梁爽

為使新入職年輕干部盡快適應(yīng)崗位、進(jìn)入角色，雙遼市委組織部積極為年輕干部搭平臺(tái)、壓擔(dān)子，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，傳好 “接力棒”，力促年輕干部在干事創(chuàng)業(yè)中提升能力、茁壯成長(zhǎng)。

堅(jiān)持交流中“傳”，增強(qiáng)干部認(rèn)同感。為打造有凝聚力的組工隊(duì)伍，始終堅(jiān)持以“傳”為基，不斷增強(qiáng)年輕干部對(duì)隊(duì)伍的歸屬感和認(rèn)同感。建立健全談心談話機(jī)制，開展對(duì)部機(jī)關(guān)年輕干部和新招錄公務(wù)員集體談心談話活動(dòng)4次，定期和年輕干部談思想、談工作，為年輕干部打造氛圍和諧的成長(zhǎng)環(huán)境。以活動(dòng)增感情，在建黨100周年機(jī)關(guān)籃球賽上組織年輕干部創(chuàng)建啦啦隊(duì)，為集體榮譽(yù)吶喊助威，拉近了年輕干部與組工隊(duì)伍之間的距離，為團(tuán)結(jié)一心干好組織工作打下堅(jiān)實(shí)保障。

堅(jiān)持業(yè)務(wù)上“幫”，訓(xùn)練干部基本功。針對(duì)年輕干部經(jīng)驗(yàn)少、業(yè)務(wù)不熟等問(wèn)題，采用多種途徑進(jìn)行幫促，助其把握工作定位，履行崗位職責(zé)。實(shí)施組工干部素質(zhì)提升工程，制定新老組工干部傳承“師傅帶徒弟”幫帶措施，為年輕干部找不足、補(bǔ)短板，在工作方式方法、技能技巧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上助其全面提升。把年輕干部納入信息員隊(duì)伍，通過(guò)老幫新方式，引導(dǎo)新干部多看、多寫、多練，有效提升年輕干部能力素質(zhì)和文字水平。幫助年輕干部快速熟悉科內(nèi)業(yè)務(wù)，解決工作難題，助其成為崗位上的“實(shí)干家”。

堅(jiān)持實(shí)踐里“帶”，調(diào)動(dòng)干部積極性。以實(shí)踐為課堂，堅(jiān)持在共事處事中帶好年輕干部，用實(shí)踐點(diǎn)燃干部干事熱情。注重在重點(diǎn)工作中幫帶年輕干部，組織部?jī)?nèi)新入職干部積極參與縣鄉(xiāng)換屆、干部考察、扶貧包保等重大工作，用“老帶新、一對(duì)一”方式幫助年輕干部在實(shí)踐中提高工作能力。16名新入職公務(wù)員全程參與“兩會(huì)”籌備，“兩代表一委員”考察等工作，有效鍛煉其協(xié)調(diào)溝通、處理問(wèn)題的能力。將年輕干部編入扶貧包保隊(duì)伍，普遍開展走訪入戶3次，促進(jìn)年輕干部真正掌握基層實(shí)情，增強(qiáng)群眾工作能力。（作者單位：中共雙遼市委組織部）■

責(zé)任編輯/王若拙