政工管理
- 新時期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新思考
越多。因此，政工管理是企業(yè)管理的重要組成部分，更是在一定程度上決定企業(yè)的成敗。政工管理是企業(yè)凝聚力和競爭力的保障，是無形資產(chǎn)保值的重要手段，只有提高政工管理水平才能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，企業(yè)政工管理中還存在諸如重視程度不夠，管理方式陳舊等很多問題，這嚴(yán)重阻礙著政工管理水平的提高和企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此企業(yè)應(yīng)該積極進(jìn)行管理思想革新和管理方法多樣性探究;結(jié)合企業(yè)自身條件，創(chuàng)新政工管理模式，提高企業(yè)管理水平，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。關(guān)鍵詞：新時期;政工管理;
科技研究·理論版 2022年9期2022-07-13
- 關(guān)于事業(yè)單位政工管理面臨的問題及解決方法探析
的建設(shè)，提升政工管理工作的水平，促進(jìn)職工的創(chuàng)新性和積極性，提高單位整體凝聚力。本文主要就事業(yè)單位政工管理工作存在的問題進(jìn)行了相關(guān)的分析，并且提出了相應(yīng)的創(chuàng)新途徑，希望能夠促進(jìn)事業(yè)單位的全面發(fā)展。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工管理;問題;措施事業(yè)單位是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必不可少的重要組成部分，它的主要目的不是盈利，而是以公益服務(wù)或政府職能為基本宗旨，參與社會事務(wù)的管理，參與社會的二次分配。所以，在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，政工工作也起到了決定性的作用。為了保障政工工作的工
科學(xué)與財富 2022年7期2022-07-04
- 新形勢下疾控機(jī)構(gòu)政工管理工作創(chuàng)新發(fā)展的必要性研究
政治工作，即政工管理的主要工作方向和政工管理工作的重要性與必要性，以及現(xiàn)階段疾控機(jī)構(gòu)政工管理工作存在的問題，并尋找出相應(yīng)的優(yōu)化路經(jīng)，希望通過文章的探討和分析可以為優(yōu)化疾控機(jī)構(gòu)的思想政治工作提供更多的借鑒和參考。[關(guān)鍵詞]政工管理；疾控機(jī)構(gòu)；策略分析；創(chuàng)新優(yōu)化中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2022）09-0004-03時代在不斷發(fā)展，每一名工作人員都會面臨著新的挑戰(zhàn)和新的問題，同樣也會面臨著新的誘惑和新的困境，在這樣的情況
管理學(xué)家 2022年9期2022-06-15
- 試論新時期提高企業(yè)政工管理水平的有效途徑
的同時，內(nèi)部政工管理工作是不容忽視的一部分，與國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展等方面有著極強(qiáng)地聯(lián)系，通過加強(qiáng)國有企業(yè)政工管理工作探究，有效提高其工作人員責(zé)任意識與工作積極性，從而更加有效發(fā)揮其至關(guān)重要的作用。關(guān)鍵詞：新時期;政工管理;管理引言企業(yè)政治管理是現(xiàn)代施工企業(yè)管理的重要組成部分。搞好政治管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。目前，中國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)正在蓬勃發(fā)展。各種新興市場的需求使企業(yè)的管理體制逐漸適應(yīng)變化，隨著企業(yè)的發(fā)展方向和環(huán)境的變化而變化。在新時期，建筑企業(yè)要想在市場上占
科學(xué)與生活 2022年2期2022-03-27
- 簡論電力企業(yè)政工管理中的常見問題及對策
發(fā)展中，做好政工管理工作十分重要。新形勢下，電力企業(yè)面臨的內(nèi)、外部環(huán)境和運(yùn)行機(jī)制正經(jīng)歷著重大的轉(zhuǎn)變，與此同時，企業(yè)政工工作也出現(xiàn)了許多新特點和新問題，如何研究新情況，創(chuàng)新新思路，制定相應(yīng)的思想是企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的重要動力和源泉，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作目標(biāo)實現(xiàn)的重要保證，在協(xié)調(diào)企業(yè)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)社會和諧等方面發(fā)揮著重要橋梁和紐帶作用。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，電力企業(yè)的經(jīng)營管理機(jī)制也發(fā)生
家園·電力與科技 2021年13期2021-12-23
- 電力企業(yè)政工管理中的常見問題及對策
：電力企業(yè);政工管理;常見問題及對策引言電力企業(yè)作為國有企業(yè)的重要組成部分，新形勢新任務(wù)對電力企業(yè)黨建工作提出了新的更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。電力企業(yè)黨組織必須堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力作為電力企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，把強(qiáng)化內(nèi)部管理、完成經(jīng)營目標(biāo)、提高質(zhì)量效益、鍛煉干部隊伍作為黨建工作活動的實踐載體和具體抓手，圍繞形成正確的發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的管理體系、有競爭力的技術(shù)和產(chǎn)品、凝聚吸引人的企業(yè)文化，堅定不移地做好思想政治引領(lǐng)
家園·電力與科技 2021年12期2021-12-22
- 煙草企業(yè)政工管理的必要性與對策
：煙草企業(yè);政工管理;必要性;對策引言在當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)交流日益增多，經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的新形勢下，企業(yè)單位之間的交流合作更加深入，相互之間的競爭也日趨激烈，企業(yè)的生存環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。這種變化不但顯著影響了企業(yè)的生產(chǎn)和銷售，還將企業(yè)思想政治工作推到了一個無比重要的位置，使得政工工作成為企業(yè)保持正確發(fā)展方向的關(guān)鍵因素。面對當(dāng)今社會對企業(yè)黨建工作提出的新要求，以及目前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實狀況，如何優(yōu)化政工工作方式，如何更好地培養(yǎng)政工人才，如何打造強(qiáng)有力的政
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年32期2021-12-12
- 廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)政工管理中存在的問題和對策
網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)、政工管理、問題、對策1政工隊伍建設(shè)存在的問題1.1政治思想傳播的效率和質(zhì)量不高政工隊伍內(nèi)部消化學(xué)習(xí)完政治思想以及企業(yè)精神文化后，再向企業(yè)以及員工傳遞時，要時刻謹(jǐn)記思想雖然是看不見、摸不著的，但在思想影響下所得到的工作成果以及員工的忠誠卻是真實的。也就是說無論我們采用何種方法方式傳遞思想，主要目的還是要讓思想落在實處。以思想帶動、影響員工行為上的進(jìn)步才是重點。反觀如今的企業(yè)政工隊伍建設(shè)往往是流于表面的，沒有更深入的考察傳遞的思想是否落在實處，是否
