○常建利

習(xí)近平總書記指出：“辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。”作為黨的組織中最基層的組織形式——黨支部，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。企業(yè)各基層單位的黨支部，是黨與廣大職工緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地的最前沿。在全面從嚴(yán)治黨的形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)，對(duì)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展有著極其重要的作用。

一、全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的意義

不斷加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)，增強(qiáng)支部的創(chuàng)造力、凝聚力以及戰(zhàn)斗力，是我國(guó)新歷史時(shí)期建設(shè)基層黨組織的永恒主題。企業(yè)基層黨組織是宣傳、組織、帶動(dòng)和影響廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，提升基層黨建工作整體水平的主體。落實(shí)強(qiáng)化基層黨組織自身建設(shè)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展注入新生機(jī)、新活力。在企業(yè)的改革發(fā)展中，企業(yè)基層黨組織的作用是不可替代的。它是企業(yè)在社會(huì)組織當(dāng)中的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨基層組織建設(shè)的重要方面，它是處在企業(yè)政治核心的地位。充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，是企業(yè)改革發(fā)展取得成功的重要保證。

尤其在全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)下，新一輪國(guó)企改革正在強(qiáng)力推進(jìn)，員工思想難免出現(xiàn)波動(dòng)，基層黨組織作為與員工最為貼近、最為了解的組織，更承擔(dān)著堅(jiān)定職工信心、凝聚共識(shí)的重任，因此加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)是非常必要的。

二、當(dāng)前企業(yè)黨支部建設(shè)的亮點(diǎn)和存在的不足

企業(yè)一些基層支部工作中的亮點(diǎn)：一些基層支部在單位黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索支部工作的新方法，比如成莊礦創(chuàng)新性開(kāi)展黨支部工作清單管理法；比如寺河礦以開(kāi)展“三查一建一打造”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)支部工作的完善和對(duì)黨員的管理等等。

企業(yè)一些基層支部工作中存在的不足：一是對(duì)支部工作、黨員管理不敢嚴(yán)抓嚴(yán)管、不善嚴(yán)抓嚴(yán)管；二是執(zhí)行和落實(shí)黨支部工作制度不夠嚴(yán)格，存在寬松軟的現(xiàn)象，比如三會(huì)一課流于形式，工作痕跡管理不規(guī)范等；三是對(duì)支部工作和黨員的考核不夠嚴(yán)格；四是少數(shù)黨員黨的觀念淡漠、組織紀(jì)律性不強(qiáng)，少數(shù)黨員甘于平庸、得過(guò)且過(guò)、隨波逐流，缺乏大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)；五是某些黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不能充分發(fā)揮。

三、全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)

一是找準(zhǔn)支部工作定位。找準(zhǔn)定位，就是要圍繞企業(yè)和單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作、服務(wù)改革、穩(wěn)定發(fā)展大局。這就要求基層黨支部應(yīng)積極研究全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下基層支部工作的新思路，讓廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到黨支部是企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心，黨支部工作既要注意擺正自己的位置，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，又要不弱化基層黨建工作力度。要把黨支部工作貫穿于企業(yè)中心工作的全過(guò)程，與行政在工作運(yùn)行上做到職責(zé)上分、思想上合，內(nèi)容上分、力量上合，任務(wù)上分、目標(biāo)上合，從而為保證基層黨建工作與單位中心工作緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)支部班子建設(shè)。支部書記是黨支部的帶頭人，黨支部工作開(kāi)展的好與壞、基層建設(shè)的水平高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)與弱，在很大程度上取決于基層黨支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力以及投入工作的精神狀態(tài)。因此，基層黨支部書記的選拔和培養(yǎng)就顯得尤為重要。要把好選拔關(guān)，以“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取焙汀八挠盟牟挥谩睘樵瓌t，注重把那些立場(chǎng)堅(jiān)定、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)的人作為選拔對(duì)象。積極探索公推直選、公開(kāi)選拔的方式，把那些守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的優(yōu)秀干部選拔到支部書記崗位。比如成莊礦、宏圣公司、鳳凰山礦開(kāi)展了公開(kāi)選拔一線黨支部書記后備人才。要建立和完善基層黨支部書記優(yōu)勝劣汰的長(zhǎng)效機(jī)制，努力保持基層黨支部書記隊(duì)伍的生機(jī)與活力。要加強(qiáng)支部書記培訓(xùn)，幫助盡快進(jìn)入角色，支部書記要既能吃透“上情”，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，同時(shí)又能摸透“下情”，圍繞本單位、本支部實(shí)際，依靠民主科學(xué)決策，制訂符合基層工作實(shí)際的工作思路和工作措施，確保工作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范高效、各項(xiàng)政策政令暢通、貫徹執(zhí)行到位，真正成為一崗雙責(zé)、一崗雙能的復(fù)合型人才。

