煤礦企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

鄭許輝

摘要：在社會(huì)高速發(fā)展下，企業(yè)基層黨建工作也隨之發(fā)生改變。習(xí)近平總書記明確指出，我國企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)。因此，只有將企業(yè)黨建工作落實(shí)到位，才能促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)騰飛，取得新的進(jìn)展，隨著改革不斷深化，企業(yè)基層黨建工作問題越來越凸顯，要想徹底解決這些問題，必須增強(qiáng)基層黨建政工工作效果，不斷尋找新的工作思路，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展水平不斷提升。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);煤礦;黨建工作;探索實(shí)踐

一、基層企業(yè)單位黨建思想政治工作存在的問題

1.1企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

基層企業(yè)一般的都比較重視經(jīng)濟(jì)效益，不太注重基層黨建政工工作的重要性，對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)程度不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中，基層黨組織一般都不夠主動(dòng)，缺少積極性，這就不能保證黨政工工作和企業(yè)的順利發(fā)展。黨政干部針對(duì)黨的方針和路線的認(rèn)識(shí)程度不足，在思想存在一定差距，就導(dǎo)致了黨建政工無法達(dá)到企業(yè)的發(fā)展需求，也就體現(xiàn)不出黨建政工的作用。

1.2黨建思想落后創(chuàng)新能力不足

近年來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得基層企業(yè)單位也得到了較快的發(fā)展，這就要求基層企業(yè)單位黨建思想政治工作也要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。新時(shí)代要求企業(yè)黨建思想政治工作要與企業(yè)的核心利益掛鉤。但目前部分基層企業(yè)黨建思想政治工作往往流于形式，導(dǎo)致黨建思想政治工作逐漸喪失先進(jìn)性。

1.3基層企業(yè)單位黨組織構(gòu)架過于復(fù)雜

目前，部分企業(yè)黨組織構(gòu)架過于復(fù)雜，這會(huì)在很大程度上增加企業(yè)黨組織的工作量和工作難度，并且黨組織構(gòu)架過于復(fù)雜也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨組織工作執(zhí)力下降，這些都會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)黨委黨組織的工作質(zhì)量和工作效率。除此之外，隨著企業(yè)的發(fā)展，會(huì)產(chǎn)生一些離退休人員，部分企業(yè)缺乏對(duì)離退休人員的重視，逐漸與這些離退休人員失去了聯(lián)系，導(dǎo)致許多離退休人員脫離黨組織管理，并且不能按時(shí)繳納黨費(fèi)及參加黨組織活動(dòng)。另外，企業(yè)一些下崗職工會(huì)下海經(jīng)商或者外出打工，這也會(huì)對(duì)企業(yè)在職職工造成較大的思想沖擊，給企業(yè)黨建思想政治工作造成新的困難。

1.4黨建工作形式比較單一

企業(yè)基層黨建政工的工作是根據(jù)當(dāng)今的資源針對(duì)企業(yè)工作中的情況來進(jìn)行的，但是其缺陷在于缺少多樣性，并且在進(jìn)行黨建工作時(shí)，一般都是已經(jīng)參與過的人再次參加，而沒有參加過的其他人沒有進(jìn)行過評(píng)價(jià)，這嚴(yán)重影響了黨建政工工作的順利實(shí)施。另外，在進(jìn)行基層黨建工作的實(shí)施時(shí)，并沒有運(yùn)用載體工具，其方式太過于單一。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

2.1基層企業(yè)需要樹立新的工作理念

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展進(jìn)行中，之前的企業(yè)傳統(tǒng)的管理理念已經(jīng)無法應(yīng)用到當(dāng)今社會(huì)當(dāng)中，所以基層企業(yè)內(nèi)部的黨建工作需要引進(jìn)先進(jìn)的管理理念來進(jìn)行改進(jìn)。而在進(jìn)行黨建政工工作時(shí)，不能夠只在開會(huì)的時(shí)候進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)主要從思想觀念上來講黨建政工工作進(jìn)行改進(jìn)，并且要采取調(diào)查以及研究的方式來加強(qiáng)黨建政工工作的改進(jìn)，促使黨建政工工作的理念能夠加強(qiáng)創(chuàng)新。

2.2創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)制度

基層企業(yè)黨建思想政治工作能否順利開展與企業(yè)制度的優(yōu)化程度有著密不可分的關(guān)系，同時(shí)，其也是提高企業(yè)整體工作水平的重要途徑。在構(gòu)建基層激勵(lì)機(jī)制時(shí)，需要分別從工作內(nèi)容、評(píng)價(jià)指標(biāo)等方面，在經(jīng)過長時(shí)間的調(diào)研后，展望激勵(lì)政策使用后產(chǎn)生的效果以及可行性。兼顧基層企業(yè)自身特點(diǎn)，通過分析多層面問題，對(duì)機(jī)制進(jìn)行更好地執(zhí)行與判斷。對(duì)于傳統(tǒng)的形式主義激勵(lì)政策及形式主義工作內(nèi)容應(yīng)淘汰掉，將事實(shí)及項(xiàng)目作為問題的出發(fā)點(diǎn)與引導(dǎo)點(diǎn)，以此來減小工作中的失誤概率，對(duì)各種弄虛作假的激勵(lì)內(nèi)容進(jìn)行排查。

