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      醫(yī)院財務(wù)會計信息化建設(shè)現(xiàn)狀及改善策略

      2021-11-22 16:44:44新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)第二人民醫(yī)院
      財會學(xué)習 2021年15期
      關(guān)鍵詞:管理軟件財務(wù)人員財務(wù)會計

      新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)第二人民醫(yī)院

      引言

      目前我國社會主義經(jīng)濟已經(jīng)從高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展階段,各個行業(yè)都得到了高質(zhì)量發(fā)展。醫(yī)院是我國重要的健康服務(wù)機構(gòu),具有不可替代的作用,為了適應(yīng)時代的發(fā)展和國民對健康的美好向往,必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念,并設(shè)計出具有信息化特征的財務(wù)會計工作體系,降低財務(wù)人員的工作壓力,提升財務(wù)會計的質(zhì)量水平,讓醫(yī)院獲得健康發(fā)展。本文對醫(yī)院財務(wù)會計信息化建設(shè)的現(xiàn)狀進行分析,并指出其中存在的問題,最后給出合適的解決策略,提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平。

      一、會計信息化的定義

      我國的市場經(jīng)濟已經(jīng)達到了相對成熟穩(wěn)定的狀態(tài),現(xiàn)如今,我國信息技術(shù)深入發(fā)展,財務(wù)信息的應(yīng)用覆蓋到了各行各業(yè),財務(wù)會計信息也隨之誕生。在市場不斷發(fā)展的進程中,醫(yī)院應(yīng)當充分利用信息化技術(shù)提升財務(wù)管理水平,提升醫(yī)院的運營效率和醫(yī)療服務(wù)職能。會計信息化具體是將信息化技術(shù)充分融入財務(wù)會計工作中,更新、維護和升級會計信息結(jié)構(gòu),僅僅依靠計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)媒介,整理、收集和分配醫(yī)院的財務(wù)信息,并運用先進的信息化技術(shù)手段對信息進行儲存、加工和處理,提升醫(yī)院的會計信息化水平。在傳統(tǒng)的會計工作中,手工操作一直占據(jù)著主導(dǎo)地位,這種處理會計信息的方式效率低下,無法滿足日益增長的醫(yī)院業(yè)務(wù)需求,醫(yī)院的工作業(yè)務(wù)量大,業(yè)務(wù)操作流程繁雜,在財務(wù)工作中利用會計信息化技術(shù)能夠提升醫(yī)院的運營效果,為醫(yī)院的管理者提供精確的決策。除此之外,醫(yī)院還可以借助先進的技術(shù)手段對未來的發(fā)展方向做出及時的預(yù)測,不斷鞏固和提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)職能。

      二、醫(yī)院財務(wù)會計信息化建設(shè)的現(xiàn)狀

      (一)對會計信息化建設(shè)不夠重視

      在我國醫(yī)院財務(wù)現(xiàn)狀中,很多的醫(yī)院都意識到了財務(wù)會計信息化建設(shè)的重要性,都采取了一系列的重要措施,但是從整體上看,依然缺乏對會計信息化的正確認知,導(dǎo)致醫(yī)院的會計信息化水平比較低。一般情況下,醫(yī)院管理者都把醫(yī)療科室和治療部門當作醫(yī)院的硬件,不斷地向這兩大科室投入大量的人力和物力資源,忽略了技術(shù)水平的建設(shè)[2]。有時為了節(jié)約醫(yī)院的成本支出,在財務(wù)工作中,只重視總賬和財務(wù)報表等客觀的財務(wù)文件,忽略了先進信息技術(shù)的引進,這樣就會加大財務(wù)工作者的工作負擔,大大降低了工作的效率水平。

      (二)管理軟件設(shè)施落后

      醫(yī)院在經(jīng)營和開展會計信息化工作的進程中,對各項硬性和軟性的管理軟件有著比較高的技術(shù)要求,因此只有提升設(shè)備的技術(shù)水平,才能夠為會計信息化建設(shè)工作提供堅實的保障。但是,在實際的工作進程中,不少醫(yī)院的技術(shù)管理軟件比較滯后無法適應(yīng)當前復(fù)雜的業(yè)務(wù)需要,為會計工作的開展帶來了一定的阻礙。

