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      “課程思政”視域下高職應(yīng)用型工科人才培養(yǎng)模式探究

      2021-11-22 23:10:20薛晗
      大學(xué) 2021年3期
      關(guān)鍵詞:工科專(zhuān)業(yè)課課程思政

      薛晗

      (河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河北 保定071000)

      落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),鑄就教育之魂,強(qiáng)化教育之基,思政課是主渠道,其他各門(mén)課程同樣擔(dān)負(fù)重要使命。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上指出:“其他各門(mén)課都要守好一段渠、種好責(zé)任田,使各類(lèi)課程與思想政治理論課同向同行,形成協(xié)同效應(yīng)?!保?]將各類(lèi)課程與思政課程相結(jié)合形成育人合力,踐行課程思政理念,對(duì)高職院校應(yīng)用型工科人才培養(yǎng)具有重要指導(dǎo)意義。當(dāng)今,高職院校在應(yīng)用型工科人才培養(yǎng)中更多注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)的傳授,而忽略了綜合素質(zhì)培養(yǎng),例如理想信念教育、職業(yè)道德的塑造等。因此,深入挖掘各類(lèi)課程所蘊(yùn)含的思政元素,探討如何在課程思政視域下對(duì)高職院校應(yīng)用型工科人才進(jìn)行培養(yǎng),具有重要的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。

      一、課程思政在高職應(yīng)用型工科人才培養(yǎng)中的價(jià)值

      (一)課程思政的內(nèi)涵

      課程思政并不是“課程”與“思政”的簡(jiǎn)單相加,也不是在專(zhuān)業(yè)課中單獨(dú)拿出部分學(xué)時(shí)來(lái)講授思政課,“而是將高校思想政治教育融入課程教學(xué)和改革的各環(huán)節(jié)、各方面,實(shí)現(xiàn)立德樹(shù)人潤(rùn)物無(wú)聲”[2]。在課程思政建設(shè)當(dāng)中,高校要深入把握各類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程的教育規(guī)律和特點(diǎn),根據(jù)其價(jià)值理念和思維方法,挖掘其中所蘊(yùn)含的課程思政元素和資源,并將其有效滲入課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、作業(yè)論文等各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。高校肩負(fù)著培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重任,在課程建設(shè)中,要以課程思政理念為指導(dǎo),形成“全課程育人”格局,以此實(shí)現(xiàn)立德樹(shù)人的實(shí)際效果。

      (二)課程思政對(duì)高職應(yīng)用型工科人才培養(yǎng)的意義

      1.有利于提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)

      所謂應(yīng)用型人才,指能將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能在社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力并創(chuàng)造社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的人才。高職院校培養(yǎng)的應(yīng)用型工科人才,應(yīng)該具備較高的綜合素質(zhì),不僅包括扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),還應(yīng)該具備較高的思想道德修養(yǎng)和健康的身心素質(zhì),這需要專(zhuān)業(yè)課程和思政課程合力發(fā)揮作用。課程思政的開(kāi)展,可以使學(xué)生在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí),提升道德水準(zhǔn)和社會(huì)責(zé)任感,在日后開(kāi)展工作中,用較高的道德要求踐行所學(xué)知識(shí)。因此,高職在培養(yǎng)應(yīng)用型工科人才過(guò)程中,要充分將課程思政融入各門(mén)類(lèi)課程當(dāng)中,將學(xué)生培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、道德水準(zhǔn)高、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的優(yōu)秀應(yīng)用型人才。

      2.有利于學(xué)生深入認(rèn)識(shí)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的社會(huì)作用

      從社會(huì)角度來(lái)看,開(kāi)展課程思政有助于讓學(xué)生更加深入地認(rèn)識(shí)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的社會(huì)作用,增強(qiáng)學(xué)生的使命與擔(dān)當(dāng)意識(shí),為其日后邁入社會(huì)有所作為奠定基礎(chǔ),從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看有助于營(yíng)造積極向上的社會(huì)風(fēng)氣。以部分高職院校電氣自動(dòng)化技術(shù)專(zhuān)業(yè)為例,在這門(mén)工科專(zhuān)業(yè)中挖掘課程思政元素,將其有效融入課堂教學(xué)、企業(yè)實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)中,能夠潛移默化地影響學(xué)生價(jià)值理念和思維方式,以更加開(kāi)闊的視野認(rèn)識(shí)到電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的作用??傊诟呗氃盒i_(kāi)展課程思政建設(shè),有助于幫助學(xué)生明確專(zhuān)業(yè)發(fā)展的社會(huì)定位,提升綜合素養(yǎng),日后在工作崗位中發(fā)展得穩(wěn)健有底氣。

