解袆剛

摘要：為了滿足國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)針對(duì)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)督工作。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)督

引言：自黨的十九大以來(lái)，我國(guó)對(duì)反腐倡廉這一工作的重視程度在不斷地提高，并且愈發(fā)地重視和支持。特別是對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)而言，其實(shí)不僅僅是社會(huì)發(fā)展中重要組成部分，也是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，做好國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)我國(guó)在當(dāng)前在新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展有著極為重要的影響。但是縱觀目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)在管理過(guò)程中的整體狀況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)其仍舊存在著一定的問(wèn)題，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的成效產(chǎn)生了阻礙，需要針對(duì)這些問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行解決，確保國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量得到提升。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作存在的問(wèn)題

1.缺乏制度建設(shè)

根據(jù)目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)在管理時(shí)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)部分國(guó)企雖然越雖然設(shè)置了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，但是由于該部門(mén)大部分都是由黨務(wù)工作室轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，無(wú)論是其制度或是思想，都存在著非常落后的現(xiàn)象，很多國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)所使用的制度無(wú)法落實(shí)到實(shí)處，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察質(zhì)量在不斷下降。

2.缺乏對(duì)工作的重視

很多國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不注重紀(jì)檢監(jiān)察，僅僅在日常僅僅注重一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作受到層層的阻礙，甚至有一些人對(duì)紀(jì)檢工作完全陌生，不知道如何開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作。

3.工作人員專業(yè)素質(zhì)差

由于部分國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)成立時(shí)間不長(zhǎng)，部分工作人員沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，結(jié)合國(guó)企業(yè)的工作性質(zhì)，額外培訓(xùn)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，導(dǎo)致工作人員自身的業(yè)務(wù)能力相對(duì)較差。

二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的策略

1.完善管理制度

目前我國(guó)所需要打造的是一個(gè)積極的、健康的、向上的國(guó)企環(huán)境，并且應(yīng)明確良好的政治生態(tài)，也是國(guó)有企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分，想要讓國(guó)有企業(yè)的積極健康、向上發(fā)展，就需要確保的國(guó)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量能夠隨著時(shí)代的前進(jìn)穩(wěn)步提升。在國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展過(guò)程中，首先要完善整體的管理制度，避免出現(xiàn)由于制度不完善而導(dǎo)致管理質(zhì)量下降這一問(wèn)題。好的制度可以讓工作有法可依、有據(jù)可循，而在全新背景下，國(guó)有企業(yè)需要根據(jù)我國(guó)黨的先進(jìn)思想，結(jié)合不同地區(qū)企業(yè)自身在經(jīng)營(yíng)管理時(shí)的獨(dú)特特點(diǎn)，對(duì)所有的舊制度進(jìn)行及時(shí)的改革和創(chuàng)新，確保其新制度能夠符合當(dāng)下社會(huì)發(fā)展需求，并且落實(shí)黨賦予國(guó)有企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。進(jìn)行制度制定的過(guò)程中，要求該制度內(nèi)容包括新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)所蘊(yùn)含工作內(nèi)容以及職責(zé)權(quán)利，結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理的方式，建立相應(yīng)的考核機(jī)制、考核目標(biāo)，做到既有目標(biāo)也有制約。國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)層與黨組織也需要針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展形勢(shì)，對(duì)所有的制度進(jìn)行完善，確保其能夠符合國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，建立起紀(jì)檢工作的長(zhǎng)期有效機(jī)制。所有的工作開(kāi)展需要落實(shí)到實(shí)處，國(guó)有企業(yè)也需要對(duì)紀(jì)檢隊(duì)伍的權(quán)限進(jìn)行拓展，確保紀(jì)檢隊(duì)伍能夠在國(guó)有企業(yè)中順利地執(zhí)行自己的監(jiān)督權(quán)利、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察人員的執(zhí)法、問(wèn)責(zé)、監(jiān)督三項(xiàng)重要職責(zé)，讓廣大群眾能夠?qū)?guó)有企業(yè)的管理進(jìn)行監(jiān)督，做到公開(kāi)透明執(zhí)法，絕不放過(guò)任何一個(gè)可能存在問(wèn)題的腐敗角落，積極地借鑒全新時(shí)代下的技術(shù)和理念，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠的方式方法能夠進(jìn)一步的創(chuàng)新。