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 略談石油企業(yè)政工管理的創(chuàng)新發(fā)展
：石油企業(yè);政工管理;創(chuàng)新;發(fā)展一、石油企業(yè)的政工管理工作存在的問題1.重視程度不足石油企業(yè)輕黨建的現(xiàn)象普遍存在。主要原因是石油公司業(yè)務(wù)項目多，工作量大，管理層更關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營項目也是可以接受的。但是，思想政治工作不能被忽視或擱置。政治家的重要性不被重視，經(jīng)常被邊緣化，他們的工作作風(fēng)流于形式。2.缺乏創(chuàng)新意識我國油田企業(yè)黨建工作模式仍沿用傳統(tǒng)方式，保持“三會一課”的老套路。你可以開派對，因為工作無非是開會、研究文件和看報紙。即缺乏新穎性、形式簡單、成果微不足
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 新形勢下高速公路企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新研究
式，所以創(chuàng)新政工管理意義重大。本文主要分析了新形勢下高速公路企業(yè)政工管理存在的問題，進(jìn)而闡述了相應(yīng)的創(chuàng)新措施，希望為高速公路企業(yè)政工管理的優(yōu)化提供借鑒關(guān)鍵詞：新形勢;高速公路企業(yè);政工管理;政工工作高速公路企業(yè)發(fā)展一直是我國的重要行業(yè)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的政工管理方式也出現(xiàn)了一些問題，在內(nèi)部管理以及人事制度上有待提高。市場內(nèi)部競爭激烈，我國高速公路企業(yè)面臨較大挑戰(zhàn)，尤其是在政工管理上，急需進(jìn)行創(chuàng)新。一、目前高速公路企業(yè)政工管理存在的問題（一）管理
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年27期2021-11-24
- 簡論電力企業(yè)政工管理中的常見問題及對策
理過程中加強(qiáng)政工管理，是為了保證其綜合實力，使企業(yè)在競爭日益激烈的市場中站穩(wěn)腳跟。在此背景下，本文對電力企業(yè)政工管理中存在的問題進(jìn)行了深入探討，并提出了切實有效的解決辦法。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工管理;工作制度;核心價值隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，各領(lǐng)域?qū)δ茉吹男枨筮M(jìn)一步增加，越來越多的電力企業(yè)相繼成立。在企業(yè)人事管理體系中，政工管理的重要性日益凸顯。從我國電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，政工管理還存在很多問題，有些問題影響了政工的管理效果，同時降低了政工工作的創(chuàng)新
科學(xué)與生活 2021年21期2021-11-10
- 新時期企業(yè)政工工作管理科學(xué)化初探
鍵詞：企業(yè);政工管理;創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)政工管理工作要緊密圍繞企業(yè)中心工作和員工的思想政治變化，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅實的思想保證。在具體工作中，企業(yè)通過日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，宣傳黨的路線.方針.政策和社會主義核心價值觀，為員工釋疑解惑，引導(dǎo)員工建立正確的價值觀。隨著我國社會主義政治經(jīng)濟(jì)體制的深化改革與發(fā)展，企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，職工思想日益活躍，如何創(chuàng)新政工管理工作，發(fā)揮其獨特的作用，引到員工正確看待當(dāng)前困難和熱點問題，調(diào)動員工積極性，更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新
科技研究·理論版 2021年11期2021-10-25
- 政工管理促進(jìn)醫(yī)院和諧創(chuàng)建能力
開討論，闡述政工管理的重要性以及政工管理對于醫(yī)院管理的綜合作用，分析目前政工管理的現(xiàn)狀，并提出合理有效的改進(jìn)建議。[關(guān)鍵詞] 政工管理;醫(yī)院;隊伍建設(shè);創(chuàng)建能力中圖分類號： R197.3? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ? ? ? ?文章編號：1674-1722（2021）17-0008-03改革開放之后，我國社會經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，社會生活各方面均有較大進(jìn)步，已全面進(jìn)入小康社會。但社會發(fā)展的同時也出現(xiàn)了各種矛盾，其中醫(yī)院作為一種特殊的服務(wù)性領(lǐng)域，肩負(fù)
管理學(xué)家 2021年17期2021-09-23
- 以信息時代為基礎(chǔ)的醫(yī)院政工管理系統(tǒng)建設(shè)研究
通過加強(qiáng)醫(yī)院政工管理系統(tǒng)建設(shè)，提高醫(yī)院政工工作水平。本文就信息時代為基礎(chǔ)的醫(yī)院政工管理系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行探討。關(guān)鍵詞：信息時代;醫(yī)院;政工管理;系統(tǒng)建設(shè)在醫(yī)療水平不斷提高的背景之下，醫(yī)院的政工工作有著十分重要的作用。隨著信息化時代的到來，工作人員應(yīng)當(dāng)有效將信息技術(shù)融入于醫(yī)院政工工作管理中，通過創(chuàng)新管理理念，提高醫(yī)院政工效率，加強(qiáng)管理系統(tǒng)建設(shè)，使得工作內(nèi)容更加簡潔，加強(qiáng)不同系統(tǒng)間的配合程度。一、以信息時代為基礎(chǔ)的醫(yī)院政工管理系統(tǒng)建設(shè)存在的問題在信息時代背景之下，我
醫(yī)學(xué)概論 2021年12期2021-09-17
- 試析新形勢下企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新策略
，做好企業(yè)的政工管理工作對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言至關(guān)重要。關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè);政工管理;創(chuàng)新策略從目前來看，我國的企業(yè)政工管理還存在著管理層重視度不夠、管理機(jī)制不健全、缺乏專業(yè)的管理人才等問題，需要相關(guān)人員能夠積極地參與到工作形式的創(chuàng)新之中，及時的解決問題，從而激活員工的思想潛在能力。一、新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的意義1.政工管理是企業(yè)發(fā)展的客觀需求在經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展下，許多企業(yè)為了迎合市場，將管理工作的重點放在了企業(yè)的生產(chǎn)制造上，這便會在一定程度上忽
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年9期2021-09-13
- 新媒體時代國有企業(yè)政工管理方法創(chuàng)新分析
