張寶林

摘 要：隨著我國經濟發(fā)展速度逐漸加快，員工在企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的作用越來越突出，尤其在企業(yè)員工思想多元化發(fā)展給企業(yè)發(fā)展帶來不利影響的情況下，為了提高企業(yè)的核心競爭力，現代企業(yè)就需要提高自身對于人力資源管理重要性的認識，提高對企業(yè)政工師的要求，從而達到促進企業(yè)健康發(fā)展的目的。新時代，政工師在不斷提高自身道德文化修養(yǎng)的同時，還需要幫助企業(yè)員工提高思想覺悟，創(chuàng)造良好溫馨的工作環(huán)境，促進員工工作積極性的提高。

關鍵詞：企業(yè)單位;政工師;自身修養(yǎng)

引言

政工師是企業(yè)發(fā)展的重要職位之一，直接影響企業(yè)內部結構的穩(wěn)定性、企業(yè)人員結構的穩(wěn)定性以及企業(yè)發(fā)展的健康程度和可持續(xù)性。政工師主要工作內容就是針對職工進行思想政治工作，保證職工的思想狀態(tài)的積極性，思想軌道不偏離，政治觀念不錯誤，及時地發(fā)現職工存在的思想層面、生活層面以及工作層面的問題，及時給予引導，給予適當幫助，解除員工困境，這樣能提升員工的歸屬感，以及員工的工作積極性、工作穩(wěn)定性，企業(yè)各部門之間的協(xié)作更為順暢，企業(yè)的內部競爭更為良性協(xié)調，企業(yè)發(fā)展的干擾因素以及不穩(wěn)定因素都會相應地減少。企業(yè)對于政工師的工作能力要求極高，對于政工師的工作質量要求也極高，必須不斷地提升企業(yè)政工師的工作能力以及自身修養(yǎng)，才能保證工作的質量持續(xù)提升，才能滿足不斷發(fā)展的企業(yè)運行要求。

1企業(yè)政工師的含義

政工師是指在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)等單位專門從事思想政治教育工作的人員。政工師是思想政治工作的工程師，隨著我國經濟發(fā)展速度逐漸加快，在思想多元化發(fā)展的今天，企業(yè)如果想要在市場競爭中獲得一席之位，就需要團結不同方面、不同部門的人才。企業(yè)政工師需要結合時代發(fā)展特色，豐富思想政治教育工作，提升企業(yè)職工的思想道德素養(yǎng)，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定運行[1]?？焖侔l(fā)展的市場經濟在提高人民生活水平的同時，也影響著企業(yè)內職工的思想觀念，只考慮眼前利益、不重視企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展等問題，嚴重阻礙了政工師開展思想政治工作的效果。為此，如何從現有問題入手，提升企業(yè)政工師的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，是提高企業(yè)思想政治工作質量的關鍵。加之，社會多樣化所帶來的人與人關系的復雜化，人們之間的溝通交流方式、思考問題的方式也逐漸呈多樣化特點?；诖?，企業(yè)政工師需要從黨的核心思想和指導方針出發(fā)，針對不同的問題采用不同的措施，充分發(fā)揚黨的十九大精神[2]。

2企業(yè)政工師目前的個人修養(yǎng)素質現狀

2.1欠缺企業(yè)政工方面的專業(yè)基礎知識

企業(yè)政工師的重要職責就在于培訓企業(yè)員工以及企業(yè)管理者，進而確保企業(yè)內部的所有成員都能具備較高的政治修養(yǎng)與道德素養(yǎng)。但是從現狀來看，某些政工師由于欠缺較高的專業(yè)素養(yǎng)，因此很難運用新穎的形式與手段來展開企業(yè)政工培訓。并且，很多企業(yè)管理者并未能真正做到關注政工師個人的綜合素養(yǎng)提升，而是僅限于重視企業(yè)目前可以獲得的經營利潤。

2.2滯后的理念與認識

企業(yè)政工師在對待政工工作時如果沒有及時更新現有的知識與理念， 那么將會呈現滯后的政工工作認識以及思維觀念。目前很多企業(yè)政工人員局限于狹隘的政工工作視角，并且沒能將政工工作與企業(yè)員工的日常生活進行有效銜接。企業(yè)政工人員如果局限于狹隘的政工工作視野，則很難做到運用趣味性與豐富性的手段來推行企業(yè)政工工作，并且企業(yè)員工在面對政工工作時也會呈現厭煩的情緒，不利于企業(yè)現階段的政工工作。

3探析提升企業(yè)政工師修養(yǎng)素質的舉措

3.1加強業(yè)務學習，提升業(yè)務修養(yǎng)

