卜春莉

摘要：會計核算工作能夠全面、客觀反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營管理水平，可以保證企業(yè)內(nèi)部考核的公平、公正，逐漸成為給企業(yè)持續(xù)經(jīng)營發(fā)展提供決策依據(jù)的一種重要手段。在市場競爭如此激烈的環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)努力通過提升財務(wù)管理水平來發(fā)揮自身的競爭優(yōu)勢，增強(qiáng)其生存能力。然而在市場經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要地位的制造業(yè)企業(yè)，仍然存在很多企業(yè)不重視會計核算工作的現(xiàn)象，導(dǎo)致難以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的問題，企業(yè)財務(wù)和經(jīng)營風(fēng)險失控。為此，本文通過闡述制造業(yè)會計核算的含義及重要性，分析其存在的問題，并進(jìn)一步提出相關(guān)的對策建議。

關(guān)鍵詞：制造業(yè)企業(yè);會計核算;問題;對策

市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會計核算在制造業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用，企業(yè)應(yīng)時刻保持警惕，加強(qiáng)對會計核算工作的管理，以便更好的為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供有效依據(jù)。

一、制造業(yè)會計核算概述

（一）制造業(yè)會計核算的含義

制造業(yè)企業(yè)包含著籌建期和生產(chǎn)經(jīng)營期，在這兩個階段都會發(fā)生各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，會計核算就是以貨幣為主要計量尺度，在遵守國家會計準(zhǔn)則的原則下，把企業(yè)實(shí)際發(fā)生的一系列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行信息采集、匯總、加工及處理的事后核算，其核算方法主要包括設(shè)置會計科目、復(fù)式記賬、登記賬簿、成本計算、財產(chǎn)清查及編制會計報表等。

（二）制造業(yè)會計核算的重要性

1.為國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控提供信息

目前每個地方達(dá)到國家統(tǒng)計局規(guī)模以上的企業(yè)，在入規(guī)后都會定期報送一些關(guān)于企業(yè)的報表，比如財務(wù)狀況表，工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量報表、從業(yè)人員及工資總額報表等。如果要保質(zhì)保量完成各項(xiàng)報表，企業(yè)必須通過系統(tǒng)的會計核算，完善各項(xiàng)財務(wù)基礎(chǔ)工作，以保證為國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控提供準(zhǔn)確可靠的信息。

2.有助于企業(yè)內(nèi)部管理者進(jìn)行經(jīng)營分析

會計核算在經(jīng)過確認(rèn)、計量、記錄環(huán)節(jié)后，最終會以財務(wù)報告的形式提供信息。財務(wù)人員結(jié)賬后會將所有經(jīng)營數(shù)據(jù)提供到相關(guān)部門，由各部門進(jìn)行關(guān)鍵指標(biāo)及異常數(shù)據(jù)分析，針對異常數(shù)據(jù)及時提出整改措施。其中銷售部門主要分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶銷量;采購部主要分析原料實(shí)際采購價格、原料行情變化等;質(zhì)管部主要分析產(chǎn)品配方變化、原料收貨情況等;生產(chǎn)部主要分析動力成本、燃料成本、直接人工及制造費(fèi)用等;最后財務(wù)部匯總各部門分析情況并審核，最終形成準(zhǔn)確無誤的企業(yè)經(jīng)營分析報告，以促使企業(yè)內(nèi)部管理者提升各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

3.有利于降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險

一方面，通過健全的會計核算，積極主動與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)對標(biāo)，有利于企業(yè)更好的制定經(jīng)營決策，并找出企業(yè)經(jīng)營過程中存在的差距，以幫助企業(yè)不斷改進(jìn)、不斷突破，提高企業(yè)盈利能力水平，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險;另一方面，通過合規(guī)和規(guī)范的會計核算，能夠保證財務(wù)報表的準(zhǔn)確性，避免增加不必要的稅務(wù)稽查風(fēng)險，以維持企業(yè)長期生存和持續(xù)發(fā)展。

二、制造業(yè)會計核算存在的問題

企業(yè)的管理離不開會計核算，會計核算能夠履行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的責(zé)任，其提供的信息直接影響著企業(yè)對戰(zhàn)略目標(biāo)的確定。然而，目前制造業(yè)企業(yè)會計核算或多或少都存在著問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）會計核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范