      3.有利于培養(yǎng)新時(shí)代職業(yè)人才

      習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出:“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位”。[3]新時(shí)代,需要有新作為,創(chuàng)造新作為需要源源不斷的人才支撐。高職院校是培養(yǎng)應(yīng)用型技能人才的搖籃,新時(shí)代對(duì)人才的要求,不僅局限于技術(shù)過(guò)硬,還應(yīng)該要求人才具備工匠精神和良好的職業(yè)道德,因此,需要專(zhuān)業(yè)課程和思政課程相融合,發(fā)揮育人作用。將課程思政有效融合到高職院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)當(dāng)中,將推動(dòng)專(zhuān)業(yè)課程價(jià)值引領(lǐng)作用由隱性到顯性的轉(zhuǎn)變,提升育人效果,為新時(shí)代發(fā)展培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)人才。

      二、課程思政在高職院校應(yīng)用型工科人才培養(yǎng)中的現(xiàn)狀

      (一)課程思政建設(shè)中部分教師角色定位不清晰

      在課程開(kāi)展過(guò)程中,教師對(duì)自身的角色定位至關(guān)重要,是決定教育成效的關(guān)鍵因素。隨著課程思政理念的不斷深入,很多高職院校已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到在人才培養(yǎng)中的重要性,但在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中,部分教師對(duì)自身肩負(fù)的課程思政職責(zé)缺乏清晰認(rèn)識(shí)。一方面,部分專(zhuān)業(yè)課教師認(rèn)為思政教育是思政課教師和輔導(dǎo)員的職責(zé),將專(zhuān)業(yè)課教學(xué)與思政教育完全割裂開(kāi),導(dǎo)致課程思政難以實(shí)際推行。另一方面,部分教師對(duì)課程思政有一定認(rèn)知,但在實(shí)際落實(shí)中還有一定欠缺,而且由于缺乏專(zhuān)業(yè)理論指導(dǎo),在授課過(guò)程中,沒(méi)有將專(zhuān)業(yè)課程中蘊(yùn)含的思政元素與課堂有效融合,導(dǎo)致教學(xué)效果并不理想。

      (二)課程思政建設(shè)中教學(xué)目標(biāo)設(shè)置不明確

      習(xí)近平總書(shū)記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)上指出,“思政課是落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)的關(guān)鍵課程”。[4]高職院校開(kāi)展課程思政建設(shè),使各類(lèi)課程與思政課程同向同行,就是為了培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)應(yīng)用型人才,在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí),提升職業(yè)道德、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。在課程思政實(shí)際進(jìn)行過(guò)程中,由于部分教師沒(méi)有突破思想的壁壘,在教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)上重技能、輕德育,造成部分學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)較高,但綜合素養(yǎng)有所欠缺,這種現(xiàn)象在高職院校工科專(zhuān)業(yè)中尤為突出。另有部分教師雖然認(rèn)識(shí)到課程思政的重要作用,但是制定的教學(xué)目標(biāo)中課程思政定位不準(zhǔn)確、流于形式或者太過(guò)宏大,造成學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中體會(huì)不深,“消化不良”。

