朱成洲
(青海柴達木職業(yè)技術學院,青海 海西 817000)
從當前的實際情況上看,在高職教育中在開展石油化學類專業(yè)時,和機械部分相關的內(nèi)容涉及較少,導致學生在這部分基礎知識掌握上較為薄弱,對于學生的操作能力及技術能力的提高產(chǎn)生非常不利的影響。因此,在當前,教師也應該注重這一基礎課程的改革和創(chuàng)新,幫助學生夯實好基本知識,這對于學生的專業(yè)發(fā)展是非常必要。
在此類基礎課程開展的過程當中,主要就是帶領學生針對已有的知識經(jīng)驗,如基本理論知識、技能等對一些工程當中的實際問題進行解決,并可以對工程初步進行設計,是學生在學習過程當中非常重要的一個環(huán)節(jié)。在課程中,設備材料選擇、容器設計、設備機械設計等是非常重要的幾個部分,能夠讓學生在工程設計當中形成基本能力,對知識進行綜合運用等等。而在改革中,首先在內(nèi)容上就應該改革創(chuàng)新,這是教育改革的第一步。例如,在內(nèi)容創(chuàng)新過程當中,可以結(jié)合當前的時代發(fā)展和市場環(huán)境,可以將一些安全環(huán)保、綠色經(jīng)濟、創(chuàng)新工程觀點等引入到其中。在教學開展之前,教師就可以針對教育內(nèi)容精細的進行組織和安排,讓課程內(nèi)容做到理論結(jié)合實踐。譬如,在講解設備材料選用相關問題的過程當中,教師就應該讓學生多角度地進行思考,對經(jīng)濟、壽命、安全、來源等多項因素進行考慮。而在容器設計及設備機械設計過程當中應該對分離、反應、換熱要求等復雜問題不斷地進行分析,更好地滿足需求。這樣就可以使學生的實際能力得到鍛煉,達到最佳的課程改革效果。
現(xiàn)階段,要求職業(yè)教育在開展的過程當中應該真正地展現(xiàn)出實踐性的特點,讓學生可以對理論知識實現(xiàn)學以致用,更好的展現(xiàn)出理論的導向性。因此,在教育改革的過程當中也可以適當?shù)丶訌姲咐虒W的引入,讓學生能夠結(jié)合理論知識解決實際問題,讓高職教育的特色不斷的展現(xiàn)。例如,在講解溫度對于鋼材力學性能所產(chǎn)生的影響這一知識點的過程當中,教師就可以結(jié)合實際生活對于一些火災中的房樓出現(xiàn)倒塌等現(xiàn)象進行結(jié)合和分析,讓學生懂得在后續(xù)的生產(chǎn)當中應該結(jié)合溫度特點來對鋼材進行選擇,更好的展現(xiàn)出設計的合理性。而在引導學生設計壓力容器的過程當中,也可以將家庭當中比較常見的壓力鍋作為例子,從設計參數(shù)、材料選擇、厚度設計、測試等等讓學生更好地進行計算和分析,讓學生能夠降低學習難度,不斷地提高自己的實踐能力。
在開展基礎課程方面的教學改革時,主要就可以從理論結(jié)合實踐的角度對改革進行推動,這也是課程改革的主要趨勢。例如,在日常教學開展的過程當中,教師應該真正地做到思路清晰、由淺入深、易于接受等等,讓學生更好地生成感性認知,并能夠在實踐當中對問題進行解決。例如,在對設備類型進行研究的過程當中,假如教師在課程教學當中只是依賴于口語闡述,就會導致學生在理解設備工作原理和結(jié)構(gòu)類型上存在問題。所以,在教學開展的過程當中,教師可以選取一些具有代表性的過程設備,以圖片的方式來在課程當中進行展現(xiàn),并可以以動態(tài)方式對一些零件圖紙進行呈現(xiàn),更好的展現(xiàn)出一些零件和設備復雜的內(nèi)部細節(jié)和結(jié)構(gòu)特點。這樣就可以讓教學內(nèi)容變得豐富,讓學生對知識內(nèi)容的理解和記憶都變得更加深刻。
除了以上這幾個方面之外,在推動教學改革的過程當中也應該考慮到考核方式的轉(zhuǎn)變,應該展現(xiàn)出職業(yè)教育的特色,讓理想的教育效果得以真正的達成。例如,在考核的過程當中應該更好的展現(xiàn)出反饋、改進、激勵和引導的作用,使得考核形式變得更加多樣化。例如,在考核的過程當中應該對課程特點進行結(jié)合,盡量地讓考核方式得到改變,使得考核內(nèi)容得到拓寬、考核力度得到加大、考核措施得到完善。比如,考核當中可以借助平時考核和閉卷考試等方式方法,可以將日常學習表現(xiàn)設置為30%,考試設置為70%的比例,按照一定的指標來對最終的考核成績進行確定。讓學生在學習的過程當中能夠真正地做到理論結(jié)合實踐,使得考核評價方式變得更加完善,讓教學改革得到積極推動。
結(jié)語:綜上所述,在高職院校的石油化工專業(yè)當中,不斷對化工設備機械基礎課程進行改革和創(chuàng)新是非常重要的,能夠幫助學生進一步的夯實好基本基礎,對于學生實踐能力和專業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生非常大的推動作用。在此過程當中主要從做到內(nèi)容創(chuàng)新、引入案例教學、理論結(jié)合實踐、轉(zhuǎn)變考核方式等讓課程改革得到進一步的推動,達到理想當中最佳的改革效果。