廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)政工管理中存在的問題和對(duì)策

張德鳳

摘要：隨著廣電事業(yè)的飛速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，為了能夠適應(yīng)新時(shí)代下的新需求，廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)應(yīng)積極對(duì)當(dāng)前思想政治工作中的不足進(jìn)行糾正，探索新環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的新途徑，提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用，改進(jìn)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：廣電網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)、政工管理、問題、對(duì)策

1政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

1.1政治思想傳播的效率和質(zhì)量不高

政工隊(duì)伍內(nèi)部消化學(xué)習(xí)完政治思想以及企業(yè)精神文化后，再向企業(yè)以及員工傳遞時(shí)，要時(shí)刻謹(jǐn)記思想雖然是看不見、摸不著的，但在思想影響下所得到的工作成果以及員工的忠誠卻是真實(shí)的。也就是說無論我們采用何種方法方式傳遞思想，主要目的還是要讓思想落在實(shí)處。以思想帶動(dòng)、影響員工行為上的進(jìn)步才是重點(diǎn)。反觀如今的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)往往是流于表面的，沒有更深入的考察傳遞的思想是否落在實(shí)處，是否給企業(yè)帶來了真實(shí)的、更好的變化。

1.2政工隊(duì)伍選拔標(biāo)準(zhǔn)不齊

正如思想是一個(gè)人的靈魂，政工隊(duì)伍在企業(yè)內(nèi)部傳達(dá)的思想精神就是組成企業(yè)靈魂的重要一部分。因此政工隊(duì)伍也絕不是選拔標(biāo)準(zhǔn)極低的隊(duì)伍。有的企業(yè)政工隊(duì)伍成員的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都很高，反之有些企業(yè)的政工隊(duì)伍成員水平卻參差不齊。這說到底體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)對(duì)政治思想工作的重視程度。有些企業(yè)一味重視勞動(dòng)成果、業(yè)績(jī)，卻忽略了思想層面對(duì)員工的教育和引領(lǐng)，極度影響了企業(yè)文化精神的落實(shí)。這樣的企業(yè)就是沒有靈魂的企業(yè)，是無法將員工凝聚在一起的，是無法發(fā)展的更長遠(yuǎn)的。

1.3政工隊(duì)伍建設(shè)的儲(chǔ)存資源不足

如今大部分企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)還處于不夠重視的階段，而政工隊(duì)伍成員實(shí)際上是需要很高的職業(yè)素養(yǎng)的。他們需要有著對(duì)政治思想正確卻獨(dú)特的理解，他們需要有著善于觀察問題同時(shí)善于解決問題的能力，他們需要對(duì)基層員工有著深層次的了解并適應(yīng)基層員工的工作情況和思想情況，他們還需要有著極高的學(xué)習(xí)能力和出色的工作能力。這樣的員工在企業(yè)中已經(jīng)可以算是非常優(yōu)秀的員工了，因此企業(yè)各部門對(duì)其都有著很強(qiáng)烈的需求意愿。同時(shí)隨著90后大量涌入職場(chǎng)，90后對(duì)基層工作以及思想政治工作理解的不到位，很難快速融入政工隊(duì)伍中。因此，這就造成企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的不全面，同時(shí)崗位的后備員工十分缺乏。

1.4政工隊(duì)伍素質(zhì)不能更好適應(yīng)工作需求

部分企業(yè)政工隊(duì)伍成員缺乏一定的工作素養(yǎng)，不能完全勝任工作內(nèi)容和需求。在這一程度上來說，部分企業(yè)政工隊(duì)伍成員缺乏戰(zhàn)略整體性眼光以及一定的創(chuàng)新意識(shí)。不能具有前瞻性的考慮到企業(yè)的全年思想文化建設(shè)，也不能對(duì)全年的思想文化建設(shè)工作做一個(gè)整體預(yù)期效果的評(píng)估。同時(shí)相對(duì)優(yōu)秀的政工隊(duì)伍成員，其缺乏一定的責(zé)任心，較少考察是否將政治思想傳播落到實(shí)處以及自身的政治思想傳播達(dá)到了什么樣的效果。最后，在深入基層、引領(lǐng)基層的思想文化建設(shè)及工作效率時(shí)，不能將自身更好的融入基層，使得思想政治建設(shè)工作浮于表面，沒有與基層實(shí)際更好的結(jié)合，因此使得基層指導(dǎo)工作沒有行之有效，浪費(fèi)企業(yè)資源。