啟全新的國企政工管理新模式。關(guān)鍵詞：新媒體時代;國有企業(yè);政工管理;管理方法;創(chuàng)新我國國有企業(yè)改革不斷推進(jìn)，隨之而來的各類問題不斷涌現(xiàn)，例如勞資矛盾、思想碰撞等都增加了企業(yè)管理難度。這需要政工工作來發(fā)揮思想教育和調(diào)節(jié)作用，減少企業(yè)內(nèi)外風(fēng)險因素，保證國企改革順利推進(jìn)，提高國企的行業(yè)影響力。在這樣的背景下，國企政工管理必須要抓住新媒體工具，可以和各方有效溝通，動態(tài)推進(jìn)工作進(jìn)度，提升工作效率，讓各類業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)。1.新媒體時代國企政工管理方法創(chuàng)新必要性1.1面對
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年8期2021-09-10
- 電力企業(yè)政工管理中存在的問題與解決策略分析
企業(yè)而言，其政工管理工作的主要目的在于合理的將組織工作、人事工作和員工的思想政治等內(nèi)容結(jié)合起來。電力行業(yè)具有很強(qiáng)的特殊性，在市場競爭日益激烈的今天，電力企業(yè)日常管理的過程中一定要做好政工管理常見問題的研究并采取有效的解決對策，從而實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工管理;常見問題;對策政工工作是指電力企業(yè)的思想政治工作，有利于解決員工的思想矛盾，提高員工的工作熱情，從而提高企業(yè)生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)未來發(fā)展。社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及人民生活水平的提高
電子樂園·中旬刊 2021年1期2021-09-10
- 政工管理在電力企業(yè)中的作用分析
：電力企業(yè)的政工管理工作主要就是將組織工作、人事問題以及員工思想政治等方面合理地結(jié)合到一起。由于電力行業(yè)的特殊性，面對因市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展而帶來的種種挑戰(zhàn)，電力企業(yè)的管理工作必須意識到政工管理中存在的問題并有效地解決，才能保證電力企業(yè)的長足發(fā)展。關(guān)鍵詞：政工管理;電力企業(yè);作用引言：隨著近些年來電能重要性的不斷增強(qiáng)，國家也加強(qiáng)了對電力企業(yè)的建設(shè)。而政工管理工作作為電力企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分，恰恰能夠有效協(xié)調(diào)電力企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，起到了保證電力企業(yè)健康、
新視線·建筑與電力 2021年3期2021-09-10
- 新時期提高企業(yè)政工管理水平的有效途徑研究
高新時期企業(yè)政工管理水平，確保政工工作可以滿足新時期企業(yè)良性發(fā)展要求。本文將針對新時期企業(yè)政工工作展開研究，首先闡述企業(yè)實施政工管理的必要性，并在彰顯政工管理的作用的同時促使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。之后介紹提高企業(yè)政工管理水平的有效途徑，改善企業(yè)政工管理缺陷，使得政工工作和政工管理符合相關(guān)企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展要求。關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè);政工管理;有效途徑引言在新時期背景下企業(yè)發(fā)展水平和政治建設(shè)效果也受到人們高度重視，這就應(yīng)按照新時期下企業(yè)政工工作現(xiàn)實開展要求規(guī)劃有效途徑，并
科學(xué)與生活 2021年14期2021-09-10
- 新形勢下石油政工管理的創(chuàng)新發(fā)展探究
戰(zhàn);特別是在政工管理方面，在提升企業(yè)凝聚力以及向心力、豐富企業(yè)文化等方面發(fā)揮著重要的作用。本文以石油行業(yè)政工管理工作為討論對象，探討其在創(chuàng)新發(fā)展方面的措施，為廣大石油企業(yè)提供實踐參考。關(guān)鍵詞：石油企業(yè);政工管理;創(chuàng)新發(fā)展前言隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國外企業(yè)人駐我國市場，我國企業(yè)在市場中面臨的競爭壓力越來越大。企業(yè)要想增強(qiáng)自己的實力，提升自己在市場中的競爭力，擴(kuò)大自己的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，就應(yīng)提高管理水平。特別是要不斷創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，從而獲取更長遠(yuǎn)的發(fā)展。1.
科技研究 2021年6期2021-09-10
- 淺談政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)
張海洋摘要：政工管理和企業(yè)文化建設(shè)對任何一家公司都非常重要，但是總出現(xiàn)問題。比如企業(yè)員工思想意識不強(qiáng)，職業(yè)文化素質(zhì)不高，企業(yè)文化建設(shè)不夠強(qiáng)大。公司需要的是工作效率，公司經(jīng)理需要把人和事組織在一起，對公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行思想管理和培訓(xùn)，以增加和加強(qiáng)凝聚力。因此，企業(yè)必須進(jìn)行政工管理和企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)全體員工都有企業(yè)的責(zé)任感和自豪感。關(guān)鍵詞：政工管理;企業(yè)文化;文化建設(shè)引言：企業(yè)文化是指一個組織具有一定的行為、溝通和有效性，只適用于該組織的行為習(xí)慣。政治工
科技研究 2021年14期2021-09-10
- 新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新探究
文闡述了企業(yè)政工管理的重要性，分析了企業(yè)政工管理的問題，探討了新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的有效措施?！娟P(guān)鍵詞】新形勢;企業(yè);政工管理;創(chuàng)新措施一、企業(yè)政工管理的重要性 企業(yè)政工管理是通過企業(yè)內(nèi)部管理的方式，實現(xiàn)對員工的思想政治方面加強(qiáng)管理，從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。當(dāng)員工思想存在困惑或產(chǎn)生波動時，政工管理人員可以通過宣講等形式為員工排疑解惑，幫助員工疏散不良情緒，幫助其形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，從而更加積極、認(rèn)真地對待工作。政工管理工作具有人
客聯(lián) 2021年3期2021-09-10
- 論電力企業(yè)政工管理中的常見問題及對策
章對電力企業(yè)政工管理中的常見問題及對策進(jìn)行研究，以供參考。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工管理;對策引言電力企業(yè)政工工作是企業(yè)軟管理的重要體現(xiàn)。所謂軟管理，指的是企業(yè)通過加強(qiáng)員工的思想教育，以此培養(yǎng)內(nèi)部員工的歸屬感和責(zé)任感，同時提升員工的政治理念及道德修養(yǎng)，從而營造出良好的工作氛圍和環(huán)境，促使企業(yè)管理目標(biāo)得以實現(xiàn)。新時期企業(yè)發(fā)展面臨著較大的競爭壓力，要求企業(yè)要做好內(nèi)部管理工作，體現(xiàn)出企業(yè)政工工作的重要性，企業(yè)需要制定科學(xué)合理管理的計劃，同時也要有效落實政工工作，實現(xiàn)
家園·電力與科技 2021年7期2021-09-10
- 新媒體時代國有企業(yè)政工管理方法傳承與創(chuàng)新
