我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入，社會(huì)責(zé)任履行對(duì)成本粘性的影響文獻(xiàn)綜述

摘要：本文選取發(fā)表在國(guó)內(nèi)外期刊上關(guān)于企業(yè)研發(fā)投入，社會(huì)責(zé)任履行以及成本粘性為主題的研究文獻(xiàn)，本文對(duì)成本存在粘性，研發(fā)投入對(duì)成本粘性影響機(jī)理，企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行對(duì)成本粘性的影響機(jī)理進(jìn)行了梳理，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有研究狀況進(jìn)行簡(jiǎn)要評(píng)述，并對(duì)未來(lái)研究進(jìn)行展望。

關(guān)鍵詞：高新技術(shù)企業(yè);成本粘性;研發(fā)投入;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;文獻(xiàn)綜述

一、相關(guān)概念界定

美國(guó)Anderson Banker和Janakiraman對(duì)美國(guó)上市公司的研究發(fā)現(xiàn)，實(shí)際生產(chǎn)中成本變化和傳統(tǒng)成本模型之間存在差異，出現(xiàn)業(yè)務(wù)量上升時(shí)成本增加幅度大于業(yè)務(wù)量下降時(shí)成本減少幅度的現(xiàn)象，并借鑒借鑒“價(jià)格粘性”命名方法提出“成本粘性”的概念。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念由英國(guó)Oliver Sheldon提出，強(qiáng)調(diào)應(yīng)把公司的社會(huì)責(zé)任與公司經(jīng)營(yíng)者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來(lái)，并認(rèn)為公司社會(huì)責(zé)任含有道德因素在內(nèi)。

研發(fā)投入是指某一科研項(xiàng)目在研究階段和開發(fā)階段的經(jīng)費(fèi)投入。包括設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)等和其他開支。

二、文獻(xiàn)研究法

本文主要通過使用中國(guó)知網(wǎng)CNKI等對(duì)相關(guān)文章進(jìn)行廣泛搜索，選擇文章關(guān)鍵字為三類：成本粘性;研發(fā)投入;社會(huì)責(zé)任。本文對(duì)其研究方法和摘要等進(jìn)行分析，以實(shí)證研究方法作為主要篩選依據(jù)，最終選擇7篇文章。主要以期刊進(jìn)行分類。本文選取了7篇期刊文章。國(guó)外文章選自Social Science Electronic Publishing。剩余引用國(guó)內(nèi)文章來(lái)自于：財(cái)會(huì)月刊，南開管理評(píng)論，經(jīng)濟(jì)研究等。

三、文獻(xiàn)研究?jī)?nèi)容分析

1.成本粘性的存在性

傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)提出，成本變動(dòng)與業(yè)務(wù)量變動(dòng)存在完全線性關(guān)系， 根據(jù)y=a+bx， 將成本劃分為不隨業(yè)務(wù)量變動(dòng)的固定成本 a 以及隨業(yè)務(wù)量變化而變化的變動(dòng)成本 b，即具有對(duì)稱性關(guān)系。孫錚和劉浩（2004）最早以制造業(yè)為樣本，證實(shí)了我國(guó)上市公司確實(shí)存在費(fèi)用“粘性”，且比美國(guó)上市公司嚴(yán)重，這很可能是由于中國(guó)企業(yè)管理水平的低下和經(jīng)理層代理成本的高昂。

綜上所述，基于對(duì)傳統(tǒng)成本習(xí)性的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，國(guó)外學(xué)者首先提出了成本粘性存在，之后各國(guó)學(xué)者開展了對(duì)微觀個(gè)體的實(shí)證研究，在不同國(guó)家、不同行業(yè)和部門發(fā)現(xiàn)了成本粘性的存在，為后續(xù)研究奠定了基礎(chǔ)。

