王世娟（北京航天長峰股份有限公司）

我國兩會(huì)中，明確表明了要提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。而技術(shù)創(chuàng)新需要較高的資金投入，因此，我國將對(duì)稅收體制進(jìn)行改革，同時(shí)對(duì)投入基礎(chǔ)研究的企業(yè)進(jìn)行稅收優(yōu)惠制度，這關(guān)系到我國企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)制度的建立與完善。同時(shí)，稅務(wù)會(huì)計(jì)的建立關(guān)系到我國國家稅務(wù)系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定，促進(jìn)我國稅收稅務(wù)改革。稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作職責(zé)包括稅務(wù)籌劃、稅金核算以及納稅申報(bào)等三個(gè)方面的內(nèi)容，這是企業(yè)稅務(wù)的主要方向，有利于促進(jìn)我國企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)改革和國家財(cái)政的穩(wěn)定。但是根據(jù)對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)了許多問題，主要體現(xiàn)在稅務(wù)會(huì)計(jì)人員本身的綜合能力不足、企業(yè)稅務(wù)制度不夠完善、稅務(wù)系統(tǒng)信息化水平不高等方面。此外，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間職能的重疊也給稅務(wù)工作帶來一定的困擾[1]。隨著社會(huì)信息化方向的發(fā)展，人們的生活水平不斷提升、相關(guān)職能也逐漸得到自動(dòng)化普及。

■ 企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容

企業(yè)是我國稅務(wù)系統(tǒng)的主要納稅人，稅務(wù)資金的數(shù)量也反映出了企業(yè)自身的發(fā)展態(tài)勢(shì)和企業(yè)規(guī)模，在一定程度上，我們可以根據(jù)企業(yè)繳納的稅額來判斷企業(yè)自身的盈利狀況，根據(jù)對(duì)各企業(yè)的稅金進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，可以反映該地區(qū)的企業(yè)活力和經(jīng)濟(jì)狀況，也可以以此為依據(jù)判斷我國企業(yè)發(fā)展的水平，及時(shí)對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整，從而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由此可見完善的企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是十分重要的，國家機(jī)關(guān)可以從社會(huì)層面制定更適宜的政策來統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能從本質(zhì)上來看，是對(duì)納稅人的稅務(wù)資金進(jìn)行管理，從而使稅務(wù)資金能夠合法地進(jìn)行繳納和征收，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的安全與穩(wěn)定。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作能力和服務(wù)、管理水平，可以在一定程度上反映納稅人稅務(wù)管理是否制度化、合規(guī)化、合法化水平[2]。

■ 我國企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的常見問題分析

（一）企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量不多、質(zhì)量不高

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國各行各業(yè)的企業(yè)數(shù)量逐年增多，各種新型產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)，例如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、以服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)等的注冊(cè)數(shù)量越來越多，給我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)注入了很多新鮮的活力。但是與逐年增加的企業(yè)數(shù)量相反，我國的企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)量卻沒有明顯地增加，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理體系也較為落后，導(dǎo)致企業(yè)稅收體系與發(fā)展嚴(yán)重不匹配，不利于企業(yè)稅務(wù)的管理和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[3]。為了適應(yīng)我國高速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和逐年增長的企業(yè)數(shù)量，不少高等院校增加了企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的招生人數(shù)，在提高了我國高等教育普及率的條件下，也促進(jìn)了相關(guān)行業(yè)的就業(yè)率。但是，逐年增加的學(xué)生數(shù)量卻沒有相應(yīng)教學(xué)質(zhì)量的提高與之匹配，因而出現(xiàn)了企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生數(shù)量多卻質(zhì)量不高的現(xiàn)象。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)對(duì)稅務(wù)工作中的風(fēng)險(xiǎn)能力不高

