胥欣 大慶油田儲運銷售分公司

石油企業(yè)在當(dāng)前是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，擔(dān)負(fù)著極大社會責(zé)任。對于石油企業(yè)來說，在我國為國有企業(yè)的一種，且比較著名，其黨組織為企業(yè)政治基礎(chǔ)，同時對于石油企業(yè)，建設(shè)基層黨組織屬于黨在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮戰(zhàn)斗力、實施工作的基礎(chǔ)，起到戰(zhàn)斗堡壘的效果。但油田企業(yè)在基層黨建方面的工作還缺乏完善性，從而對油田穩(wěn)固進(jìn)步和發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

一、石油企業(yè)基層黨支部建設(shè)的作用

（一）利于黨管理水平的提高

為了保障黨建可以和國家全面建設(shè)一直處于統(tǒng)一戰(zhàn)線上，并確保其可按照國家具體發(fā)展情況，巧妙且快速的調(diào)整。因此，應(yīng)該在基層黨建當(dāng)中慢慢對經(jīng)驗進(jìn)行積累，進(jìn)而才可以靈活地面對國家各類發(fā)展中產(chǎn)生一系列的變化[1]。眾所周知，人民群眾是黨支部的主要服務(wù)對象,但每個人需求均存在一定差異性。所以，對于基層黨員來說，在日常工作中需要對經(jīng)驗進(jìn)行不斷地積累，從而為人民的各類訴求做出更好的解答，以確保管理效果得到顯著提升。

（二）利于優(yōu)秀黨建骨干的培養(yǎng)

對于石油企業(yè)內(nèi)的基層黨建，實際是為基層員工、企業(yè)間形成聯(lián)系的橋梁，是對基層員工的訴求整理和收集，并將其向上級管理者上報的重要途徑之一。這里的相關(guān)黨員屬于重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員，主要工作是對正確思想理念進(jìn)行有效的傳播，同時受到正確思想理念的影響，可以起到思想培訓(xùn)指導(dǎo)的效果。從日常生活中來看，有較多黨領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)高、能力強，且曾經(jīng)在與石油企業(yè)相似的基層支部中參加過工作，就是因為有基層工作背景，才可使其對人們?nèi)粘Ｉ畹膯栴}更加關(guān)心與了解。

（三）利于石油企業(yè)組織管理能力的增強

對于石油企業(yè)，應(yīng)該用長久眼光來看待社會的進(jìn)步、發(fā)展，也就是不僅僅需要以經(jīng)濟發(fā)展為基礎(chǔ)，同時還需要將此目標(biāo)當(dāng)作發(fā)展的契機，與國家的發(fā)展大計進(jìn)行聯(lián)系，使社會可以維持較好秩序。在石油企業(yè)的內(nèi)部，可以將其看作是一個小的社會，而基層黨建便是將社會各個階級進(jìn)行鏈接的關(guān)鍵樞紐，其可以將企業(yè)員工的凝聚力提升，在黨和人民群眾有需要的時候，能夠立即做出一定的響應(yīng)。同時，石油企業(yè)通過基層黨建，在幫助黨對思想先進(jìn)黨員干部培養(yǎng)中，可起到重要推動作用，日后可擔(dān)任管理職責(zé)，可以按照企業(yè)發(fā)展情況、國家經(jīng)濟情況，創(chuàng)建與具體實際情況相符的方案，從而可以通過企業(yè)管理，使企業(yè)可以在穩(wěn)定狀態(tài)下進(jìn)步與發(fā)展。

（四）利于服務(wù)意識的強化

人民群眾與基層黨建聯(lián)系十分密切，由此可以說明，石油企業(yè)在進(jìn)行基層黨建當(dāng)中，可以使企業(yè)管理者和基層員工之間構(gòu)成較好交流關(guān)系。所以，基層黨員可否全面落實、貫徹為人民服務(wù)的這一理念，是對黨對于人民態(tài)度進(jìn)行評定的一大標(biāo)準(zhǔn)。另外，石油企業(yè)通過基層黨建能夠可以對基層黨員自身執(zhí)行力進(jìn)行培養(yǎng)，帶領(lǐng)其可以為人民更好的服務(wù)，也就是通過極好的黨建工作，對基層黨員自身服務(wù)理念進(jìn)行強化。

