淺談企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

劉暢

摘要：隨著企業(yè)逐步發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于日常經(jīng)營發(fā)展的作用愈加重要，甚至成為了保障正常經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有充分落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作各項(xiàng)要求，才能營造出健康向上的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有效適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求。因此，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，建立和完善相關(guān)工作機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)公司健康持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察干部;紀(jì)檢監(jiān)察工作;企業(yè)

引言：

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展下，企業(yè)迎來了長足進(jìn)步，但也不乏一些問題存在。如某些工作人員經(jīng)受不住誘惑，出現(xiàn)思想下滑，做出了一些違法亂紀(jì)的事情。這充分表明，當(dāng)前部分企業(yè)的經(jīng)營管理已然出現(xiàn)了漏洞，在影響企業(yè)形象的同時(shí)還可能會(huì)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施，不僅要加強(qiáng)日常思想教育，還要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作，以實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部職工行為的有效約束，促進(jìn)廉政建設(shè)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

一、企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義

在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，無論是哪種企業(yè)都是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，尤其是在全球化和市場競爭日漸激烈的形勢下，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型與升級(jí)，為獲得發(fā)展優(yōu)勢，就應(yīng)當(dāng)補(bǔ)全短板，不僅要落實(shí)生產(chǎn)研發(fā)，強(qiáng)化思政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理，還要落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，制定出詳實(shí)有效的紀(jì)檢監(jiān)察制度，促使企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)現(xiàn)有序良性運(yùn)轉(zhuǎn)。特別是在企業(yè)改革與反腐敗工作的逐步推進(jìn)下，一旦紀(jì)檢監(jiān)察工作有所疏漏，勢必會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大損失。因此，只有通過嚴(yán)格的紀(jì)檢監(jiān)察工作找到經(jīng)營管理上的漏洞和問題，針對(duì)性地加強(qiáng)監(jiān)督，有效管控風(fēng)險(xiǎn)，才能保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作策略

（一）明確和履行職責(zé)

當(dāng)下企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，主要由企業(yè)黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。其中紀(jì)委需重點(diǎn)協(xié)助黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作，落實(shí)責(zé)任追究，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查（具體職責(zé)如圖1所示）。實(shí)際開展過程中，需要將監(jiān)督工作與實(shí)際問題結(jié)合起來，同時(shí)盡可能增強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督意識(shí)。當(dāng)下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然能夠依照具體的規(guī)范及制度開展，但依然不乏一些表面化現(xiàn)象存在，因此實(shí)際的監(jiān)督管理和現(xiàn)實(shí)問題之間的動(dòng)態(tài)結(jié)合還需不斷增強(qiáng)。比如可以將企業(yè)生產(chǎn)全過程作為著手點(diǎn)，不僅要進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督，還應(yīng)使監(jiān)督工作完全落實(shí)在企業(yè)運(yùn)營之中，達(dá)到信息共享監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等，最后確保在重點(diǎn)問題整治等措施之下，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與監(jiān)督責(zé)任能完全落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)方面[1]。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)

要保證良好的執(zhí)行力，應(yīng)當(dāng)要有切實(shí)可行的制度約束，這也是實(shí)現(xiàn)執(zhí)行目標(biāo)的基礎(chǔ)性保障。紀(jì)檢監(jiān)察工作也是如此，應(yīng)當(dāng)將制度和執(zhí)行力充分結(jié)合在一起，加強(qiáng)工作創(chuàng)新。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制本身就屬于全局性的制度，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵措施，而企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察正好是其責(zé)任制的監(jiān)督檢查形式。因此企業(yè)在實(shí)際落實(shí)責(zé)任制的過程中應(yīng)綜合兩者的重合處，將優(yōu)化管理制度作為著手點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮出監(jiān)督、教育與懲罰等效用[2]。

1.優(yōu)化管理制度。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的行為加以規(guī)范和約束，特別要加強(qiáng)制度執(zhí)行力，完善執(zhí)行流程，確保從干部到基層皆能在自己的工作崗位上通過制度學(xué)習(xí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，給制度教育及管理帶來優(yōu)良的環(huán)境。

2.強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。要加大對(duì)黨員干部的有效約束，使反腐倡廉的基本監(jiān)督要求及內(nèi)容能完全落實(shí)到實(shí)際的經(jīng)營管理中，并確保其能帶頭遵守和執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，充分實(shí)現(xiàn)制度規(guī)范和廉政建設(shè)的充分融合，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部自上而下形成良好的廉潔文化氛圍。

