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      新發(fā)展階段醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)檔案管理工作質(zhì)量提升對策

      2021-11-27 19:12:25
      山西青年 2021年14期
      關(guān)鍵詞:醫(yī)衛(wèi)高質(zhì)量機構(gòu)

      崔 馳

      (秦皇島市衛(wèi)生應(yīng)急調(diào)度中心,河北 秦皇島 066000)

      2021年是我國實施“十四五”規(guī)劃開局之年,也是我國向第二個百年奮斗目標(biāo)邁進的奮進之年。未來五年(2021年-2025年),高質(zhì)量發(fā)展將成為經(jīng)濟文化社會生態(tài)各領(lǐng)域的發(fā)展主題。推動并實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展將成為衡量各領(lǐng)域發(fā)展水平的重要指標(biāo)。伴隨生命至上、人民至上的理念深入人心,及健康中國發(fā)展戰(zhàn)略的深入推進,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(以下簡稱“醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)”)進入新發(fā)展階段,提高醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)水平,切實保障人民群眾的生命健康權(quán)益,更好滿足人民群眾就醫(yī)的多元化需求,成為實現(xiàn)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。檔案管理作為醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理的重要內(nèi)容之一,其管理工作質(zhì)量成效直接影響人民群眾就醫(yī)的獲得感和幸福感,影響醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)在人民群眾中的社會形象,及醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平的提升。因此,醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)加強對檔案管理工作的管理,對于更好地提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,進一步改善醫(yī)患關(guān)系,重塑醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)形象,更有針對性滿足人民群眾需求具有重大意義。本研究結(jié)合人民群眾就醫(yī)新需求,及醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)在新發(fā)展階段的定位,從提升檔案管理工作質(zhì)量入手,客觀分析了醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作現(xiàn)狀,并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的解決對策,為推動醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作盡一些綿薄之力。

      一、醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作主要問題分析

      醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作的不足之處主要體現(xiàn)在:醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)對檔案管理工作重視不夠,在檔案管理工作方面管理不足,缺乏專業(yè)化的檔案管理人才,及比較低下的信息化水平。這些問題若得不到妥善解決,不但可能會阻滯檔案管理工作質(zhì)量提升,而且不利于醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理效益顯現(xiàn)及長久發(fā)展。

      (一)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)對檔案管理工作重視不夠

      檔案管理工作作為醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理的重要組成部分,其對于提升醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理效率和質(zhì)量、增強醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)高效救治患者服務(wù)能力具有重要意義[1]。由于檔案管理工作在醫(yī)院管理工作和業(yè)務(wù)內(nèi)容中不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,因此醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)一般不愿把檔案管理與其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)進行同等規(guī)劃、投資和建設(shè),醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)的不重視使得檔案管理工作缺乏資金、技術(shù)、人才支持,從而導(dǎo)致醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作質(zhì)量比較低下,難以為醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。因此,強化醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作質(zhì)量,提高醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)對檔案管理工作重視,加大對檔案管理工作人力物力財力投入,這對于充分發(fā)揮檔案管理工作在醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理中的重要作用,提升醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)救治服務(wù)能力和進一步強化醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)競爭力具有重大的意義。

      (二)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)在檔案管理工作方面的管理不足

      醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理效能低下是制約檔案管理高質(zhì)量發(fā)展的主要障礙之一。醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作亂象主要體現(xiàn)在:第一,檔案管理工作缺乏規(guī)劃,與醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)核心業(yè)務(wù)不相協(xié)調(diào)。在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)實管理中,檔案管理僅是一個輔助業(yè)務(wù),沒有專門的檔案管理部門,缺乏明確清晰的發(fā)展規(guī)劃與定位[2]。此外,檔案管理與醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理不相協(xié)調(diào),缺乏一定的業(yè)務(wù)對接和保障機制,這使得檔案管理工作雜亂無章,缺乏一定的規(guī)律性。第二,檔案管理工作人員管理能力不足?,F(xiàn)有檔案管理人員多數(shù)屬于非科班出身,缺乏一定的檔案管理知識和技能,對檔案管理工作中存在問題缺乏敏銳意識,對檔案管理工作運作規(guī)律缺乏探究能力。第三,檔案管理工作缺乏一定的制度規(guī)定及保障機制,使得檔案整理、分類、存放、管理及使用流于形式,管理效能低下,適用范圍受限。綜上所述,醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)在檔案管理工作方面的管理不足和效果欠佳,對于實現(xiàn)檔案管理工作質(zhì)量提升有著重大的阻礙。