;國有企業(yè);政工管理;方法傳承與創(chuàng)新引言在企業(yè)發(fā)展的過程中，政工工作與企業(yè)管理工作都非常重要，對于企業(yè)的發(fā)展來說，政工工作能夠提升工作效率，企業(yè)管理工作能夠提升企業(yè)內(nèi)部環(huán)境水平。對于企業(yè)來說，兩者之間的結(jié)合能夠更好地幫助企業(yè)在市場上擁有競爭力。1企業(yè)政工工作在企業(yè)治理中的作用1.1增強(qiáng)企業(yè)凝聚力在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)除了要進(jìn)行同一個行業(yè)的內(nèi)部競爭之外，還要面臨外來企業(yè)的競爭。這就使得企業(yè)壓力增大，面臨著背腹受敵的境地。因此，如果想要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，讓其在市
科學(xué)與生活 2021年10期2021-09-10
- 論新形勢下煤炭企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新
業(yè)也是如此。政工管理工作則是企業(yè)內(nèi)部管理中非常重要的一項內(nèi)容，政工管理工作的有效實施，可以有效地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展非常有利。新形勢下，煤炭企業(yè)應(yīng)該緊隨社會發(fā)展創(chuàng)新政工管理工作，以此最大化發(fā)揮該項工作的價值。論文針對煤炭企業(yè)創(chuàng)新政工管理的重要意義進(jìn)行分析，并提出了具體的創(chuàng)新策略，希望對新形勢下煤炭企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展有所幫助。【Abstract】In recent years， the social and economic developmen
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2021年7期2021-08-24
- 新時期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新探討
轉(zhuǎn)變。企業(yè)的政工管理逐漸變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建設(shè)中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政治工作方面的管理，對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理都有很大影響。本文針對新時期企業(yè)政工管理創(chuàng)新的重要性進(jìn)行分析，探討普遍存在的共性問題并加以解決。關(guān)鍵詞：政工管理;方式;創(chuàng)新;探討中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-2177（2021）05-0050-021新時期企業(yè)政工管理的創(chuàng)新的重要性現(xiàn)階段，企業(yè)如果仍舊采取傳統(tǒng)的政工管理模式，則無法從根本上滿足基本的要求，不符合社會經(jīng)
海外文摘·學(xué)術(shù) 2021年5期2021-07-19
- 試論辦公室政工管理對企業(yè)文化建設(shè)的重要性
為企業(yè)辦公室政工管理中的重點。企業(yè)文化建設(shè)和政工工作的開展，可以凝聚員工的力量，增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度和信任感，因此，通過對辦公室政工管理和企業(yè)文化的重要性進(jìn)行分析，以提升兩者在企業(yè)中的作用。關(guān)鍵詞：辦公室;政工管理;企業(yè)文化在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要想在市場競爭中獲得長足穩(wěn)步的發(fā)展，需要其意識到辦公室政工管理對企業(yè)文化建設(shè)的重要性，并深入研究兩者對企業(yè)發(fā)展的重要作用，以調(diào)整辦公室政工管理的策略，促進(jìn)企業(yè)文化的良好建設(shè)，構(gòu)建出積極向上的企業(yè)精神，感染企業(yè)
錦繡·中旬刊 2021年7期2021-07-17
- 簡論電力企業(yè)政工管理中的常見問題及對策
：電力企業(yè);政工管理;常見問題;對策1電力企業(yè)政工管理中的常見問題1.1政工管理開展思想缺乏創(chuàng)新隨著時代的不斷變化，電力企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也需隨之進(jìn)行變革，而企業(yè)當(dāng)中競爭力的進(jìn)一步激烈越發(fā)凸顯出創(chuàng)新理念的重要意義，但是目前電力企業(yè)在進(jìn)行政工管理工作開展的過程當(dāng)中思想內(nèi)容缺乏創(chuàng)新意識，這給企業(yè)內(nèi)部的政工管理工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，部分工作人員由于長時間處于計劃經(jīng)濟(jì)，使得其面對新時代新情景還依舊延續(xù)舊有的思維方式，面對新型的問題以及新挑戰(zhàn)時很難克服自身的原有局限，缺
科學(xué)與財富 2021年11期2021-07-04
- 新形勢下石油鉆井政工管理的創(chuàng)新發(fā)展
發(fā)展，傳統(tǒng)的政工管理方法已經(jīng)不適合用來管理企業(yè)，所以想要做出重大的調(diào)整和改變，必須要加入新的政工管理相關(guān)的知識，只有這樣才能讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展。該文章主要講述了新形勢石油鉆井政工管理的問題，并提出了幾點關(guān)于政工管理創(chuàng)新發(fā)展的策略。關(guān)鍵詞：新形勢;政工管理;問題;策略引言石油行業(yè)在我國有著重要的地位，所以石油企業(yè)在改革的過程當(dāng)中非常慎重，從石油企業(yè)改革的過程當(dāng)中便會暴露出一些問題，這與政工管理崗位有著密切的關(guān)系。在石油鉆井企業(yè)當(dāng)中員工的思想是工作的關(guān)鍵，因
裝備維修技術(shù) 2021年50期2021-07-01
- 企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新措施的研究
鍵詞：企業(yè);政工管理;創(chuàng)新措施分類號：F272.92;D64隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的社會主義建設(shè)進(jìn)入了一個新的發(fā)展時期。人們的思維方式和生活方式也在朝著多元化的方向發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的形式和內(nèi)容也在不斷變化，如果要使企業(yè)向著良好的方向發(fā)展，就必須進(jìn)行政工管理工作。企業(yè)必須提高政工管理者的工作素質(zhì)，提高政工管理這的工作效率。用其個人行為和個性力量感染著企業(yè)員工，確保企業(yè)政治工作管理質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。一、企業(yè)政工管理工作現(xiàn)狀企業(yè)在發(fā)展過程中會受
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2021年6期2021-05-08
- 關(guān)于新時期國企政工管理模式創(chuàng)新方向的探討
時期國有企業(yè)政工管理上的問題，同時分析探討相應(yīng)的創(chuàng)新管理方向，以期能夠為相關(guān)單位提供參考作用。[關(guān)鍵詞] 新時期；國有企業(yè)；政工管理；創(chuàng)新方向中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）01-0021-02隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中占據(jù)的位置越發(fā)重要。國有企業(yè)的發(fā)展對推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)而言，具有不可忽略的作用，國有企業(yè)工會政工工作的發(fā)展將會影響國企的經(jīng)營發(fā)展，全方位地做好政工管理工作，對推進(jìn)企業(yè)自身