3.構(gòu)建考核機(jī)制。從預(yù)防角度對(duì)腐敗等問題進(jìn)行控制。具體在實(shí)施考核時(shí)，其內(nèi)容應(yīng)理論和實(shí)踐相結(jié)合，也就是除了要從理論層面進(jìn)行考核，還要根據(jù)企業(yè)實(shí)際進(jìn)行考核。只有加強(qiáng)制度建設(shè)，始終以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及管理為核心開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，以制度約束減少企業(yè)運(yùn)營問題，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)行，使原有監(jiān)督缺失的漏洞和問題得以解決，真正提升紀(jì)檢監(jiān)察效果。

（三）深化廉潔宣傳教育

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展可以從正反兩面進(jìn)行宣傳教育，盡可能擴(kuò)大宣傳范圍，強(qiáng)化全員的廉潔意識(shí)。

1.要重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉潔教育，引導(dǎo)其帶頭對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)、執(zhí)行和自覺維護(hù)，同時(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升廉潔從業(yè)意識(shí);此外還需對(duì)一些重要崗位的人員加強(qiáng)教育，如人事部門、財(cái)務(wù)部門、招投標(biāo)部門等，具體可以通過廉潔談話、簽訂廉潔責(zé)任狀等形式筑牢廉潔思想防線[3]。

2.根據(jù)工作實(shí)際內(nèi)容，組織開展具有針對(duì)性的廉潔教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化全員拒腐防變的能力，提高遵紀(jì)守法意識(shí)。

3.教育所有干部職工在當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下，始終堅(jiān)定自己的理想信念與宗旨觀念，不為名利和物質(zhì)所惑。

具體宣教時(shí)，可以從宣傳和教育兩方面著手，從宣傳角度來看，應(yīng)當(dāng)跟隨時(shí)代發(fā)展步伐，采取干部職工最易接受的方式，如應(yīng)用短視頻、微信公眾號(hào)等模式進(jìn)行宣傳;從教育層面來看，可以直接從職業(yè)操守、黨性修養(yǎng)、政治覺悟等方面著手開展教育工作，選擇更具影響力及感染力的內(nèi)容，從而在企業(yè)內(nèi)部營造出清正廉潔的氛圍。

（四）加大監(jiān)督檢查力度

1.注重對(duì)上級(jí)黨委重大決策部署實(shí)際執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，看其中是否存在權(quán)責(zé)不明、進(jìn)度遲緩、效率過低、檢查走過場等現(xiàn)象[4]。只有真正從細(xì)節(jié)與實(shí)際著手，才能發(fā)現(xiàn)當(dāng)下紀(jì)檢監(jiān)察工作中的一些弱勢環(huán)節(jié)以及細(xì)節(jié)性問題。

2.注重對(duì)民主集中制貫徹執(zhí)行情況的全面監(jiān)督檢查，即檢查企業(yè)作風(fēng)問題。由于當(dāng)下企業(yè)發(fā)展需要將群眾作為基礎(chǔ)，因此在檢查民主集中制時(shí)就應(yīng)當(dāng)將“人情”等問題作為重點(diǎn)，盡可能從群眾基礎(chǔ)層面去解決相關(guān)問題。

3.注重對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的檢查，也就是對(duì)思想層面的享樂主義、奢靡之風(fēng)等進(jìn)行檢查，進(jìn)一步端正人員思想和作風(fēng)。

4.注重對(duì)選人用人情況的檢查，嚴(yán)防“帶病提拔”，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督檢查的實(shí)效。

三、結(jié)束語

促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作具有極大現(xiàn)實(shí)意義，為保證紀(jì)檢監(jiān)察質(zhì)量，紀(jì)檢監(jiān)察干部就應(yīng)當(dāng)在明確其重要性的前提下，針對(duì)實(shí)際工作中存在的問題確定出適合的完善措施與策略。同時(shí)，還需結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不斷總結(jié)，以確保紀(jì)檢監(jiān)察工作作用能得到充分發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱娜. 新時(shí)代下如何做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J]. 四川有色金屬， 2018， 000（001）：64-66，60.

[2]李陽. 新時(shí)代企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部如何履行好監(jiān)督職責(zé)[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2019， 000（027）：121.

[3]趙克農(nóng). 新形勢下如何做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J]. 企業(yè)文化旬刊， 2016， 000（003）：34，37.

[4]鄒純珍. 新形勢下做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作幾點(diǎn)思考[J]. 法制博覽， 2020， No.799（11）：214-215.