在企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作過程中，我們發(fā)現(xiàn)相關(guān)職位的工作人員并不能很好的應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)問題?？焖侔l(fā)展的社會(huì)對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)技能要求也越來越高，除了要求企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備傳統(tǒng)的稅務(wù)知識(shí)和技能外，也要求對(duì)稅務(wù)的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展進(jìn)行分析，對(duì)稅務(wù)工作進(jìn)行綜合考慮，從而加強(qiáng)稅務(wù)中可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。很多企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員覺得崗位工資待遇不高，從而頻繁的跳槽，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)人才流失嚴(yán)重，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。此外，由于行業(yè)的特殊性，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)要處理大量的數(shù)據(jù)信息，一旦工作過程中出現(xiàn)差錯(cuò)，很容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)的丟失和泄露，給自身的職業(yè)發(fā)展帶來影響的同時(shí)，也可能會(huì)給企業(yè)和國家?guī)磔^大的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失。

（三）企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)信息化水平不高

隨著信息化技術(shù)的快速發(fā)展，越來越多的行業(yè)采用了計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高了工作效率。雖然企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)也具有一定的信息化處理能力，但是缺乏更為高效與快捷的稅務(wù)處理方法。尤其體現(xiàn)在企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)與國家稅務(wù)機(jī)關(guān)的銜接上，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)無法通過企業(yè)的稅務(wù)系統(tǒng)無障礙訪問稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)系統(tǒng)，導(dǎo)致企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的銜接效率低，增加了企業(yè)稅務(wù)工作相關(guān)流程的繁瑣程度，不利于稅務(wù)制度改革。此外，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的稅收真實(shí)性依然無法通過信息化技術(shù)來核對(duì)，依然需要查閱大量的文件，增加了數(shù)據(jù)遺漏和丟失的風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視稅務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)水平，加大稅務(wù)系統(tǒng)的投入，減少不必要的糾紛。

■ 建立和應(yīng)用企業(yè)稅會(huì)計(jì)務(wù)的對(duì)策研究

（一）提高企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的數(shù)量

如何對(duì)企業(yè)的稅務(wù)進(jìn)行科學(xué)、合理的管理是國家稅務(wù)系統(tǒng)面臨的問題。雖然高校已經(jīng)開設(shè)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)專業(yè)，并且對(duì)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行擴(kuò)大招生規(guī)模，從而培養(yǎng)更多的企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員。但是即使學(xué)生數(shù)量逐年增多，企業(yè)稅務(wù)從業(yè)人員數(shù)量依然無法跟上社會(huì)企業(yè)發(fā)展的速度和數(shù)量的增加，因而給企業(yè)稅務(wù)工作帶來極大的挑戰(zhàn)。除了學(xué)生數(shù)量之外，相關(guān)崗位的薪資待遇也是制約稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量的主要因素。很多企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后由于行業(yè)整體薪資水平不高而選擇從事其他行業(yè)，造成企業(yè)稅務(wù)行業(yè)的整體人才流失。因此，為了保障企業(yè)稅務(wù)工作的順利開展，我們既要增加企業(yè)稅務(wù)工作者的數(shù)量，也要提高相關(guān)崗位的薪資待遇來留住人才，從而更好地服務(wù)于企業(yè)稅務(wù)行業(yè)。

