黃東哺

摘要：國有企業(yè)改革是中央實施做強(qiáng)做大國有企業(yè)方針的重大戰(zhàn)略步驟，如何提高國有經(jīng)濟(jì)的競爭力，促進(jìn)國有資本保值增值成為企業(yè)應(yīng)當(dāng)思考的問題。本文從意義和措施兩個方面對礦山企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：礦山企業(yè);黨建;生產(chǎn)經(jīng)營

礦山企業(yè)作為國有企業(yè)，是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，因此礦山企業(yè)的運營情況對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用。黨組織能為企業(yè)的運營提供思想和方法上的指導(dǎo)，黨建工作的開展能夠為礦山企業(yè)的運營起到推動作用，關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。所以應(yīng)該加強(qiáng)礦山企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，同時對企業(yè)的管理做進(jìn)一步的規(guī)范。

一、礦山企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的意義

企業(yè)黨建對企業(yè)來說具有無形的價值，對企業(yè)的發(fā)展具有促進(jìn)作用。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干。礦山企業(yè)與其他國有企業(yè)一樣，黨建的目的都是為了更好地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。黨建在企業(yè)發(fā)展過程中起著凝聚思想、達(dá)成共識的作用，是一個企業(yè)的核心。從一定意義上說，黨建工作做得越好，企業(yè)的經(jīng)營就會越順利，員工的主人翁意識就會得到提升，有利于企業(yè)的精神文化建設(shè)，這樣能為企業(yè)創(chuàng)造出巨大的無形資產(chǎn)。

實踐證明，黨員以及黨組織是一個企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)重要的構(gòu)成要素，他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展提供了指引，是企業(yè)不可多得的資源。黨建工作的開展有利于解決企業(yè)的糾紛問題、維護(hù)企業(yè)的利益，同時也提高了企業(yè)在市場的競爭力，為企業(yè)贏得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。廣大黨員干部在企業(yè)運營期間積極解決各類問題，保證企業(yè)的正常運營，提升了企業(yè)的綜合實力。

黨組織的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)不同于其他所有制企業(yè)的一個獨特優(yōu)勢，把黨組織加入到企業(yè)的運營中，能對各部門進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，使各部門職責(zé)清晰，形成嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制。國有

企業(yè)能把黨建轉(zhuǎn)化成自己的獨特優(yōu)勢，有利于提升企業(yè)的競爭力和企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新。

二、礦山企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的措施

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是國有企業(yè)長期發(fā)展而立于不敗之地的根基。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位不動搖，堅決貫徹黨的路線方針，把推動國有資本保值增值作為企業(yè)經(jīng)營過程的始終，始終確保企業(yè)跟隨黨組織，黨組織始終是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的支撐和保障。

（二）改革管理制度

企業(yè)的人事管理制度相當(dāng)于企業(yè)的上層建筑，對企業(yè)的發(fā)展具有引領(lǐng)和指導(dǎo)作用，所以必須對企業(yè)的管理制度進(jìn)行改革和優(yōu)化。要堅持黨管一切的原則，對企業(yè)的管理層人員進(jìn)行重新任命，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時在選任管理層的人員時，必須要對其思想政治修養(yǎng)和個人能力方面進(jìn)行審慎考察，確保其有能力勝任工作職責(zé)。優(yōu)秀得力的管理人員會對企業(yè)的發(fā)展具有促進(jìn)作用，建立起從上而下的完整的人事管理制度有利于企業(yè)長期的科學(xué)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有優(yōu)秀的管理層去支撐，還需要強(qiáng)大的人才隊伍為企業(yè)注入活力。要落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的“20字”要求和中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)層人員的選用進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。在后續(xù)的工作中，要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)層思想政治素養(yǎng)的考察，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升他們的思想水平，提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員的引領(lǐng)作用。在黨建工作方面，建議將黨建工作的成果與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相掛鉤，建立嚴(yán)格的獎懲分明的制度和問責(zé)制，提升黨建工作的質(zhì)量和效率，避免有些領(lǐng)導(dǎo)人拿錢不做事的情況的出現(xiàn)。

（四）改進(jìn)決策機(jī)制

決策機(jī)制可以直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，很多企業(yè)的決策制度都是一刀切，一般由領(lǐng)導(dǎo)人一人說了算，不僅容易造成決策失誤，影響企業(yè)的效益，還有可能損害員工利益，造成人心渙散，不利于企業(yè)的發(fā)展。所以為了更好地推動礦山企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，應(yīng)該對企業(yè)的決策機(jī)制進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須意識到，當(dāng)遇到重大問題需要決策時，除了要參考黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的建議，還要征集民意，聽取員工的想法，必要時進(jìn)行商榷，然后再做決定。通過這種方式進(jìn)行決策，有利于提升決策的科學(xué)性，減少因錯誤決策造成經(jīng)濟(jì)利益損失的事情的發(fā)生，還有利于提升決策的民主性，讓企業(yè)的運營更加公開透明。由于黨組織的成員不能兼任董事會成員，造成黨組織對董事會的決策不夠了解，所以應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織與董事會之間的聯(lián)系，共同商討，共同決策，這樣有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（五）加強(qiáng)黨組織的廉政建設(shè)

只有切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能得到人民的擁護(hù)和支持，堅持從嚴(yán)治黨也是我們黨對自身建設(shè)一以貫之的要求。礦山企業(yè)在發(fā)展的過程中，要堅決進(jìn)行反腐倡廉建設(shè)，時刻杜絕企業(yè)內(nèi)部腐敗貪污現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到，定期舉辦思想政治教育活動，例如觀看反腐倡廉系列影片、舉行先進(jìn)人物事跡學(xué)習(xí)大會等，提升黨員干部的思想素質(zhì)，明確自身的工作職責(zé)和使命，遠(yuǎn)離貪污腐敗，做到“吾日三省吾身”，做一名合格的黨員干部，發(fā)揮好帶頭引領(lǐng)作用，激勵其他員工嚴(yán)于律己，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

（六）提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部自身的素質(zhì)

黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部只有自身強(qiáng)大，才能服眾。提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，不僅要提高思想道德素質(zhì)，還要提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)。礦山企業(yè)本就有很多技術(shù)性的問題需要解決，若領(lǐng)導(dǎo)層不具備一定的基礎(chǔ)知識，不僅自身會鬧出笑話，還會影響決策。因此，要定期開展關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)活動，提升他們的科學(xué)文化素養(yǎng)，尤其要懂得基本的企業(yè)經(jīng)營之道和黨建知識，學(xué)會用馬克思主義的觀點看問題，著力打造一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。

三、結(jié)語

在黨的號召和推動下，國有企業(yè)必須加快進(jìn)行改革。將礦山企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，有利于提升企業(yè)的競爭力，使企業(yè)內(nèi)部形成合力，有助于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。所以，礦山企業(yè)要重視這樣的深度融合，推動企業(yè)朝著更優(yōu)更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)，同時也為企業(yè)取得良好的經(jīng)濟(jì)效益起到促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)

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