淺析新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)基層團(tuán)支部團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)

胡宗度

摘要：對于大部分企業(yè)來說，工作的展開，都圍繞著項(xiàng)目開展。在經(jīng)濟(jì)一體化不斷加快的當(dāng)下，各個(gè)企業(yè)面臨著較大的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨挑戰(zhàn)。為了確保新時(shí)期企業(yè)能夠更好的面對發(fā)展的挑戰(zhàn)，緊跟時(shí)代進(jìn)步的步伐，就需要確保職工的思想獨(dú)立，這也就為當(dāng)下的企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)提出了更高的要求。而當(dāng)下部分企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)效果發(fā)揮不夠理想，從一定程度上影響了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，影響企業(yè)的正常運(yùn)行和管理。下面將針對新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)基層團(tuán)支部團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行研究和分析。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層團(tuán)支部;團(tuán)干隊(duì)伍

引言：經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的當(dāng)下企業(yè)的競爭力也在不斷加強(qiáng)要想在激烈的競爭市場中占有一席地位，就需要從青年職工工作狀態(tài)入手，加強(qiáng)基層傳組織建設(shè)，推動(dòng)青年團(tuán)職工的發(fā)展的同時(shí)為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1企業(yè)基層團(tuán)支部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

1.1支部設(shè)置不夠科學(xué)

對于大部分當(dāng)下的企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)來說，存在著支部設(shè)置不夠科學(xué)的問題。由于企業(yè)基層團(tuán)支部形成的方法較為傳統(tǒng)，并且單一基本上都是采用行政體系單獨(dú)進(jìn)行團(tuán)支部設(shè)置的。雖然這種設(shè)置網(wǎng)絡(luò)可以緊貼黨支部運(yùn)行，以及行政建制的要求，可以更好地配合黨支部開展青年團(tuán)員的建設(shè)要求，但由于過于傳統(tǒng)缺乏創(chuàng)新意識，不能夠滿足當(dāng)今快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會變化。同時(shí)，當(dāng)前，大部分企業(yè)基層團(tuán)支部都是由宣傳委員組織委員或者是支部書記進(jìn)行宣傳，雖然可以滿足支部建設(shè)的需求，但卻無法滿足青年管理、文體娛樂以及生產(chǎn)管理中心方面的要求。

1.2團(tuán)支部活動(dòng)效果開展情況一般

雖然各企業(yè)的團(tuán)支部都在定期開展各種各樣的活動(dòng)，但是活動(dòng)開展的效果卻一般。主要是由于活動(dòng)的內(nèi)容傳統(tǒng)而單一，通常是類型不變的娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)和青年技能培訓(xùn)等活動(dòng)，團(tuán)支部活動(dòng)開展對內(nèi)容并沒有針對青年的需求以及喜好，導(dǎo)致無法提升當(dāng)下青年職工的積極性，不能夠熱情的參與其中。除此之外，青年職工缺乏足夠的時(shí)間，也是團(tuán)支部活動(dòng)效果展開一般的影響因素。

1.3團(tuán)支部干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

當(dāng)下企業(yè)基層團(tuán)支部隊(duì)伍建設(shè)面臨很多問題，首先是崗位缺乏足夠的吸引力。由于基層團(tuán)支部干部崗位，對于大部分的團(tuán)支部干部待遇相比較來說較差，因此部分員工并不愿意加入到基層團(tuán)支部隊(duì)伍建設(shè)中來。同時(shí)，由于團(tuán)干部任期的時(shí)間較短，并且變化較大具有巨大的流動(dòng)性干部隊(duì)伍的構(gòu)成及其不穩(wěn)定，也從一定程度上影響著員工的積極性。同時(shí)，企業(yè)缺乏完善的基層團(tuán)干部選拔考核以及管理等機(jī)制，使得基層團(tuán)干部的發(fā)展受到不必要的因素。

1.4團(tuán)支部工作方式落后

當(dāng)前，大部分企業(yè)團(tuán)支部的工作方式都是沿用著傳統(tǒng)的方法展開工作，但傳統(tǒng)的團(tuán)支部工作方法已經(jīng)不能夠滿足新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并且主動(dòng)性不強(qiáng)。由于支部工作的展開，通常是，學(xué)習(xí)文件，組織，會議等形式較為單一，團(tuán)員青年參與的積極性不高。因此，團(tuán)支部工作的作用和效果有限。團(tuán)支部工作方式的落后，大大影響著當(dāng)下基層團(tuán)支部團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。

