羅建萍(武平縣住房保障站)
雖然近幾年我國經(jīng)濟突飛猛進,但作為一個幅員遼闊的人口大國,仍處于發(fā)展階段,在一線城市眾多高新企業(yè)發(fā)展的同時,我國很多地方依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣蛢?yōu)勢也逐漸形成了自己的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。稅收是我國收入的主要來源之一,是國家正常運轉(zhuǎn)和經(jīng)濟穩(wěn)定運行的重要保證,但是基層企業(yè)的千變?nèi)f化導(dǎo)致以前的稅收政策很難適應(yīng),甚至導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的同時承擔(dān)著高稅負(fù),一定程度上阻礙了地方經(jīng)濟的發(fā)展。
為了保證基層企業(yè)的發(fā)展和促進地方GDP 的增長,稅收政策在不斷地優(yōu)化,同時也積極建立健全基層財稅政策體系,從而讓稅收更好地服務(wù)于企業(yè)。
在任何情況下,有著完善的體制機制是保證正常運行的重要基礎(chǔ)。目前,我國基層財政稅收的體制機制存在諸多問題。首先是基層財政,自從取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政金庫,基層的保障資金一直處于緊張的狀態(tài),再加上我國近幾年推動脫貧攻堅以及基層建設(shè),自然離不開財政上的支持,一度造成財政資金緊缺。在財政上很難再去照顧剛剛起步發(fā)展的中小企業(yè),并且針對雨后春筍般的基層企業(yè),財政的扶持機制也不是很完善,很多企業(yè)得不到政府的幫助和支持,在前期就很容易破產(chǎn)關(guān)門,地方經(jīng)濟也喪失了很多有著良好前景的優(yōu)秀企業(yè)。
其次是基層稅收政策不是很完善,大多數(shù)沿用的都是以前的稅收政策,忽視了我國東西部發(fā)展以及南北發(fā)展之間的差異,并且一個地區(qū)因為地方的不同,其具體的實際情況也不盡相同,這就使我國的稅收政策很難因地制宜的服務(wù)基層企業(yè),從而給企業(yè)帶來了很大的繳稅壓力,讓企業(yè)承擔(dān)了更多的風(fēng)險。同時一些地方的體制機制不完善,導(dǎo)致很多職能部門的劃分不夠明確,很多單位為了避免承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險,往往向外推脫工作,加大了基層財政稅收體系建設(shè)的難度,導(dǎo)致基層財稅管理混亂。
基層工作尤其是財政稅收工作一般都分散比較廣,且工作量很大,對基層工作人員有著很高的專業(yè)要求。但是在現(xiàn)實中基層財稅的工作人員大多都是通過考試進入系統(tǒng)之中,很多工作人員所學(xué)的專業(yè)和稅收等相關(guān)知識不相符,雖然工作之后進行了對應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)成果的高低導(dǎo)致了工作人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊。再加上基層財稅工作繁忙復(fù)雜,財稅內(nèi)容也是復(fù)雜多變,并且工資相對較低,導(dǎo)致很多工作人員出現(xiàn)消極懈怠的情況,工作積極性不是很高。同時,基層工作人員很容易出現(xiàn)貪污腐敗的情況,一些工作人員由于思想層次較低,對自我的約束力不是很強,很容易出現(xiàn)貪污情況的發(fā)生,這讓很多正規(guī)的企業(yè)在市場競爭中處于劣勢,對這些企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了不良影響。
任何工作的開展都離不開監(jiān)管,監(jiān)管工作是保證經(jīng)濟運行和政策實施的最后一層保障。在對基層企業(yè)的財政資金使用過程中,很容易出現(xiàn)資金監(jiān)管不力導(dǎo)致監(jiān)管工作缺失,比如資金的過度使用,資金缺失等情況的出現(xiàn),從而導(dǎo)致很多基層企業(yè)得不到政府資金的支持。同時對于基層行政單位的監(jiān)管也存在著諸多的問題,由于個別人員貪污腐敗很容易導(dǎo)致資金脫離了監(jiān)管的視線,一定程度上加大了資金緊張困難的局面,給基層的財政稅收建設(shè)工作帶來了很大的困難。
我國對于民生工作的建設(shè)一直沒有停止過,在民生建設(shè)的過程中取消了農(nóng)業(yè)稅,對于一些中小企業(yè)取消了企業(yè)所得稅等等優(yōu)惠政策,但這在保障民生的同時也加大了基層財政的支出。尤其是在基層的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,基層的財政支出更是巨大?;鶎悠髽I(yè)的發(fā)展離不開當(dāng)?shù)卣吆唾Y金的支持,但基層的收入來源主要是通過稅收,稅收的減免以及支出的加大,使很多基層的財政都處于緊張的狀態(tài),導(dǎo)致財政對于企業(yè)的支持是有限的。而想要增加財政的收入只能加大稅收,這給一些企業(yè)帶來了巨大的稅負(fù)問題。