二、石油企業(yè)基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀分析

伴隨國家、黨對石油企業(yè)基層黨建的日益重視，在建設(shè)基層黨支部方面獲得了明顯效果，針對一個企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營工作占據(jù)重要地位。但是，目前石油企業(yè)在建設(shè)基層黨支部當(dāng)中，從整體角度出發(fā)，還需進(jìn)一步提升。目前，我國社會經(jīng)濟發(fā)展中已是趨向于新的形勢，若是基層黨支部未能和新形勢下企業(yè)實際發(fā)展相適應(yīng)，則會使得黨支部日常工作當(dāng)中不會有新作為與突破。同時，企業(yè)在新形勢下，在發(fā)展、改革中會有較多問題出現(xiàn)，而對于一些黨支部來說，針對群眾所提出的問題，以及所面對的困難，難以采用科學(xué)解決方案，思想教育缺乏說服力，則會使得黨支部于群眾當(dāng)中難以樹立威信，這樣也不會使其凝聚力、號召力提升[2]。因為一些黨員、基層黨支部干部缺乏責(zé)任意識，極易有工作不盡責(zé)、不認(rèn)真、離崗等情況出現(xiàn)。一些黨員因為個人思想覺悟較低，在行為、言論方面表現(xiàn)不佳，在普通人民群眾中留下了不好印象，進(jìn)而導(dǎo)致建設(shè)基層黨支部工作，產(chǎn)生一定阻礙。對于一些基層黨支部，黨建工作開展的時候內(nèi)容比較單調(diào)、形式較為單一，未能重視工作方面的創(chuàng)新，僅是依照上級黨組織所安排的工作開展相關(guān)活動，黨建活動過于形式化，難以對群眾、黨員產(chǎn)生吸引，從而使員工、黨員未能積極地參與相關(guān)活動，對順利開展黨建工作產(chǎn)生不利影響。

三、石油企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在的問題

石油企業(yè)近些年在黨建工作當(dāng)中，主要將生產(chǎn)經(jīng)營作為核心，開展了較多的精致工作，為企業(yè)的發(fā)展、改革提供了重要保障，但是，當(dāng)前依然還存在著一些薄弱內(nèi)容。以下以現(xiàn)實工作中所見所聞為例，對目前基層黨建期間存在的不足、問題展開討論：

（一）基礎(chǔ)性黨建工作認(rèn)識不足

當(dāng)前，一些黨員未能高度重視基層黨建工作的情況。這是因為在日?；顒又?，黨基層組織對內(nèi)容不重視，有流于表面、走過場等情況發(fā)生。還有一些員工認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營為首要任務(wù)，黨建工作不重要，從而使得基層黨建工作被排到了經(jīng)營、生產(chǎn)后面。石油企業(yè)在黨建工作當(dāng)中，因存在該種問題，使黨建工作被忽視，使基層黨組織監(jiān)督與管理作用未能充分發(fā)揮出來。

（二）基層黨支部人員素質(zhì)有待提升

一些人認(rèn)為對于石油企業(yè)來說，首要工作任務(wù)是經(jīng)營、生產(chǎn)，因此，企業(yè)在基層黨建工作期間人員與經(jīng)費投入不足。多數(shù)基層黨組織工作人員所開展的黨務(wù)工作均是兼職開展，僅僅是在開展本職工作之外去開展黨務(wù)工作，并且這些工作人員也極少參與到黨務(wù)知識的培訓(xùn)工作當(dāng)中，在專業(yè)理論知識方面有所欠缺，在黨建工作當(dāng)中缺乏自信心，從而使得在黨建工作當(dāng)中缺少主動性與積極性，使黨務(wù)工作很難取得成效，對油田企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)的長期健康發(fā)展產(chǎn)生不利影響[3]。

