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      基于學(xué)習(xí)過程的多元化評價模式探索
      ——以“食品微生物學(xué)”課程為例

      2022-02-16 05:26:00王芳芳康大成劉云國
      農(nóng)產(chǎn)品加工 2022年2期
      關(guān)鍵詞:食品微生物學(xué)微生物學(xué)創(chuàng)業(yè)項目

      王芳芳,康大成,劉云國

      (臨沂大學(xué) 生命科學(xué)學(xué)院,山東 臨沂 276000)

      在食品貯藏、運輸、加工、制造過程中都存在許多微生物學(xué)問題,“食品微生物學(xué)”課程的任務(wù)主要有2個方面:一是充分利用有益微生物,二是盡量控制有害微生物。學(xué)習(xí)“食品微生物學(xué)”要求學(xué)生理解、掌握與食品有關(guān)的微生物類群的形態(tài)、結(jié)構(gòu)及功能,微生物的營養(yǎng)、控制與生長、代謝等,掌握微生物學(xué)的基本實驗技能和食品行業(yè)相關(guān)的微生物檢驗技術(shù)等,目的在于培養(yǎng)學(xué)生分析解決問題的能力、邏輯思維習(xí)慣和綜合科研能力,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,從而為他們畢業(yè)后繼續(xù)深造或工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

      然而,考試依然是檢測學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要手段和主要方式[1-2],這種評價方式的目的在于教育公平。但是,僅僅依靠考試分?jǐn)?shù)來評價學(xué)習(xí)的效果,會造成評價的偏頗。因此,為了更好地適應(yīng)“食品微生物學(xué)”課程的發(fā)展需要,緊密圍繞學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,堅持以人為本,同時以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,著力培養(yǎng)創(chuàng)新型和創(chuàng)業(yè)型人才[3-4],對該課程的學(xué)習(xí)效果實行多元化評價。

      1 評價目標(biāo)

      整體評價目標(biāo)力求多元化,在評價學(xué)習(xí)結(jié)果的同時,對學(xué)習(xí)過程進(jìn)行評價;在評價學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識的同時,對學(xué)生運用知識解決問題的能力進(jìn)行評價。利用網(wǎng)絡(luò)課程中心和微信平臺建立多維考核體系,通過課堂學(xué)習(xí)、單元小測、課后作業(yè)、期中考試、期末考試、實驗操作、論文等過程性考核評價體系考核學(xué)生理論知識學(xué)習(xí)和實驗操作能力。同時,利用多樣性課堂教學(xué)模式和多維化考核方式評價學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。例如,課程前沿文獻(xiàn)的分組討論、課程論文撰寫;實驗課程的協(xié)同合作、交流;創(chuàng)新設(shè)計性實驗項目、技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等,綜合了解學(xué)生的知識運用能力、創(chuàng)新實踐能力等,改變過去應(yīng)用單一考核理論評價掌握程度的傳統(tǒng)方式,從而提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

      2 改革思路

      2.1 指導(dǎo)思想

      為了更好地適應(yīng)“食品微生物學(xué)”課程的發(fā)展需要,緊密圍繞學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,堅持以人為本,同時以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,著力培養(yǎng)創(chuàng)新型和創(chuàng)業(yè)型人才。

      2.2 實行多元化學(xué)生評價體系

      通過改革評價方法,設(shè)計多角度、多層次的教學(xué)評價模式,使學(xué)生由傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式—死記硬背突擊應(yīng)付考試變得會思考和靈活應(yīng)用知識,換句話說,從只求“學(xué)會”轉(zhuǎn)變成了“會學(xué)”,最終使學(xué)生的學(xué)習(xí)動力不再是單純的考試分?jǐn)?shù),而是對知識的探索和獲取過程,一方面可以提高知識獲取度,培養(yǎng)思考問題、解決問題的能力;另一方面可以提高創(chuàng)新思維,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情[5]。