（二）完善人才培養(yǎng)體系，提高企業(yè)稅務(wù)從業(yè)者工作質(zhì)量

隨著企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)的不斷完善和企業(yè)數(shù)量的增加，企業(yè)稅務(wù)從業(yè)者的職業(yè)能力缺陷逐漸暴露出來，這給企業(yè)稅務(wù)工作的正常進(jìn)行帶來挑戰(zhàn)，因此要加強(qiáng)稅務(wù)工作者的職業(yè)技能水平來提高稅務(wù)系統(tǒng)的服務(wù)水平。對(duì)于剛進(jìn)入企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)工作的人員，我們要注重對(duì)其進(jìn)行基本的職業(yè)技能培訓(xùn)，可以采取專人帶領(lǐng)的方式進(jìn)行培訓(xùn)，這樣可以讓新員工盡快的適應(yīng)企業(yè)稅務(wù)工作。同時(shí)要加深新員工對(duì)企業(yè)稅務(wù)規(guī)章制度的熟悉程度，有利于減少工作過程中不必要問題的出現(xiàn)，從而提高企業(yè)稅務(wù)從業(yè)者的工作質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)信息化水平的建設(shè)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，我們的社會(huì)進(jìn)入了信息化與智能化社會(huì)。信息化深入人心，各行各業(yè)也隨即鋪開了信息化建設(shè)的道路。同時(shí)信息化技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了行業(yè)的效率，促進(jìn)了相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。雖然企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)也采取了信息化建設(shè)的方法，但是總體信息化程度不高，最明顯的特征就是，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)還需要手動(dòng)的查閱每一份文件，對(duì)這些文件上的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，依然可能出現(xiàn)差錯(cuò)，從而影響到自身的發(fā)展。企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)的標(biāo)志就是文件數(shù)據(jù)化處理，企業(yè)各部門將各種稅收證明通過企業(yè)的稅務(wù)管理系統(tǒng)匯總到后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，從而方便企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)及時(shí)調(diào)取數(shù)據(jù)。同時(shí)也要根據(jù)企業(yè)的條件，適當(dāng)?shù)拈_發(fā)出合適的數(shù)據(jù)處理軟件，方便企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行數(shù)據(jù)的比對(duì)和核查，減少這一環(huán)節(jié)的時(shí)間和精力損耗，提高企業(yè)稅務(wù)工作的效率。

（四）提高稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力

除了企業(yè)稅務(wù)從業(yè)者可能面對(duì)的數(shù)據(jù)遺漏與丟失風(fēng)險(xiǎn)外，稅務(wù)系統(tǒng)同樣面臨著不同程度的風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)主要包括工作人員操作不當(dāng)、黑客入侵、程序錯(cuò)誤、后臺(tái)崩潰等方面，這些都是稅務(wù)系統(tǒng)容易面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)。如果這些風(fēng)險(xiǎn)和問題得不到及時(shí)的解決，將會(huì)帶來非常嚴(yán)重的后果。首先，我們要加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者的技能水平，加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)的了解和使用系統(tǒng)的能力。稅務(wù)系統(tǒng)的使用并不是簡(jiǎn)單的敲擊鍵盤，而是要明白系統(tǒng)各項(xiàng)功能之間的邏輯性，從而便于數(shù)據(jù)處理。其次，要為稅務(wù)系統(tǒng)構(gòu)建完整、全面的安全保護(hù)機(jī)制。在企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)使用稅務(wù)系統(tǒng)和訪問后臺(tái)數(shù)據(jù)時(shí)，采用更為嚴(yán)格的保密措施，不僅要采用物理密碼，也要采取生物信息密碼，包括人臉識(shí)別指紋識(shí)別等。只有通過這些密碼才能進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)和訪問后臺(tái)數(shù)據(jù)，并且對(duì)訪問歷史進(jìn)行儲(chǔ)存，做到風(fēng)險(xiǎn)的有效排查和事故追責(zé)；此外，也要積極構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)的防火墻，加大信息技術(shù)的投入，防止因黑客入侵造成的數(shù)據(jù)泄露和數(shù)據(jù)泄露帶來的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失。

■ 小結(jié)

為了加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的建立和應(yīng)用，我們要對(duì)企業(yè)稅務(wù)工作制度和體系進(jìn)行改革和創(chuàng)新。包括對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的技能培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培養(yǎng)、對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)和維護(hù)，加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)。從而在一定程度上減輕企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作量，減少繁瑣的審批程序。同時(shí)為了加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)的安全性，要對(duì)訪問稅務(wù)系統(tǒng)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的密碼核驗(yàn)，包括物理密碼和生物密碼等多個(gè)措施并用，做到訪問人員登記和記錄，提高稅務(wù)系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。除此以外，為了加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)對(duì)外界干擾的能力，我們要加快稅務(wù)系統(tǒng)防火墻的構(gòu)建，有針對(duì)性地提高稅務(wù)系統(tǒng)面對(duì)黑客入侵等特殊情況的發(fā)生。因此，對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)將加大幅度提高稅務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性，有助于促進(jìn)我國企業(yè)稅務(wù)制度的改革和創(chuàng)新。