電視臺(tái)播音主持人現(xiàn)場(chǎng)采訪能力的強(qiáng)化

李欣核

（云南省曲靖市馬龍區(qū)融媒體中心，云南 曲靖 655199）

在我國(guó)信息化時(shí)代持續(xù)發(fā)展影響下，信息的真?zhèn)涡苑直骐y度有所提高，電視臺(tái)播音主持人想要在第一時(shí)間內(nèi)到達(dá)新聞事件現(xiàn)場(chǎng)，并準(zhǔn)確抓住事件的重點(diǎn)所在，需要進(jìn)一步強(qiáng)化其現(xiàn)場(chǎng)采訪工作能力。同時(shí)電視臺(tái)播音主持人現(xiàn)場(chǎng)采訪能力的提高，也是幫助社會(huì)公眾第一時(shí)間了解新聞現(xiàn)場(chǎng)以及事件經(jīng)過的必然要求。本文通過研究探討電視臺(tái)播音主持人現(xiàn)場(chǎng)采訪能力的強(qiáng)化策略，以便為今后電視臺(tái)內(nèi)部主持人專業(yè)素質(zhì)和采訪能力的提高提供借鑒、參考。

一、電視臺(tái)播音主持人常用的現(xiàn)場(chǎng)采訪技巧

（一）直接切入

電視臺(tái)播音主持人在到達(dá)新聞現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行事件采訪的過程中，直接切入是一種較為有效的方式，簡(jiǎn)單而言，便是在采訪目標(biāo)對(duì)象的過程中，直接的提出采訪問題，這一方式適合在領(lǐng)導(dǎo)干部以及專家學(xué)者的現(xiàn)場(chǎng)采訪工作中應(yīng)用。因?yàn)檫@類人員本身在專業(yè)知識(shí)方面有著較為豐富的儲(chǔ)備，播音主持人可以通過直接提出采訪的問題，得到自己所需要的答案[1]。這種采訪技巧能夠有效的避免問題過多以及單純抓住某一問題不放現(xiàn)象的發(fā)生。但需要注意的是，這種直接切入的采訪方式并不是直接針對(duì)目標(biāo)對(duì)象不做任何鋪墊進(jìn)行提問，而是通過一些得體的鋪墊話語，為接下來的采訪提供相應(yīng)的保障，并且在針對(duì)采訪對(duì)象進(jìn)行采訪的過程中，需要保障問題的直接性和簡(jiǎn)單性，將最為有價(jià)值的事件信息準(zhǔn)確的傳達(dá)給受眾群體。

（二）引導(dǎo)采訪

從電視節(jié)目的現(xiàn)場(chǎng)采訪工作看來，因?yàn)椴糠值牟稍L對(duì)象搜集了諸多有價(jià)值的信息以及材料，但因?yàn)楸旧韨€(gè)人習(xí)慣的所限，導(dǎo)致在采訪的過程中認(rèn)為沒有任何可以與記者交談的。對(duì)于這種類型的采訪對(duì)象，主持人可以使用引導(dǎo)采訪方式，通過一些與新聞現(xiàn)場(chǎng)事件類似的事例或者是現(xiàn)象，以便在激發(fā)對(duì)方聯(lián)想的前提下，拉近雙方之間的距離，逐步引導(dǎo)對(duì)方說出具有價(jià)值的新聞信息。但在具體使用這種方式的過程中，播音主持人需要逐漸正確地引導(dǎo)對(duì)方，并在全面關(guān)注對(duì)方情感態(tài)度變化的前提下，讓其說出真正有價(jià)值的新聞信息[2]。

（三）側(cè)面啟發(fā)

這種側(cè)面啟發(fā)的方式是播音主持人避免直接提出采訪問題，而是從相關(guān)的問題側(cè)面入手，隨后逐漸引導(dǎo)采訪對(duì)象回到采訪問題上，這種采訪方式更加適用于那些不善于表達(dá)或者是現(xiàn)場(chǎng)采訪有所拘束的對(duì)象。這種方式能夠在全面激發(fā)采訪者問題回答欲望的前提下，營(yíng)造良好的采訪工作氛圍。播音主持人在使用這種方式采訪目標(biāo)對(duì)象的過程中，需要盡最大可能了解對(duì)方的身心特點(diǎn)，以受眾比較熟悉的社會(huì)生活事件作為切入點(diǎn)，在交談的過程中選擇合適的時(shí)機(jī)引入采訪的正題。如果在采訪過程中遭遇到了對(duì)方不愿意回答的問題，播音主持人需要及時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)移，并以采訪對(duì)象的差異選擇合理的采訪技巧，從中獲取有價(jià)值的新聞信息。

