王麗芳

（蒙東能源控股有限責(zé)任公司，內(nèi)蒙古 錫林浩特 026000）

基于新時代背景，國有企業(yè)應(yīng)該考慮如何完善優(yōu)化思想政治工作，切實(shí)符合新時代發(fā)展趨勢，從而保障思想政治工作有效性。因此，國有企業(yè)要著力于不斷優(yōu)化調(diào)整思想政治工作開展戰(zhàn)略，依據(jù)新時代發(fā)展要求，加強(qiáng)對職員的關(guān)注。切實(shí)遵循新時代發(fā)展趨勢，是提升國有企業(yè)思想政治工作效率的重要途徑?；诖耍谛聲r代背景下，應(yīng)該有效探討國有企業(yè)思想政治工作策略，進(jìn)而為提高思想政治工作有效性提供有力支持。下面筆者談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法。

一、黨政協(xié)同管理

新時代背景下，黨政不能再單打獨(dú)斗，而是需要建立良好的協(xié)作關(guān)系，朝著共同的發(fā)展目標(biāo)，推動思想政治工作良好開展。如果各自為政，必然會出現(xiàn)分歧，有分歧所開展的思想政治工作就會受到影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在落實(shí)工作時也遭遇相應(yīng)的阻礙，進(jìn)而員工的配合度會逐漸下降。經(jīng)過實(shí)踐得真知，再多的言語都比不上實(shí)際行動，黨政需要明確共同的發(fā)展目標(biāo)，有效調(diào)整工作開展方式，保持步調(diào)一致，揚(yáng)長避短，確保自身的工作優(yōu)勢得到最大程度上的發(fā)揮，促使問題得到高效的解決[1]。首先，為了確保黨政合作良好進(jìn)行，應(yīng)該建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度。完善的制度作為基礎(chǔ)，并結(jié)合相應(yīng)的考核機(jī)制，能夠充分保障國有企業(yè)思想政治工作開展質(zhì)量。新時代背景下，企業(yè)職工都有自己的發(fā)展意識，對于工作也具有自己的理解，政工干部需要針對此開展良好的思想政治工作，將當(dāng)前社會形勢、企業(yè)發(fā)展、崗位要求等作出深入的闡述和分析，讓職工能夠?qū)ζ髽I(yè)抱有更大的信任，將更積極的態(tài)度落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。其次，積極發(fā)揮榜樣的力量。無聲感染也是思想政治工作落實(shí)方式之一，企業(yè)政工干部需要從自身做起，用積極的工作態(tài)度、正直的工作作風(fēng)、科學(xué)的工作方法對職工進(jìn)行親身教導(dǎo)。如果企業(yè)政工干部自身作風(fēng)有問題，那么無論開展再多的思想政治教育活動，都無法激起職員心中的波瀾。因此，政工干部身先士卒是非常有必要的，將制度規(guī)范作為基礎(chǔ)，用更高的要求來約束自己，從而充分發(fā)揮自身的榜樣力量。國有企業(yè)想要確保思想政治工作的有效性，管理階層需要具有正確的工作意識。黨政干部要加強(qiáng)理論上的引導(dǎo)，將思想政治工作充分融入到企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中，使職員能夠在實(shí)際開展工作時，用正確的思想意識來約束自己，促使隊(duì)伍素質(zhì)得到切實(shí)地提升[2]。除此之外，行政干部在管理上和思想引導(dǎo)上，要和黨群干部進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，從而形成良好的企業(yè)氛圍，確保思想政治工作的有效落實(shí)。