新形勢下，國有企業(yè)已經進入了一個新的發(fā)展階段，這就對政工師的業(yè)務能力提出了更高的要求。在國有企業(yè)的正常運轉過程之中，政工工作是非常繁雜的，特別是在市場競爭非常激烈的情況之下，政工工作迎來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。因此，國有企業(yè)政工師必須要加強業(yè)務學習， 不斷提升自身的業(yè)務修養(yǎng)。政工師是提高國有企業(yè)思想政治工作的中堅力量，而思想政治工作的有效開展則需要政工師不斷提升自身修養(yǎng)，讓自己成為其他企業(yè)員工的好榜樣，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力，傳達工作精神，結合實際努力建設一支勤學好學、善于創(chuàng)新、勇于奉獻、帶領國有企業(yè)勇敢向前的隊伍。只有建立優(yōu)秀的政工師隊伍，建立服務型團組織，樹立威信，贏得員工認可，才能增強思想政治工作的影響力[3]。除此之外，政工師還需要不斷進行系統(tǒng)的學習，繼承和發(fā)展良好的道德素養(yǎng)，這也是新時期國有企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的重要內容。

3.2關于鞏固政治立場

企業(yè)政工師必須擁有堅定與正確的政治立場，對于正確立場應當長期堅持。面對多種多樣的利益誘惑，企業(yè)政工師需要做到廉潔與剛正，避免遭受各種外在的不良影響。在日常工作中，政工師要弘揚正能量，保證企業(yè)全體成員都能全面了解現階段黨的路線、方針與政策。企業(yè)政工師只有切實做到強化進行政治層面的宣傳，那么才能真正體現政工師的重要價值。企業(yè)具體在考評政工師的綜合素養(yǎng)與政治素養(yǎng)時，可以結合運用網絡系統(tǒng)考評以及調查問卷等方式來加以考核。對于考核結果有必要予以公示，進而對政工人員起到應有的激勵效果。在對政工師進行考評時，應當將是否符合政治素養(yǎng)的基本標準納入考核中，進而不斷督促企業(yè)政工師提升自身的道德水準與政治素養(yǎng)[4]。

3.3重點關注個人修養(yǎng)

在社會高速發(fā)展的今天，道德素養(yǎng)問題已經成為社會熱點問題，縱觀各類社會事件的發(fā)展發(fā)現，民眾的道德缺失問題比較嚴重，一些有損社會公德、傳統(tǒng)美德的事件頻發(fā)，這就要求政工師在日常思想道德教育工作中，要將企業(yè)員工的個人素養(yǎng)問題納入教育工作當中，并將其作為思想政治工作的重點，從而確保企業(yè)職工具備良好的個人修養(yǎng)，打造良好的企業(yè)對外形象。企業(yè)政工師必須具備良好的社會公德和個人品德，且在日常工作中潛移默化地影響企業(yè)職工。首先，政工師需要在工作當中設置好主次，明確自身的工作責任，并且?guī)ьI黨員先鋒隊認真學習我國的社會主義核心價值觀，并以此作為重要準繩約束自己的行為。其次，政工師需要深入了解我國的傳統(tǒng)道德素養(yǎng)和傳統(tǒng)文化，結合傳統(tǒng)典籍分析自身在道德素養(yǎng)上的不足，將提升個人道德素養(yǎng)和工作能力融入日常工作中，并且將道德素養(yǎng)作為提升企業(yè)員工行動力、執(zhí)行力的重要根源，從而達到提升政工師思想道德教育工作效果的目的[5]。

結束語：作為合格的企業(yè)政工師而言，必須具有優(yōu)良的文化與科學素質、政治素質以及道德素質，上述的基本素質是政工師成功開展日常工作的保障與前提。進入新時期，各個行業(yè)企業(yè)都需要面對激烈的行業(yè)競爭。因此為了達到提升企業(yè)政工工作實效的宗旨與目標，作為政工師，應當致力于自身政治素養(yǎng)的全面提升。同時，企業(yè)政工師也要確保擁有良好的道德素養(yǎng)以及職業(yè)素質，運用自身的優(yōu)良品格來感染廣大企業(yè)員工，在此前提下獲得良好的政工工作效果。

參考文獻：

[1]霍健清.如何提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019（8）：168.

[2]蔣文.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)[J].農業(yè)科技與信息，2020（22）：96，98.

[3]杜文默.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)[J].辦公室業(yè)務， 2020（02）：40.

[4]高穎倩.網絡時代企業(yè)政工師提升自身修養(yǎng)的路徑探究[J].辦公室業(yè)務， 2020（10）：16.

[5]黃怡.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)[J].現代國企研究， 2020（10）：225.