高婧

摘要：本文通過列舉思想政治工作在公路管理中的意義，提出當前社會在公路管理中思想政治工作方面的的不足，并對政工在公路管理問題中的具體實施提供了有效的對應措施，為政治工作在公路管理過程中發(fā)揮思想政治工作效用提供了合理化建議，保障了思想政治工作在公路事業(yè)中的工作職能。

關鍵詞：政工;企業(yè)職工干部職工;公路管理

前言：當代社會在黨的領導下取得的了卓越的進展，公路管理事業(yè)也在黨的領導下趨于成熟。這主要歸功于，國家對各個企業(yè)的思想政治工作的建設要求。公路事業(yè)正常有序的開展離不開政工工作。只有積極展開政治工作建設才能，使其在公路管理中發(fā)揮作用，從而更好的提升公路的管理水平，維持源源不竭的發(fā)展力。

一、政工在公路管理中意義

政工工作顧名思義，是政治思想工作的簡化名稱。是在特定的時期內(nèi)，企業(yè)政治集團單位將政治性思想道德建設通過各種形式傳遞給企業(yè)員工職工，某種政治性思想道德建設，為以此達到更高效率的手段之一。政治工作的開展形式是社會性的行為，政工工作的展開可以使人民群眾干部職工進一步提高政治覺悟，了解國情認清世界。，從維護黨和人民群眾的自身利益出發(fā)，結合企業(yè)公路的發(fā)展，高度融合、使做到深度滲透到生活中去，進一步端正職工人民群眾的價值觀、人生觀和世界觀。

（一）營造良好的民主工作氛圍

政工工作的核心目的就是用，先進積極的思想理念作為思想指導基礎，充分調(diào)動員工職工的的思想積極性，使員工他們主動參與到公路企業(yè)文化建設事業(yè)中去，思想企業(yè)政治工作的開展展開可以使職工員工最大限度的感受到參與性，讓員工從而有了更深的事業(yè)發(fā)展企業(yè)參與感，通過只有充分調(diào)動員工職工的積極性才能促進企業(yè)公路管理事業(yè)的發(fā)展進程[1]。

（二）為公路管理工作提供重要的思想保障

員工職工的素質(zhì)決定工作質(zhì)量，員工他們的思想覺悟決定工作的內(nèi)容實施情況。思想工作的展開和員工職工的接受程度又成為了，能有效推動高速公路管理單位企業(yè)發(fā)展公路文化企業(yè)精神、公路事業(yè)發(fā)展企業(yè)的物質(zhì)文明和先進化思想的理念指導。只有不斷提高員工職工的政治覺悟才能使企業(yè)單位發(fā)展有更穩(wěn)定的保障[2]。強化職工的思想政治理念，有利于營造民主的企業(yè)工作氛圍，積極的政治工作教育，可以提升員工職工的工作服務意識。工作信念和政治信仰高度融合會使公路管理工作的進程得到質(zhì)量上的提升。

（三）實現(xiàn)中國夢的愿景需要

對于公路企業(yè)管理部門來講，更多的工作者都屬于技術型工作者，作為技術型的工作者，有些員工職工對思想政治工作的重要性并不怎么重視，但是政工工作的進行，使技術工作人員的意識產(chǎn)生了變革。構建以黨的領導為核心的思想政治工作理念指導思想，可以形成新的企業(yè)單位政治責任體系。將懶惰和索取換成勤奮和奉獻，積極堅定的地投身于中國夢的建設中去。

（四）促進國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展

經(jīng)過國人多年的努力，我國的公路事業(yè)在不斷地蓬勃發(fā)展，隨著國力的增強，公路事業(yè)的發(fā)展越發(fā)廣闊。隨著加快進程的世界經(jīng)濟一體化，各國之間的競爭與交流更是越發(fā)頻繁了。所以政治工作的展開將是國家企業(yè)存亡的重要決定部分[3]。只有全人民的政治思想覺悟達到符合國家的發(fā)展動向之時，才能保證更好更快的有序發(fā)展。雖然中國的高速公路建設處于世界的頂尖水平，但面對國內(nèi)外的復雜環(huán)境，想保持公路事業(yè)的長期發(fā)展應當有先進的思想作為穩(wěn)定長足發(fā)展的基墊。

二、當前公路管理政治工作的不足之處

（一）企業(yè)員工單位職工對工作缺乏熱情

因公路管理事業(yè)的特殊性，對企業(yè)員工單位職工來說，相對來講缺乏一定的工作熱情。工業(yè)化到市場化的轉變之中，企業(yè)公路管理事業(yè)所需的人才越來越多。，但老員工職工依舊做著相同不變的工作。沒有缺少對于企業(yè)公路事業(yè)發(fā)展的生存核心感，也沒有對崗位的熱情，導致員工職工無法提升自己的精神，不能更好地實現(xiàn)自我價值。

