改革發(fā)展新時(shí)期國(guó)有施工企業(yè)女工工作創(chuàng)新研究

張曉璇

摘要：文章先對(duì)國(guó)有施工企業(yè)女工工作創(chuàng)新發(fā)展的價(jià)值以及存在的問題進(jìn)行分析，并探究了具體的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：改革發(fā)展;國(guó)有施工企業(yè);女工工作;勞動(dòng)保護(hù)制度;創(chuàng)新策略

前言：近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)的女性無(wú)論是在社會(huì)地位方面還是在文化水平方面都相對(duì)于傳統(tǒng)社會(huì)有了很大的提高。在女性工作者不斷努力的過(guò)程中給企業(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)也是越來(lái)越大，很多成功的女性工作者也成為人們學(xué)習(xí)以及超越的目標(biāo)和榜樣，逐漸的女性工作者在企業(yè)發(fā)展中成功為了一股不可缺少的中堅(jiān)力量。為此，文章針對(duì)改革發(fā)展新時(shí)期背景下的國(guó)有施工企業(yè)中的女工工作展開了具體的探究，探究了如何更好的創(chuàng)新發(fā)展國(guó)有施工企業(yè)女工工作。

一、國(guó)有施工企業(yè)女工工作創(chuàng)新發(fā)展的重要價(jià)值

在改革發(fā)展新時(shí)期，社會(huì)在不斷的發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)有施工企業(yè)也在不斷的改革和創(chuàng)新，社會(huì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展是同步進(jìn)行的，并且相互之間存在著緊密的聯(lián)系。在改革發(fā)展新時(shí)期國(guó)有施工企業(yè)中女性工作者的人數(shù)也在逐漸的增多，并且女性工作者在國(guó)有施工企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用是不可忽視的。雖然女性工作者在工作領(lǐng)域中的地位不斷提升，不可忽視，但是與此同時(shí)她們?cè)诩彝ブ械牡匚灰约皩?duì)于家庭和睦的重要影響也是不可忽視的，女性工作者的家庭情況與其工作情況有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，因此，在改革發(fā)展新時(shí)期要有效的處理好國(guó)有企業(yè)女性工作者的家庭和事業(yè)之間的問題，不僅對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用，同時(shí)對(duì)于社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展也意義重大。這樣一來(lái)，國(guó)有施工企業(yè)的女工工作就顯得尤為重要，因?yàn)閲?guó)有施工企業(yè)女工工作的主要工作內(nèi)容就是面向女性工作者，處理好女性工作者與國(guó)有施工企業(yè)之間的關(guān)系，同時(shí)也解決女性工作者在工作以及家庭中遇到的難處和問題，使國(guó)有施工企業(yè)在工作崗位上能夠更加全身心的投入，為國(guó)有施工企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，在改革發(fā)展新時(shí)期，國(guó)有施工企業(yè)要不斷的加強(qiáng)對(duì)女工工作的重視度，結(jié)合現(xiàn)實(shí)存在的問題進(jìn)行女工工作的創(chuàng)新和改革，這樣可以有效發(fā)揮女工工作在國(guó)有施工企業(yè)發(fā)展中的職能作用。

二、新時(shí)期國(guó)有施工企業(yè)女工工作開展中存在的問題

在新時(shí)期發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)國(guó)有施工企業(yè)女工工作的目的主要就是為了能夠解決女工的實(shí)際難處和需求，為國(guó)有施工企業(yè)的女工提供更多的保障，是國(guó)有施工企業(yè)女工能夠在工作崗位中更好的發(fā)揮自己的作用，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)也促進(jìn)國(guó)有施工企業(yè)的發(fā)展。但是，就目前部分國(guó)有施工企業(yè)的女工工作開展情況來(lái)看，仍然存在部分問題需要進(jìn)一步的改進(jìn)，具體體現(xiàn)在以下幾方面：其一，部分國(guó)有施工企業(yè)并沒有結(jié)合實(shí)際情況建立相對(duì)科學(xué)完善的女工勞動(dòng)保護(hù)制度，女工勞動(dòng)保護(hù)制度是有效保障國(guó)有施工企業(yè)女工合法權(quán)益的，合法權(quán)益的有效保障能夠在很大程度上提高國(guó)有施工企業(yè)女工工作的積極性，但是目前并沒有結(jié)合時(shí)代發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況構(gòu)建相對(duì)完善的女工勞動(dòng)保護(hù)制度，未能給國(guó)有施工企業(yè)女工提供更加完善的保障。其二，現(xiàn)階段在部分國(guó)有施工企業(yè)中雖然也不同程度的開展女工工作，但是工作流于形式的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，并不能將工作有效的落實(shí)到實(shí)處，不能切實(shí)的解決實(shí)際工作中國(guó)有施工企業(yè)女工存在的問題和難處，導(dǎo)致女工工作不能達(dá)到理想的效果，無(wú)法發(fā)揮女工工作組織的職能作用。其三，由于國(guó)有施工企業(yè)對(duì)于女工工作的不夠重視，導(dǎo)致在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中并不能結(jié)合女工工作開展的需求對(duì)女工進(jìn)行相應(yīng)的培養(yǎng)和教育，不能有效的提升國(guó)有施工企業(yè)女工的素質(zhì)和能力水平，導(dǎo)致國(guó)有施工企業(yè)女工工作開展受到嚴(yán)重的阻礙，無(wú)法緊跟改革發(fā)展新時(shí)期的步伐進(jìn)行有效的改革和創(chuàng)新。