      2.3 推進(jìn)信息技術(shù)利用

      在整個評價過程中,通過微信推送方式進(jìn)行單元小測和微課的構(gòu)建,加深相關(guān)知識點的講解和學(xué)習(xí),提升學(xué)習(xí)效果,可以通過微信將下節(jié)課的預(yù)習(xí)內(nèi)容推送給學(xué)生,從而提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力[6]。同時,在雨課堂上發(fā)布小節(jié)作業(yè),進(jìn)行網(wǎng)上討論等內(nèi)容,建立綜合和成熟的學(xué)習(xí)評價體系。

      2.4 注重過程考核

      考核的重點從結(jié)果轉(zhuǎn)移到過程,包括課堂內(nèi)考核、課堂外考核、理論考核、實踐考核。首先,為了增強(qiáng)學(xué)生對知識掌握的熟練程度,提高課堂筆記的比例到10%;其次,通過信息化技術(shù),隨時記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,如課后作業(yè)、單元小測,微測驗、網(wǎng)絡(luò)答疑活躍度等。最后,對于實驗部分,以虛擬仿真實驗為依托、結(jié)合課程的相關(guān)課上課下實踐活動,建立實驗部分的考核體系。

      2.5 加強(qiáng)實踐課程考核

      傳統(tǒng)實驗考核包括課堂考勤、課前回顧、實際操作能力、實驗報告等,在此基礎(chǔ)上,期末采取2 h理論考試聯(lián)合2 h實驗操作的方式進(jìn)行考核。另外,積極創(chuàng)造機(jī)會讓學(xué)生到校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地,進(jìn)行實踐操作,以校外人員作為評價主體考核學(xué)生的實踐能力。此外,鼓勵學(xué)生參加各種技能大賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,考取食品檢驗相關(guān)資格證書等,作為課程實踐部分的提升項目,改變理論強(qiáng)、實踐弱的現(xiàn)狀。

      3 評價項目

      課程評價項目包括課上、課下考核,考核貫穿整個教學(xué)過程。將考勤、作業(yè)、課堂提問、討論、課堂筆記、平時測驗、期中考試、實驗操作、實驗報告、論文撰寫、答辯等內(nèi)容全部作為考核的一部分。

      課程評價項目概述見圖1。

      圖1 課程評價項目概述

      3.1 理論課程學(xué)習(xí)評價

      理論課程部分著重評價學(xué)生運用所學(xué)知識解決實際問題的能力,對所學(xué)知識進(jìn)行及時反思,提升學(xué)習(xí)效果[7]。理論內(nèi)容學(xué)習(xí)主要由課堂筆記、課堂考勤、作業(yè)、單元小測、小論文、期中考試成績、答辯成績和項目設(shè)計等部分構(gòu)成。注重小論文、答辯和項目設(shè)計的實施;對于小論文,由學(xué)生自由組合成為一組,通過搜索文獻(xiàn)等形式撰寫相關(guān)小論文,根據(jù)論文質(zhì)量給予小組成績。定期根據(jù)理論內(nèi)容和科學(xué)前沿發(fā)展提出有趣的問題,讓學(xué)生以答辯的方式進(jìn)行討論,并根據(jù)討論情況給予成績。另外,在課程進(jìn)行過程中要求學(xué)生根據(jù)學(xué)習(xí)的知識,對食品行業(yè)中微生物的應(yīng)用和控制等提出一個項目設(shè)計,并分析其可行性。

      3.2 實驗課程學(xué)習(xí)評價

      實驗課程評價主要由課堂考勤、課前小測、實驗操作、實驗報告和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目組成。為了喚起學(xué)生對該課程及實驗的興趣、熱情和責(zé)任感,實驗準(zhǔn)備階段由學(xué)生主動利用業(yè)余時間輪流進(jìn)行實驗準(zhǔn)備和儀器的調(diào)試。實驗過程中,深入到每個實驗小組考核操作能力,根據(jù)實驗情況(包括操作熟練程度、桌面整潔程度等)給予成績評定,目的是為了避免“一人做,多人看”的現(xiàn)象。提高學(xué)生的動手能力,進(jìn)而為后期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目做準(zhǔn)備。

      鼓勵并推進(jìn)學(xué)生參加各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,例如生物化學(xué)實驗技能競賽;鼓勵學(xué)生積極參加各位教師的縱向和橫向項目、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等。