二、當(dāng)下電視臺(tái)播音主持人在現(xiàn)場(chǎng)采訪工作中暴露出的問題

（一）過分重視形式

以目前電視臺(tái)播音主持現(xiàn)場(chǎng)采訪工作來看，過分重視播音主持的形式以及方式，從而使得播音主持人的采訪工作落實(shí)很容易受到一些現(xiàn)場(chǎng)不可預(yù)知因素的制約。一旦在采訪過程中出現(xiàn)了意外情況，很容易引發(fā)受眾群體的反感，直接影響到電視臺(tái)新聞節(jié)目的收視率。在播音主持人到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行采訪之前，通常會(huì)制定應(yīng)急措施，預(yù)防各種突發(fā)事件發(fā)生，并制定一套較為完善的備用播音模式。雖然這種模式能夠更好地避免各種采訪突發(fā)事件的發(fā)生，但也對(duì)播音主主持人本身專業(yè)素質(zhì)、理論知識(shí)的發(fā)揮進(jìn)行了限制[3]。在雙方互動(dòng)的過程中，主持人以及采訪對(duì)象之間的溝通難度也會(huì)有所提高，最終會(huì)帶來答非所問的情況，極大的影響到了電視新聞節(jié)目的收視率。

（二）準(zhǔn)備工作不夠完善

播音主持采訪工作的關(guān)鍵特性便是時(shí)效性，在新聞現(xiàn)場(chǎng)采訪的過程中，播音主持人的言行都會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)借助電視媒體傳播給社會(huì)。如此一來，在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪工作之前，播音主持人必須要做好完善的準(zhǔn)備工作，并且在新聞現(xiàn)場(chǎng)采訪的過程中，因?yàn)楣ぷ髁肯鄬?duì)較大，需要將新聞采訪現(xiàn)場(chǎng)的一些突發(fā)因素納入考慮范圍，并維持自身良好的身體狀態(tài)。但在實(shí)際的新聞現(xiàn)場(chǎng)采訪中，部分電視臺(tái)的播音主持人并未重視被采訪人員相關(guān)資料的全面搜集以及掌握，同時(shí)在發(fā)生突發(fā)事件的過程中，會(huì)因準(zhǔn)備工作不夠充分影響采訪工作的質(zhì)量。

（三）缺乏足夠的現(xiàn)場(chǎng)采訪控場(chǎng)能力

播音主持人的現(xiàn)場(chǎng)采訪工作是電視平臺(tái)向社會(huì)受眾傳達(dá)新聞的一種有效方式，但因?yàn)樾侣勈录默F(xiàn)場(chǎng)存在著諸多不確定的因素，通常會(huì)帶來一定的采訪突發(fā)事件，這對(duì)主持人在采訪過程中的控場(chǎng)能力提出了較高的要求。工作經(jīng)驗(yàn)豐富的播音主持人能夠在考慮采訪現(xiàn)場(chǎng)諸多因素的同時(shí)，保障被采訪人員以及附近觀眾的安全性，將突發(fā)事件的負(fù)面影響降到最低。但在具體的現(xiàn)場(chǎng)采訪環(huán)節(jié)中，電視臺(tái)通常會(huì)選擇偏年輕化的播音主持人進(jìn)行采訪，由于這些主持人本身工作經(jīng)驗(yàn)積累相對(duì)不足，控場(chǎng)能力較為薄弱，無法有效處理各種突發(fā)事件，同時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)節(jié)的過程中也會(huì)出現(xiàn)較為生硬的情況。

三、電視臺(tái)播音主持人現(xiàn)場(chǎng)采訪能力的強(qiáng)化策略

（一）現(xiàn)場(chǎng)采訪方式的積極轉(zhuǎn)變

電視臺(tái)播音主持人在進(jìn)行新聞現(xiàn)場(chǎng)采訪工作的過程中，需要向社會(huì)公眾滲透正面且積極的政治信息。從傳播媒介的層面來看，電視臺(tái)不但是一種向社會(huì)公眾進(jìn)行新的信息傳遞的工具，同時(shí)也是確保政府政策信息有效傳播的重要平臺(tái)。電視臺(tái)播音主持人需要在緊跟時(shí)代發(fā)展要求的前提下，重視傳播高質(zhì)量的新聞信息，并堅(jiān)定自身的工作立場(chǎng)，強(qiáng)化自身的政治素養(yǎng)水平，做到始終與黨組織站在同一戰(zhàn)線上，逐步提高自身的政治素養(yǎng)，凸顯播音主持在信息傳播過程中的優(yōu)勢(shì)。除此之外，播音主持人在現(xiàn)場(chǎng)采訪方式積極轉(zhuǎn)變的過程中，必須立足于客觀角度，對(duì)新聞的信息以及各類采訪突發(fā)事件做出客觀的分析和評(píng)價(jià)，從而保證傳播的各種內(nèi)容和信息能夠滿足國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)規(guī)章制度的要求。