2.3創(chuàng)建黨建思想政治工作新方法

走訪、活動(dòng)等方式就是傳統(tǒng)企業(yè)政治思想工作開展的主要途徑，多數(shù)以政治宣傳為主。隨著移動(dòng)多媒體的逐漸普及、信息時(shí)代的到來，職工獲取信息的需求，通過傳統(tǒng)的活動(dòng)、訪談、走訪等模式已經(jīng)無法得到滿足。提高政工工作的影響力，就必須依托于信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使企業(yè)員工接受宣傳教育，通過移動(dòng)終端或網(wǎng)絡(luò)，對(duì)現(xiàn)代化思想政治工作體系進(jìn)行建設(shè)。同時(shí)，為了讓員工從網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行自我教育和學(xué)習(xí)，企業(yè)還應(yīng)建立黨建思想政治工作平臺(tái)，還可依托微博、微信等公共平臺(tái)，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，建設(shè)一個(gè)只屬于企業(yè)自己的思想政治工作平臺(tái)，這樣才能更加貼近職工的日常生活，促進(jìn)政工工作的順利開展。另外，企業(yè)還應(yīng)建立一支掌握現(xiàn)代媒體宣傳方法的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，此團(tuán)隊(duì)中的相關(guān)隊(duì)員應(yīng)工作積極、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有較高的覺悟性，從而為企業(yè)黨建思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展提供有力的支持。

2.4營造良好的工作氛圍

要建立良好的企業(yè)基層黨建工作的工作氛圍，通過開展有關(guān)活動(dòng)，讓黨建工作人員認(rèn)識(shí)到黨建活動(dòng)的重要性，并且要讓員工參與到活動(dòng)當(dāng)中。想要建立良好的工作氛圍，是要將學(xué)習(xí)到的文化知識(shí)應(yīng)用到目前的發(fā)展局勢(shì)當(dāng)中，而且要將思想上的困惑通過學(xué)習(xí)的知識(shí)來進(jìn)行解答。

2.5推進(jìn)群眾對(duì)于權(quán)力的監(jiān)督

基層的黨領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)的廉政建設(shè)，其主要的工作就是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的建設(shè)?；鶎訂T工和群眾都能夠接觸到的，如果這個(gè)工作沒做好，就會(huì)使得黨的威信受損。因此，要加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)，并且將其當(dāng)成首要任務(wù)。在實(shí)際工作中，要加強(qiáng)群眾的監(jiān)督能力，使得群眾對(duì)群里進(jìn)行管控。這就應(yīng)該將監(jiān)督體系進(jìn)行改進(jìn)，讓群眾有機(jī)會(huì)對(duì)權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，并且要讓群眾及時(shí)進(jìn)行反饋。這樣不但會(huì)使得權(quán)利受到約束，還能有效防治腐敗。

2.6創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營過程中，思想政治工作有著至關(guān)重要的意義與作用，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須重視思想政治工作。第一，應(yīng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織體系進(jìn)行優(yōu)化，為黨建思想政治工作的順利開展提供支持，提高政工系統(tǒng)的工作影響力。第二，對(duì)于黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)，必須要始終保證完整性，在企業(yè)特殊時(shí)期，如裁員、合并重組、經(jīng)營困境等，完整的黨建思想政治團(tuán)隊(duì)能將其重要的教育職能發(fā)揮出來，讓職工同舟共濟(jì)、同甘共苦，與企業(yè)一起度過困難時(shí)期;第三，加強(qiáng)對(duì)黨建思想政治工作的支持，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將這種支持落到實(shí)處，保證政工系統(tǒng)無論是在物質(zhì)層面，還是在政治層面和思想層面，都能得到足夠的支持，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，不斷創(chuàng)新基層企業(yè)政工系統(tǒng)。除此之外，企業(yè)還應(yīng)積極引進(jìn)優(yōu)秀的政工人員，加強(qiáng)對(duì)政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，定期為政工團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以此來提高黨建思想政治工作質(zhì)量，提高政工團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)水平。

三、結(jié)語

就目前形勢(shì)來看，煤礦已經(jīng)進(jìn)入跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。不可否認(rèn)的是，伴隨著煤礦快速發(fā)展，煤礦中存在的各種隱患問題逐漸暴露在人們面前，例如安全問題、管理問題急需得到人們的重視，并盡快予以合理解決，因此，加強(qiáng)煤礦基層黨建工作已經(jīng)成為人們重點(diǎn)關(guān)注的問題。加強(qiáng)煤礦基層黨建工作的好處眾所周知，不僅能夠?qū)γ旱V安全生產(chǎn)起到一定的保障作用，在一定程度上還可以提升企業(yè)自身凝聚力和相關(guān)工作人員的工作執(zhí)行力。新形勢(shì)下加強(qiáng)煤礦基層黨建工作的重要性不言而喻，因此，本文將針對(duì)如何加強(qiáng)煤礦基層黨建工作，從多個(gè)方面進(jìn)行分析和探討，希望這些意見和建議可以為煤礦生產(chǎn)和諧發(fā)展提供借鑒和幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]焦定國.國有煤礦企業(yè)如何做好基層黨建工作[J].企業(yè)改革與管理，2017（11）：202.

[2]孫石泉.如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層黨建工作[N].大同日?qǐng)?bào)，2017-7.

[3]趙利.加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建工作的途徑分析[J].中小企業(yè)管理與科技，2018（2）：151-152.