基于共青團(tuán)視角下的企業(yè)政工工作方法

蔣琦璐

（中交三公局第二工程有限公司，天津 301800）

現(xiàn)如今社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)變化非?？欤髽I(yè)職工的思想更容易受到波動(dòng)，因此對(duì)于政工工作的開(kāi)展在逐步加強(qiáng)，而在共青團(tuán)視角下開(kāi)展政工工作，能夠使黨建思想在青年群體中更好地體現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也起到良好的作用。企業(yè)中的青年群體思想更加活躍，是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的中堅(jiān)力量，共青團(tuán)組織由于具有較為突出的群眾性、先進(jìn)性和組織性，在企業(yè)開(kāi)展政工工作時(shí)充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，能夠推動(dòng)企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

一、新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)政工工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

（一）機(jī)遇

在如今的社會(huì)形勢(shì)下，信息技術(shù)的發(fā)展非常迅速，各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域也在逐步加深網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用。因此人們生產(chǎn)和生活的方式與以往相比發(fā)生了較大的變化。在這樣的環(huán)境形勢(shì)下，青年群體的思想更加活躍，對(duì)新事物的接受能力較強(qiáng)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得穩(wěn)定的發(fā)展，就要重視共青團(tuán)組織的作用，充分團(tuán)結(jié)、調(diào)動(dòng)企業(yè)的青年力量，在開(kāi)展政工工作時(shí)，從共青團(tuán)角度下能夠更好的優(yōu)化工作方法，使用微信、微博、官方公眾號(hào)等形式拓展政工工作的渠道，可以更好的滿足企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求，為政工工作注入新的活力，以使企業(yè)的發(fā)展更加長(zhǎng)久穩(wěn)定。

（二）挑戰(zhàn)

在新時(shí)期，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展使得企業(yè)職工思想波動(dòng)較大，尤其是對(duì)于青年職工而言，如果缺乏較強(qiáng)的信息辨析能力，就容易受到不良思想的影響，產(chǎn)生消極情緒，在思想和行為上做出不利于企業(yè)的事情。而企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展中，青年團(tuán)體是中堅(jiān)力量，如果對(duì)這一群體人員的思想工作不能有效的開(kāi)展，就會(huì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。在這樣的情況下，企業(yè)開(kāi)展政工工作就需要重點(diǎn)關(guān)注青年群體，發(fā)揮共青團(tuán)組織的先進(jìn)性、群眾性，對(duì)青年群體的思想進(jìn)行正確引導(dǎo)，保證共青團(tuán)政工工作的順利進(jìn)行。

二、當(dāng)下企業(yè)共青團(tuán)政工工作問(wèn)題

（一）共青團(tuán)工作缺乏有效的創(chuàng)新

市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)在快速的變化，使得社會(huì)各行業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)逐步加劇，而企業(yè)在這樣的環(huán)境下要想獲得更好的發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就需要不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這就需要企業(yè)在工作內(nèi)容和工作方法上進(jìn)行有效的創(chuàng)新，同時(shí)也要對(duì)職工的綜合素質(zhì)進(jìn)行有效的提升。企業(yè)共青團(tuán)政工工作在現(xiàn)如今企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)越來(lái)越重要的位置，與職工思想政治水平有較大的關(guān)聯(lián)。不過(guò)從現(xiàn)階段的工作情況來(lái)講，部分企業(yè)對(duì)共青團(tuán)政工工作的開(kāi)展沒(méi)有充分重視，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益過(guò)度追求，在實(shí)際開(kāi)展工作中，工作內(nèi)容比較單一，工作形式滯后，沒(méi)有全面發(fā)揮共青團(tuán)青年的積極作用，工作的活力和創(chuàng)新性不足，因而政工工作的效果不突出。

（二）共青團(tuán)組織在政工工作中的影響力沒(méi)有充分發(fā)揮

現(xiàn)如今各個(gè)企業(yè)的改革發(fā)展工作在不斷推進(jìn)，這一形式更加凸顯了企業(yè)青年職工的重要性，青年團(tuán)體作為企業(yè)發(fā)展的重要力量，對(duì)于企業(yè)的改革創(chuàng)新能夠發(fā)揮較大的作用，因此，在開(kāi)展政工工作時(shí)，要從共青團(tuán)角度出發(fā)。然而實(shí)際情況是，目前部分企業(yè)對(duì)共青團(tuán)組織的影響力沒(méi)有全面認(rèn)識(shí)，對(duì)青年職工的思政教育工作較為忽視，青年職工在參與共青團(tuán)工作方面缺乏主動(dòng)性。受長(zhǎng)時(shí)間的影響，企業(yè)政工工作無(wú)法全面發(fā)揮共青團(tuán)組織的影響力，使得共青團(tuán)工作的凝聚力逐漸弱化，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了一定的不利影響。所以，在企業(yè)開(kāi)展政工工作時(shí)，需要正確認(rèn)識(shí)共青團(tuán)組織的作用，在思想、工作和生活中引導(dǎo)青年人，使共青團(tuán)在組織建設(shè)中全面發(fā)揮作用，為共青團(tuán)員營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍和工作氛圍。