管理學(xué)家 2021年1期2021-04-14
- 事業(yè)單位政工管理中存在的問題與創(chuàng)新途徑分析
探究事業(yè)單位政工管理中存在的問題與創(chuàng)新途徑，以期能夠提高單位員工的凝聚力，提升單位整體的經(jīng)濟(jì)效益。以文獻(xiàn)探究為理論基礎(chǔ)，通過本文分析可知，應(yīng)從建立專業(yè)的政工團(tuán)隊、采用先進(jìn)的工作形式、建立健全的工作制度等幾方面入手，有助于提高事業(yè)單位政工管理的有效性。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工管理;問題;創(chuàng)新途徑;分析前言：隨著國民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對事業(yè)單位政工管理也提出了全新的要求。如何充分發(fā)揮思想政治工作在事業(yè)單位中的重要作用，加強(qiáng)事業(yè)單位員工的精神文明建設(shè)，已經(jīng)成為了當(dāng)前
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 關(guān)于加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)做好政工管理工作的探討
伍建設(shè)、做好政工管理工作也成為了航空公司需要面臨的一項新挑戰(zhàn)?，F(xiàn)如今，航空公司的發(fā)展與經(jīng)營模式都需要以思想政治工作為基本指引，在不斷變化發(fā)展的新形勢下，要不斷加強(qiáng)基層隊伍的建設(shè)力度，提升政工人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力?；诖耍疚闹靥接憫?yīng)該如何加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)并做好政工管理工作。關(guān)鍵詞：基層;隊伍建設(shè);政工管理引言如今，我們處在社會飛速發(fā)展的時代，航空公司面臨著生存與發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這時候就需要航空公司好好把握住新的機(jī)遇。因員工自身價值觀念和利益分配等各種
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 基于可持續(xù)發(fā)展理念分析交通企業(yè)政工管理工作的優(yōu)化
營與發(fā)展中，政工管理工作發(fā)揮著重要的作用。政工工作影響著交通企業(yè)員工的思想狀況，員工是企業(yè)運(yùn)營與發(fā)展的核心。為此，需要充分了解企業(yè)員工的思想狀況和實際需求，融合可持續(xù)發(fā)展理念，分析當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展中政工工作存在的各類問題。這類問題具體包括：政工工作活力不足、工作方法問題、工作機(jī)制問題以及人員問題。在可持續(xù)發(fā)展理念的指導(dǎo)下，這些問題能夠得到改善與優(yōu)化?；诖?，本文分析相關(guān)問題，并且說明政工工作的優(yōu)化策略。關(guān)鍵詞：交通企業(yè);政工管理;優(yōu)化策略引言在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展的解析
：企業(yè)發(fā)展;政工管理;發(fā)展措施1 新時代政工工作的價值分析從根本上講，政工的本職工作就是在黨支部的指導(dǎo)下定期做好學(xué)習(xí)記錄，負(fù)責(zé)黨支部日常工作，做好宣傳報道工作，協(xié)助組織和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“五好”黨支部活動，嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉中的各項評選工作，落實“三會一課”制度，對員工進(jìn)行精神文明教育，了解職工思想動態(tài)，對黨員干部和入黨積極分子進(jìn)行繼續(xù)教育。從政工工作的基本內(nèi)容我們可以得知，做好工作安排可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從政治信仰、思想動態(tài)、行為準(zhǔn)則等方面，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 簡論電力企業(yè)政工管理中的常見問題及對策
理體系當(dāng)中，政工管理工作的重要性日益凸顯，結(jié)合中國電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，政工管理當(dāng)中仍然存在諸多的問題，有一部分制約因素影響了政治工作的管理效果，同時還降低其工作的創(chuàng)新發(fā)展。為了推動政工管理工作的核心，加強(qiáng)其管理優(yōu)勢的發(fā)揮，切實地實現(xiàn)政工的有效管理，則需要對企業(yè)內(nèi)部人員管理體系進(jìn)行完善，提升企業(yè)的綜合核心競爭力，進(jìn)而更好地為企業(yè)爭取廣闊的電力市場，推動企業(yè)未來的發(fā)展。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工管理;常見問題;對策1電力企業(yè)政工管理目前存在的問題1.1缺乏完善
裝備維修技術(shù) 2021年42期2021-03-15
- 淺談政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)
，企業(yè)要進(jìn)行政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)中的每一個員工都有企業(yè)責(zé)任心和自豪感。關(guān)鍵詞：政工管理;企業(yè)文化;文化建設(shè)公司文化是指一個組織有其特定的行為方式、溝通方式、辦事效率，并且僅適用于該組織的行為習(xí)慣。而政工則是指，政治思想工作。若運(yùn)用政工來管理工作和企業(yè)文化的建設(shè)，就算該企業(yè)的占地面積沒有多么宏大，但是其員工工作的環(huán)境一定讓人賞心悅目或者說成舒服?，F(xiàn)在的生活節(jié)奏太快，生活壓力越來越大，人們越來越浮躁，對一些事物的耐心越來越少，而這些的主力軍多為“
科學(xué)與財富 2021年1期2021-03-08
- 淺議新時代背景下企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新
時代的進(jìn)步，政工管理工作成為企業(yè)管理工作的重要一環(huán)。將經(jīng)營管理和政工管理有效結(jié)合，保證員工凝聚力及良好的思想素質(zhì)，對企業(yè)持續(xù)性發(fā)展有著積極影響。本文將以政工管理工作創(chuàng)新的現(xiàn)實意義為切入點，對新時代企業(yè)政工管理如何創(chuàng)新方式方法展開深入探討。關(guān)鍵詞：新時代;企業(yè);政工管理;創(chuàng)新引言在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)的核心競爭力更多地體現(xiàn)在員工素質(zhì)水平及隊伍戰(zhàn)斗力，由此，企業(yè)政工管理工作的重要性日益凸顯。結(jié)合部分企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，政工管理工作沒有得到應(yīng)有的重視，陳
科學(xué)與財富 2021年27期2021-03-01
- 新媒體時代企業(yè)政工管理方法創(chuàng)新研究分析
背景下，企業(yè)政工管理方法應(yīng)緊跟時代發(fā)展的趨勢做到與時俱進(jìn)，與當(dāng)前社會發(fā)展趨勢以及企業(yè)發(fā)展情況相互結(jié)合，將以往的工作方式作為基礎(chǔ)應(yīng)用新媒體技術(shù)對其進(jìn)行創(chuàng)新，提高企業(yè)工作人員的思想水平與綜合素養(yǎng)，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍，將新媒體技術(shù)的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，推動政工管理工作的順利開展。關(guān)鍵詞：新媒體時代;政工管理;創(chuàng)新策略一、當(dāng)前企業(yè)政工管理的現(xiàn)狀（一）缺乏深刻理解隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者與相關(guān)工作人員在開展工作的過程中，習(xí)慣性將經(jīng)濟(jì)效益最大化放