2.加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳

督查是紀(jì)檢工作中不可或缺的一部分，如果在日常的工作中存在監(jiān)管不力的現(xiàn)象，紀(jì)檢工作就會(huì)名存實(shí)亡。目前國(guó)有企業(yè)在管理時(shí)，一定要杜絕虛假監(jiān)督、無(wú)效監(jiān)督。應(yīng)高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，并且對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行多方面的宣傳，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或是國(guó)有企業(yè)的普通工作人員，都需要高度注重紀(jì)檢監(jiān)察工作，加大監(jiān)督管理的力度。從多方面、多角度對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行宣傳，才能夠真正地、切實(shí)的減少違法亂紀(jì)情況的出現(xiàn)，給每一個(gè)工作人員頭上都懸一把尺子，時(shí)時(shí)刻刻地告誡工作人員，在國(guó)有企業(yè)工作中不可逾越雷池半步，不僅僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。只有這樣才能夠提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體質(zhì)量。不僅如此，為了讓紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠更好地適應(yīng)新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，還需要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想進(jìn)行創(chuàng)新，無(wú)論是國(guó)企的紀(jì)檢人員、領(lǐng)導(dǎo)人員、普通職工，都需要定期的對(duì)相關(guān)的工作理念進(jìn)行更新，確保所有員工的思想能夠凝聚共同為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展社會(huì)、社會(huì)進(jìn)步作出自己的貢獻(xiàn)。在紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展的過(guò)程中，要具有大局觀念，以保證企業(yè)在發(fā)展時(shí)的發(fā)展方向。

3.提高工作能力

在日常的工作過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)督人員自身的工作能力、工作水平也直接決定了國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際工作質(zhì)量是否能夠得到提升。為此，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)或者是相關(guān)的黨組織，都需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的工作素養(yǎng)培訓(xùn)以及教育工作，應(yīng)培養(yǎng)的是一支具有高素質(zhì)的紀(jì)檢工作隊(duì)伍，紀(jì)檢工作人員自身也需要樹(shù)立起良好的學(xué)習(xí)記憶。除了在日常的工作中，還需要不斷學(xué)習(xí)與紀(jì)檢工作相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融、信息技術(shù)等方面也需要進(jìn)行一定的學(xué)習(xí)和了解，確保自身綜合素質(zhì)能夠得到有效提升，能夠從全方位、多角度分析新時(shí)期下復(fù)雜的工作形式。除此之外，紀(jì)檢人員還應(yīng)該提高自身的思想政治素養(yǎng)，認(rèn)知自己所需要肩負(fù)的責(zé)任是什么，奠定極為良好的思想基礎(chǔ)。為了提高紀(jì)檢人員的專業(yè)素養(yǎng)，也可以定期對(duì)紀(jì)檢人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，由專業(yè)人士開(kāi)辦講座，聯(lián)合多企業(yè)的紀(jì)檢人員開(kāi)展學(xué)習(xí)交流會(huì)議，讓紀(jì)檢人員與同行業(yè)人員進(jìn)行溝通，互相學(xué)習(xí)，查缺補(bǔ)漏，也能夠在實(shí)際工作中多看、多做、多積累，能夠了解到在不同的行業(yè)下，紀(jì)檢工作應(yīng)如何開(kāi)展，整個(gè)過(guò)程又存在哪些問(wèn)題，這些問(wèn)題應(yīng)用如何解決，盡可能地讓自己成為紀(jì)檢工作行業(yè)中的標(biāo)兵、尖兵。在實(shí)際工作中，也需要設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，鼓勵(lì)所有人，敢做、敢當(dāng)，對(duì)于不敢作為的紀(jì)檢工作人員，需要及時(shí)地進(jìn)行批評(píng)教育。思想培訓(xùn)對(duì)于紀(jì)檢工作人員更為重要，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員如果思想不到位，則會(huì)直接損害到我國(guó)社會(huì)發(fā)展以及國(guó)有資產(chǎn)。為此，需要定期對(duì)所有紀(jì)檢稽查人員開(kāi)展并加強(qiáng)思想建設(shè)，根據(jù)黨的最新精神積極向上對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著時(shí)代的改變，在新時(shí)期、新背景下，國(guó)有企業(yè)所面對(duì)的社會(huì)壓力越來(lái)越大，然而國(guó)有企業(yè)如何立足于當(dāng)下、如何在當(dāng)下提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作可謂是尤為重要的一環(huán)，其不僅能夠加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，也能夠真正的杜絕一系列腐敗行為的出現(xiàn)，從根本上做到從嚴(yán)治黨，提高從嚴(yán)治黨這一基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。