○郭旭壯

思想政治工作是一切工作的生命線。思想政治工作也是企業(yè)治理的有機組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供著精神動力和思想保證。如何從影響職工的思想根源入手，創(chuàng)新性地做好職工思想政治工作，成為決定企業(yè)未來發(fā)展的重要任務(wù)。

一、加強理論學(xué)習(xí)，培育廣大職工樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀

任何一個社會都存在多種多樣的價值觀念和價值取向，要把全社會意志和力量凝聚起來，必須有一套與經(jīng)濟基礎(chǔ)和政治制度相適應(yīng)并能形成廣泛社會共識的核心價值觀。如果沒有共同的核心價值觀，一個民族、一個國家就會魂無定所、行無依歸。

太鋼尖山鐵礦始終把企業(yè)的核心價值觀深入貫徹到職工日常的生活工作當(dāng)中。以人為本，關(guān)愛職工，無論從生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的改善，還是完善的后勤設(shè)施，或者“EAP”對職工心理的疏導(dǎo)；無論是以用戶需求為導(dǎo)向完善的產(chǎn)品標準管理體系，還是嚴格的質(zhì)量管控評價，或者進行現(xiàn)場“精品工序”，“精品產(chǎn)線”的質(zhì)量改善活動；無論是創(chuàng)新多元產(chǎn)業(yè)體制機制，還是切實盤活人力資本的崗位晉升管理模式，或者電磁純鐵、雙相不銹鋼等新產(chǎn)品，都處處體現(xiàn)出公司的核心價值觀。

二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，發(fā)揮工會作用，靈活生動做好職工的思想政治工作

現(xiàn)代社會訊息傳播方便快捷，職工的思想教育工作也必然要與時俱進。及時占領(lǐng)宣傳的主要陣地，讓廣大職工在潛移默化當(dāng)中提升自己的各項素質(zhì)水平，是做好思想政治工作的重要一環(huán)。尖山鐵礦認真組織職工學(xué)習(xí)《礦業(yè)報》《太鋼日報》、關(guān)注太鋼公眾微信平臺、太鋼電視臺了解公司動態(tài)、當(dāng)前形勢，觀看重要理論的同時，自辦《文化觀察》，開設(shè)礦長論壇，職工心聲，及時更新宣傳櫥窗，傳播企業(yè)的聲音。創(chuàng)新探索溝通渠道，建立微博、微信平臺，時時傳遞正能量，轉(zhuǎn)變職能部門工作作風(fēng)。

暢通溝通渠道，從提高職工素養(yǎng)入手，通過“書記講黨課”等領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺的多種形式，影響教育廣大職工。典型引路，開辟“感動人生講述”平臺，發(fā)現(xiàn)并挖掘“感動太鋼人物”，及時發(fā)現(xiàn)和挖掘我們身邊凡人善舉，把先進人物的真善美發(fā)揚光大。發(fā)揮工會組織作用，采取寓教于樂、寓教于學(xué)等方法，把公司的決策部署意圖講細、講清、講透，把對職工的思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各個方面。通過挖掘典型經(jīng)驗、評選表彰“尖山工匠”“尖山之星”等先進人物，增強職工對理想追求、企業(yè)精神和核心價值觀的理解與認同，最大限度地激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

三、做好職工思想工作，合理利用輿論引導(dǎo)，助力企業(yè)改革發(fā)展

尖山鐵礦在創(chuàng)新做好職工思想建設(shè)過程中，抓住典型事件，加大輿論宣傳，使廣大職工牢記“違紀有成本、違紀必追責(zé)、違紀必處罰”。對公司提出的“四種傾向”詳細闡述，對照檢查，高度重視，認真研究，把情況搞清楚，把癥結(jié)分析透，把對策想明白，針對性地加以解決。努力營造風(fēng)清氣正、大愛擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)至善、干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。集中做好職工的思想工作，著力做好思想文化、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)“三個基礎(chǔ)工程”。利用每月第一個周三做好思想文化的教育，引導(dǎo)職工正確認識新常態(tài)，增強戰(zhàn)略自信、文化自信、隊伍自信、能力自信。努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，把黨的組織動員能力轉(zhuǎn)化為干部職工攻堅克難的行動能力。發(fā)動全員參與降本增效，加快推進產(chǎn)量最大化向價值最大化轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)新做好職工思想工作，建立正確的意識形態(tài)，需要加強職工對安全工作的完善。尖山鐵礦強化全員安全生產(chǎn)的責(zé)任意識、紅線意識、規(guī)則意識，普及安全知識，提升安全素質(zhì)，以競賽活動的方式，通過舉辦礦山系統(tǒng)“守護生命”主題安全知識競賽活動，我的一次險肇事故演講比賽，為宣傳、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全工作的重要講話精神，促進“三項專項整治”，打好“三反”殲滅戰(zhàn)役，為確保公司安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。

創(chuàng)新做好職工思想工作，建立正確的意識形態(tài)，還需要著重強調(diào)高效快捷提高產(chǎn)品質(zhì)量。尖山鐵礦通過增設(shè)質(zhì)量簡報，在全體職工當(dāng)中掀起學(xué)習(xí)的熱潮，以“質(zhì)量就是生命”大討論形式，全面提升職工的質(zhì)量意識，把對質(zhì)量的關(guān)注深入到自身的崗位操作當(dāng)中，從我做起，嚴格質(zhì)量監(jiān)督。及時傳播質(zhì)量文化與質(zhì)量理念，把“質(zhì)量就是效益”落實到每個職工的收入中，真正做到“人人關(guān)注質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”。質(zhì)量為本，以工匠的標準嚴格要求自己。使職工對工匠的認識更加深刻。崇尚工匠、學(xué)習(xí)工匠、爭當(dāng)工匠，激發(fā)出全員活力，促進各項工作的開展。

企業(yè)的發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè)，創(chuàng)新職工思想政治工作，需要時時從思想上抓起，保持職工隊伍思想穩(wěn)定，為人才的發(fā)掘成長提供一個健康快樂的環(huán)境。適時正確引導(dǎo)，振奮職工精神，為企業(yè)的發(fā)展傾注活力，促進企業(yè)的全面發(fā)展。