（二）公路管理部門不重視政工工作

政工工作作為重要的企業(yè)內(nèi)部管理部門思想工作之一，因各種原因，并未被加以重視。然而一個企業(yè)單位的政治思想核心就是通過政工工作建立的，但是由于公路管理部門并不重視，導致政工工作無法正常進展和運行，阻礙了政治思想在企業(yè)單位在內(nèi)部的發(fā)揚與傳承。從領導開始的不重視，企業(yè)的員工內(nèi)部職工就更沒有政工意識了，從而導致惡性循環(huán)的發(fā)生。

（三）政工工作制度有待加強

政治工作作為思想道德層面上的建設，存在著很大的主觀性因素。政工工作在制度方面的不健全歸結于政工工作考核制度的建立的規(guī)定不明確問題上[4]。偶有企業(yè)發(fā)性地展開一兩次政工工作，也依舊是突擊式的一次工作，作為思想道德層面的教育，應從，日常和工作中滲透進企業(yè)員工單位職工的意識概念中，而不是作為突擊應付了事。政工工作有助于提高，公路企業(yè)管理工作人員的思想道德建設和學習能力。只有積極調(diào)動員工職工參與政工建設才能提高企業(yè)單位內(nèi)部的活力。

三、政工對公路管理問題實施的有效對策

（一）提升企業(yè)員工單位職工積極性，加強政工精神投入

干部員工職工是一個企業(yè)單位延續(xù)下去的血脈，思想政工就是血脈的不竭動力。作為政治工作者，要深入基層，了解員工職工的所想所需，了解員工職工的思想及實際困難。因政工工作就是為了解決員工職工問題所在，并給予幫助的政治性活動。在員工職工完成單一又枯燥發(fā)文日的工作后，給予員工職工心理上的安慰。企業(yè)單位也要提高員工職工們的工作環(huán)境，好的工作環(huán)境是員工職工積極性提升的重要性。提高員工職工們的政治理想和政治決心。企業(yè)單位的核心就是在正確的政治指導思想之下，弘揚的優(yōu)秀企業(yè)公路文化，員工職工只有真正意義上的了解企業(yè)公路文化，才能更好的地被調(diào)動起來。既實現(xiàn)了員工職工們的個人價值又提升了公路企業(yè)管理的工作效率，做到真正的雙贏。

（二）將政治工作融入公路管理事業(yè)

深入基層中，與員工職工同進步。在苗頭上發(fā)現(xiàn)員工職工的思想及生活問題。從員工職工的思想根本中了解目的。以政工工作凝聚員工職工心態(tài)，從而統(tǒng)籌全局。由此可見政治工作的展開對公路企業(yè)管理單位的生存發(fā)展有著重要的紐帶關系。故而，優(yōu)秀的公路管理制度內(nèi)容就顯得十分重要了[5]。又因為政治工作的展開會使，全體員工職工的思想保持統(tǒng)一和積極性。所以政治工作與公路企業(yè)管理相互融合是非常有必要的工作。

（三）切實提升政治工作的高效性

要想高度發(fā)揮政工工作的高效率，就要從員工職工的實際利益出發(fā)。政工工作不是口頭上的宣傳，而是要從各方面滲透的。作為正確的黨的思想理念，政工工作在公路企業(yè)管理單位展開的真正目的是，是從源頭上解決員工職工的疑慮，輔助員工職工擺正心態(tài)，認清政治形式。雖然當然人才的引入或技術的更新變革會使一些老員工職工產(chǎn)生巨大的壓力，可以通過政工工作，作為心理指導的輔助工作作為開展。宣傳手冊、會議宣傳以及宣傳片的觀看都是有效提升政治工作的手段之一。不拘泥于單一的宣傳形式，可以充分調(diào)度員工職工對企業(yè)公路文化和政治思想的了解和轉變。

總之作為公路部門，應當時刻以人民群眾職工為企業(yè)核心，從更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、更耐心的指導來切實保護員工職工最根本的利益。將由淺至深的政治思想深入到員工職工的內(nèi)心中，使員工職工們做到知行合一。政治思想上要主動，有針對性和實效性的政治發(fā)展，為企業(yè)公路事業(yè)的健康和蓬勃發(fā)展保駕護航。

結束語：不論何時，一個企業(yè)單位的思想政治工作都是作為企業(yè)事業(yè)長久發(fā)展核心內(nèi)容存在的依據(jù)，在公路事業(yè)的發(fā)展中，及時根據(jù)員工職工的基本思想情況，積極建立和實施基層制度的聯(lián)系，政治工作要將服務人民于人的工作目標，當做首當其沖的要求;調(diào)和企業(yè)單位員工職工利益表達，協(xié)調(diào)公路管理利益機制，凝聚企業(yè)人心，用心服務、一心為人們民謀利益福祉，適應國內(nèi)形勢變化，細致正確的對職工進行黨的思想指導;將政治工作理念融入工作中，思想同心，為企業(yè)公路管理事業(yè)的正確健康發(fā)展提供強大的思想后盾。

參考文獻：

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[5]徐景宏.智能交通技術在公路安全管理中的作用解析[J].智能城市7（2020）：179-180.