小保：

我是某公司的女工，孩子才5個月大，每天需要母乳喂養(yǎng)。我上班時間是每天14點至21點，由于公司未建立哺乳室，公司就讓我在工作時間內回家一次哺乳。2021年6月15日傍晚，我騎電動自行車按通常的上下班行走路線回家喂奶，行至一路口時被機動車撞傷，交警認定司機負全責。公司認為我不屬于在上下班途中遭遇交通事故受到傷害，故沒有為我申報工傷。請問，如果我自行申請工傷認定，會獲得工傷認定嗎？

朱雙霖

朱雙霖：

《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：“對社會保險行政部門認定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應予支持：（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中?！?/p>

從你所述的情況分析，你所受傷害符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項、《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條第（三）項的規(guī)定。首先，公司未設立哺乳室，于是依照《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條“用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間”之規(guī)定，同意你在工作時間內回家一趟哺乳，然后再返回公司繼續(xù)工作，這在客觀上形成了你因為哺乳而再次在家與單位之間進行往返的事實，回家哺乳往返單位的途中符合上述規(guī)定中對“上下班途中”的理解，應當認定為“上下班途中”。其次，回家喂奶屬于從事日常工作生活所需要的活動。再次，你是在通常的上下班路線上遭遇交通事故傷害的，符合對“在合理時間和合理路線”的要求。最后，你對回家哺乳途中發(fā)生的交通事故不負任何責任。因此，你的情況可以認定為工傷。

你可以在事故傷害發(fā)生之日起的1年內直接向公司所在地的人社局提出工傷認定申請。如果人社局決定不予認定為工傷，你可以向縣或市人民政府申請行政復議。對行政復議決定不服的，還可以向人民法院起訴。

小保