      (三)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作缺乏專業(yè)化的人才

      專業(yè)化人才是醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作質(zhì)量高低的根本保障,也是推動檔案管理工作提質(zhì)增效的重要舉措。然而,由于醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理者對檔案管理的不夠重視,加之檔案管理工作不能直接帶來經(jīng)濟效益,使得檔案管理工作缺乏來自醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)的資金、人才和技術(shù)投入,尤其是缺乏制約檔案管理工作質(zhì)量提升的人力投入,現(xiàn)有醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作缺乏專業(yè)化人才,多數(shù)檔案管理人員要么沒有接受過檔案管理工作專業(yè)化培訓(xùn),要么沒有學(xué)習(xí)過檔案管理專業(yè),對檔案管理工作必備的知識和技能缺乏了解;至于檔案管理領(lǐng)域的前沿知識更是聞所未聞,這使得檔案管理工作缺乏規(guī)范化管理流程和制度,檔案管理混亂,檔案信息不全和失真,檔案資料歸檔出錯,檔案資料丟失現(xiàn)象也時有發(fā)生??梢姡訌娽t(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理專業(yè)化人才選用育留,對于提升檔案管理工作質(zhì)量至關(guān)重要。

      (四)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作信息化水平較低下

      推動醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理信息化是提升檔案管理工作質(zhì)量,促進檔案管理規(guī)范化運作和提高檔案管理效率及效益的重要途徑。然而,多數(shù)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作信息化水平比較低下,比如檔案資料整理、歸類、存儲、管理和保存等環(huán)節(jié),缺乏必要的信息化設(shè)備(包括打印復(fù)印一體機、掃描傳真機、除濕機、空調(diào)、防火防盜防潮設(shè)備、電腦等),多數(shù)檔案管理工作仍然停留在人工階段,不僅效率低下而且容易出錯,嚴(yán)重制約醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理效益提升,更不利于簡化和提高患者的救治流程和效率,導(dǎo)致醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)并不充足的醫(yī)療資源嚴(yán)重浪費,從長遠的角度來說不利于醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)健康穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展??梢?,推動醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作的信息化,對于提高救治患者效率和質(zhì)量,提升醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理效益,實現(xiàn)醫(yī)療資源的合理配置,推動醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展具有重大意義。

      二、醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作質(zhì)量提升對策

      推動醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作質(zhì)量上水平,是實現(xiàn)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)跨越式發(fā)展的重要舉措。筆者依據(jù)上述對醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作存在問題的分析,認(rèn)為可以綜合并舉采取如下措施:一是強化醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者對檔案管理工作的重視,切實轉(zhuǎn)變他們對檔案管理工作重要性的認(rèn)知,樹立“做好檔案管理工作是實現(xiàn)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的生命線”的理念[3],切實提高救治患者的能力和服務(wù)水平,切實保障人民群眾生命和健康權(quán)益;二是加大對檔案管理工作的經(jīng)費投入,切實保障醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作的正常展開,實現(xiàn)檔案管理工作效能的落地;三是選優(yōu)配強檔案管理工作專業(yè)化人才隊伍,推動檔案管理工作局面和提升檔案管理效益;四是提高檔案管理工作信息化水平,不斷提高檔案管理的效率、質(zhì)量和效益。具體而言,要采取如下對策:

      (一)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者要重視檔案管理工作質(zhì)量

      醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者是推動檔案管理工作高質(zhì)量發(fā)展的核心角色,其對檔案管理的認(rèn)知和態(tài)度直接影響檔案管理工作的成效。那么,如何提高醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者對檔案管理工作的重視呢?