目前,我國基層財政稅收體系建設(shè)存在諸多的問題,其中對財稅工作的監(jiān)管缺失是主要問題之一。對行政單位還有工作人員的監(jiān)管不力很容易導(dǎo)致財政資金使用混亂,再加上個別人員的貪污腐敗更是給財政資金的使用雪上加霜。建設(shè)一個完善的監(jiān)督管理體系,可以從資金的收入與支出兩個方面入手,首先要對資金的支出使用進行監(jiān)管,基層資金的支出主要是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及地方經(jīng)濟發(fā)展需要支出,因此要加強對資金支出的監(jiān)管,保障每一筆資金都用在造福老百姓的服務(wù)上。同時要加強對行政工作人員的監(jiān)督,避免貪污受賄情況的發(fā)生。另外,在資金的收入上要做好監(jiān)督工作,確保資金的收入都有跡可循,并且在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決,從而建設(shè)一個優(yōu)秀良好的財政稅收監(jiān)管體系。
我國是一個幅員遼闊的人口大國,各個省份各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展程度是不一樣的,東部地區(qū)相比于中部和西部地區(qū)發(fā)展得更好,城市相對于農(nóng)村地區(qū)發(fā)展程度更加完善,因此在財政稅收體系的建設(shè)上要因地制宜,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r具體問題具體分析,針對發(fā)達的地區(qū)可以多指派一些財政任務(wù),對于發(fā)展比較困難甚至是偏遠地區(qū),可以針對一些企業(yè)進行免稅政策等等,甚至結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展展望及運行進行一定程度的財政補貼,從而讓基層企業(yè)可以茁壯成長起來。
在建設(shè)基層財政稅收體系的過程中,離不開對新形勢和新常態(tài)觀念的理解和運用。建立健全一個科學(xué)規(guī)范化的財政稅收體制,有利于促進我國基層財政稅收的建設(shè)。一方面,基層的行政單位要負(fù)起責(zé)任,針對本地區(qū)的企業(yè)模式和業(yè)務(wù)運營模式進行積極的引導(dǎo),進一步利用計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),促進企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,讓基層企業(yè)在市場中更加具有競爭力;另一方面,要結(jié)合新常態(tài)的需要,充分借鑒發(fā)達國家成功的案例和基層財政體制改革的經(jīng)驗、成果,并結(jié)合本地的經(jīng)濟情況和財政狀況,從而建立健全一個科學(xué)可實行的財政稅收規(guī)劃體制,逐漸滿足基層企業(yè)財政稅收的需要,更好地促進其發(fā)展,給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟及財政帶來一定的收入,促進地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。
基層財政稅收體系的建設(shè)離不開財稅工作人員的專業(yè)程度。針對基層財政稅收工作人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)問題,要積極地開展培訓(xùn)工作,從而保證工作人員在工作過程中可以更好地提供服務(wù)。首先要進行財政稅收工作內(nèi)容的培訓(xùn),積極了解國家的財政政策和稅收政策,保證在工作過程中能夠更加規(guī)范,同時也提高了工作人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)時可以多邀請一些經(jīng)驗豐富的財稅專家,通過講座等形式進行知識的傳遞,行政單位要經(jīng)常組織工作人員進行外出學(xué)習(xí),向優(yōu)秀的基層單位汲取工作經(jīng)驗和工作成果。
建立財政稅收體系離不開各個行政單位和部門分共協(xié)作,積極建立信息共享是財政稅收體系建設(shè)一個重要的推動力量,因此各個部門應(yīng)該高度重視起來?;鶎迂斦挝灰e極和基層的稅收單位進行合作,一方面可以保證財政的支出,另一方面稅收的采集和建立都應(yīng)該經(jīng)過專門的系統(tǒng)軟件進行公示,這樣就可以針對本區(qū)域的支出與收入情況進行整體的分析和布局,從而制定出更符合本區(qū)域的財政稅收政策,促進當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的整體發(fā)展。
綜上所述,在新常態(tài)下我國基層財政稅收體系建設(shè)成為促進我國基層企業(yè)發(fā)展的重要保證。針對在建設(shè)過程中存在的問題要及時了解歸納分析總結(jié),并結(jié)合我國的政策和方針,對基層財政稅收存在的問題及時改進,從而確?;鶎迂斦愂战】蛋l(fā)展,促進我國經(jīng)濟的發(fā)展,提升我國的綜合實力。