2新時(shí)期如何加強(qiáng)團(tuán)支部團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)

2.1加強(qiáng)政治思想教育

在群團(tuán)改革工作中，習(xí)近平總書記明確指出并強(qiáng)調(diào)：“結(jié)合自身實(shí)際緊緊圍繞政治性、先進(jìn)性、群眾性，展開群團(tuán)組織的建設(shè)，面對突出問題，采取有力對策，敢于攻堅(jiān)，注重群團(tuán)工作的夯實(shí)，加強(qiáng)建設(shè)基礎(chǔ)?！币虼耍髽I(yè)要想加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍的教育，首先就應(yīng)該抓好思想教育工作，將思想教育工作作為一項(xiàng)首要任務(wù)。為了有目的，有計(jì)劃地展開青年職工的政治理論教育教學(xué)，就應(yīng)該抓好“三會一課”工作。可以通過設(shè)置微信，QQ等學(xué)習(xí)平臺，深化學(xué)習(xí)效果，結(jié)合實(shí)際展開針對性的學(xué)習(xí)。并及時(shí)與團(tuán)干部進(jìn)行交流，了解他們的思想動(dòng)向以及發(fā)展情況及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和幫助。

2.2建立提升平臺，解決團(tuán)干隊(duì)伍流失問題

對于大部分企業(yè)來說，人員的流動(dòng)十分頻繁，而基層團(tuán)支部的團(tuán)干隊(duì)伍又屬于兼職團(tuán)干部，面臨的工作變動(dòng)較大，容易影響到青年人的工作熱情。為了防止基層團(tuán)支部團(tuán)干隊(duì)伍的人才流失問題，就應(yīng)該打造提升平臺。通過平臺的設(shè)置努力，提升基層團(tuán)干自身的發(fā)展，“用事業(yè)留人”。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)基層團(tuán)支部團(tuán)干接班人的選拔工作，將具有一定能力和文化程度的團(tuán)員，作為重點(diǎn)，并留下具有一定工作能力的團(tuán)干部作為接班人選。確保及時(shí)實(shí)現(xiàn)團(tuán)干隊(duì)伍的新老交替，保證工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。

2.3重視基層團(tuán)干隊(duì)伍的培養(yǎng)

為了確保整個(gè)共青團(tuán)工作的穩(wěn)定發(fā)展，就需要發(fā)揮基層團(tuán)支部團(tuán)干隊(duì)伍的橋梁和紐帶作用來增強(qiáng)企業(yè)基層團(tuán)干隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這要求企業(yè)重點(diǎn)展開團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，結(jié)合實(shí)際的共青團(tuán)工作的發(fā)展形式，展開團(tuán)干培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)班設(shè)置的共青團(tuán)知識講座以及通訊稿件的協(xié)作，加強(qiáng)對團(tuán)員思想工作效果的落實(shí)，并通過一系列實(shí)操性較強(qiáng)的課程來加強(qiáng)青年團(tuán)干隊(duì)伍的思想建設(shè)。用開闊的視野，拓寬干部的知識面，通過企業(yè)之間的相互交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)共青團(tuán)工作穩(wěn)步的發(fā)展。

2.4培養(yǎng)團(tuán)支部干部吃苦耐勞樂于奉獻(xiàn)的精神

由于基層團(tuán)支部共青團(tuán)員的工作較為清苦，很多青年人并不愿意接受這種工作，因此，為了更好地發(fā)揮基層團(tuán)干部工作的效果，就應(yīng)該及時(shí)培養(yǎng)共青團(tuán)員樂于奉獻(xiàn)的精神，確保他們具有吃苦耐勞的意志。這要求廣大企業(yè)基層團(tuán)干不有努力培養(yǎng)一批吃苦耐勞樂于奉獻(xiàn)的能力較高的年輕骨干，為企業(yè)共青團(tuán)工作的發(fā)展起到模范作用。

3結(jié)束語

綜上所述，發(fā)現(xiàn)當(dāng)下企業(yè)基層團(tuán)支部隊(duì)伍建設(shè)還面臨較多的問題，因此，應(yīng)積極地解決問題，加強(qiáng)基層團(tuán)干隊(duì)伍的建設(shè)。就將基層團(tuán)干隊(duì)伍的問題解決才可以促使共青團(tuán)工作穩(wěn)步開展，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]段紅霞，淺談企業(yè)基層團(tuán)支部團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)[J]現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（05）12?13.

[2]李楊生，企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)現(xiàn)狀與對策研究[J]中國青年研究，2020（07）7?8.