的抵觸心理，擔心大數(shù)據(jù)是否能夠?qū)h建工作起到一個積極的促進作用。對于一部分黨建工作人員來說，他們并不清楚大數(shù)據(jù)的具體價值，由于受到傳統(tǒng)工作思維的影響，在具體進行黨建工作時往往是按照自身的工作經(jīng)驗去進行相關(guān)操作，難以在短時間內(nèi)打破傳統(tǒng)思維去接受大數(shù)據(jù)技術(shù)。由于這部分黨建工作人員對于大數(shù)據(jù)技術(shù)的認知不夠清晰，使得他們忽視了大數(shù)據(jù)與黨建工作二者之間的聯(lián)系。

1.2 運用大數(shù)據(jù)開展黨建工作的體制不完善

由于黨建工作是高校工作內(nèi)容當中非常重要的一個部分，各個組織與部門都對黨建工作給予了充分的重視，但是在具體進行信息管理系統(tǒng)優(yōu)化上，其中仍舊存在著各機構(gòu)之間的信息管理系統(tǒng)過于獨立等情況，即典型的條塊分置現(xiàn)象。由于存在這種情況，使得各個部門在具體進行黨建工作時難以實現(xiàn)快速的信息共享。但是要想真正的發(fā)揮出大數(shù)據(jù)的根本作用，就必須要對這些信息管理系統(tǒng)進行集成，確保它們之間的信息共享。只有這樣才能夠更為快速的去對黨建工作當中的數(shù)據(jù)進行快速處理，也提高黨建工作的效率。

1.3 缺乏專業(yè)的大數(shù)據(jù)處理人才

在上文當中，我們具體提到大數(shù)據(jù)是近年來才興起的一個新型的概念，其雖然發(fā)展速度相對較快，但是它畢竟屬于一個新興的行業(yè)內(nèi)容。要想真正的對大數(shù)據(jù)的內(nèi)容進行相應(yīng)的處理，就必須要依靠高素質(zhì)，專業(yè)性強的人才。為此，在具體進行高校黨建工作的過程當中，應(yīng)當引進對大數(shù)據(jù)真正了解，并對黨建工作有清晰認知的人才，只有這樣才能夠有效地發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的根本作用，對黨建工作中的流程模式等方面進行相應(yīng)的創(chuàng)新。但是通過對目前的高校黨建工作經(jīng)驗相應(yīng)的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)雖然高校是人才的聚集地，但是絕大多數(shù)的工作人員并不符合相關(guān)要求。此外，互聯(lián)網(wǎng)在具體發(fā)展中也引發(fā)了一系列的安全問題，信息泄露等情況的存在使得黨建人員對大數(shù)據(jù)技術(shù)的價值產(chǎn)生一定懷疑。

2 運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的策略

在上文當中我們具體提到了高校黨建工作當中所存在的的一系列問題，其主要體現(xiàn)在黨建工作人員對大數(shù)據(jù)的認知不夠清晰，缺乏專業(yè)性人才等方面。為此，以下針對這些問題提出針對性的策略，解決創(chuàng)新黨建工作中的問題，進一步推動黨建工作的發(fā)展。

2.1 加強人才培養(yǎng)

在當今的時代背景下，在具體對高校黨建工作進行創(chuàng)新的過程當中，要想真正的發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用，黨建工作人員必須要具備專業(yè)性的操作知識，同時也應(yīng)當對黨建工作當中的流程等方面有一個充分的了解。為此，在具體對黨建人員進行選拔時，應(yīng)當使這些工作人員都符合相關(guān)的標準與要求。高校在具體對黨建工作人員進行培養(yǎng)的過程當中，應(yīng)當使得工作人員能夠清晰地認識到大數(shù)據(jù)的具體價值并明確的黨建工作與大數(shù)據(jù)二者之間的聯(lián)系。此外，高校也應(yīng)當更加重視黨建工作，并加大投入力度，不斷引進專業(yè)性的人才。針對受傳統(tǒng)工作視為影響較大的黨建人員，高校也應(yīng)當對黨建人員的工作模式等方面進行相應(yīng)的調(diào)整，打破傳統(tǒng)工作模式對工作人員的影響，使得黨建人員能夠緊跟時代潮流，去借助大數(shù)據(jù)進行黨建工作的創(chuàng)新。與此同時，高校也應(yīng)當不斷引進其他各專業(yè)的專家及學者，壯大高校中黨務(wù)工作隊伍。通過這種方式，隊伍當中的人員能夠?qū)π畔⑵脚_進行良好的搭建，同時還能夠深入挖掘大數(shù)據(jù)的價值與作用。