1.缺乏嚴(yán)格的采購報銷管理制度

在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營過程中，相關(guān)部門提交到財務(wù)的采購報銷原始憑證很多都不符合要求，比如購買的零星五金配件沒有取得合格發(fā)票，只有供應(yīng)商開具的收據(jù);費(fèi)用報銷單據(jù)存在隨意涂改的現(xiàn)象;各種票據(jù)粘貼不規(guī)范等，而財務(wù)審核支付時沒有可支持性的報銷制度進(jìn)行規(guī)范，無法核實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否真實(shí)發(fā)生，或者說雖已核實(shí)采購業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)生，但對其采購價格仍會保持懷疑，最終影響企業(yè)會計核算的真實(shí)性。

2.會計管理制度不完善

一方面，仍有大部分企業(yè)選擇代理記賬的方式進(jìn)行會計核算，并沒有配備專職的財務(wù)人員，可能導(dǎo)致企業(yè)的會計資料不能完整的保存，同時沒有實(shí)際參與企業(yè)經(jīng)營的會計核算也無法保證收入與成本的匹配，會給企業(yè)增加很多潛在的風(fēng)險，最終阻礙企業(yè)的發(fā)展。另一方面，企業(yè)沒有建立完善的會計核算制度，實(shí)際賬務(wù)處理過程中經(jīng)常出現(xiàn)會計科目、會計使用和確認(rèn)原則使用不當(dāng)，成本費(fèi)用的歸集錯誤，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后不及時進(jìn)行賬務(wù)處理等問題，可能導(dǎo)致企業(yè)編制的財務(wù)報表違反會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則制度，不僅誤導(dǎo)財務(wù)報表使用者，造成經(jīng)營決策失誤，而且增加企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任或聲譽(yù)受損的風(fēng)險。

3.財務(wù)人員缺乏過硬的專業(yè)技能

在市場競爭激烈的環(huán)境下，為節(jié)約人工成本，一些企業(yè)傾向于招聘剛畢業(yè)的財務(wù)人員，且沒有安排實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，而部分企業(yè)選擇招聘學(xué)歷低非專業(yè)的財務(wù)人員，造成企業(yè)財務(wù)團(tuán)隊的專業(yè)技能水平較低，同時財務(wù)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)判斷能力和嚴(yán)謹(jǐn)性，對會計準(zhǔn)則、國家法律法規(guī)把握不準(zhǔn)，無法及時完成賬務(wù)處理工作，無形中會增加企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險。由于財務(wù)人員專業(yè)知識的欠缺，對于企業(yè)相關(guān)部門存在違規(guī)操作時，無法及時制止，在高層權(quán)力的施壓下，不能始終堅持原則性強(qiáng)的辦事風(fēng)格，最終將違背財務(wù)崗位的工作要求，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。對于集團(tuán)總部的下屬企業(yè)來說，財務(wù)人員缺乏應(yīng)有的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測能力，在提供滾動預(yù)算報表及年度預(yù)算報表等各種數(shù)據(jù)時，會導(dǎo)致預(yù)算數(shù)據(jù)和實(shí)際發(fā)生的數(shù)據(jù)相差甚遠(yuǎn)，無法為集團(tuán)總部的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

（二）會計信息化建設(shè)不足

在部分制造業(yè)企業(yè)中，仍存在著繁重的手工記賬和核算方式，沒有借助會計信息系統(tǒng)，方便、快捷的進(jìn)行會計核算，既增加財務(wù)工作的差錯率，也削弱財務(wù)數(shù)據(jù)的可靠性。還有一些企業(yè)購買了財務(wù)軟件，但只啟用了總賬模塊，未使用采購供應(yīng)鏈模塊，不利于企業(yè)成本的管理和控制。對于有些集團(tuán)公司已實(shí)現(xiàn)會計信息化建設(shè)，但仍存在一些不足，比如未做到資金歸集管理，可能導(dǎo)致企業(yè)不能及時做好資金籌集和付款計劃;未建立財務(wù)共享中心，可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理效率低下;無法自動取數(shù)生成財務(wù)報表，影響會計核算效率和質(zhì)量。