      (三)課程思政教學(xué)成效不明顯

      部分高職院校在開(kāi)展課程思政建設(shè)中,對(duì)“課程”與“思政”的關(guān)系沒(méi)有充分理解,只是將二者簡(jiǎn)單相加,在各類(lèi)專(zhuān)業(yè)課教學(xué)中生硬地加入思政元素,導(dǎo)致教學(xué)收效甚微。一方面,部分專(zhuān)業(yè)沒(méi)有形成具體的培養(yǎng)方案,只是在課堂中加入一些思政理論,在其他教育活動(dòng)中未能體現(xiàn)思政元素,導(dǎo)致學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力欠缺,課程思政教學(xué)難以發(fā)揮長(zhǎng)效作用。另一方面,高職院校為培養(yǎng)應(yīng)用型人才,有一部分專(zhuān)業(yè),尤其是需要?jiǎng)邮謱?shí)操的工科專(zhuān)業(yè),會(huì)安排學(xué)生進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐,但在這個(gè)階段,學(xué)生的課程思政教育幾乎是空白的,他們?cè)谡莆赵鷮?shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí),缺乏一定的思想價(jià)值引領(lǐng)。

      三、課程思政融入高職院校應(yīng)用型工科人才培養(yǎng)的路徑

      (一)加強(qiáng)教育者正確角色認(rèn)知

      “人的思想品德形成發(fā)展是內(nèi)外因共同作用的結(jié)果”[5],因此,教育者肩負(fù)著學(xué)生思想引領(lǐng)的重要職責(zé),在學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程中,各類(lèi)專(zhuān)業(yè)課教師要正確認(rèn)識(shí)自身角色定位,平衡傳授知識(shí)與思政教育的關(guān)系,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膽?yīng)用型人才。一方面,教育者要不斷加強(qiáng)思政相關(guān)理論的學(xué)習(xí),與思政專(zhuān)業(yè)教師和輔導(dǎo)員增強(qiáng)溝通,與時(shí)俱進(jìn)地挖掘所授專(zhuān)業(yè)課中的思政元素,以自信積極的狀態(tài)投入此項(xiàng)工作中;另一方面,教育者要將所挖掘的思政元素有效融入課堂活動(dòng)、作業(yè)練習(xí)等環(huán)節(jié)中,在理論聯(lián)系實(shí)際中引發(fā)學(xué)生思想共鳴,做到知行合一。

      (二)優(yōu)化專(zhuān)業(yè)建設(shè)中課程思政元素合理融入

      在高職院校專(zhuān)業(yè)課程設(shè)計(jì)中,強(qiáng)調(diào)得更多的是專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng),對(duì)于如何挖掘其中的思政元素并將其合理有效地運(yùn)用到課堂教學(xué)中并未深入研究,忽略了課程思政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。為此,在專(zhuān)業(yè)課中強(qiáng)化課程思政建設(shè),一方面,應(yīng)明確教學(xué)目標(biāo),多元化選取教學(xué)元素。在教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)中,高校要將課程思政融入其中,既關(guān)注學(xué)生的知識(shí)培養(yǎng),又注重品德提升。例如,在高職信息安全與管理此類(lèi)工科課程中,教師可對(duì)教學(xué)的基本知識(shí)進(jìn)行講授與梳理,同時(shí)結(jié)合相關(guān)崗位要求,對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、愛(ài)國(guó)主義、工匠精神等方面教育。另一方面,合理運(yùn)用教學(xué)方式方法。教師應(yīng)在專(zhuān)業(yè)課中融入思政元素,運(yùn)用學(xué)生能夠接受的方式,避免脫離學(xué)生實(shí)際,讓學(xué)生難以做到知行合一。

      (三)提升實(shí)踐培訓(xùn)環(huán)節(jié)課程思政有效性

      高職院校有部分專(zhuān)業(yè)學(xué)生在企業(yè)實(shí)踐時(shí)間較長(zhǎng),在這個(gè)過(guò)程中,教師無(wú)法對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的思想引導(dǎo),實(shí)習(xí)單位又因?yàn)槠鋵W(xué)生的身份無(wú)法按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格要求,因此,學(xué)生往往處于“兩頭不管”的寬松狀態(tài)。面對(duì)這樣的情況,學(xué)校在進(jìn)行課程思政建設(shè)時(shí),要有針對(duì)性地進(jìn)行解決,包括在學(xué)生實(shí)習(xí)前思想動(dòng)員、與實(shí)習(xí)單位加強(qiáng)溝通、不定期開(kāi)展各種形式的思想教育活動(dòng)、開(kāi)展實(shí)習(xí)心得座談會(huì)等,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)道德理念以及使命擔(dān)當(dāng)精神。

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