杜 玲
(臨漳縣人力資源和社會保障局,邯鄲 056600)
我國的社會保障事業(yè)已經(jīng)取得了歷史性成就,在“十四五”開局之年,在全面建成社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟的關(guān)鍵階段,仍需要對新發(fā)展階段社會保障事業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略謀劃。隨著我國社會主要矛盾發(fā)生變化,以及城鎮(zhèn)化、人口老齡化、就業(yè)方式多樣化加劇,如何能使社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,這對社會保障體系提出了新要求,也對社會保險基金風(fēng)險防控提出了更高的要求。
隨著社保事業(yè)的發(fā)展,社會保險的險種由最初的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,逐漸又增加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(試點和新制度)、工傷保險和年金保險,社會保險覆蓋面不斷擴大,社?;鹗杖牒椭С鲆泊蠓仍鲩L。在社會保險制度“覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、保障一生”的原則下,社?;鹗巧鐣kU制度運行的生命線,只有充足的基金結(jié)余,才能保證社會保險制度有條不紊地運行,而在社?;疬\行中最主要的風(fēng)險即為收不抵支。
以2020年河北省邯鄲市東部十縣為例。企業(yè)養(yǎng)老保險費征收75815萬元,養(yǎng)老金支出205967萬元,收支結(jié)余為-130152萬元;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費征收120905萬元,養(yǎng)老金支出147448萬元,收支結(jié)余為-26 543萬元。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金當(dāng)年均出現(xiàn)收不抵支現(xiàn)象。同樣的現(xiàn)象也出現(xiàn)在其他社會保障的險種中,工傷保險收不抵支現(xiàn)象更為嚴(yán)重,其基金累計結(jié)余已不足本市當(dāng)年工傷金支出。如何保證基金的可持續(xù)使用,維護(hù)廣大參保人的利益,社會保險基金風(fēng)險防控管理迫在眉睫。
目前,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(企業(yè)、機關(guān)事業(yè)、公務(wù)員)和城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險已將養(yǎng)老保險基本覆蓋,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險也已將醫(yī)療保險基本覆蓋。然而,是否真的做到了全面覆蓋,是否仍有單位瞞報、漏報參保職工,我們還需要加大稽核力度,以維護(hù)《中華人民共和國社會保險法》(以下簡稱《社會保險法》)的社會公平性和權(quán)威性,保障廣大職工的利益。仍有存在僥幸心理直到生病才來參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,直到臨近退休年齡才想?yún)⒓映青l(xiāng)養(yǎng)老保險的群眾。我們?nèi)孕枰哟髮Α渡鐣kU法》等參保政策的宣傳力度,讓更多的單位和群眾了解保險法規(guī)政策,了解社會保障的益處,自愿加入社會保障的大家庭。
職工保險的參保,用人單位和勞動者不僅應(yīng)該看到它的益處,還應(yīng)該知曉承擔(dān)依法參加各項社會保險項目并繳納社會保險費是法定義務(wù)?;攫B(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,均明確規(guī)定用人單位和勞動者必須參加,并由有關(guān)主體繳納社會保險費。用人單位和個人應(yīng)按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理參加社會保險登記,如實申報社會保險費繳費基數(shù)、費率、參保人數(shù)等情況,按時、足額繳納社會保險費。在實際生活中,某些企業(yè)或勞動者提出通過雙方協(xié)商一致免除社會保險責(zé)任,瞞報、漏報參保繳費人員,瞞報、少報繳費工資基數(shù),這違背了社會保險立法強制性原則,應(yīng)予以稽核督查督辦,保證社?;鹗杖氲耐耆暾?。
如何對社?;疬M(jìn)行營運以保證社保基金的保值增值,是社?;鹉壳凹皩矶紩鎸Φ拇髥栴}。在社會保障基金運營上應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范運作、穩(wěn)健運行、安全至上,不盲目追求高收益;堅持專業(yè)化運作,委托專業(yè)性資產(chǎn)管理機構(gòu)進(jìn)行投資運作,同時加強對委托投資管理人和托管人的監(jiān)管工作。社會保險基金是“高壓線”,嚴(yán)禁任何單位和個人侵占、挪用或者違規(guī)投資運營全國社會保障基金,保證社?;鸬谋V翟鲋?。