      (三)財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)有待完善

      在實際開展信息化建設(shè)工作中,對技術(shù)人員有較高的專業(yè)技術(shù)要求,技術(shù)人員應(yīng)該具備深厚的理論基礎(chǔ)、專業(yè)的實踐操作能力和敏感捕捉會計信息的能力,除此之外還應(yīng)善于解決各種財務(wù)問題。在具體工作中,一部分工作者由于自身能力欠缺,工作能力并不能適應(yīng)會計信息化帶來的能力需求。例如,有的財務(wù)人員沒有考取相關(guān)資格證書,缺乏根本的理論知識,對會計信息技術(shù)還處在比較陌生的狀態(tài),有的財務(wù)人員雖考取了證書,但是僅僅依靠以往的工作經(jīng)驗,不主動學(xué)習新的知識、不了解新型的先進技術(shù)手段,導(dǎo)致無法解決新的工作問題;還有的財務(wù)人員缺乏職業(yè)道德,在工作中偷工減料、打折扣,導(dǎo)致工作效率低下,工作結(jié)果發(fā)生偏差,嚴重影響了醫(yī)院的財務(wù)管理的發(fā)展。

      (四)缺少必要的制度約束和激勵

      制度是規(guī)范一切工作的前提,但是在如今的醫(yī)院中,尤其是會計信息化建設(shè)的過程中,管理人員往往忽略制度的建設(shè),直接導(dǎo)致會計信息化建設(shè)沒有制度做約束或激勵,出現(xiàn)了信息不完整、秩序混亂等問題,無法正常發(fā)揮信息化建設(shè)的正常職能和效力,導(dǎo)致信息化建設(shè)工作流于表面,不能深度開展工作,長此以往,將會對醫(yī)院的發(fā)展造成不良影響[3]。

      (五)缺乏必要的人力資源

      在現(xiàn)階段,不少醫(yī)院缺乏足夠的人力資源,主要有以下幾方面的原因:一是在人才的招聘上,有的醫(yī)院不對應(yīng)聘者進行專業(yè)考核,直接導(dǎo)致后期無法勝任崗位需求,浪費了物力和財力,嚴重影響了醫(yī)院財務(wù)會計信息化建設(shè)的需要;二是缺乏完備的福利政策,在招聘人才時,在薪酬待遇、績效、獎金和年終獎等福利政策上處于弱勢狀態(tài),無法吸引、留下優(yōu)秀的人才;三是醫(yī)院缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,醫(yī)院缺乏培訓(xùn)機制,有的專業(yè)能力不強的員工缺少繼續(xù)學(xué)習的機會,無法及時掌握最先進的信息化建設(shè)知識,醫(yī)院的信息化建設(shè)工作無法正常開展。

      三、增強醫(yī)院財務(wù)會計信息化建設(shè)的有效策略

      (一)增強會計信息化認知

      當會計信息化出現(xiàn)以后,醫(yī)院在處理會計信息的手段上將會發(fā)生大的變化。例如,在傳統(tǒng)的會計信息處理中,往往依賴人工的方式來整理信息、計算會計賬目,導(dǎo)致財務(wù)工作效率低下,隨著技術(shù)的進步,計算機軟件將會替代這種方法,能夠在短時間內(nèi)處理大量的會計信息,為醫(yī)院的決策提供很大的幫助;在另一方面,在保管會計信息檔案中,由過去的紙質(zhì)管理變?yōu)榱擞嬎銠C保存,信息具有永久性,也能夠防止信息丟失,為未來的工作打下了良好的基礎(chǔ)。因此醫(yī)院應(yīng)該意識到財務(wù)會計信息化的重要性,只有這樣才能夠提升醫(yī)院的財務(wù)效率,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,首先,醫(yī)院應(yīng)該增強宣傳力度,如通過開展講座的方式使醫(yī)院的工作人員認識到會計信息化建設(shè)的重要性,還可以通過舉行培訓(xùn)會的方法,讓財務(wù)人員親身體驗到會計信息化建設(shè)帶來的實際變化,從而形成正確的認知。