      首先,加強對領(lǐng)導(dǎo)者在檔案管理工作上培訓(xùn),切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)者對檔案管理工作的認(rèn)知和態(tài)度,樹立檔案管理工作高質(zhì)量發(fā)展理念。其次,要強化醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)之間在檔案管理工作方面的經(jīng)驗交流,尤其是要分享檔案管理在醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理中的重要作用及其于醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)所帶來的顯著效果,從而使醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理者轉(zhuǎn)變對檔案管理工作的傳統(tǒng)認(rèn)知,轉(zhuǎn)變檔案管理工作理念。再次,推動醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者之間的互動學(xué)習(xí)和參觀考察,尤其是參觀考察醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)示范重點單位,明確檔案管理在醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理工作中的重要性,重點考察醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)因重視檔案管理工作而發(fā)生的顯著變化。最后,醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者要把檔案管理與業(yè)務(wù)內(nèi)容列入同等規(guī)劃范疇,將檔案管理上升為醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理戰(zhàn)略性層面。

      (二)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)要加大對檔案管理工作經(jīng)費投入

      醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)充足的經(jīng)費投入是做好檔案管理工作、提升檔案管理效果和推動醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的重要物質(zhì)保障。

      首先,醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)要擬制好在檔案管理工作方面的費用預(yù)算規(guī)劃,以保障檔案管理所需的必要經(jīng)費支出。其次,要對醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作各項經(jīng)費支出進行監(jiān)督,以確保有限的經(jīng)費開支用到實處發(fā)揮實效。再次,醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)要建立檔案管理工作經(jīng)費投入長效機制,確保檔案管理工作效果在醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)管理與發(fā)展中的逐漸顯現(xiàn)和不斷延續(xù)。

      總之,通過采取如上措施,可以推動檔案管理高質(zhì)量發(fā)展,提升醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)的管理效能和效益。

      (三)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)要選優(yōu)配強專業(yè)化檔案管理人才

      專業(yè)化檔案管理人才隊伍是確保檔案管理工作質(zhì)量的核心要素之一。首先,醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)要選拔專業(yè)對口、經(jīng)驗豐富和忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才來履職盡責(zé),為檔案管理人才隊伍建設(shè)提供優(yōu)秀的人才支撐。其次,醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)要強化對檔案管理從業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn),并選派優(yōu)秀的檔案管理工作人員進行業(yè)務(wù)交流,進一步提升檔案管理工作人員的從業(yè)技能。再次,醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)要引進優(yōu)秀的檔案管理人才,為本單位檔案管理工作輸入新鮮的血液,同時要在單位內(nèi)部大力培育檔案管理工作的專業(yè)化人才,搭建起內(nèi)部培育為主和外部引進為輔的選才模式,以節(jié)約管理成本和提升管理效能。最后,醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)要打造以情感留人和以事業(yè)留人的工作氛圍,為醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)引進和培育優(yōu)秀的檔案管理人才。

      (四)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)要提高檔案管理工作信息化水平

      推動檔案管理信息化是實現(xiàn)檔案管理工作高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)支撐。檔案管理工作信息化有助于提升檔案管理工作效率,提升檔案管理工作效果,推動檔案管理工作更好地服務(wù)于醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)工作大局。

      首先,醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)要配備檔案管理工作所必備的電腦、打印機、掃描傳真機等設(shè)備,實現(xiàn)紙質(zhì)檔案材料向電子檔案的轉(zhuǎn)變,以實現(xiàn)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案資料的快速檢索、存儲和管理,進一步提升檔案管理效率。其次,醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)要劃分專門的檔案管理場所,設(shè)立檔案管理部門,配備檔案管理工作所必需的基礎(chǔ)設(shè)施,比如空調(diào)機、除濕機、消防栓等,切實防范檔案資料被燒壞、盜竊和發(fā)潮及電子檔案資料的被黑客侵入,切實保障患者的個人隱私不被泄露。再次,醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)要在檔案管理工作中引入大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能和5G等先進技術(shù),實現(xiàn)檔案資料的移動轉(zhuǎn)移和一鍵獲取,切實為患者用戶提供人性化信息服務(wù)功能,滿足用戶的個性化需求,并實現(xiàn)檔案管理工作人員從繁重的工作中解放出來,提升檔案管理效率,促進醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)服務(wù)水平的提升。

      總之,通過采取上述措施,實現(xiàn)醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)檔案管理工作信息化水平的提升。

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