近年來，南充閬中市就業(yè)局認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)決策部署，主動加強(qiáng)與浙江省臺州市對接溝通，以抓好機(jī)制建設(shè)為切入點(diǎn)，采取強(qiáng)化組織勞務(wù)輸出、開展技能提升培訓(xùn)、深化勞務(wù)協(xié)作內(nèi)涵等多項(xiàng)惠民措施，高質(zhì)量推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)工作，為鞏固閬中市脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了有力保障。截至目前，全市轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)23.5 萬人，其中脫貧勞動力2.37萬人，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)逐年上升。

精準(zhǔn)分析做好“當(dāng)家人”

為摸清全市勞動力情況，由閬中市人社局牽頭，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞務(wù)輸出助推精準(zhǔn)幫扶推進(jìn)組，以鄉(xiāng)村振興辦公室脫貧勞動力信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)為依據(jù)，組織精干力量進(jìn)村入戶，深入摸排調(diào)查，逐村逐戶摸清富余勞動力，做到“不漏一村、不漏一戶、不漏一人”。精準(zhǔn)識別建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，建立了農(nóng)村富余勞動力資源、轄區(qū)企業(yè)和園區(qū)用工需求、返鄉(xiāng)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)情況等10 種基礎(chǔ)臺賬，及時掌握農(nóng)村勞動力就業(yè)、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意愿等情況，定期更新，動態(tài)管理。

加大宣傳做好“介紹人”

為積極拓展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)空間，閬中市人社局建立用工信息收集機(jī)制，對外依托閬中市駐外辦事處、勞務(wù)協(xié)作單位、勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)等廣泛收集用工信息，對內(nèi)建立企業(yè)空崗報告制度，多渠道準(zhǔn)確收集掌握用工信息。同時充分利用電視、南充公招網(wǎng)、“閬中就業(yè)”微信公眾號以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)（行政村）就業(yè)幫扶工作站宣傳欄等各類宣傳載體，廣泛宣傳市內(nèi)外用工信息。閬中市人社局還印制轉(zhuǎn)移就業(yè)惠民政策宣傳單3.5 萬份，并通過“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動，積極宣傳閬中市就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策及對口協(xié)作地區(qū)穩(wěn)崗就業(yè)惠民政策，充分激發(fā)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的信心。同時，突出能人輻射帶動作用，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)變觀念，樹立外出務(wù)工信心，為勞務(wù)輸出工作營造良好氛圍。近年來，脫貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展就業(yè)扶貧專場招聘會82 場次，提供崗位7.6 萬余個，進(jìn)場脫貧勞力9400 余人，成功對接2544 人。

精準(zhǔn)勞務(wù)對接當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)人”

堅(jiān)持政府引導(dǎo)的原則，積極搭建服務(wù)平臺，鼓勵轉(zhuǎn)移就業(yè)。對需要就近就地就業(yè)的務(wù)工人員，投入東西部協(xié)作專項(xiàng)資金170 萬元，累計(jì)建設(shè)東西部協(xié)作就業(yè)幫扶車間20 個，吸納帶動500 余名脫貧勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；投入就業(yè)幫扶專項(xiàng)資金建設(shè)各類產(chǎn)業(yè)園50 余個，吸納脫貧勞動力2300 余名進(jìn)園區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)。對需外出務(wù)工的人員，按照意愿分類，依托正規(guī)勞務(wù)派遣公司、中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)能人等，深挖一批工資待遇好、工作環(huán)境優(yōu)的用工單位。在鞏固傳統(tǒng)勞務(wù)輸出基地的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化東西部勞務(wù)協(xié)作，與精準(zhǔn)幫扶對口支援閬中市的浙江省臺州市建立勞務(wù)協(xié)作工作站，促進(jìn)脫貧勞動力進(jìn)行有組織、成規(guī)模的外埠勞務(wù)輸出，打造閬中勞務(wù)輸出良好口碑。截至目前，實(shí)現(xiàn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.37萬人，其中對口轉(zhuǎn)移脫貧勞動力3000 余人。

技能提升培訓(xùn)做好“引導(dǎo)員”

根據(jù)脫貧勞動力培訓(xùn)需求和就業(yè)意愿，堅(jiān)持把培訓(xùn)與市情、鄉(xiāng)情、村情和脫貧勞動力的個人素質(zhì)結(jié)合起來，按照“適時、實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，對就地務(wù)農(nóng)勞動力開展種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等實(shí)用技能培訓(xùn)；為擬外出務(wù)工人員開展家政服務(wù)、縫紉技術(shù)、酒店餐飲服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等就業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)脫貧勞動力做到“愿培盡培、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)”，從根本上增強(qiáng)脫貧人員的就業(yè)技能水平。目前，累計(jì)培訓(xùn)脫貧勞動力4833 人次，其中就業(yè)2422 人。

精準(zhǔn)服務(wù)當(dāng)好“娘家人”

為保障外出務(wù)工人員的合法權(quán)益,閬中市嚴(yán)把勞務(wù)輸出“輸前、輸中、輸后”三個環(huán)節(jié)，派專人為外出務(wù)工人員保駕護(hù)航。在勞務(wù)輸出大省建立人力資源服務(wù)站，并開通熱線電話,為外出務(wù)工人員提供“動員、培訓(xùn)、輸送、簽約、服務(wù)、回訪”全方位“保姆式”服務(wù)，著力為外出務(wù)工人員辦好眼前的急事、難事，消除他們和家庭的后顧之憂，切實(shí)提高勞務(wù)輸出就業(yè)率和穩(wěn)定率。在疫情防控期間，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員提供“點(diǎn)對點(diǎn)”對接、專車送達(dá)、專人護(hù)送的“閉環(huán)式”服務(wù)，組織18 個班次專車護(hù)送361 名農(nóng)民工安全抵達(dá)臺州市，其中脫貧勞動力75 人。