2.2 完善黨建工作體制

從根本角度上來講，要想更進一步地推動高校黨建工作的建設(shè)，各個部門應(yīng)當不斷加強彼此之間的協(xié)調(diào)與溝通，真正實現(xiàn)信息共享。目前，在當今的時代背景下黨建工作，如果仍舊采用傳統(tǒng)的管理體制去進行黨建工作的建設(shè)，那么不僅無法實現(xiàn)信息共享，同時還難以進一步的推進黨建工作的發(fā)展。為此，針對這一情況，高校應(yīng)當充分認識到各個信息管理系統(tǒng)之間實現(xiàn)集成化的重要價值，為其搭建良好的工作體制，并對其進行不斷的優(yōu)化，使得各個部門之間的聯(lián)系不斷加強，能夠更好的利用黨建資源。在此基礎(chǔ)上，高校當中的各層人員在對黨建方面的信息與數(shù)據(jù)進行獲取時也能夠更為便利的達到相關(guān)效果。此外，在具體對黨建工作當中的體制進行完善時，也應(yīng)當在保障信息資源共享的同時，確保數(shù)據(jù)的傳輸質(zhì)量。

2.3 加大對黨建信息平臺的監(jiān)察力度

就大數(shù)據(jù)技術(shù)來說，其本身具備非常多的優(yōu)點與價值，但是在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，網(wǎng)絡(luò)安全問題也隨之而來。網(wǎng)絡(luò)上存在著許多的不實信息，如果在具體進行黨建工作的過程當中，不能對這些不實信息進行篩選和排查，那么將會影響黨建工作的進行。為此，為了避免這種狀況的存在，保障高校黨建信息的安全，相關(guān)黨建工作人員在具體對信息平臺進行管理時也應(yīng)當不斷提高自身的信息安全防范意識，對其中的信息數(shù)據(jù)進行嚴格篩選。此外，高校工作人員也應(yīng)當嚴格按照國家所提出的要求去進行黨建工作，對黨建工作內(nèi)容進行保密。同時，為了進一步增強黨建工作的安全性，也可以通過加密軟件等形式來降低網(wǎng)絡(luò)安全問題。

2.4 突出黨員的地位

一般情況來說，黨建工作最主要的開展目的是為了讓黨員教師和學生能夠提高自身的思想與信仰，堅守社會主義核心價值觀。為此，在具體對黨建工作進行建設(shè)時，應(yīng)當科學合理的對大數(shù)據(jù)技術(shù)進行利用，發(fā)揮其重要價值，使得黨員能夠在網(wǎng)絡(luò)平臺上進行更進一步的溝通和交流。此外，通過網(wǎng)絡(luò)平臺還可以對黨員教師和學生的思想表現(xiàn)等方面進行考核，了解黨建工作的具體效果。

3 結(jié)束語

總而言之，在具體對高校黨建工作進行創(chuàng)新的過程當中，通過借助大數(shù)據(jù)能夠達到良好的建設(shè)效果。高校也應(yīng)當清晰的認識到大數(shù)據(jù)與黨建工作二者之間的聯(lián)系，并充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的重要價值與作用，通過不斷地引進專業(yè)性的人才來壯大黨建工作人員隊伍，進一步推動黨建工作的發(fā)展。

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