科學(xué)與財富 2021年27期2021-03-01
- 新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新探索
業(yè)也是如此。政工管理工作則是企業(yè)內(nèi)部管理中非常重要的一項內(nèi)容，政工管理工作的有效實施，可以有效地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展非常有利。新形勢下，企業(yè)應(yīng)該緊隨社會發(fā)展創(chuàng)新政工管理工作，以此最大化發(fā)揮該項工作的價值。關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè);政工管理;創(chuàng)新策略引言現(xiàn)代市場競爭極為激烈，企業(yè)發(fā)展面臨著較大挑戰(zhàn)。為幫助管理層解決企業(yè)經(jīng)營中所出現(xiàn)的各項問題，保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性以及持續(xù)性，企業(yè)加大了對各項管理工作，尤其是政工管理工作的關(guān)注力度，并著重對管理工作創(chuàng)新
科學(xué)與生活 2021年15期2021-01-14
- 政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性探究
同時也會注意政工管理和企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)在發(fā)展中離不開政工管理，政工管理會影響企業(yè)的文化建設(shè)，要凝聚企業(yè)核心競爭力的前提就是實施政工管理工作?，F(xiàn)在我國的市場競爭異常激烈，所以企業(yè)文化要引導(dǎo)企業(yè)走向正常的發(fā)展方向，盡可能擺脫被同行限制的發(fā)展路線，企業(yè)發(fā)展中技術(shù)和文化建設(shè)已經(jīng)成為重要的兩大特征。這篇文章就是對鐵路施工單位的政工管理和文化建設(shè)兩方面進(jìn)行研討，探討這兩大特點對企業(yè)發(fā)展的重要性，并對此提出了自己的建議。關(guān)鍵詞：政工管理;企業(yè);文化建設(shè);重要性企業(yè)經(jīng)濟(jì)
科學(xué)與生活 2021年27期2021-01-11
- 政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)探討
期，準(zhǔn)確把握政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，把握政工管理工作的文化性、創(chuàng)新性、群眾性、政治性特點，堅持將中國特色社會主義理論體系融入到企業(yè)文化建設(shè)中，能夠筑牢企業(yè)發(fā)展的“生命線”。鑒于過去一段時間內(nèi)部企業(yè)政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)實效不強(qiáng)的問題，本文重點分析了政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，并結(jié)合相關(guān)理論提出自己的建議，旨在能夠進(jìn)一步把精神激勵與愿景引導(dǎo)、企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，助推企業(yè)朝著現(xiàn)代化、科學(xué)化的方向發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;政工管理;創(chuàng)新;
海外文摘·學(xué)術(shù) 2020年12期2020-12-06
- 新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新研究
的挑戰(zhàn)。企業(yè)政工管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障，因此要求企業(yè)對政工管理的水平進(jìn)行提高。筆者結(jié)合當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)市場大背景，為了促進(jìn)國內(nèi)企業(yè)的更好更快發(fā)展，研究分析其政工管理過程中的問題及原因，并且根據(jù)具體原因給出相應(yīng)措施，期望能夠更好地促進(jìn)國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)?！娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè) 政工管理 創(chuàng)新研究在新形勢的大背景下，企業(yè)需要作出適應(yīng)市場的調(diào)整和改動，同樣的企業(yè)中的政工工作也需要因時而動，作出積極有效的改變以適應(yīng)新形勢下政治思想工作的需要。政工工作對于企業(yè)的重要性不言
商情 2020年17期2020-11-28
- 企業(yè)政工管理創(chuàng)新改革的必要性
積極推動企業(yè)政工管理工作。該文分析了企業(yè)政工管理創(chuàng)新改革的必要性，并結(jié)合具體問題，提出了相應(yīng)的創(chuàng)新策略。以供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè);政工管理;必要性;問題;創(chuàng)新策略企業(yè)政工管理是企業(yè)管理工作的重要組成部分。在社會主義新時期，企業(yè)工只有在擁護(hù)黨、遵循企業(yè)高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)下，方可以有效推動企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作等各項工作的順利進(jìn)行，并提升全體員工的凝聚力與綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)員工個人與企業(yè)的共同發(fā)展。一、企業(yè)政工管理創(chuàng)新改革必要性加強(qiáng)管理人員與被管理人員間的有效溝通
時代人物 2020年23期2020-11-28
- 建筑施工企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的思考探究
固有看法，將政工管理放在重要的地位;另一方面要從企業(yè)自身出發(fā)，改變企業(yè)的文化氛圍、管理方式和管理理念，提高企業(yè)政工管理水平。關(guān)鍵詞：建筑;施工企業(yè);政工管理;創(chuàng)新創(chuàng)新政工管理，可以使建筑施工企業(yè)煥發(fā)活力，從而實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。但是在我國目前的建筑施工企業(yè)的管理中，政工管理卻并沒有得到足夠的重視，存在許多的問題，其中包括從事政工管理工作的人員素質(zhì)偏低、企業(yè)對政工管理重視程度不夠、政工管理制度不完善等很多問題。一、 塑造企業(yè)文化氛圍企業(yè)文化在近些年來越來越成為一個
市場周刊·市場版 2020年7期2020-11-12
- 解讀電力企業(yè)政工管理的創(chuàng)新方法及意義
就對電力企業(yè)政工管理的創(chuàng)新方法和意義進(jìn)行深入探討。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工管理;創(chuàng)新方法;意義政工工作也就是思想政治工作，針對企業(yè)工作人員在日常生活中以及工作中出現(xiàn)的各種矛盾和疑惑，政工人員應(yīng)從理論的角度出發(fā)，使用科學(xué)、正確的道理對其矛盾以及疑惑進(jìn)行解決，并幫助其建立先進(jìn)、正確的三觀了，促使員工能夠采用積極的態(tài)度面對工作和生活，并推動企業(yè)的全面發(fā)展。目前我國電力企業(yè)的發(fā)展正處于重要的轉(zhuǎn)型時期，所以必須對員工的思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化，為電力企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展