（三）未建立財務(wù)人員垂直管理制度

企業(yè)為提升經(jīng)營業(yè)績，會給內(nèi)部經(jīng)營者下達(dá)月度和年度考核指標(biāo)，當(dāng)管理層發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)不能如期完成時，會通過某些方式授意、指使、強(qiáng)迫財務(wù)人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，最終以人為調(diào)整財務(wù)數(shù)據(jù)方式完成考核目標(biāo)。缺失財務(wù)人員垂直管理制度，導(dǎo)致財務(wù)人員無法正常履行會計核算、財務(wù)監(jiān)督等基本職能，無法確保企業(yè)財務(wù)報告的可靠性以及各項(xiàng)經(jīng)營活動的合規(guī)性，增加企業(yè)資產(chǎn)流失和經(jīng)營的風(fēng)險，嚴(yán)重侵害股東利益，阻礙企業(yè)健康發(fā)展。

（四）會計核算與預(yù)算管理相分離

很多企業(yè)在自身的發(fā)展運(yùn)營過程中，沒有清晰認(rèn)識到會計核算與預(yù)算管理兩種體系間的區(qū)別和聯(lián)系。會計核算時未充分考慮預(yù)算對核算的要求，不利于企業(yè)分析考核各部門相關(guān)的業(yè)績及預(yù)算數(shù)據(jù)的實(shí)際執(zhí)行情況;預(yù)算編制時也未充分考慮會計核算對預(yù)算的適應(yīng)，可能導(dǎo)致預(yù)算報表中涉及的費(fèi)用成本歸集口徑不一致，最終兩項(xiàng)報表提供的信息無法相互傳遞、驗(yàn)證和鑒定，不利于企業(yè)的現(xiàn)代化管理和長期發(fā)展。企業(yè)會計核算和預(yù)算管理長期相分離，無法進(jìn)行有機(jī)融合，可能導(dǎo)致會計核算失真，增加企業(yè)運(yùn)營中的財務(wù)風(fēng)險。

三、制造業(yè)加強(qiáng)會計核算的對策

毋庸置疑，會計核算已成為每個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不可或缺的一部分，應(yīng)做到規(guī)避會計核算中出現(xiàn)的各種問題，防止出現(xiàn)漏洞，以提高企業(yè)整體的財務(wù)管理水平?，F(xiàn)就針對制造業(yè)會計核算存在的問題提出以下對策建議：

（一）強(qiáng)化會計核算基礎(chǔ)工作

1.制定完善的采購支付制度

企業(yè)應(yīng)規(guī)定報銷人必須提供符合稅務(wù)要求的發(fā)票作為報銷單據(jù);費(fèi)用報銷單據(jù)應(yīng)力求整潔美觀、不得隨意涂改;報銷人在票據(jù)粘貼后，確保審核人能夠完全清楚的審閱到報銷單據(jù)的重要信息。報銷人應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)填寫單據(jù)，并對自己填寫的報銷單內(nèi)容負(fù)責(zé)，包含但不限于金額、稅額、收款人、收款賬號等，報銷人提供的所有附件應(yīng)能構(gòu)成對應(yīng)業(yè)務(wù)憑證的原始附件，以保證能夠有力支撐費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性。