2解決政工管理中存在的問題和對(duì)策

企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，也是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造和培養(yǎng)途徑。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化體制改革的新形勢(shì)。要求廣電網(wǎng)絡(luò)有一支有理想信念、有能力千勁、愛崗敬業(yè)的企業(yè)員工隊(duì)伍，這些都離不開思想政治工作這個(gè)行之有效的手段。要做好新時(shí)期廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)政治思想工作，必須了解和把握新時(shí)期創(chuàng)新廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作的要求。

2.1增強(qiáng)創(chuàng)新觀念

隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了很大變化，社會(huì)文化和價(jià)值觀念也發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的思想政治工作應(yīng)從職工的價(jià)值觀念和思想狀態(tài)入手。轉(zhuǎn)變工作思路，尋找創(chuàng)新突破點(diǎn)。廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的政工人員應(yīng)緊隨時(shí)代的發(fā)展步伐，摒棄傳統(tǒng)、陳舊的觀念。感受新興文化對(duì)廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作的沖擊，及時(shí)對(duì)職工價(jià)值觀念的變化進(jìn)行了解，在原有思想政治工作基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，從而適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展的需求。以往，在傳統(tǒng)的思想政治工作中，常常通過座談會(huì)、交流會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等方式來對(duì)思想政治進(jìn)行宣傳和教育，而新形勢(shì)下的思想政治工作則可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行?？梢酝ㄟ^微信群交流、網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查等方法，對(duì)職工的思想政治動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解，并拉近與職工的距離。

2.2發(fā)揮表率作用

廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)雖然也認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，但是由于工作繁忙等，很少能夠親自參與到思想政治工作中，制約了企業(yè)中思想政治工作的發(fā)展。因此，在實(shí)際工作中。企業(yè)經(jīng)營管理者應(yīng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的不可替代性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，在經(jīng)營班子中建立思想政治工作小組，使思想政治工作能夠?qū)訉拥玫铰鋵?shí)，形成一個(gè)有序、規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)體系，推動(dòng)思想政治工作在廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中的創(chuàng)新和發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到帶頭作用，從自身做起，加強(qiáng)自己的思想理論水平，提高自己的業(yè)務(wù)水平。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。做好企業(yè)職工的表率，才能促進(jìn)思想政治工作在廣大職工中得到貫徹落實(shí)。

2.3增進(jìn)相互間的交流

長期以來，很多政工人員都沒有完全意識(shí)到思想政治工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，而將自己當(dāng)成了工作中的主體，過于重視單方面的教育，忽略了職工在思想政治上的需求。在新形勢(shì)下。廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的政工人員應(yīng)在工作中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，多站在員工的立場(chǎng)考慮問題，及時(shí)了解員工的需求，關(guān)心員工的日常工作與生活中存在的問題。并積極幫助職工進(jìn)行解決，給職工一個(gè)釋放情緒、釋放壓力的窗口，減輕職工的思想壓力，使職工能夠更加注重對(duì)自身專業(yè)素養(yǎng)的提升和對(duì)思想政治理論的吸收。

2.4強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)

要做好新形勢(shì)下的思想政治工作，隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。企業(yè)內(nèi)部要不拘一格。創(chuàng)新選、用、育人的長效機(jī)制。對(duì)政工人員要注重加強(qiáng)培訓(xùn)，提高理論素質(zhì)。同時(shí)，政工人員也要千方百計(jì)地提高自己的專業(yè)素質(zhì)，自覺地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身的思想政治覺悟，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針政策，積極學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平總書記的系列講話精神，在政治思想上求上進(jìn)、求進(jìn)步。確保自己在思想上與黨和國家保持高度一致。堅(jiān)持利用課余時(shí)間閱讀與思想政治工作有關(guān)的理論書籍和雜志，了解我國思想政治的發(fā)展歷史，并提高溝通技巧，使自己的專業(yè)素質(zhì)和溝通能力得到提升，更加適應(yīng)思想政治工作的需求，為職工提供更加貼心、更加完善的服務(wù)。

結(jié)束語

隨著時(shí)代的快速發(fā)展，廣播電視網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)也得到了長足發(fā)展，廣電網(wǎng)絡(luò)資源整合及經(jīng)營發(fā)展正在發(fā)生根本性的變化。廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)作為文化宣傳行業(yè)，其特殊的政治屬性決定了思想政治工作的重要，在不同價(jià)值觀的影響下，員工的思想狀態(tài)呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)，這些新情況賦予了廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作新的任務(wù)和要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]熊義利. 廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)政工管理中存在的問題和對(duì)策探析[J]. 企業(yè)文化（中旬刊），2019，000（010）：133，135.