電力與能源系統(tǒng)學(xué)報·中旬刊 2020年4期2020-11-09
- 新時期社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心政工管理創(chuàng)新研究
發(fā)展，需要對政工管理進(jìn)行創(chuàng)新。關(guān)鍵詞 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 政工管理 新時期隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，醫(yī)療水平不斷提高，但居民對其需求也在不斷增加，所以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要根據(jù)居民的需求不斷發(fā)展創(chuàng)新。因政工工作在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心具有重要作用，為促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的良好發(fā)展，滿足居民的需求，政工管理在新時期也要不斷地發(fā)展創(chuàng)新。一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心政工管理的問題（一）政工管理團(tuán)隊存在的問題政工管理沒有統(tǒng)一的考核制度，導(dǎo)致團(tuán)隊專業(yè)知識水平不高，工作
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年20期2020-11-09
- 影響國有企業(yè)政工管理工作的幾個關(guān)鍵問題與對策
有完善健全的政工管理體系的企業(yè)也具備較強(qiáng)的凝聚力和良好的國有企業(yè)形象，更容易在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下生存和發(fā)展。關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 政工管理 問題 對策一、國有企業(yè)政工工作面臨的新問題部分國有企業(yè)政工工作的開展存在弱化、淡化、虛化現(xiàn)象。個別企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理“三重一大”等重要決策過程中，一定程度上存在注重經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)值業(yè)績，對政工工作在企業(yè)發(fā)展價值定位取向認(rèn)識弱化忽視，影響了企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。對政工工作認(rèn)識上還存在偏差，沒有認(rèn)識到政工工作在企業(yè)思想文化
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年21期2020-11-09
- 試論電力企業(yè)政工管理的創(chuàng)新方法及意義
發(fā)展的時候，政工管理工作占了重要地位。因此，我們深入研究政工管理工作尤為關(guān)鍵。在此次研究當(dāng)中，本文深入分析了電力企業(yè)政工管理工作創(chuàng)新方法和意義，并且針對性的提出創(chuàng)新管理的模式，力求進(jìn)一步帶動電力企業(yè)政工管理持續(xù)健康的發(fā)展。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工管理;創(chuàng)新方法;意義引言在企業(yè)當(dāng)中，政工工作也被人們稱為思想政治工作，對企業(yè)員工在日常生活當(dāng)中和工作過程當(dāng)中發(fā)生的各類疑惑以及矛盾，政工人員需要從理論方面入手，讓合理以及科學(xué)的道路對矛盾和疑惑進(jìn)行有效的解答，并且有助
中國電氣工程學(xué)報 2020年16期2020-11-06
- 淺談新形勢下施工企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新
強(qiáng)施工企業(yè)的政工管理。因為政工管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，良好的政工管理能夠提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，發(fā)揮員工的作用。所以，筆者結(jié)合當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)市場大背景，為了促進(jìn)國內(nèi)企業(yè)的更好更快發(fā)展，研究分析其政工管理過程中的問題及原因，并且根據(jù)具體原因給出相應(yīng)措施，期望能夠更好地促進(jìn)國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。關(guān)鍵詞：新時代;企業(yè);政工管理;實效路徑由于受傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營思想的影響，企業(yè)內(nèi)部在實際發(fā)展過程中只是一味注重提高企業(yè)內(nèi)部工作效率和經(jīng)濟(jì)收益，這種傳統(tǒng)型企業(yè)經(jīng)營管理模式在激烈同類
中國電氣工程學(xué)報 2020年11期2020-11-06
- 關(guān)于企事業(yè)單位政工管理要點
企事業(yè)單位在政工管理方面迫切需要創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;政工管理;管理要點一、當(dāng)前我國加強(qiáng)企事業(yè)單位政工管理的意義對企事業(yè)單位進(jìn)行有效的政工建設(shè)可以使企事業(yè)單位能夠在職工思想建設(shè)領(lǐng)域發(fā)揮出新時代賦予的強(qiáng)大生命力，為了謀求企事業(yè)單位的長久和高質(zhì)量發(fā)展，必然要求緊跟新時代社會主義市場經(jīng)濟(jì)賦予政工工作的新要求。由于經(jīng)濟(jì)是在不斷發(fā)展、社會在不斷進(jìn)步，也賦予了政工工作牢固樹立正確思想觀念的新使命、新內(nèi)涵。在新時代、新使命的背景下，企事業(yè)單位要想能夠在發(fā)展方向上符合
科學(xué)與財富 2020年22期2020-11-06
- 新時期石油企業(yè)政工管理的創(chuàng)新發(fā)展研究
就要對現(xiàn)有的政工管理工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，提高廣大職工的思想政治覺悟，對政工管理制度進(jìn)行改進(jìn)。本文主要就石油企業(yè)政工管理工作中的問題進(jìn)行探討，并提出相應(yīng)的改進(jìn)對策。關(guān)鍵詞：石油企業(yè);政工管理;創(chuàng)新;發(fā)展在經(jīng)濟(jì)全球一體化的影響下，我國石油企業(yè)正在面臨全新的發(fā)展形勢。各大石油企業(yè)正積極實現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的粗放式經(jīng)營管理理念，逐漸邁向集約型發(fā)展方向。石油企業(yè)面臨的市場競爭壓力越來越大，為了確保企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要對現(xiàn)有的政工管理工作進(jìn)行創(chuàng)新。由于石油企業(yè)的
企業(yè)文化 2020年29期2020-10-26
- 淺論企業(yè)政工管理中常見的問題
政工工作 政工管理 常見問題 解決對策 重要影響1 引言鑒于企業(yè)政工工作對企業(yè)長期在同行競爭中的影響，尤其是現(xiàn)在如今時代，中小型企業(yè)的快速崛起，海外企業(yè)大型并購、快速在國內(nèi)搶占市場份額的時代下，企業(yè)要有長期穩(wěn)定的發(fā)展，不能夠僅關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)政工工作。因此，本文重點研究了如今時代下，企業(yè)政工管理工作在開展的過程中所存在的問題和不足。例如，在開展工作方式上、重視程度上等等方面的缺陷，并針對此類問題提出了幾條對策建議和發(fā)展期望，以希望未來企業(yè)在政