（三）企業(yè)政工人員缺乏共青團(tuán)青年的參與

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，針對(duì)政工工作來(lái)說(shuō)，工作內(nèi)容和企業(yè)其他內(nèi)容的差異性較大，工作的性質(zhì)較為特殊，涉及到的范圍也十分廣泛，因此對(duì)于政工人員的要求也會(huì)高一些。在現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的提高需要不斷的強(qiáng)化人才建設(shè)，政工工作也同樣如此。共青團(tuán)青年職工的活力更高，能夠在工作方面有更好的創(chuàng)造力，開(kāi)展政工工作，需要共青團(tuán)青年積極參與。然而，從實(shí)際的情況來(lái)看，政工工作人員中，共青團(tuán)青年參與度較低，部分企業(yè)對(duì)這一問(wèn)題不夠重視，部分企業(yè)會(huì)招聘一些兼職人員來(lái)對(duì)政工工作進(jìn)行開(kāi)展，政工人員的素質(zhì)以及能力也相對(duì)較低，不能主動(dòng)的對(duì)政治工作相關(guān)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，政治思想以及政治工作的理解，存在很大的偏差。一些政工管理人員在工作階段，沒(méi)有積極吸納共青團(tuán)青年力量，使得工作開(kāi)展的質(zhì)量難以高效提升。

三、共青團(tuán)視角下企業(yè)政工工作方法

（一）通過(guò)共青團(tuán)志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)一步完善企業(yè)文化

現(xiàn)如今企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)越來(lái)越激烈，為了尋求更好的發(fā)展，有很多企業(yè)開(kāi)始注重對(duì)特色化企業(yè)文化的建設(shè)，以期能夠使企業(yè)的戰(zhàn)斗力和團(tuán)結(jié)力得到增強(qiáng)。而在企業(yè)文化的構(gòu)建過(guò)程中，政工工作的開(kāi)展起到非常重要的作用，在新的環(huán)境形勢(shì)下，企業(yè)政工工作的方法需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，更好地推動(dòng)企業(yè)文化形成。由于企業(yè)青年群體是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的中堅(jiān)力量，共青團(tuán)組織具有群眾性、組織性和先進(jìn)性，通過(guò)共青團(tuán)組織引領(lǐng)企業(yè)青年職工，可以使青年人群在企業(yè)發(fā)展中更好的貢獻(xiàn)力量。共青團(tuán)志愿服務(wù)活動(dòng)具有較好的群體性、公益服務(wù)性，可以利用這一活動(dòng)建立企業(yè)良好的形象，使企業(yè)形成具有較強(qiáng)向心力的企業(yè)文化。共青團(tuán)組織中的青年具有更強(qiáng)的活力，思想活躍性高，對(duì)新事物的探索能力較強(qiáng)，共青團(tuán)青年通過(guò)志愿服務(wù)活動(dòng)可以為企業(yè)打造更好的名片，有利于企業(yè)提高品牌形象。比如對(duì)于服務(wù)型企業(yè)，可以大力開(kāi)展共青團(tuán)青年志愿服務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)內(nèi)職工家庭提供志愿服務(wù)，對(duì)于家庭存在困難的職工，共青團(tuán)的青年志愿者可以利用空余時(shí)間對(duì)職工提供力所能及的幫助，為其解決生活中的部分困難，發(fā)揮積極正向的引導(dǎo)力，使企業(yè)職工全身心投入企業(yè)工作中，貢獻(xiàn)更多的力量。

（二）充分發(fā)揮共青團(tuán)的人才支撐作用

共青團(tuán)組織是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年組織，屬于共產(chǎn)黨的后備力量?，F(xiàn)如今企業(yè)的良好發(fā)展需要有充足人才的支持，而在企業(yè)的團(tuán)組織中，共青團(tuán)是非常重要的力量，廣大的青年群體是企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的人才保障?，F(xiàn)階段企業(yè)開(kāi)展政工工作，重要的就是發(fā)揮青年群體的力量，通過(guò)共青團(tuán)團(tuán)結(jié)、調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)的青年人才，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。企業(yè)政工工作人員可以積極建立文化活動(dòng)基地，為青年人群提供一個(gè)更好展示自身才能的平臺(tái)，比如青年協(xié)會(huì)等。多組織開(kāi)展一些青年人感興趣的文化活動(dòng)，積極引導(dǎo)青年群體通過(guò)多種途徑為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，企業(yè)政工人員要找準(zhǔn)政工工作和共青團(tuán)之間的融合點(diǎn)，在企業(yè)的改革發(fā)展過(guò)程中有效開(kāi)展共青團(tuán)的思政教育工作，通過(guò)組織開(kāi)展青年崗位能手比拼、青年文明號(hào)等活動(dòng)，使共青團(tuán)群體的才能得到更好的發(fā)揮。開(kāi)展政工工作可以在企業(yè)內(nèi)部為青年群體提供成長(zhǎng)基地，也可以在企業(yè)外部為其創(chuàng)造平臺(tái)。共青團(tuán)組織人員可以走出企業(yè)和退休職工建立有機(jī)聯(lián)系平臺(tái)，為企業(yè)退休職工提供日常生活幫助，退休職工人員可以和青年人才交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)互動(dòng)活動(dòng)，能夠更好的鍛煉和團(tuán)結(jié)企業(yè)的青年職工，促進(jìn)青年職工獲得更好的發(fā)展。