（二）準(zhǔn)備工作的全面落實(shí)

采訪之前的準(zhǔn)備工作落實(shí)與否將會(huì)直接影響到采訪工作的順利進(jìn)行以及采訪成敗。在現(xiàn)場(chǎng)采訪之前，播音主持需要針對(duì)被采訪目標(biāo)的背景資料進(jìn)行全面的掌握，從而制定出符合受眾需求的采訪問題，并針對(duì)二者之間的互動(dòng)流程進(jìn)行合理的計(jì)劃，同時(shí)準(zhǔn)備采訪工作所需要的各項(xiàng)工具以及現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況的緊急處理預(yù)案。除此之外，播音主持人也需要在全面分析和研究被采訪對(duì)象工作生活經(jīng)歷的前提下，扮演好采訪工作中的引導(dǎo)者角色，通過雙方之間的溝通和交流，獲取有價(jià)值的新聞信息，以此來保障采訪工作所獲得信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。為了進(jìn)一步保障采訪工作的最終效果，電視臺(tái)播音主持人可以在正式采訪之前，通過采訪現(xiàn)場(chǎng)的模擬以及自由演練，在全面分析被采訪目標(biāo)對(duì)象內(nèi)心想法及思想變化的前提下，對(duì)各種采訪問題進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整，進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)采訪工作的落實(shí)。

（三）采訪及控場(chǎng)能力的提升

電視臺(tái)播音主持人想要在現(xiàn)場(chǎng)采訪工作的過程中，有效對(duì)采訪現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行控制，就需要在具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)采訪工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，提升專業(yè)素質(zhì)水平，保障在各種突發(fā)事件發(fā)生之時(shí)能夠以最快的速度解決突發(fā)事件，將其不良影響降到最低。除此之外，播音主持人也需要進(jìn)一步提升職業(yè)道德和心理素質(zhì)水平，確保能夠以冷靜心態(tài)面對(duì)各種突發(fā)事件的發(fā)生，根據(jù)自身的專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)各種問題進(jìn)行有效的處理，保證現(xiàn)場(chǎng)采訪工作順利落實(shí)[4]。同時(shí)，在現(xiàn)場(chǎng)采訪工作落實(shí)的過程中，播音主持需要對(duì)自己的情緒和情感進(jìn)行有效的控制和管理。簡(jiǎn)單而言，播音主持人需要維持一種客觀冷靜的態(tài)度合理表達(dá)自身情緒，并以一種中立的視角提出采訪問題，切忌將主觀情感引入到問題提問中，如此一來，將會(huì)導(dǎo)致所獲得的信息功能性和客觀性遭受影響。從本質(zhì)上來看，新聞現(xiàn)場(chǎng)的采訪工作就是播音主持人持續(xù)提問的一個(gè)過程，播音主持人需要在重視轉(zhuǎn)變提問方式的同時(shí)關(guān)注采訪問題的價(jià)值，并且時(shí)刻觀察被采訪人員的情緒變化，防止采訪問題引發(fā)被采訪對(duì)象的反感，換言之，播音主持需要在換位思考的前提下，對(duì)采訪問題進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整。

四、總結(jié)

播音主持人的現(xiàn)場(chǎng)采訪工作是通過與新聞現(xiàn)場(chǎng)的目擊者以及其他觀眾進(jìn)行溝通和交流，獲取有價(jià)值信息的一種有效方式。播音主持人本身現(xiàn)場(chǎng)采訪能力的水平高低將會(huì)直接影響到所獲取新聞信息的客觀性，為了更好地提高現(xiàn)場(chǎng)采訪工作的最終質(zhì)量，播音主持人需要從采訪方式的積極轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，配合上?zhǔn)備工作的全面落實(shí)以及控場(chǎng)能力的提高，強(qiáng)化與被采訪人員之間的溝通交流，獲取到真正有價(jià)值的新聞信息。同時(shí)播音主持人現(xiàn)場(chǎng)采訪工作能力的提高，也是保障電視臺(tái)新聞節(jié)目質(zhì)量提高，進(jìn)一步拓展受眾群體，促進(jìn)電視行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。