博鰲觀察 2020年3期2020-10-21
- 解析政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性
程中，企業(yè)的政工管理工作和企業(yè)文化建設(shè)受到了越來越多的重視，政工管理工作直接影響著企業(yè)的文化建設(shè)情況，影響著企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)文化是十分重要的企業(yè)軟實力。本文先分析了企業(yè)政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性，然后結(jié)合本人經(jīng)歷列出了一些發(fā)展觀點，希望對我國企業(yè)發(fā)展有幫助。關(guān)鍵詞：政工管理;企業(yè)文化;重要性目前，我國經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)發(fā)展依然非常重要，企業(yè)的建設(shè)過程中，加強(qiáng)政工管理并加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)也十分必要，通過加強(qiáng)政工管理以及建設(shè)企業(yè)的文化，可以提
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2020年5期2020-10-21
- 事業(yè)單位政工管理工作存在的問題與創(chuàng)新策略研究
過對事業(yè)單位政工管理工作的重要性進(jìn)行深入分析，結(jié)合當(dāng)前政工管理工作中存在的問題，探討科學(xué)的創(chuàng)新策略，通過完善政工管理機(jī)制，加強(qiáng)管理隊伍建設(shè)，創(chuàng)新管理模式，實現(xiàn)政工管理水平的提升，促進(jìn)單位的健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工管理;問題;創(chuàng)新1引言事業(yè)單位作為社會生產(chǎn)生活的重要服務(wù)和保障機(jī)構(gòu)，其管理工作的高效開展，為社會發(fā)展提供有效的支持。政工工作在事業(yè)單位的管理運(yùn)行中起到關(guān)鍵作用，為單位的發(fā)展提供有效的政治保障，加強(qiáng)政工管理工作是提升政工工作效果的重要環(huán)節(jié)。2
青年生活 2020年17期2020-10-21
- 新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新分析
戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)的政工管理工作作為企業(yè)管理工作的重要部分其對企業(yè)的生存以及發(fā)展具有不可忽視的作用。在當(dāng)前時代背景下，企業(yè)需要不斷完善自身的政工管理制度，通過創(chuàng)新政工管理方法，推動企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展。目前，我國社會市場競爭逐漸激烈，企業(yè)想要提高自身的核心競爭力，就需要創(chuàng)新當(dāng)前政工管理的相關(guān)內(nèi)容以及方法，從而充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)員工的積極性以及凝聚性，促使企業(yè)員工可以良好開展一系列的工作。關(guān)鍵詞：政工管理;方法;創(chuàng)新現(xiàn)階段，我國社會主義市場的不斷發(fā)展，讓我國傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)
青年生活 2020年12期2020-10-21
- 事業(yè)單位政工管理要點與方法的幾點思考
業(yè)單位的關(guān)于政工管理工作的問題，提出具有建設(shè)性的意見和建議。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工管理;要點與方法在我國的思想政治工作中，事業(yè)單位的政工隊伍是非常重要的一支力量，為保證事業(yè)單位能夠長期發(fā)展，做好思想工作也是非常重要的因素。通過建立一支具有高素質(zhì)的政工隊伍，可以保證事業(yè)單位能夠長期發(fā)展。因社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，導(dǎo)致了許多矛盾的出現(xiàn)，給事業(yè)單位管理工作帶來了非常大的挑戰(zhàn)，因此提高政工隊伍管理工作的整體素質(zhì)和能力已經(jīng)勢在必行。1做好事業(yè)單位政工隊伍管理工作的必要性
科學(xué)與財富 2020年20期2020-10-20
- 政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性探討
周瑩摘要：政工管理與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系著一個企業(yè)的風(fēng)氣，影響著企業(yè)發(fā)展的方向，更代表著企業(yè)所秉持的文化內(nèi)涵與人文精神。在全新的競爭環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展應(yīng)將政工管理與企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中，為企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展提供保障。本文通過探討政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性，并提出了相應(yīng)的策略，為相關(guān)工作的開展提供參考。關(guān)鍵詞：政工管理;企業(yè)文化建設(shè);重要性企業(yè)的政工管理工作和企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系著企業(yè)的形象、生產(chǎn)經(jīng)營能力和企業(yè)核心競爭力。在我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和提
企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19
- 定性與定量相結(jié)合的政工管理新模式研究
與定量結(jié)合的政工管理模式進(jìn)行研究分析。關(guān)鍵詞：定性;定量;政工管理所謂政工管理新模式就是將政工工作有計劃地進(jìn)行，制定嚴(yán)謹(jǐn)、客觀的發(fā)展計劃，綜合我國目前國有企業(yè)及非國有企業(yè)的發(fā)展形勢進(jìn)行管理。在此階段的管理過程中，政工管理工作要充分結(jié)合黨的發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)中黨的建設(shè)指導(dǎo)工作，這將對我國企業(yè)的發(fā)展有十分重要的影響。一、研究政工管理新模式的意義改革開放以后企業(yè)的發(fā)展備受國家的重視，它的蓬勃發(fā)展代表著中國特色社會主義發(fā)展道路的正確性和中國的綜合國力的強(qiáng)大，也
企業(yè)文化 2020年11期2020-10-19
- 基于可持續(xù)發(fā)展理念下的高速公路政工管理探討
展理念下做好政工管理工作。在本文中筆者從理論角度出發(fā)，進(jìn)一步分析了現(xiàn)階段高速公路政工管理所存在的問題，并從可持續(xù)發(fā)展理念入手，針對性的提出了相應(yīng)的措施。關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展理念;高速公路;政工管理;問題;對策眾所周知，在當(dāng)前社會的不斷發(fā)展下，高速公路的里程數(shù)越來越多，在取得優(yōu)異成績的同時也出現(xiàn)了眾多問題，尤其是政工管理問題。嚴(yán)格意義上分析，高速公路企業(yè)的政工問題會對高速公路的發(fā)展產(chǎn)生影響，所以在新時期需要從本質(zhì)上出發(fā)，根據(jù)高速公路發(fā)展的實際特點，結(jié)合現(xiàn)狀，制
企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19