（三）發(fā)揮共青團(tuán)的引領(lǐng)作用推動(dòng)企業(yè)政工工作創(chuàng)新

現(xiàn)如今社會(huì)的發(fā)展非常迅速，而青年人群是企業(yè)發(fā)展中的中堅(jiān)力量，在新事物的接受能力方面具有較好的表現(xiàn)，能夠更加有效的推動(dòng)工作創(chuàng)新。在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信普及發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展也在逐步發(fā)生變化，企業(yè)在開(kāi)展政工工作時(shí)，需要借助共青團(tuán)力量，對(duì)先進(jìn)的技術(shù)手段進(jìn)行高效應(yīng)用。在以往的政工工作中，由于現(xiàn)代化技術(shù)手段應(yīng)用不足，工作內(nèi)容又較為繁瑣，使得工作的效率和質(zhì)量都難以達(dá)到預(yù)期效果，而從共青團(tuán)視角下開(kāi)展政工工作，對(duì)于先進(jìn)的技術(shù)手段能夠更加高效的應(yīng)用，通過(guò)多種方式拓寬政工工作的渠道。依靠共青團(tuán)青年，政工工作可以借助微信工作群、官方公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)形式對(duì)企業(yè)職工宣傳黨政思想，這些方式能夠有效的引起青年職工的興趣，而且青年職工的創(chuàng)造力較強(qiáng)，利用能夠休閑娛樂(lè)的平臺(tái)作為政工工作的工具，日常的工作能夠得到優(yōu)化，可以有效提高工作成效。

（四）對(duì)政工工作機(jī)制進(jìn)行完善

企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展要想更好地提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，對(duì)職工的思政教育工作需要不斷地進(jìn)行強(qiáng)化。在共青團(tuán)視角下開(kāi)展政工工作，需要對(duì)企業(yè)政工工作機(jī)制進(jìn)行不斷的完善。這樣在實(shí)際的工作中才能更好地提高工作效率和質(zhì)量。具體來(lái)講，首先，在工作期間，企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工的具體工作內(nèi)容進(jìn)行明確，通過(guò)時(shí)間段的方式，合理地進(jìn)行規(guī)劃，以便企業(yè)員工的工作能夠得到及時(shí)的檢查。并且，在政工工作進(jìn)行過(guò)程中，針對(duì)表現(xiàn)較為優(yōu)秀的員工，需要給予一定的鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，讓其能夠發(fā)揮模范帶頭作用，增強(qiáng)員工工作積極性。另外，對(duì)于現(xiàn)階段企業(yè)政工工作的方式進(jìn)行不斷地強(qiáng)化改進(jìn)，充分的考量共青團(tuán)組織在企業(yè)中的作用，積極應(yīng)用先進(jìn)的手段對(duì)政工工作進(jìn)行優(yōu)化，將企業(yè)內(nèi)部青年職工的工作主動(dòng)性激發(fā)出來(lái)。同時(shí)，結(jié)合目前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和政工工作中存在的不足，從整體上對(duì)政工工作規(guī)范進(jìn)行制定，進(jìn)而推動(dòng)共青團(tuán)政工工作水平得以有效提升。

（五）強(qiáng)化企業(yè)青年職工思政教育

從共青團(tuán)的角度開(kāi)展政工工作，要想使其質(zhì)量和效率得到全面提高，企業(yè)需要不斷強(qiáng)化對(duì)青年職工的思政教育。具體來(lái)講，在工作開(kāi)展時(shí)，需要始終堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義思想的偉大指引，對(duì)黨政思想精神進(jìn)行全面落實(shí)，重視青年團(tuán)體在企業(yè)中發(fā)揮的作用，充分團(tuán)結(jié)、調(diào)動(dòng)企業(yè)的青年力量。首先，對(duì)企業(yè)青年職工的職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行全面提升，在工作的過(guò)程中，要確保全面落實(shí)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，通過(guò)榜樣精神引領(lǐng)企業(yè)的青年職工主動(dòng)學(xué)習(xí)豐富自身。另外，重點(diǎn)關(guān)注青年職工的思想狀態(tài)，在開(kāi)展政工工作時(shí)，根據(jù)企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際特點(diǎn)，對(duì)青年職工思想產(chǎn)生波動(dòng)的情況進(jìn)行全面分析，找到問(wèn)題的根源，從共青團(tuán)青年角度考量，進(jìn)行有效引導(dǎo)，以使企業(yè)的青年職工為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)政工工作的開(kāi)展要充分的認(rèn)識(shí)到共青團(tuán)組織在其中發(fā)揮的作用，重視對(duì)青年職工思想及職業(yè)素養(yǎng)的教育。從共青團(tuán)角度對(duì)政工工作方式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織和政工的有效融合，使政工工作水平得到良好的提升。