2.健全企業(yè)的會計管理制度

首先，企業(yè)應(yīng)設(shè)置財務(wù)部，配備財務(wù)人員負(fù)責(zé)相關(guān)會計工作。其次，健全會計核算制度。企業(yè)應(yīng)按照國家統(tǒng)一的《企業(yè)會計制度》規(guī)定，設(shè)置會計科目并進(jìn)行核算;在遵循會計法的基礎(chǔ)上，以滿足企業(yè)經(jīng)營管理需要，為企業(yè)決策提供依據(jù)為重點(diǎn)，方法上應(yīng)注意核算口徑前后保持一致，使其具有可比性;應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行會計確認(rèn)和計量，所發(fā)生的業(yè)務(wù)都按照應(yīng)收應(yīng)付制和匹配原則做相應(yīng)的會計處理;應(yīng)規(guī)范資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益項(xiàng)目的核算，比如銀行存款日記賬應(yīng)做到日清月結(jié)，月末與銀行存款對賬單進(jìn)行核對，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表，銀行存款的收支按資金管理制度和貨幣資金支付流程申請、審批程序與權(quán)限辦理;企業(yè)存貨都必須建立明細(xì)賬進(jìn)行會計核算，并完善申購領(lǐng)用手續(xù)，落實(shí)專人保管，各種存貨取得時按實(shí)際成本入賬，發(fā)出或領(lǐng)用時按加權(quán)平均法記賬，低值易耗品領(lǐng)用時一次性計入成本核算，企業(yè)的存貨必須每月盤點(diǎn)一次，盤盈盤虧都應(yīng)查明原因，并形成書面報告履行審批程序后做相應(yīng)的會計處理等。最后，企業(yè)還應(yīng)認(rèn)真完成年度財務(wù)決算工作，比如認(rèn)真遵循會計謹(jǐn)慎性和可比性原則，按照企業(yè)制定的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提的標(biāo)準(zhǔn)和方法，合理估算各項(xiàng)資產(chǎn)可能發(fā)生的損失，定期對計提的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)定、計算，如實(shí)客觀的反映企業(yè)可能發(fā)生的資產(chǎn)減值損失等。企業(yè)應(yīng)做到強(qiáng)化各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，提高各類報表和數(shù)據(jù)的編制質(zhì)量，杜絕弄虛作假、故意調(diào)節(jié)公司經(jīng)營成果的行為，避免財務(wù)決算報表數(shù)據(jù)失真，為企業(yè)不斷改進(jìn)和調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略提供有力依據(jù)，使公司效益保持最佳狀態(tài)。

3.加強(qiáng)財務(wù)人員培訓(xùn)，提升專業(yè)技能

一方面，為滿足企業(yè)長期經(jīng)營對財務(wù)人力資源的需要，企業(yè)應(yīng)制定財務(wù)培訓(xùn)方案，不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)要積極組織能夠滿足財務(wù)人員高水平完成本職工作，需要對職位所需知識、技能、態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)活動，可以通過以會代訓(xùn)、財務(wù)專訓(xùn)、組織到管理先進(jìn)的企業(yè)考察等多種方式開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)的內(nèi)容可以包含企業(yè)會計準(zhǔn)則、納稅籌劃基礎(chǔ)知識、財務(wù)分析、公司經(jīng)營管理相關(guān)知識等，使財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識得到系統(tǒng)提升。另一方面，財務(wù)人員自己應(yīng)做好職業(yè)規(guī)劃，努力考取專業(yè)資格證書，提升自身的理論知識水平，且能融會貫通的運(yùn)用于實(shí)踐，不斷提高業(yè)務(wù)技能，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

（二）加強(qiáng)企業(yè)會計信息化的建設(shè)

會計核算工作是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到企業(yè)會計信息質(zhì)量和內(nèi)部管理。企業(yè)管理者應(yīng)樹立會計信息化建設(shè)理念，且應(yīng)清晰認(rèn)識到會計信息化是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)加大對財務(wù)軟件的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的財務(wù)一體化，做到實(shí)時監(jiān)控，以保證財務(wù)核算的及時準(zhǔn)確性。加強(qiáng)企業(yè)會計信息化的建設(shè)，不僅會提高管理工具的運(yùn)用深度，而且會加深大數(shù)據(jù)的分析和展現(xiàn)。針對集團(tuán)公司，隨著其財管業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和體系化，應(yīng)將財務(wù)核算職能、日常財務(wù)業(yè)務(wù)等通過流程式標(biāo)準(zhǔn)管理全部集約化，逐步形成集團(tuán)財務(wù)共享中心，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)在一體化系統(tǒng)平臺的集中與共享，以進(jìn)一步提高集團(tuán)的決策反應(yīng)速度，實(shí)現(xiàn)更高效的組織管理、財務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、降低管理成本的同時提高業(yè)務(wù)效率。