      (二)規(guī)范已有的信息機制

      在會計信息化實際建設(shè)的進程中,管理系統(tǒng)起著至關(guān)重要的作用。會計信息化建設(shè)應(yīng)該遵循一定的標準和指標,在連接和處理數(shù)據(jù)信息的同時,也應(yīng)該從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)平臺入手,讓各個管理軟件發(fā)揮重要作用,進而為會計信息化建設(shè)服務(wù)。為了提升共享的效果,應(yīng)該運用先進的管理軟件管理醫(yī)院的各種各樣的信息。同時,依靠醫(yī)院自身的發(fā)展狀況來創(chuàng)立豐富的軟件系統(tǒng),并和醫(yī)院的軟件信息數(shù)據(jù)和管理機制相配合,最終達到共享醫(yī)院內(nèi)部資源的效果。

      (三)增強員工的綜合素質(zhì)

      在醫(yī)院會計信息化建設(shè)的過程中,財務(wù)人員是直接的參與者,他們的工作水平深刻影響著財務(wù)管理的效率和質(zhì)量水平。因此應(yīng)該加大對財務(wù)人員的培訓(xùn)力度[4]。首先,應(yīng)該定期在醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)部門舉行相互溝通交流的活動,提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平,還可以聘請知名的學(xué)者教授來到醫(yī)院對其進行教育引導(dǎo),幫助財務(wù)工作者解決實際工作中遇見的難題;其次,應(yīng)該大力引進業(yè)務(wù)能力高、專業(yè)素養(yǎng)強的復(fù)合型財務(wù)人才,這是由于會計信息化建設(shè)屬于比較繁雜的工作,需要應(yīng)用多種管理軟件。在運用計算機軟件來解決財務(wù)信息化的問題、維護財務(wù)系統(tǒng)時,需要專業(yè)性較強的財務(wù)人員來完成;最后,醫(yī)院每一個部門、每一個層級之間都應(yīng)該增進交流與溝通、不斷拓寬合作的渠道,便于相互借鑒工作經(jīng)驗。除此之外,醫(yī)院還應(yīng)該不斷增進和本地高校之間的交流與合作,在醫(yī)院內(nèi)部可以設(shè)置會計電算化相關(guān)課程,并積極運用高校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,促進醫(yī)院繁榮發(fā)展。

      (四)增強數(shù)據(jù)共享,改善會計信息安全制度

      醫(yī)院會計信息化是醫(yī)院財務(wù)管理發(fā)展的必要保證,應(yīng)綜合醫(yī)院的整體發(fā)展流程,針對醫(yī)加大會計數(shù)據(jù)信息共享的力度,讓醫(yī)保、醫(yī)療物資好收費等流程與會計信息化系統(tǒng)積極對接,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,并提升財務(wù)管理效能。財務(wù)數(shù)據(jù)為決策打下良好基礎(chǔ),應(yīng)增強系統(tǒng)安全性能,應(yīng)做到以下幾點:首先,應(yīng)加強內(nèi)控能力,分離不能相容的權(quán)限,降低財務(wù)風險;其次,應(yīng)落實好權(quán)責統(tǒng)一的機制,審核和操作由專業(yè)人員執(zhí)行,并加大監(jiān)督和管理力度;最后,醫(yī)院應(yīng)制定網(wǎng)絡(luò)安全機制,維護信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。

      結(jié)語

      綜上所述,在新時代背景下,我國已經(jīng)進入了信息化時代,信息技術(shù)在很多領(lǐng)域都得到了系統(tǒng)的發(fā)展。在醫(yī)院,會計信息化建設(shè)得到了廣泛應(yīng)用,促進了醫(yī)院財務(wù)發(fā)展,在實際運用中,醫(yī)院應(yīng)當增強認知能力、完善財務(wù)信息化相關(guān)信息機制,增強對人才的培養(yǎng)力度,保證財務(wù)人員具有專業(yè)的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì),從而提升財務(wù)管理信息化水平。此外,還應(yīng)當不斷改善相關(guān)機制,為醫(yī)院信息化建設(shè)創(chuàng)造良好的客觀條件,促進醫(yī)院財務(wù)信息化不斷發(fā)展。

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