（三）基層黨建設(shè)工作缺少創(chuàng)新

在信息時代背景下，黨員數(shù)量日益增加，黨員思想與組成結(jié)構(gòu)發(fā)生極大改變。因為長時間以來黨內(nèi)遵循以往的觀念，缺乏深度與新意，缺少吸引力與創(chuàng)新，為黨員所開展的思想教育內(nèi)容較為枯燥，僅對黨的政策與方針等內(nèi)容教育比較重視。對年輕黨員需求與思想意識忽視，教育缺乏一定的針對性。該種黨建思想政治工作、活動就是做討論、聽報告等，這些活動難以達(dá)到預(yù)期效果?；鶎狱h建在該種形式主義下，內(nèi)容缺少創(chuàng)新手段與理念，吸引力不夠，從而使得黨建活動缺少“魅力”，并且也會影響黨員主動性。

四、加強石油企業(yè)基層黨支部建設(shè)策略

（一）注重基礎(chǔ)性黨建工作

石油企業(yè)在建設(shè)基礎(chǔ)基層黨支部當(dāng)中，第一，重視思想作風(fēng)的建設(shè)，確保黨支部相關(guān)人員形成崗位自豪感，使其可以正確認(rèn)識黨支部在企業(yè)發(fā)展中的意義。第二，創(chuàng)建極好的黨支部形象，做好群眾基礎(chǔ)。第三，重視建設(shè)黨員隊伍，將學(xué)習(xí)性黨支部的建設(shè)當(dāng)作黨建工作重要方向，使黨員政治修養(yǎng)可以得到提升，對學(xué)習(xí)型的黨員進(jìn)行培養(yǎng)。第四，創(chuàng)建完善規(guī)章制度，確?？梢詾辄h支部工作供給制度保障。并且，為了確保石油企業(yè)的基層黨組織可以將戰(zhàn)斗堡壘效果發(fā)揮出來，需要重視下述幾點內(nèi)容。

第一，構(gòu)建出一套和石油企業(yè)發(fā)展實際需求相符的黨支部書記選聘制度,例如:對于石油企業(yè)，采用個人推薦、組織考察、群眾推薦、黨委審核等形式，對黨支部書記選拔，確保其可以得到基層職員、上級領(lǐng)導(dǎo)信任，且應(yīng)確保作風(fēng)過硬、工作能力過強[4]。

第二，創(chuàng)建考核制度，由于逐漸完善、細(xì)化各黨建考核制度，對基層黨支部書記自身工作能力考核，才可以保證石油企業(yè)穩(wěn)定且順利地開展基層黨建工作。特別針對臨時成立、偏遠(yuǎn)的基層黨組織，需要對工區(qū)隊長、黨支部書記做績效考核,例如：每間隔一段時間讓其向支部大會匯報相關(guān)工作情況，對群眾的監(jiān)督審查虛心接受。同時讓其可以認(rèn)識到在石油企業(yè)中，基層黨建工作意義，做到基層黨建工和經(jīng)營、生產(chǎn)相互作用，將基層黨建工作促進(jìn)作用充分發(fā)揮出來。在將經(jīng)營工作與生產(chǎn)工作做好的基礎(chǔ)上，將思想政治工作理念強化，考核思想政治工作，并且政工部門在經(jīng)費、人員等方面給予一定的保障。

（二）強化黨支部書記隊伍的建設(shè)

為了可以將基層黨建的工作能力、水平提升，應(yīng)該將傳統(tǒng)的思想政治工作手段改變，對于黨務(wù)工作人員需重視工作趣味性，與現(xiàn)實當(dāng)中具體案例積極實施主題教育保證可以和群眾引共鳴。并且將專職黨務(wù)工作者增加，積極為黨務(wù)工作者做培養(yǎng)教育，將其自覺性、主觀能動性提升。倡導(dǎo)職工自學(xué)，并組建職工成立學(xué)習(xí)型班組。黨支部書記為基層黨建工作帶領(lǐng)者，其思想、能力等等對黨建工作效果可以起到?jīng)Q定效果。所以，應(yīng)該增強建設(shè)基層黨支部書記隊伍。組織黨支部書記有計劃的學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有管理、法律、黨務(wù)等等，進(jìn)而提升其業(yè)務(wù)及思想素質(zhì)，并采用對黨的政策、思想深入研究，促進(jìn)石油企業(yè)快速發(fā)展，并能使基層黨支部于石油企業(yè)當(dāng)中地位可以明顯提升。

