國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐

程倩倩

（山東魯泰化學有限公司，山東 濟寧 272350）

創(chuàng)新實踐新時期以來，新常態(tài)下的國有企業(yè)發(fā)展形勢日趨嚴峻。這需要加強企業(yè)日常管理中黨建工作的部署，通過黨的正確領導來改變舊的工作思路和工作模式，通過創(chuàng)新實踐進行探索。發(fā)展黨建工作的新途徑，結合國有企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，突出黨的建設特色和工作成效。首先，對國有企業(yè)黨建工作中的理論基礎和主要內容這兩大板塊進行分析了深入的分析。最后，提出了國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和完善對策，希望開展國有企業(yè)黨建工作。提供一些有用的理論參考。

一、新時代國有企業(yè)黨建工作重點

1.堅持黨的領導。習近平總書記指出，只有充分堅持黨的領導，方可以實現(xiàn)民族復興的重任。國有企業(yè)的穩(wěn)定改革與發(fā)展，也離不開黨的領導。國有企業(yè)黨建工作者需要對黨的建設工作經驗、教訓等積極總結，依據新時代的目標要求科學調整優(yōu)化黨建工作重點，在生產經營各項領域內充分落實黨的領導。要針對國有企業(yè)的人員調動、獎懲機制構建等，給予相應的指導和建議。

2.強化政治建設。為貫徹黨中央的方針要求，國有企業(yè)需要將政治培訓活動分批開展下去，促使國有企業(yè)領導班子、普通黨員的政治覺悟與能力得到有效提升。要將各項準則、條例要求落實下去，對黨性鍛煉大力強化。通過教育引導工作的實施，幫助廣大黨員將四個意識牢固樹立起來，堅持正確的立場與原則，高度統(tǒng)一于黨中央。

3.完善紀律建設。要將從嚴治黨的方針全面落實下去，通過紀律建設、作風建設等活動的開展，促使黨組織的監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮。黨組織要給予相關負責人以必要的協(xié)助，嚴格監(jiān)督國有企業(yè)的每一個黨員。要對黨員隊伍結構科學優(yōu)化，規(guī)范黨員發(fā)展環(huán)節(jié)，充分重視政治標準的考量，促使發(fā)展黨員質量得到有效提高。要對黨員進出機制大力完善，將不合格黨員、違反紀律黨員及時清理出去，以便促使黨員隊伍的先進性得到保持。

4.做好宣傳教育工作。為幫助國有企業(yè)員工、黨員能夠對黨的精神與要求等深刻領悟，需要將宣傳教育工作落實下去，通過三會一課、多媒體等方式的應用，增強宣傳教育的立體性與全面性。要對黨中央關于國企黨建工作的新思想、新要求深刻掌握，在國企改革發(fā)展實踐中細化落實各項任務與部署。要對黨員教育活動載體大力創(chuàng)新與豐富，將黨課教育、主題黨日等多樣化形式充分運用起來，促使黨員的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平等得到有效提升。

二、新時期國有企業(yè)黨建工作中的問題

1.對黨建工作的認識還有待強化。當前，我國國有企業(yè)在黨建工作中，存在的最主要的問題就是部分國有企業(yè)對黨建工作的認識還有待強化，沒有意識到加強黨建工作是國有企業(yè)深化整體改革的基礎，從而在實際的發(fā)展過程中，仍然將生產經營活動放在首要位置，而黨建工作則較為邊緣化，沒有引起重視，使得國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新也較為困難。

2.黨組織領導核心地位和作用有待突出。在新經濟形勢下，黨組織必須要在國有企業(yè)中處于絕對的領導核心地位，如此方能參與國有企業(yè)的重大決策，充分發(fā)揮其領導核心作用。但是，從目前我國國有企業(yè)黨建工作的基本現(xiàn)狀來看，部分國有企業(yè)在實際的黨建工作中，黨組織領導核心地位有待加強，還沒有探索出參與企業(yè)重大決策的有效渠道，最終使得黨建工作難以充分發(fā)揮作用，無法為推動國有企業(yè)改革進程做出貢獻。

3.黨建工作體系有待完善?，F(xiàn)階段，我國部分國有企業(yè)在實際的黨建工作中，工作體系還有待完善。具體表現(xiàn)為：第一，部分國有企業(yè)在進行黨建工作的組織設置時，存在不科學、不規(guī)范的情況，使得黨建工作的各項制度措施無法被充分落實；第二，部分國有企業(yè)在黨建工作中，沒有結合企業(yè)自身的實際情況和對黨建工作的要求，因此，在黨建工作體系的制定上，工作流程和標準還有待完善，難以為具體的黨建工作提供體系支持。