（三）完善企業(yè)財務(wù)人員垂直管理制度

目前部分制造業(yè)企業(yè)屬于集團(tuán)的下屬公司，若財務(wù)人員工作考核和薪酬調(diào)整等都受制于各子公司高層管理人員，難以保證財務(wù)會計報告的真實(shí)性，因此需制定完善的財務(wù)直管辦法。集團(tuán)的財務(wù)直管應(yīng)實(shí)行“統(tǒng)一管理、分級授權(quán)”，各下屬公司的財務(wù)部門應(yīng)在集團(tuán)總部財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下開展會計核算工作，集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)對各級財務(wù)部門及所有財務(wù)人員實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)?？偛控攧?wù)部統(tǒng)一制定會計政策、核算細(xì)則、會計報告體系等，任何單位或個人不得擅自修改、調(diào)整相關(guān)制度。

集團(tuán)的財務(wù)直管辦法應(yīng)涉及財務(wù)人員的變動管理，包含財務(wù)人員入職、任職、降職、免職、調(diào)動、辭退等;應(yīng)涉及財務(wù)人員薪酬管理和考核制度;應(yīng)涉及財務(wù)人員職責(zé)與權(quán)限，其中職責(zé)應(yīng)包含掌握國家相關(guān)稅收法律法規(guī)，做好稅務(wù)管理，合理降低公司稅負(fù)，及時、準(zhǔn)確完成所在公司各項(xiàng)財務(wù)核算工作，融入公司經(jīng)營，密切關(guān)注公司經(jīng)營狀況，開展財務(wù)分析和預(yù)測，為經(jīng)營決策出謀劃策等，同時應(yīng)賦予財務(wù)人員監(jiān)控權(quán)、拒絕受理權(quán)、檢舉揭發(fā)權(quán)等，以保證企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的安全，推動公司經(jīng)營管理的改善及經(jīng)營效率、效果的提升。

（四）健全企業(yè)預(yù)算管理制度，使之與會計核算有機(jī)結(jié)合

預(yù)算管理貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理活動的各個環(huán)節(jié)，是提升企業(yè)整體績效和管理水平的重要途徑。一方面，企業(yè)應(yīng)規(guī)范預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、分析與考核，提高預(yù)算的科學(xué)性和嚴(yán)肅性，促進(jìn)預(yù)算內(nèi)部控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在積極主動推動預(yù)算管理的同時，結(jié)合會計核算所反映出的財務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行復(fù)盤，梳理企業(yè)內(nèi)外部優(yōu)勢，理清經(jīng)營思路，并科學(xué)制定經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)主要經(jīng)營指標(biāo)及其方案、方法和保障措施，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。另一方面，企業(yè)應(yīng)完善預(yù)算費(fèi)用管理及執(zhí)行考核方案，其考核內(nèi)容可以包含預(yù)算費(fèi)用的準(zhǔn)確率，預(yù)算費(fèi)用項(xiàng)目內(nèi)容的完整性，預(yù)算費(fèi)用報告編制及報送的及時性等，企業(yè)應(yīng)始終秉著公平、公開、集體評議原則進(jìn)行考核，以保證預(yù)算費(fèi)用的有效執(zhí)行與控制?？己朔桨钢行杳鞔_工作職責(zé)，比如企業(yè)財務(wù)部負(fù)責(zé)對執(zhí)行考核資料的收集與日常監(jiān)督管理，其他各相關(guān)部門負(fù)責(zé)配合執(zhí)行等。企業(yè)根據(jù)實(shí)際發(fā)展需要可以設(shè)置專門的審計部門，負(fù)責(zé)對預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行及相對應(yīng)的工作計劃落實(shí)、預(yù)算費(fèi)用預(yù)算數(shù)與實(shí)際發(fā)生數(shù)的真實(shí)性進(jìn)行審計，以真正實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理與會計核算的有機(jī)結(jié)合，保證更好的為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展提供服務(wù)。

四、結(jié)束語

會計核算與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，在社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，企業(yè)應(yīng)高度重視會計核算工作，及時發(fā)現(xiàn)并規(guī)避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，以保證企業(yè)經(jīng)營效益達(dá)到最佳狀態(tài)。與此同時，企業(yè)需根據(jù)自身實(shí)際經(jīng)營需要，健全完善提升會計核算質(zhì)量的各項(xiàng)制度，且需加大力度培養(yǎng)儲備財務(wù)人員，以提高企業(yè)整體管理水平并促進(jìn)企業(yè)真正有效、長遠(yuǎn)的發(fā)展。

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