      4 成績構(gòu)成

      采取百分制計算總成績。其中加大了實踐能力考核,目的是提高學(xué)生的實操能力。

      課程總成績構(gòu)成比例見圖2。

      圖2 課程總成績構(gòu)成比例

      最終成績=實驗成績×20%+平時成績×30%+期末成績×50%。

      4.1 平時成績

      平時成績占學(xué)期總成績的30%。

      課程平時成績構(gòu)成及各部分比例見圖3。

      圖3 課程平時成績構(gòu)成及各部分比例

      (1)課堂筆記。占20%,由課程教師和各學(xué)習(xí)小組成員共同評價打分。

      (2)課堂考勤。占10%,遲到、請假、曠課分別扣5分,5分,10分;若曠課次數(shù)>5,隨即取消最終考試資格。

      (3)課堂表現(xiàn)、作業(yè)。占10%,主要評價內(nèi)容包括學(xué)生課堂參與度、學(xué)習(xí)態(tài)度和課后作業(yè)的完成情況,利用網(wǎng)絡(luò)實施作業(yè)的布置和批改等內(nèi)容。

      (4)單元小測。占10%,測試內(nèi)容主要是本單元重點內(nèi)容。

      (5)期中成績。占10%,由書面測試、學(xué)生互評和教師評分組成。

      (6)答辯。占10%,通過分組形式進(jìn)行答辯,由主講教師、課程團(tuán)隊教師、學(xué)習(xí)小組成員和課堂學(xué)生共同打分評價,平均分作為小組所有成員的得分。

      (7)項目設(shè)計。占20%,以小組為單位,對該課程相關(guān)章節(jié)內(nèi)容通過查閱資料等方式,進(jìn)行課題設(shè)計,結(jié)果由主講教師和課程團(tuán)隊教師共同打分,以平均分作為最后小組得分。

      4.2 實驗成績

      實驗成績占總成績的20%。

      實驗成績構(gòu)成及各部分比例見圖4。

      圖4 實驗成績構(gòu)成及各部分比例

      (1)實驗課堂考勤。占10%,遲到1次扣5分,請假扣5分,曠課扣10分;曠課2次以上實驗成績定為0,評定為該課程綜合考核不合格。

      (2)課前小測。占10%,實驗課前針對實驗進(jìn)行相關(guān)理論內(nèi)容的測試,一方面可以鞏固理論知識的記憶;另一方面可以體現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。

      (3)實驗操作。占20%,考核內(nèi)容包括操作規(guī)范性和小組合作能力。

      (4)實驗報告。占20%,考核內(nèi)容包括實驗報告規(guī)范性及對實驗結(jié)果的分析能力,通過實驗報告可以評價學(xué)生對實驗過程和實驗原理的理解能力。

      (5)實驗?zāi)芰μ嵘椖?。?0%,鼓勵引導(dǎo)學(xué)生參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、實驗技能大賽等。

      4.3 期末考試

      在總成績中,期末考試占50%。成績包括閉卷考試成績、實驗考核成績和針對性的總結(jié)論文。

      課程期末成績構(gòu)成及各部分比例見圖5。

      圖5 課程期末成績構(gòu)成及各部分比例

      5 改革成效

      5.1 提高積極性,培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力

      “食品微生物學(xué)”考試考核制度注重過程考核和信息化考核,是與現(xiàn)行的教育理念相適應(yīng)的,可以調(diào)動積極性,培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力,提高知識掌握度[8]。

      5.2 提高實際操作能力

      在學(xué)習(xí)過程和最終期末考核中都貫穿實踐能力的考核及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的參與度,可以有效提高學(xué)生的實際操作和應(yīng)用能力,為培養(yǎng)具有解決復(fù)雜工程問題能力的工科人才奠定基礎(chǔ),增強(qiáng)就業(yè)競爭能力。

      5.3 提高分析和解決問題的能力

      通過答辯和項目設(shè)計等,可以有效提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。這種開放性、多維性的考核評價方式,不僅可以牢固掌握基本理論知識,更重要的是可以鍛煉學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,培養(yǎng)和鍛煉創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

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