嚴(yán)格審核各項保險金的發(fā)放,杜絕工傷保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金的騙保行為,嚴(yán)防死亡冒領(lǐng)、異地重復(fù)領(lǐng)取、服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金,加強對提前退休和一次性補費的審核,做好內(nèi)控制度建設(shè),合理配置崗位人員,落實崗位相互監(jiān)督,優(yōu)化經(jīng)辦規(guī)程,制定嚴(yán)格的生存認(rèn)證制度,發(fā)放要嚴(yán)格按照中華人民共和國人力資源和社會保障部全面取消手工報盤養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)據(jù)的工作要求,通過一體化平臺系統(tǒng),將社保業(yè)務(wù)、財務(wù)和銀行三大系統(tǒng)無縫對接,降低人工導(dǎo)入及手工報盤過程中的人為操作風(fēng)險,最大限度降低社會保險基金的流失。
社會保險基金風(fēng)險防控已受到重視,經(jīng)辦機構(gòu)正在自查自糾、貫徹落實,但在實際操作中,仍是出現(xiàn)不少難點。目前,全國各省市已將部分社保、司法、公安、民政、衛(wèi)健局的領(lǐng)取待遇人員數(shù)據(jù)、服刑人員數(shù)據(jù)、死亡人員數(shù)據(jù)共享,對社會保險基金風(fēng)險防控起到了積極的作用,但數(shù)據(jù)更新緩慢,仍不能對有問題的人員做到及時鎖定,無法在第一時間將其待遇停發(fā)并追回。如何建立有效的生存認(rèn)證制度也是一大難題。目前,城鎮(zhèn)退休職工認(rèn)證時間為一年一次,城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取待遇認(rèn)證要求一年兩次。一方面要降低基金流失,另一方面因為需要認(rèn)證的都是老年人、傷殘人員,本著社保服務(wù)人性化,還得考慮減少此類人員出行或手機操作的不便,于是在減少群眾負(fù)擔(dān)、方便群眾與嚴(yán)防死亡冒領(lǐng)之間難以均衡。
我省企業(yè)養(yǎng)老保險已實現(xiàn)了省統(tǒng)籌,參保人員在省內(nèi)搬遷,只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶信息,基金不再轉(zhuǎn)移,為參保職工在全省范圍內(nèi)自由無障礙流動創(chuàng)造了有利條件,且相應(yīng)平衡了企業(yè)養(yǎng)老保險繳費負(fù)擔(dān),保障了全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。加快全國統(tǒng)籌的進(jìn)程,可以進(jìn)一步實現(xiàn)全國的繳費基數(shù)比例和計劃分配方式的統(tǒng)一,更加方便參保職工在全國范圍內(nèi)無障礙流動,并能將一部分一線城市盈余的保險費調(diào)劑到收不抵支的邊遠(yuǎn)貧困縣區(qū),保障社保制度的平穩(wěn)運行。
一是加大稽核力度,強化基金“跑冒滴漏”的常態(tài)化檢查力度,通過自查自糾規(guī)范業(yè)務(wù)操作,健全社保經(jīng)辦事前、事中、事后監(jiān)督調(diào)查機制,早發(fā)現(xiàn)、早治理,降低基金流失的風(fēng)險。二是社保經(jīng)辦機構(gòu)與司法、公安、衛(wèi)健、民政等外部相關(guān)部門之間的信息共享,實時更新服刑人員數(shù)據(jù)、死亡人員數(shù)據(jù),加快共享速度,及時停發(fā)退休服刑人員待遇,杜絕退休死亡人員冒領(lǐng)養(yǎng)老金,減少社?;鸬牧魇?。在信息大范圍共享的同時,社保經(jīng)辦機構(gòu)要為參保人員的社保信息負(fù)責(zé),保護(hù)參保人員基本信息不泄露,維護(hù)參保人員的利益。
在參加社會保障制度的人員中,出現(xiàn)了服刑人員、重復(fù)領(lǐng)取人員等特殊人群。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,參保職工及退休人員涉入經(jīng)濟案件屢見不鮮。關(guān)于企事業(yè)參保人員服刑期間能否繳費,退休人員服刑出獄后如何發(fā)放養(yǎng)老金,按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)養(yǎng)老金,以及服刑后調(diào)資應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)等問題,均沒有統(tǒng)一、詳細(xì)的規(guī)定,使基層在操作時非常不便。而隨著勞動人口自由無障礙流動,重復(fù)領(lǐng)取人員也越來越多。追回已發(fā)養(yǎng)老金后,重復(fù)領(lǐng)取人員是否涉嫌騙保,是否需要承擔(dān)法律責(zé)任,其多繳的養(yǎng)老保險費(個人賬戶)是否需要退回等政策也都模糊不清,沒有詳盡的法律法規(guī)可以參照?;鶎釉谔幚泶祟惾藛T的繳費、發(fā)放及待遇追回問題上不能有效辦結(jié),造成此類人員多次信訪。建議盡早出臺關(guān)于此類人員辦理社會保障時應(yīng)遵循的政策,讓基層人員有據(jù)可依,實現(xiàn)盡快辦結(jié)。
通過總結(jié)基層單位在社會保險基金風(fēng)險防控中發(fā)現(xiàn)的問題和難點,對現(xiàn)行的基金風(fēng)險進(jìn)行評估,并針對社會保險基金風(fēng)險防控提出建議,確保社保基金完全完整,保障社會保障制度可持續(xù)發(fā)展、平穩(wěn)運行。