第一，確保黨支部團隊素質(zhì)與能力全面提升：石油企業(yè)的基層黨支部書記為基層黨建工作的負(fù)責(zé)人，其在政治方面可以起到“導(dǎo)向把關(guān)”效果，在處理社會矛盾當(dāng)中可以起到“協(xié)調(diào)平衡”效果。因此,對于基層黨支部書記來說，應(yīng)該將領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮出來，逐漸提升思想素質(zhì)并積極對改革創(chuàng)新手段學(xué)習(xí)，使其在日常工作當(dāng)中的處理問題能力與創(chuàng)造力可逐漸提升[5]。

第二，遵循“三治”理念，確保黨組織水平可不斷提升?！叭巍奔粗螒?、治庸、治弱，主要目的是將能力差的淘汰，對能力強的培養(yǎng)，采用考核與選拔、公開招聘等手段將能力強、貢獻(xiàn)大的基層黨員放于黨建重要位置。

第三，需要將內(nèi)部監(jiān)督作用發(fā)揮出來。不僅應(yīng)該定期全面且認(rèn)真對黨內(nèi)機制梳理，并落實和貫徹行者有效的機制，對于一些已過時且難以與社會發(fā)展實際相符的制度，需要及時完善與修正，及時對其優(yōu)化調(diào)整，從根本上保障制度的科學(xué)性、可操作性。

（三）創(chuàng)新黨建工作的形式

在新時期，對于黨支部建設(shè)工作創(chuàng)新型為重要要求，在基層黨建中，應(yīng)該對黨建工作的內(nèi)容、理念、內(nèi)容等創(chuàng)新，開展開放、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)黨建工作活動，可以確保黨建活動不流于形式，并能夠充分地調(diào)動職工、黨員參與活動的積極性，積極參與并為石油企業(yè)在黨支部建設(shè)當(dāng)中起到更好推動效果[6]。第一，石油企業(yè)在基層黨建中，工作方式需要創(chuàng)新，應(yīng)該和石油企業(yè)科研、經(jīng)營等環(huán)節(jié)結(jié)合，對創(chuàng)新路徑,尋求到探究科學(xué)基層黨建策略，它的目的是促進(jìn)石油企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，為其提供充足的動力支撐，并在根本上確保職工隊可持續(xù)進(jìn)步與發(fā)展。第二，對基層黨建活動形式創(chuàng)新，也就是要求整合以往分散而小的業(yè)余型活動形式，構(gòu)成大型且靈活的黨建活動，以確?；鶎狱h員的參與度可以得到提升。

與此同時，為了可以將黨建活動開展好，應(yīng)該重新定位思考傳統(tǒng)黨建活動，性格對黨建活動方式日益創(chuàng)新，對黨建活動載體不斷豐富，將黨建活動途徑拓寬，將黨建活動亮點突出來，以起到極好的效果。生產(chǎn)經(jīng)營為石油企業(yè)的核心，黨建活動開展主要目的是將員工工作熱情、積極性調(diào)動起來，為生產(chǎn)更好提供服務(wù)。為了將黨建活動魅力豐富，就應(yīng)巧妙應(yīng)用信息化、網(wǎng)絡(luò)化等等手段將載體老化等一些問題解決。并且也應(yīng)該重視規(guī)劃黨建活動，只有提前溝通與規(guī)劃，提前做好準(zhǔn)備才可以使活動順利開展,活動結(jié)束之后做好總結(jié)也是重要內(nèi)容，只有細(xì)致且全面的分解、規(guī)劃、開展、總結(jié)才可以使黨建活動更有“魅力”。

五、結(jié)語

綜上所述，對于石油企業(yè)，建設(shè)基層黨支部可以使其在新時期更快更好發(fā)展。按照當(dāng)前石油企業(yè)基層黨建現(xiàn)狀、存在的問題，黨組織、企業(yè)應(yīng)該積極地采取相關(guān)措施，通過將黨建基礎(chǔ)性工作做好、加強建設(shè)黨支部書記隊伍建設(shè)等促使黨建工作可以良好且順利開展，以促進(jìn)石油企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展。