增強先進典型培樹工作成效實踐探索

孫會梅 南海航海保障中心廣州航標處

中共中央、國務院印發(fā)《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，明確指出“要充分發(fā)揮先進典型示范引領作用”“探索完善先進模范發(fā)揮作用長效機制，把榜樣力量轉化為億萬群眾的生動實踐”。做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、宣傳和推廣先進典型工作，是基層單位思想政治工作中的重要任務，這是對基層黨組織的一項要求，也是加強黨組織建設的一項有力舉措。

交通運輸部南海航海保障中心廣州航標處（以下簡稱“廣州處”）及時挖掘、培育、宣傳優(yōu)秀先進典型個人或群體，使榜樣示范化、典型引領化，營造崇尚、關愛、學習、爭當先進典型的良好氛圍，積極引導干部職工用正確的思想為導向，樹立正確的社會主義核心價值觀和堅定的理想信念，充分調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的良好局面，有力推動航標事業(yè)高質量發(fā)展。

1.選樹先進典型的積極意義

偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領。先進典型作為引領社會風尚的標桿，具有很強的代表性、時代性和典型性，他們的高尚品質與崇高精神是黨和國家的寶貴財富。發(fā)揮先進典型示范引領作用，弘揚勞動精神、勞模精神，對于建設高質量航海保障事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。先進典型是有形的正能量、鮮活的價值觀，是人人爭相學習的楷模。每一個時代都需要楷模、每一個領域都會有楷模，他們來自普通群眾，是平凡的奮斗者，其背后的精神價值更成為一個時代的象征。因此，要通過各種方式，大力挖掘、選樹不同領域的優(yōu)秀典型，不斷產(chǎn)生、帶動更多的楷模榜樣，傳承弘揚奮斗精神。

廣州處開展思想政治工作十分重視先進典型的選樹，為了更好地在踐行核心價值觀上體現(xiàn)，廣州處以強化“先進典型培樹”為切入點，積極探索“以點帶面、模范帶動”的勞模培養(yǎng)模式，主要圍繞“選、育、樹”三個環(huán)節(jié)進行培養(yǎng)，努力打造一支“政治堅定、技術領先、服務一流、保障有力”的航海保障隊伍，為實現(xiàn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和“四化”建設目標、建設現(xiàn)代化綜合助導航體系提供堅強有力的人才和智力保障。

2.廣州處歷年來選樹先進典型的主要成就

廣州處歷年來獲得省部級以上的集體和個人榮譽共67項。其中獲得國家級榮譽5項（①馮岳，1991年獲全國五一勞動獎章；②黃燦明，2002年獲全國五一勞動獎章；③隋永舉，2010年獲全國五一勞動獎章；④海標32，2010年獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組；⑤廣州航標站，2011年獲全國工人先鋒號），獲得省部級榮譽62項。此外，歷年來獲得的部海事局及以下的表彰更是多達上百項。廣州處多年來涌現(xiàn)出了多個表現(xiàn)突出的集體和個人，勞模選樹工作業(yè)績和成效得到了各方的充分認可。

3.廣州處選樹先進典型的主要做法

先進典型的選樹培育是一項長期工程，基層單位是培育先進典型的“良田沃土”。廣州處建立并推行先進典型的“選、育、樹”三聯(lián)動工作機制，及時發(fā)現(xiàn)培育典型，確保先進典型在實際工作中發(fā)揮積極的示范引領作用。

（1）選：精心挖掘挑選好苗子。廣州處在挑選培樹對象時始終堅持“政治過硬、群眾公認、注重實績、與時俱進”的原則，確保先進典型經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。

政治過硬，就是把政治要求放首位，先進典型要能夠堅決維護黨的領導，自覺同黨中央和上級決策部署保持高度一致。

群眾公認，指的是思想境界比一般職工高，綜合業(yè)務能力比一般職工強，工作業(yè)績比一般職工突出的先進典型。廣州處在評選先進典型的過程中，比較關注其一貫的德才表現(xiàn)、民主測評、群眾口碑等因素，真正把那些品格高尚、素質優(yōu)良、事跡突出的典型挑選挖掘出來。

注重實績，指的是挑選在日常工作中具有實干精神、勤勤懇懇、急難險重任務沖鋒在前、專項工作貢獻突出的先進典型。

與時俱進，培樹能反映不同時期工作重心的先進典型。早期，廣州處主要以黃燦明為代表，其先進性主要體現(xiàn)在任勞任怨、愛崗敬業(yè)、默默奉獻方面；在社會工業(yè)化進程中，過硬的專業(yè)技術、技能備受推崇，全國五一勞動獎章獲得者隋永舉和廣東省五一勞動獎章獲得者左敏都是在全國航標技能競賽中拔得頭籌而成功樹立的典型；隨著助航工作逐漸向智能化、信息化、立體化轉變，廣州處順應人才培養(yǎng)從“汗水型”到“技能型”再向“智慧型”轉變的要求，積極選樹在技術創(chuàng)新、科技攻關、現(xiàn)代治理等方面成績突出的新時代先進典型，典型也呈現(xiàn)年輕化趨勢，如在綜合管理和技術創(chuàng)新方面表現(xiàn)突出的郭旭、朱偉等，即是新典型的代表。

