李巍

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)發(fā)展的動力。國有企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)增長，激發(fā)企業(yè)文化創(chuàng)新是加快發(fā)展的重要舉措。黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，能夠增強企業(yè)的團結(jié)和凝聚力，培育企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新精神。國有企業(yè)經(jīng)過了長期的發(fā)展，形成了鮮明的企業(yè)文化。隨著國企轉(zhuǎn)型，對于新的經(jīng)濟環(huán)境、新的理念和新的企業(yè)價值等要素進入企業(yè)文化發(fā)展體系，形成新的文化，發(fā)揮了優(yōu)化文化的積極作用，推動企業(yè)的不斷發(fā)展。面對新形勢和新機遇，國有企業(yè)要緊跟黨的政策，進一步推動企業(yè)文化的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作;引領(lǐng)作用;國有企業(yè);文化創(chuàng)新

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-2177（2021）20-0063-02

0引言

國有企業(yè)在發(fā)展過程中，需要忠于黨的領(lǐng)導，加強黨組織建設(shè)，是國企發(fā)展中的一貫原則，是國企壯大發(fā)展的支撐。在創(chuàng)新發(fā)展的背景下，國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)對黨組織提出了新的要求。因此，通過黨組織建設(shè)促進企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展，豐富黨建工作，對于發(fā)展國有企業(yè)文化具有重要的意義。

1黨建工作引領(lǐng)助力國有企業(yè)文化創(chuàng)新的必要性

國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)是推動企業(yè)發(fā)展的動力。國有企業(yè)的黨建可以為企業(yè)提供政治資源，是國有企業(yè)在企業(yè)發(fā)展中的主要原因。黨建工作是企業(yè)發(fā)展的動力，在國企發(fā)展中構(gòu)建中國特色的企業(yè)文化，更好地促進企業(yè)成長。黨建工作可以帶動企業(yè)文化的發(fā)展，在黨組織中發(fā)揮關(guān)鍵的作用，彰顯企業(yè)價值觀，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，黨建業(yè)務(wù)保證了生產(chǎn)工作的正確性，實現(xiàn)生產(chǎn)工作目標。企業(yè)文化是通過實施文化，鼓勵員工實現(xiàn)企業(yè)目標，在生產(chǎn)經(jīng)營中展現(xiàn)自己的個人魅力和價值，并幫助他們實現(xiàn)自我價值的提升，進而促進國有企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營目標的共同發(fā)展。因此，建設(shè)國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化的目標是提高基礎(chǔ)競爭力，促進企業(yè)的科學發(fā)展。黨建工作在企業(yè)治理中，是構(gòu)建企業(yè)價值鏈的環(huán)節(jié)，并且可以不斷提升企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)文化建設(shè)是通過人性化管理，激發(fā)企業(yè)員工的潛能，增強創(chuàng)新能力，進而增強企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的科學發(fā)展。文化建設(shè)和建組織的領(lǐng)導下，骨干黨員作為主要的組織，需要以身作則。在黨建方面，主要的組織是企業(yè)的黨組織，而黨員是文化的擁護者和踐行者。在文化建設(shè)方面，需要做全企業(yè)員工的表率，文化建設(shè)離不開黨組織的領(lǐng)導。國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是關(guān)聯(lián)的。黨建工作主要立足于貫徹黨的指導思想，落實各項指示和政策，開發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新潛力，建立民主制度的治理和建立，調(diào)動企業(yè)的各方利益，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展營造和諧的環(huán)境提供必要的基準。在企業(yè)文化建設(shè)機制下，在黨的指導思想和價值觀的引領(lǐng)下，發(fā)展全員認同的價值觀，進一步凝聚企業(yè)活力和創(chuàng)造力，確保價值觀的落實。培養(yǎng)員工的素質(zhì)和技能，提高企業(yè)競爭力，可以相互發(fā)展成為運行機制。因此，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化需要相輔相成。黨建工作是各級黨組織的首要責任，是黨和事務(wù)部門的責任。建立企業(yè)文化是各部門共同管理和職責。

2發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)文化創(chuàng)新具體措施

2.1加強黨建工作支持企業(yè)文化建設(shè)

加強企業(yè)黨建工作，創(chuàng)造和發(fā)展企業(yè)文化，為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和力量。利用黨的理論創(chuàng)新成果發(fā)展企業(yè)文化。運用中國特色社會主義理論和習近平總書記系列重要講話精神，為企業(yè)文化鋪路，把文化建設(shè)作為重要的部分，將黨的思想結(jié)構(gòu)與企業(yè)核心價值觀相結(jié)合。黨建工作責任屬于企業(yè)文化建設(shè)，促進獨特的企業(yè)文化價值觀得到發(fā)展和形成。加強領(lǐng)導班子建設(shè)，重視發(fā)揮黨員表率作用，培養(yǎng)黨員干部勇于創(chuàng)新和辦好企業(yè)，使國有企業(yè)做大做強，認清政治觀念和基本觀念。把黨建工作融入企業(yè)文化，積極建立適應企業(yè)文化發(fā)展需要的黨建工作，黨支部是中堅力量，是教育黨員的學校，同時也是企業(yè)在經(jīng)營中克服困難的力量。利用黨建工作的資源提供引導，激勵員工積極性的進行主題教育，促進員工個人發(fā)展目標與企業(yè)總體目標的相結(jié)合。同時黨建工作可以調(diào)整組織機構(gòu)設(shè)置，在組織上開展企業(yè)黨建與企業(yè)文化的協(xié)同工作，不斷加強作風建設(shè)，進而推動國有企業(yè)的文化建設(shè)。強化黨員黨員信念，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用。完善企業(yè)文化實施的體制，加強黨組織領(lǐng)導在企業(yè)治理領(lǐng)域的整合，將法人組織納入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。以職工代表大會為基礎(chǔ)的治理制度，提高經(jīng)營活動的透明度，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。強化日常管理，鞏固黨建工作管控力量，打造聯(lián)控合力和黨風建設(shè)的落實，營造良好的企業(yè)文化發(fā)展氛圍。