二、黨群務(wù)實(shí)創(chuàng)新

現(xiàn)階段很多人對于思想政治工作存在偏見，認(rèn)為思想政治工作無非是教育、寫報告、開會等，是形式主義的產(chǎn)品。但事實(shí)上很多人只看到了一方面，思想政治工作的對象是人的思想意識，無法像一項(xiàng)具體的決策行為能夠立竿見影。新時期背景下，國有企業(yè)黨群干部應(yīng)該客觀看待人們的偏見，加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的腳步，通過強(qiáng)化建設(shè)、豐富文化、完善隊(duì)伍等方式，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。首先，企業(yè)黨群干部應(yīng)該將企業(yè)經(jīng)營和思想政治工作進(jìn)行有效的結(jié)合，基于企業(yè)需求明確思想政治工作開展方式、內(nèi)容核心，促使思想政治工作的價值得到良好的發(fā)揮。在具體落實(shí)思想政治工作時，需要明確三點(diǎn)：第一，以企業(yè)中心任務(wù)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)宣傳工作的開展，創(chuàng)設(shè)健康的、積極的工作環(huán)境。第二，明確重難點(diǎn)工作。鼓舞先進(jìn)人士的榜樣帶頭作用，鼓勵職員與企業(yè)共同成長。第三，加強(qiáng)對職員的關(guān)注，了解他們在生活和工作上的難處，幫助他們擺脫后顧之憂，更好地投入到工作中。其次，企業(yè)開展思想政治工作的目的之一就是推動經(jīng)營工作良好開展。經(jīng)常性組織一些教育活動，讓職員對于企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行了解，并且明確當(dāng)前的市場發(fā)展趨勢，引導(dǎo)職員落實(shí)自己的崗位職責(zé)，推動企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。給職員提供更多的教育培訓(xùn)機(jī)會，作為國有企業(yè)的職員，更應(yīng)該具有不斷提升的意識。企業(yè)引導(dǎo)職員不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)，從而深入思想政治工作本質(zhì)，將其作為指導(dǎo)積極參與企業(yè)工作[3]。企業(yè)為了充分激發(fā)職員的積極性，可以經(jīng)常性舉辦一些技能競賽。最后，黨支部具有很重要的作用，在落實(shí)黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等工作有所體現(xiàn)，讓黨支部進(jìn)入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，能夠最大程度上發(fā)揮其價值導(dǎo)向。與此同時，基層職員沖鋒在生產(chǎn)一線，承擔(dān)著最大的壓力，做著最辛苦的工作，其對于國有企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，黨組織應(yīng)該將更多的關(guān)注放到一線職員上，工作上的辛苦要用精神上和物質(zhì)上進(jìn)行彌補(bǔ)。積極了解其在生活和工作中遇到的困難，不予余力的幫助其解決困難，促使其對企業(yè)產(chǎn)生更大的歸屬感。

三、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨

從嚴(yán)治黨是企業(yè)治理的核心關(guān)鍵，更是思想政治工作開展的重要保障。從嚴(yán)治黨和思想政治工作二者具有十分密切的關(guān)聯(lián)，從嚴(yán)治黨是硬性要求，是黨落實(shí)責(zé)任的重要表現(xiàn)方式，在這基礎(chǔ)之上思想政治工作的有效性才能得以保障。首先，各級黨組織書記必須主動貫徹落實(shí)自身所具有的責(zé)任，對于各個單位、各個層級黨建工作開展情況進(jìn)行全面的了解，并作出嚴(yán)格的監(jiān)督管理。制度建設(shè)是基礎(chǔ)，能夠促使從嚴(yán)治黨得以有效體現(xiàn)在黨建工作當(dāng)中，確保黨建工作切實(shí)符合制度化、專業(yè)化。同時，在新時代背景下，黨建工作應(yīng)該完善相應(yīng)的考評制度，結(jié)合有效的考評工作，促使黨組織的管理能力得到切實(shí)的保障，服務(wù)水平具有充分的提升。黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)對于黨建工作和思想政治工作具有十分重要的影響，因此，需要加強(qiáng)開展專業(yè)培訓(xùn)工作，引導(dǎo)其樹立明確的責(zé)任意識，正確認(rèn)識國有企業(yè)開展思想政治工作的重要性，從而積極落實(shí)自身的責(zé)任，將自身所具有的崗位價值發(fā)揮到最大。其次，黨風(fēng)廉政建設(shè)迫在眉睫[4]。國有企業(yè)各級黨組織應(yīng)該基于實(shí)際工作需求，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，完善相應(yīng)的建設(shè)方針。明確責(zé)任核心是基礎(chǔ)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是開展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心人物，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部自身的政治意識要正確，要加強(qiáng)對自己的約束。想要將反腐倡廉這項(xiàng)工作落實(shí)到根本，就應(yīng)該以“嚴(yán)細(xì)管理”為重點(diǎn)，將管理工作切實(shí)落實(shí)到每個黨員干部中，確保其嚴(yán)格遵守作為黨員的道德。國有企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢、監(jiān)察、財務(wù)等部門在實(shí)際開展工作過程中，也要結(jié)合相應(yīng)的管理監(jiān)督工作，從而在保障相關(guān)部門工作落實(shí)到位的同時，也能夠極大程度上避免貪污腐敗的事情出現(xiàn)，將業(yè)務(wù)管理和黨風(fēng)廉政都緊緊抓住。

四、結(jié)語

通過對新時代發(fā)展的了解，國有企業(yè)遵從新時代準(zhǔn)則開展思想政治工作，對提高工作有效性具有重要意義。結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作開展的實(shí)際，在工作過程中，基于新時代發(fā)展準(zhǔn)則不斷優(yōu)化思想政治教育活動，促使國有企業(yè)能夠充分符合新時代發(fā)展趨勢。因此，應(yīng)立足于新時代背景，對國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行分析，加強(qiáng)對工作開展策略的完善，促使國有企業(yè)思想政治工作有效性得到切實(shí)保障。