（2）育：抓好日常教育培養(yǎng)。在培育方面，廣州處主要抓好以下五方面工作：

一是注重頂層設計，從苗子抓起。廣州處建立并依托先進典型數(shù)據(jù)庫和先進典型培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫，每年定期進行盤點和評估，全面準確掌握航標事業(yè)發(fā)展各階段先進典型培樹需求和培樹情況。針對不同類型先進典型選樹標準、特點和成長、成熟周期，做好切實可行的短期和中長期培養(yǎng)規(guī)劃。挖掘先進典型好苗子，采取近期與長期培養(yǎng)相結合的方式，分層分類、因材施教、定向培養(yǎng)、動態(tài)管理，逐步積累培樹對象的榮譽基礎，提高先進典型培樹工作的前瞻性和有效性。廣州處將表現(xiàn)優(yōu)異的職工個人、集體納入先進典型培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫，分層分類，國家級層面有廣州航標管理站、黃燦明、隋永舉，省部級有海區(qū)導航中心AIS團隊、左敏、彭高紅等，地廳級有隋永舉勞模先進創(chuàng)新工作室、朱偉、郭旭、高明超、陳和水、李冠正、王鵬飛、張松松、溫振堅、羅威龍、常樂等，將他們作為重點培樹對象，劃分近期和中遠期培樹對象，逐步積累榮譽，向更高層次申報，如朱偉一年來先后獲得省直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、直屬海事系統(tǒng)優(yōu)秀青年等榮譽稱號。

二是更加注重發(fā)揮集體力量?？梢詮膬蓚€方面來講，從培育對象方面講，加大先進集體培樹力度，探索先進典型團隊建設模式。當前，很多重點項目、課題研究、成果轉化、技術攻關、履約研究等，單靠一人力量很難完成，需要借助很多人的智慧，在團隊開展技術攻關的同時，同步開展先進集體培樹工作，可以相得益彰，達到事半功倍效果。近年來，廣州處重點打造海區(qū)導航中心AIS團隊和隋永舉勞模先進創(chuàng)新工作室，海區(qū)導航中心先后獲得直屬海事系統(tǒng)先進青年集體、直屬海事系統(tǒng)先進基層黨組織、海事“三化”好形象好品牌先進集體和“感動交通年度人物”稱號，以隋永舉勞模先進創(chuàng)新工作室為引領，帶領10個創(chuàng)新團隊，推出一系列優(yōu)秀創(chuàng)新項目，課題和論文研究成果顯著，也培養(yǎng)了一批青年創(chuàng)新人才。

從培育主體方面講，形成以數(shù)據(jù)維護、聯(lián)動管理、培養(yǎng)考察、合力推優(yōu)為導向的黨政工團聯(lián)動培樹機制。各科室（單位）、黨群團組織具備敏銳觸角，在日常工作和急難險重關鍵時刻挖掘有成績、有亮點、有潛力的先進典型好苗子，同時鼓勵干部職工主動申請成為先進典型苗子，及時迅速對先進典型事跡材料及培樹情況進行總結，完善先進典型檔案資料，對事跡和音像等材料及時收集歸檔，為先進典型的培養(yǎng)選樹和宣傳推介提供保障和依據(jù)，形成黨政工團齊齊合力的聯(lián)動機制。廣州處領導班子成員更是掛點幫扶，定期或不定期進行走訪了解，掌握動向。

三是打通渠道把握節(jié)點。根據(jù)先進典型的不同特點，加強分類指導和培育引導，有計劃分層次推薦先進典型。加強與上級主管部門和社會相關部門的主動溝通聯(lián)系，善于利用好直屬系統(tǒng)和地方各級各類先進典型評選載體，主動把握各線條推優(yōu)評先節(jié)點，把握好“三八”“五一”“五四”“七一”“八一”以及年底等評選和宣傳節(jié)點，早準備早推薦，掌握工作主動權，推進先進榮譽申報呈階梯式上升。