4.黨務干部的綜合素養(yǎng)有待提高。第一，部分國有企業(yè)的黨務人員年齡較大，雖然具備較為豐富的黨建工作經驗，但是工作動力和學習能力都有所下降，對于新時代下的黨建知識了解不足，且對于全新的黨建工作模式的接受程度也較低。故而，在開展基層黨建工作時，還習慣采取傳統(tǒng)的工作模式，在一定程度上也影響著黨建工作的水平；第二，部分國有企業(yè)的黨務人員的服務意識還有待強化，沒有深入到企業(yè)基層為廣大職工進行服務，使得國有企業(yè)的黨建工作流于形式；第三，部分國有企業(yè)的黨務人員沒有發(fā)揮自身的榜樣作用，在實際的黨建工作中，責任意識還有待提高，這也影響著企業(yè)黨建工作的效果[2]。

三、新時期國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實踐的策略

1.國企黨建工作思想創(chuàng)新。在國企發(fā)展的過程中經濟效益的發(fā)展和生產技術的引進方式加上產品開發(fā)的創(chuàng)新在黨建工作中要準確無誤的把握好，可以將企業(yè)工作帶入到戰(zhàn)略中來，為黨建工作積極提供思想政策、大量資金和人力資源的支持。為了促進黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的需要，還要不斷增強黨建工作者的責任意識，國企職工人員的職業(yè)理念進行慢慢地轉變，提高他們對黨建未來工作的重要性。堅持增強黨建工作放在經濟轉型的方位、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的背景去思考和掌握，還要確定企業(yè)改革發(fā)展始終保持正確的方位。堅持把完成中心任務，黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過完善落實好領導機制，使黨建工作的運行成為企業(yè)管理的有機組成部分，在道路上堅持國企堅持與黨建工作相互結合。

2.國企黨建工作規(guī)章制度創(chuàng)新。國企黨建工作要隨著新時期的發(fā)展對管理中的規(guī)章制度進行全面完善，在黨建工作中完善規(guī)章制度時根據企業(yè)的實際情況來制定，同時要與國有企業(yè)的管理制度相結合的，提高黨建工作在國有企業(yè)中的有效性。在制定制度時，不能忽略企業(yè)基礎員工的思想，要加強對企業(yè)職工人員的思想政治工作，引導他們正確地看待企業(yè)新規(guī)定的制度，要慢慢轉變企業(yè)職工的思想，不能過于急促和強硬的方式來強行改變，做好企業(yè)職工政治思想工作是發(fā)揮國企黨建工作的重要表現(xiàn)之一。

3.國企黨建宣傳工作方法創(chuàng)新。在互聯(lián)網全面發(fā)展的時代，我國互聯(lián)網的存在給國企黨建工作的創(chuàng)新提供了一個平臺，黨建工作者要充分地利用好互聯(lián)網信息時代的優(yōu)勢，在互聯(lián)網的平臺上要做好黨建工作網站的信息建設，可以利用這一點在網絡宣傳工作上加大力度，比如可以建立微博、微信公眾號、微信小程序、QQ，將黨建工作作為一個產品去變裝，按照文字給它設計好圖片，以文章模式推送，通過網絡平臺增加瀏覽量，多方面渠道的給國有企業(yè)增加理性的輿論。還可以將身邊的真實案例通過視頻、照片發(fā)布到網絡上，引起廣大員工的情感共鳴，不僅能發(fā)揚企業(yè)的文化精神，從而能使更多積極主動的人參與到黨建工作中，致使黨建工作做到效率、速度和廣泛的傳達黨的思想政策到國有企業(yè)。

4.加強黨務干部隊伍建設。第一，國有企業(yè)要結合當前的黨務干部隊伍建設的現(xiàn)狀，對隊伍結構進行科學的調整，引進新鮮血液，完善國有企業(yè)黨務干部隊伍的年齡梯隊，以此來提高企業(yè)黨務干部隊伍的活力；第二，國有企業(yè)還需要結合各個部門的實際工作內容和職責，合理搭配工種；第三，國有企業(yè)需要定期組織黨務干部人員進行學習，使其掌握新時期下的黨建知識和工作方法，從而可以在實際的黨建工作中進行有效利用；第四，國有企業(yè)還需要定期對黨務干部人員進行思想教育，不斷提高黨務干部人員的思想覺悟，使其樹立積極先進的黨建觀念，提高企業(yè)黨建工作的效率和質量；第五，國有企業(yè)還需要建立相應的激勵制度，結合黨務干部人員的實際需要，激發(fā)其工作積極性和主動性，最終提高國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新水平。

四、結語

在當前國家發(fā)展的形勢下，國有企業(yè)黨建的發(fā)展必須是依托于轉化后的觀念之上的，將創(chuàng)新做動力，這樣才能夠激發(fā)黨建工作的活力，積極傳遞黨建工作的力量，建立好全員參與的機制。通過制度創(chuàng)新、工作模式創(chuàng)新、建設理念創(chuàng)新和黨建團隊創(chuàng)新來提高國有企業(yè)黨建工作的能效，全面規(guī)劃，精心布局，推進黨建工作健康平穩(wěn)有序地發(fā)展。