三是嚴(yán)格黨的組織生活制度。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式。必須堅(jiān)持黨的組織生活各項(xiàng)制度，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)黨的組織生活活力。全體黨員必須增強(qiáng)黨的意識(shí)，時(shí)刻牢記自己第一身份是黨員，無(wú)論職務(wù)高低，都要參加黨的組織生活。黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，確保支部組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂(lè)化、庸俗化。領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。每個(gè)黨員都要按規(guī)定自覺(jué)交納黨費(fèi)，黨費(fèi)使用和管理要公開(kāi)透明。堅(jiān)持民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，通過(guò)會(huì)前廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、深入談心交心，會(huì)上認(rèn)真查擺問(wèn)題、深刻剖析根源、明確整改方向，會(huì)后逐一整改落實(shí)，使民主生活會(huì)和組織生活會(huì)規(guī)范化。堅(jiān)持談心談話制度。黨支部班子成員之間、委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，坦誠(chéng)相見(jiàn)，交流思想，交換意見(jiàn)。堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議。督促黨員對(duì)照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析，強(qiáng)化黨員意識(shí)、增強(qiáng)黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。

四是創(chuàng)新工作方法?；鶎狱h支部工作要拓寬思路，就要力求“實(shí)、活、新”?！皩?shí)”就是工作要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干不拘泥形式，不擺花架子，不做表面文章?！盎睢本褪情_(kāi)展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂(lè)?！靶隆本褪且矣趧?chuàng)新，適應(yīng)新形勢(shì)，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強(qiáng)工作的吸引力和感召力。明確落實(shí)考核目標(biāo)，使黨支部建設(shè)工作“有章可循”。首先要明確考核目標(biāo)和考核內(nèi)容，做到目標(biāo)明確，中心工作和重點(diǎn)工作突出，考核內(nèi)容清晰明了；其次是要明確考核工作的原則，做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，量化計(jì)分、客觀公正，促進(jìn)工作、鼓勵(lì)創(chuàng)新。嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)，讓黨支部建設(shè)“有責(zé)可追”。目標(biāo)管理要做到有制度、有目標(biāo)、有措施，同時(shí)還要做到有督查、有考核、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲，并把考核結(jié)果作為干部履歷評(píng)價(jià)的主要根據(jù)。要?jiǎng)?chuàng)新載體。數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)已經(jīng)成了新形勢(shì)下黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要平臺(tái)，因此要著力開(kāi)辟指尖上的“黨建陣地”，為擴(kuò)大黨員教育和黨建宣傳的覆蓋面，推進(jìn)黨建數(shù)字化、信息化建設(shè)，適應(yīng)新媒體快速發(fā)展需求，將黨建工作與微信這一全新的現(xiàn)代移動(dòng)信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)有機(jī)結(jié)合，開(kāi)通了“建平黨建”微信公眾平臺(tái)，積極打造黨員干部指尖上的“黨建陣地”。同時(shí)，注重圍繞規(guī)范運(yùn)行、信息發(fā)布、推廣覆蓋三個(gè)方面強(qiáng)化措施，力求把微信平臺(tái)建出特色、建出影響、建出成效。

五是保持良好的作風(fēng)。支部黨員要帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，講修養(yǎng)、講道德、講誠(chéng)信、講廉恥，注重家庭、家教、家風(fēng)，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持公私分明、先公后私、克己奉公，帶頭保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，帶頭執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，不準(zhǔn)利用權(quán)力為自己和他人謀取私利。全體黨員、干部要“拒腐蝕、永不沾”，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決抵制潛規(guī)則，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉政治責(zé)任，始終保持良好的工作作風(fēng)。