2.研發(fā)投入與成本粘性

何熙瓊和楊昌安（2019）同樣檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新投入強(qiáng)度越大，成本粘性越強(qiáng)，并分別以社會(huì)責(zé)任履行、內(nèi)部控制建設(shè)和國(guó)家創(chuàng)新政策為調(diào)節(jié)變量，證實(shí)三者會(huì)加強(qiáng)成本粘性程度。陳耿飛和楊炳昕（2020）以 2008—2017 滬深兩市 A股上市公司為樣本對(duì)創(chuàng)新強(qiáng)度影響成本粘性的機(jī)制進(jìn)行實(shí)證研究，研究表明：企業(yè)創(chuàng)新強(qiáng)度加強(qiáng)了成本粘性;資產(chǎn)專用性加強(qiáng)了企業(yè)創(chuàng)新強(qiáng)度對(duì)成本粘性的影響，即資產(chǎn)專用性越強(qiáng)，企業(yè)創(chuàng)新強(qiáng)度對(duì)成本粘性的加強(qiáng)作用越強(qiáng)。

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與成本粘性

關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與研發(fā)投入的關(guān)系研究，國(guó)內(nèi)外學(xué)者未形成一致的結(jié)論， 兩者的關(guān)系呈現(xiàn)“正相關(guān)” 和“負(fù)相關(guān)” 等不同的結(jié)論。Cook 等（2016） 研究認(rèn)為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任從以下三個(gè)方面影響創(chuàng)新發(fā)揮：一是企業(yè)社會(huì)責(zé)任導(dǎo)致企業(yè)與利益相關(guān)者建立 隱形契約，這種隱性契約能夠減輕管理者和股東之間的代理沖突，從而促進(jìn)創(chuàng)新;二是通過考慮和平衡各種利益相關(guān)者的利益和需求，管理決策效率能夠有效提高，進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)新;三是CSR改善了信息環(huán)境，提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，有助于提高創(chuàng)新能力。李文茜等（2018）對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行研究，研究結(jié)果表明：當(dāng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任超過某一臨界值時(shí)，會(huì)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生負(fù)向影響。并結(jié)合權(quán)變理論進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度均會(huì)加劇企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的負(fù)向影響。

四、結(jié)語(yǔ)與述評(píng)

通過梳理國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn)，學(xué)者們對(duì)成本粘性的存在性、動(dòng)因及經(jīng)濟(jì)后果等已經(jīng)做了大量研究。但現(xiàn)有研究仍有提高改進(jìn)之處：現(xiàn)有研究 主要集中在成本粘性的存在性，成因以及經(jīng)濟(jì)后果等方面，層次比較單一;存在普遍適用性的問題，由于現(xiàn)有研究大多以上市公司為研究對(duì)象，以非上市公司為樣本的研究很少，以上市公司為樣本得出的研究結(jié)論并不一定適用于非上市公司;國(guó)內(nèi)外缺少對(duì)研發(fā)投入與成本粘性間關(guān)系的直接研究，且影響背后的企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素鮮有專門的研究。因此，未來(lái)關(guān)于研發(fā)投入對(duì)成本粘性的影響研究，應(yīng)更多層次地探討其影響機(jī)理，以幫助企業(yè)更好地做出研發(fā)決策和有效進(jìn)行成本管理。

參考文獻(xiàn)：

[1]Cook，K.A.，Romi，A.，Sanchez，D.，& Sanchez，J.M. The influence of corporate social responsibility on investment efficiency and innovation. Social Science Electronic Publishing，2016，46（2）.

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[3]何熙瓊，楊昌安.創(chuàng)新投入、高新技術(shù)資質(zhì)與成本粘性[J].財(cái)會(huì)月刊，2019（10）：16-24.

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[6]陳耿飛，楊炳昕.創(chuàng)新強(qiáng)度、資產(chǎn)專用性與成本粘性[J].財(cái)會(huì)通訊，2020（04）：36-40.

作者簡(jiǎn)介：楊倩（1998.9-），女，漢族，四川大竹人，碩士研究生學(xué)歷（在讀），西華大學(xué)學(xué)生，研究方向：會(huì)計(jì)理論與稅務(wù)研究。