四是強化實踐鍛煉機制。注重把先進典型放到基層一線、艱苦崗位、復雜環(huán)境中去磨練意志，注重在重大活動、重點項目、專項任務、應急反應、課題研究、成果轉化、技術攻關、履約研究、戰(zhàn)略研究、技能競賽等工作中吸納先進典型參與，給他們壓擔子。注重多崗位交流鍛煉，選派先進典型到上級機關、航運企業(yè)、結對子單位學習鍛煉，開闊視野，豐富閱歷。如廣州處充分利用參加廣東省無人機操作員職業(yè)技能競賽的契機，選拔先進典型參加比賽，選手們克服高溫天氣影響，每天堅持訓練12小時，最終取得較好的比賽成績，羅威龍同志獲得綜合成績排名第一名，陳和水同志獲得第二名，李松松獲得第五名，均被廣東省海員工會授予廣東省“金錨獎”，羅威龍同志還將由大賽組委會按程序向廣東省總工會申報廣東省五一勞動獎章。

五是完善激勵保障機制。加強對課題研究、技術攻關、履約研究、技能競賽等工作以及勞模創(chuàng)新工作室、職工之家等先進集體創(chuàng)建的經(jīng)費支持和工作保障。充分發(fā)揮干部選任、職稱評聘、績效考核、評先評優(yōu)、宣傳報道、價值體現(xiàn)等激勵作用，有效激發(fā)爭創(chuàng)先進典型積極性。此外，在工作生活上，廣州處也給予培樹對象更多的關心和幫助，經(jīng)常性開展談心慰問，加強與先進典型的思想溝通，努力采取各種方法為先進典型減壓，幫助其解決一些學習、工作、生活上的實際困難，體現(xiàn)組織的關愛，解除他們的后顧之憂。

（3）樹：積極用好培樹平臺。在“樹”典型工作中，廣州處主要做好以下幾方面工作：一是用好評選表彰的平臺。廣州處積極利用如“七一”表彰、年度評先評優(yōu)、系統(tǒng)內外的先進榮譽申報等，做好樹典型的工作。如經(jīng)過多年的推薦申報，廣州處舢舨洲燈守員黃燦明已先后獲得“全國五一勞動獎章”“全國海事系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“直屬海事系統(tǒng)年度先進個人”等10多項榮譽。此外，廣州處也順利通過了交通運輸系統(tǒng)精神文明單位申報，創(chuàng)建申報的過程，是自我不斷完善的過程，也是先進典型的培樹過程。

二是大力做好宣傳推廣。注重使用微博、微信、直播等新媒體開展宣傳，多點輻射，立體造勢，同時用電視、電臺、報紙、雜志等傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢，實現(xiàn)對先進典型的深度聚焦和輿論引導。近年來，廣州處通過制作宣傳欄、編制宣傳冊，邀請中央電視臺、《人民日報》、廣東衛(wèi)視等媒體對其進行采訪報道等形式，對廣州處全國五一勞動獎章獲得者——黃燦明一家四代獻身航標的事跡進行了多方位的宣傳報道。黃燦明一家四代守護航標的事跡已逐漸為系統(tǒng)內外所知曉，每年有大量的單位前往舢舨洲參觀學習，逐步形成了“航標世家”先進典型品牌。同時，將舢舨洲燈塔打造為一個愛崗敬業(yè)、勞模培養(yǎng)的品牌，集合科普教育基地、黨性錘煉基地和文化交流平臺等功能，成為行業(yè)和地方極具文化符號特征和歷史地域特色的名片，由廣東省委宣傳部“文化走出去”專項資金扶持的大型歷史人文紀錄片《燈塔》在舢舨洲進行了拍攝，以舢舨洲燈塔為背景的4K超高清紀錄片《海上來客》在廣州電視臺播出，《守望絲路》在第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇期間播出，社會影響力不斷擴大。

三是發(fā)揮典型示范作用。先進典型既要“立得起來”，更要“用得起來”，通過模范帶頭和典型示范作用，調動干部職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的熱情和積極性，是先進典型培樹工作的意義所在和落腳點。廣州處利用好先進典型報告會、重大工作總結會、座談會等形式，做好黃燦明、隋永舉等先進典型精神的傳承和弘揚。有意識地突出先進典型的“突擊隊”和“先鋒模范”作用，讓先進典型在日常工作和急難險重工作積極發(fā)揮傳幫帶作用，在先進集體打造中發(fā)揮中堅力量，如在參加航標技能競賽籌備、航標應急反應、疫情防控等急難險重工作時，主要由“海鷹突擊隊”和獲得“全國工人先鋒號”的廣州航標管理站承擔工作任務，通過在這些工作中發(fā)揮先鋒模范作用，先進典型的號召力和示范力逐步得到干部職工的認可，使先進典型真正走進職工、走向行業(yè)、走向社會。

偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)更需接續(xù)奮斗。廣州處將選樹先進典型根植于單位管理發(fā)展各環(huán)節(jié)，通過“選、育、樹”三聯(lián)動工作機制，強化典型選樹、突出勞模精神，不斷增強勞模群體的輻射力，鼓舞職工群眾以先進典型為榜樣，推動各項工作干在實處、走在前列。