2.2發(fā)揮黨組織定向作用

國有企業(yè)在黨建工作中發(fā)揮著引領(lǐng)作用，做到了管大局和保落實的水平。保證了國有企業(yè)文化建設(shè)的方向，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新局面。用最新的方針政策引導企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)組織需要充分挖掘政策的深層次內(nèi)涵，結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營情況，逐步形成體現(xiàn)企業(yè)特色的文化治理理念，指導企業(yè)的科學發(fā)展?？朔髽I(yè)文化短板，確保國有企業(yè)文化的建設(shè)方向?？朔袌鼋?jīng)濟帶來的文化缺陷，在傳統(tǒng)文化精髓下，不斷調(diào)整企業(yè)文化方向的同時，不斷對理論進行整合、總結(jié)和升華，確保實踐中的企業(yè)文化得到合理的創(chuàng)新。提升企業(yè)文化領(lǐng)導力，動員企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的優(yōu)勢和作用，還要明確治理和職責。建立統(tǒng)一領(lǐng)導和黨群工作分開實施，逐步形成協(xié)調(diào)的領(lǐng)導體制，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢[1]。

2.3企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合

在國有企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新中，支持黨的領(lǐng)導是重要的政治方針。在企業(yè)發(fā)展過程中，要貫徹落實黨的各項政策，將黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合起來，有效解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的各種問題。企業(yè)文化內(nèi)容必須符合黨建工作的規(guī)定和標準，企業(yè)要以樹立黨建工作和建立企業(yè)文化為主要任務(wù)。隨著黨建工作的完善和企業(yè)文化的更新，在企業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用，保持黨的正確領(lǐng)導。在企業(yè)發(fā)展中，員工需要積極投入工作，企業(yè)需要為員工營造和諧的環(huán)境，為國有企業(yè)文化創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。實施企業(yè)文化創(chuàng)新，要得到員工的認可。按照標準開展企業(yè)價值觀宣傳黨建活動，將企業(yè)文化與黨建活動結(jié)合。將組合成一個有機單元，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在將兩者結(jié)合的過程中，還要考慮到當前的社會發(fā)展和市場經(jīng)濟的變化，認識黨建對企業(yè)發(fā)展過程中的積極作用。以全面提高員工的積極性，提高黨建工作的長遠發(fā)展和企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展。同時也是提升企業(yè)能力、長遠發(fā)展和有序發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，開展黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新，及時發(fā)現(xiàn)的問題，讓全體員工具有較強的積極性，從而提供員工的長期支持。明確企業(yè)建設(shè)改革的方向，確保黨建的積極影響。企業(yè)必須堅持以人為本的理念，將員工發(fā)展放在首位，營造多元文化的環(huán)境，使所有問題都能得到妥善解決，將為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益[2]。

2.4完善國有企業(yè)基層黨支部制度

國有企業(yè)需要在原有制度的基礎(chǔ)上進行優(yōu)化，更好地發(fā)揮制約和基層黨支部建設(shè)的作用。優(yōu)化規(guī)章制度的內(nèi)容，找出其中的缺陷，使制度中的各項措施得到有效的落實。為了對人員進行全面有效的管理，必須不斷完善黨建工作和企業(yè)管理制度，把管理制度作為保障各項任務(wù)落實的措施。在系統(tǒng)改進和優(yōu)化中，所有內(nèi)容可以分為系統(tǒng)創(chuàng)建、組織設(shè)計、項目文化和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等。達到高效管理優(yōu)化的目標，規(guī)范國有企業(yè)的文化建設(shè)。在日常工作中，根據(jù)實際工作和任務(wù)，有效地捕捉員工的需求，了解不同情況下的不同需求。職工可以發(fā)揮紐帶作用，打通黨員和高層組織的溝通渠道，讓群眾和黨員的意見得到及時采納。國有企業(yè)黨組織需要通過工會和共青團等團體，基于與公眾溝通的特點，可以以一種使最終決定被接受的方式進行溝通，讓公眾了解并達成一致。在此基礎(chǔ)上，帶動員工投身于企業(yè)文化的建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與部門的關(guān)系，構(gòu)建和諧的關(guān)系，解決員工與部門之間的糾紛，營造企業(yè)的諧氛圍，讓廣大員工在工作中發(fā)揮積極作用[3]。

3結(jié)語

綜上所述，加強黨建工作對于國有企業(yè)文化的建設(shè)具有重要的推動作用，同時，黨建工作在應對企業(yè)發(fā)展過程具有重要的意義。當前需要認清競爭環(huán)境，加強黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合，深化國企改革，進一步提高國企的競爭實力。通過形成與世界經(jīng)濟接軌的標準化概念，確保國有企業(yè)的長遠發(fā)展。黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的核心，作為黨建工作的帶頭人，需要勇于創(chuàng)新和夯實責任，才能促進企業(yè)保持強大的競爭力。

參考文獻

[1]張夢鴿.論新時期國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合的實現(xiàn)機制[J].黑河學刊，2018（5）：78-80.

[2]唐仕軍.新時代國有企業(yè)黨建與思想政治文化工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代國企研究，2018（8）：226.

[3]王燦.新形勢下煤炭企業(yè)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化創(chuàng)新的探析[J].當代礦工，2016（6）：53-54.

（責編：陳靜姝）