三、改革發(fā)展新時(shí)期國(guó)有施工企業(yè)女工工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施策略

（一）建立健全的國(guó)有施工企業(yè)女工勞動(dòng)保護(hù)制度

加強(qiáng)對(duì)國(guó)有施工企業(yè)女工勞動(dòng)保護(hù)制度的建立與完善可以進(jìn)一步保障國(guó)有施工企業(yè)女工的合法權(quán)益，對(duì)提高女工在工作中的積極性以及提升女工在工作中的自我權(quán)益保護(hù)意識(shí)都具有重要的意義。雖然現(xiàn)階段我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)也針對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)女工相關(guān)權(quán)益進(jìn)行了明文規(guī)定，但是針對(duì)新時(shí)期發(fā)展的情況來(lái)看，仍然存在一定的問題，還不夠完善。因此，作為國(guó)有施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合改革開放新時(shí)期對(duì)于國(guó)有施工企業(yè)女工工作提出的要求，以及女工合法權(quán)益保障的需求，對(duì)現(xiàn)有的國(guó)有施工企業(yè)女工勞動(dòng)保護(hù)制度進(jìn)行有效的完善，與此同時(shí)也要做好女工勞動(dòng)保護(hù)制度相關(guān)內(nèi)容的宣傳，從而提升國(guó)有施工企業(yè)女工合法權(quán)益的自我保護(hù)意識(shí)，使女工在實(shí)際工作過(guò)程中能夠充分的利用法律的武器來(lái)保護(hù)自身的合法權(quán)益，也在此基礎(chǔ)上來(lái)提升自身工作的積極性。

（二）堅(jiān)持以人為本切實(shí)解決國(guó)有施工企業(yè)女工工作中的實(shí)際難處

在改革發(fā)展新時(shí)期要注重將國(guó)有施工企業(yè)女工工作落實(shí)到實(shí)處，解決傳統(tǒng)女工工作流于形式、流于表面的現(xiàn)象。因此，在工作開展的過(guò)程中相關(guān)的工作人員要深入國(guó)有施工企業(yè)的基層，了解國(guó)有施工企業(yè)女工在工作中以及家庭生活中遇到的難處和問題，了解他們的各方面需求，通過(guò)有效的溝通以及相關(guān)政策的落實(shí)來(lái)切實(shí)的解決國(guó)有施工企業(yè)女工的現(xiàn)實(shí)難處和需求，為女工的工作以及未來(lái)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的環(huán)境。為了提高工作效率可以創(chuàng)建專門的國(guó)有施工企業(yè)女工工作交流平臺(tái)，通過(guò)信息的交流、調(diào)查以及反饋等來(lái)及時(shí)深入的了解每一位女工的實(shí)際情況，從而有針對(duì)性的制定解決方案提高解決問題的效率和質(zhì)量。

（三）不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式提高國(guó)有施工企業(yè)女工綜合素質(zhì)

加強(qiáng)對(duì)國(guó)有施工企業(yè)教學(xué)培訓(xùn)形式的創(chuàng)新從而實(shí)現(xiàn)對(duì)女工綜合素質(zhì)的提升也是改革發(fā)展新時(shí)期國(guó)有施工企業(yè)女工工作創(chuàng)新發(fā)展中的關(guān)鍵內(nèi)容，在教育培訓(xùn)方面，可以利用網(wǎng)絡(luò)渠道以及與一些優(yōu)秀的教育機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作等方式來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新，不僅要強(qiáng)化思想理論方面的教育，還要對(duì)女工進(jìn)行先進(jìn)技術(shù)的培訓(xùn)，能夠掌握改革發(fā)展新時(shí)期對(duì)于女工工作提出的新要求，不斷更新工作理念與工作思想，進(jìn)而利用先進(jìn)的技術(shù)來(lái)創(chuàng)新工作方法，使國(guó)有施工企業(yè)女工工作能夠充分的發(fā)揮其應(yīng)有的職能作用。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在改革發(fā)展新時(shí)期背景下，對(duì)于國(guó)有施工企業(yè)的發(fā)展也提出了更高的要去，要充分的開展好女工工作以確保國(guó)有施工企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定，為國(guó)有施工企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供保障。因此要對(duì)現(xiàn)階段國(guó)有施工企業(yè)女工工作中存在的問題進(jìn)行全面的分析，進(jìn)而有針對(duì)性的進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。